招工無責(zé)協(xié)議書鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘員工以完成工作，乙方自愿應(yīng)聘并在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方甲方為：[公司名稱]法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]地址：[公司地址]乙方為：[應(yīng)聘者姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作，工作內(nèi)容以甲方具體安排為準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。三、工作期限1.本協(xié)議有效期為[合同期限]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.如協(xié)議期滿，雙方均有續(xù)簽意向，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)及地方政策規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方試用期工資為[試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]，轉(zhuǎn)正后工資為[轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)]，具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及加班期間，甲方將按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如[具體福利待遇]。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前解除期限]書面通知甲方，并按甲方規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。3.甲方在協(xié)議期內(nèi)，如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前解除期限]書面通知乙方，并按國家相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。七、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________法定代表人或負(fù)責(zé)人（簽字）：_________________日期：_________________乙方（簽字）：_________________日期：____________