工資口頭協(xié)議書由于涉及法律效力，工資口頭協(xié)議書通常不被推薦使用。然而，如果確實(shí)需要通過口頭形式約定工資相關(guān)事宜，以下是一個(gè)參考模板，但請(qǐng)注意，實(shí)際使用時(shí)可能需要根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整，并建議咨詢法律專業(yè)人士以確保協(xié)議的合法性和有效性。---工資口頭協(xié)議書甲方（雇主）：[雇主名稱]乙方（雇員）：[雇員姓名]鑒于甲方是一家依法注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方同意在甲方的工作崗位上擔(dān)任[職位名稱]一職。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的工資及相關(guān)福利待遇達(dá)成如下口頭協(xié)議：一、工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣[具體金額]元。工資將按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。二、工資支付方式甲方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。乙方需在每月的[具體日期]前向甲方提供其有效的銀行賬戶信息，甲方將在每月的[具體日期]將工資轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。三、工資支付時(shí)間工資將在每月的[具體日期]發(fā)放，如遇節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日發(fā)放。四、績(jī)效考核及獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金將根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行評(píng)定?？?jī)效考核結(jié)果將在每月的[具體日期]公布，獎(jiǎng)金將在次月工資中發(fā)放。五、加班費(fèi)計(jì)算乙方的加班費(fèi)將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的加班管理制度執(zhí)行。加班費(fèi)將在每月的工資中一并支付。六、福利待遇乙方將享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。具體福利待遇內(nèi)容將根據(jù)甲方的福利政策執(zhí)行。七、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方達(dá)成一致之日起生效，直至乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系為止。八、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議為口頭協(xié)議，雙方應(yīng)妥善保管相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需。2.如雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容有變更需求，應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日---請(qǐng)注意，以上內(nèi)容僅供參考，實(shí)際使用時(shí)需根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。由于本協(xié)議為