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二零二五年度高端科研人才博士聘用合同模板甲方(用人單位):?jiǎn)挝幻Q(chēng):________________單位地址:________________法定代表人:________________乙方(應(yīng)聘者):姓名:________________性別:________________出生日期:________________學(xué)歷:________________畢業(yè)院校:________________專(zhuān)業(yè):________________第一條合同期限1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____年。1.2合同期滿(mǎn),甲乙雙方均可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況續(xù)簽合同。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方應(yīng)聘甲方____部門(mén)____崗位,具體職責(zé)如下:(1)參與甲方科研項(xiàng)目的研究與開(kāi)發(fā);(2)協(xié)助甲方完成相關(guān)技術(shù)攻關(guān);(4)完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和津貼等構(gòu)成。3.2基本工資:每月____元。3.3崗位工資:每月____元。3.4績(jī)效工資:根據(jù)乙方工作績(jī)效,每月____元。3.5津貼:____元。3.6乙方每月工資總額為_(kāi)___元。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。第五條假期待遇5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.2乙方在合同期間累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)____天,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第六條離職及違約責(zé)任6.1乙方提前解除本合同,應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.2甲方單方面解除本合同,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3任何一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同的解除7.1乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。7.2甲方有下列情況之一,乙方有權(quán)解除本合同:(1)未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的;(2)拖欠工資超過(guò)____個(gè)月的;(3)未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(4)因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常工作的。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁裁決為最終裁決。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(

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