辦公室消防應急預案模板一、總則（一）編制目的為規(guī)范辦公室區(qū)域火災事故的應急處置流程，快速、有效、有序地開展火災撲救、人員疏散和救援工作，最大程度減少人員傷亡、財產損失及不良影響，保障員工生命安全和單位財產安全，制定本預案。（二）編制依據1.《中華人民共和國消防法》（最新修訂版）；2.《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》（公安部第61號令）；3.《建筑設計防火規(guī)范》（GB____，2018年版）；4.本單位《消防安全管理制度》及相關文件。（三）適用范圍本預案適用于本單位辦公區(qū)域（包括辦公室、會議室、檔案室、茶水間、設備間等）發(fā)生的火災事故及疑似火災事件的應急處置。（四）工作原則1.預防為主，防消結合：堅持日常消防管理與應急處置相結合，重點做好火災預防（如消防設施維護、員工培訓、隱患排查），降低火災發(fā)生概率。2.統(tǒng)一指揮，分級負責：設立消防安全應急指揮部，明確各級職責，確保指令暢通、處置有序。3.快速響應，協(xié)同配合：現(xiàn)場人員第一時間啟動初期處置，各應急小組聯(lián)動配合，外部救援（消防、醫(yī)療）及時銜接。4.以人為本，生命至上：優(yōu)先保障人員生命安全，疏散救援貫穿處置全過程。二、組織架構及職責（一）消防安全應急指揮部（以下簡稱“指揮部”）組成：總指揮由單位主要負責人擔任；副總指揮由分管安全工作的負責人擔任；成員包括各部門負責人、消防管理員、物業(yè)負責人。職責：1.統(tǒng)籌指揮火災事故應急處置工作，下達指令；2.決定是否啟動本預案及響應級別；3.協(xié)調外部救援力量（消防、醫(yī)療、公安等）；4.評估火災損失及處置效果，提出改進意見。（二）各應急小組組成及職責指揮部下設5個應急小組，各組職責及人員組成如下：小組名稱組成人員核心職責**滅火行動組**消防管理員、物業(yè)安保人員、志愿者1.接到報警后，立即攜帶滅火器、消火栓等器材趕赴現(xiàn)場，開展初期火災撲救；

2.配合消防部門進行火災撲救，提供現(xiàn)場信息；

3.撲救過程中注意自身安全，避免盲目冒險。**疏散引導組**各部門負責人、行政人員1.引導人員沿安全通道（遠離火源、煙霧）有序撤離，避免乘坐電梯；

2.提醒員工攜帶必要物品（如手機、鑰匙），但禁止返回取物；

3.在疏散集合點清點人數(shù)，向指揮部報告人員情況（是否有遺漏、傷亡）。**通訊聯(lián)絡組**行政部負責人、消防管理員1.立即撥打119報警（說明火災地點、起火物質、人員被困情況、聯(lián)系方式）；

2.通知指揮部及各小組啟動應急響應；

3.保持與消防、醫(yī)療等外部力量的聯(lián)絡，及時傳遞信息；

4.記錄報警及處置過程中的關鍵信息（時間、指令、反饋）。**醫(yī)療救護組**單位醫(yī)護人員（或合作醫(yī)療機構人員）、行政人員1.攜帶急救包（含止血藥、繃帶、氧氣袋等）趕赴現(xiàn)場，對受傷人員進行初期急救；

2.協(xié)助120急救人員將重傷員送往醫(yī)院；

3.記錄受傷人員信息（姓名、傷情、送往醫(yī)院）。**后勤保障組**行政部、物業(yè)后勤人員1.關閉火災區(qū)域的電源、燃氣閥門，防止火勢蔓延；

2.設置警戒區(qū)域（用警示帶、隔離樁），禁止無關人員進入；

3.為救援人員提供物資支持（如滅火器、手電筒、飲用水）；

4.協(xié)助疏散人員攜帶物品（如貴重設備、檔案）。三、預警與響應（一）預警分級根據火災隱患的嚴重程度，將預警分為三級：1.一級預警（藍色）：發(fā)現(xiàn)疑似火災（如煙霧、異味、局部發(fā)熱），但未形成明火，或明火范圍極?。ㄈ缂垙埰鸹穑?，可由現(xiàn)場人員自行處置。2.二級預警（黃色）：明火已蔓延（如辦公桌、文件柜起火），但未波及其他區(qū)域，需啟動應急小組處置。3.三級預警（紅色）：火情失控（如火勢蔓延至天花板、走廊，或有人員被困），需立即請求外部救援。（二）預警發(fā)布1.自動預警：消防報警系統(tǒng)（煙感、溫感）觸發(fā)后，自動向指揮部、消防管理員發(fā)送報警信號。2.手動預警：現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)火情后，立即通過以下方式發(fā)布預警：撥打單位內部消防報警電話（如XXX）；按下附近的手動火災報警按鈕；大聲呼喊“起火了”，提醒周邊人員。（三）響應分級對應預警分級，實行三級響應：1.一級響應（藍色）：現(xiàn)場人員立即處置（如用滅火器撲滅小火災），同時報告消防管理員；消防管理員到場確認后，決定是否升級響應。2.二級響應（黃色）：指揮部啟動本預案，各應急小組到位，開展滅火、疏散、救援工作；通訊聯(lián)絡組撥打119報警（備勤）。3.三級響應（紅色）：指揮部下達全面響應指令，各小組全力配合；通訊聯(lián)絡組立即撥打119、120報警，請求外部救援；疏散引導組優(yōu)先疏散被困人員。四、應急處置流程（一）步驟1：火情發(fā)現(xiàn)與報警1.現(xiàn)場人員發(fā)現(xiàn)火情后，立即采取以下行動：若為一級預警（小火災），立即用附近的滅火器（如ABC干粉滅火器）撲救；若無法控制，立即撤離現(xiàn)場，并撥打內部報警電話或按下手動報警按鈕。2.通訊聯(lián)絡組接到報警后，立即：向指揮部報告（火情地點、火勢、人員情況）；撥打119報警（內容示例：“您好，這里是XX單位，位于XX路XX號XX大廈XX層，辦公室發(fā)生火災，起火物質為紙張/電器，有X人被困，請盡快救援”）；通知各應急小組啟動響應。（二）步驟2：初期火災撲救（二級及以上響應）1.滅火行動組接到指令后，5分鐘內到達現(xiàn)場，開展以下工作：確認起火點（如辦公室、茶水間），判斷起火物質（固體/液體/氣體）；使用合適的滅火器材（如固體火災用干粉滅火器，液體火災用泡沫滅火器）；撲救時站在上風方向，保持安全距離（至少2米），避免吸入煙霧；若火勢擴大，立即撤離至安全區(qū)域，等待消防部門救援。（三）步驟3：人員疏散（所有響應級別均需執(zhí)行）1.疏散引導組接到指令后，立即到達各樓層、辦公室，引導人員疏散：打開安全通道門（如樓梯間門），確保通道暢通；用手勢、語言提醒人員“往這邊走，不要慌”；協(xié)助老人、兒童、孕婦等特殊人群撤離；禁止人員乘坐電梯（電梯可能因火災斷電停運）。2.疏散至集合點（如大廈門口空曠區(qū)域）后，疏散引導組立即清點人數(shù)：對照部門人員名單，確認是否有遺漏；若有人員被困，立即向指揮部報告（被困地點、人數(shù)、情況）。（四）步驟4：外部救援銜接1.消防部門到達后，通訊聯(lián)絡組立即迎候，提供以下信息：火災地點（具體樓層、房間）；起火物質（如電器、紙張、化學品）；被困人員情況（數(shù)量、位置）；消防設施位置（消火栓、滅火器、噴淋系統(tǒng)）。2.醫(yī)療部門到達后，醫(yī)療救護組配合將受傷人員移交，并提供受傷情況記錄。（五）步驟5：現(xiàn)場警戒與保護1.后勤保障組在火災區(qū)域周邊設置警戒帶，禁止無關人員進入；2.保護火災現(xiàn)場（如保留起火點物品、避免破壞痕跡），配合消防部門調查；3.若火災涉及化學品、貴重物品，立即通知相關部門（如安全部、財務部）到場。五、后期處置（一）火災調查1.配合消防部門開展火災原因調查（如查看監(jiān)控、詢問當事人、檢測起火物質）；2.形成火災調查報告（包括起火原因、損失情況、責任認定），報指揮部審批。（二）損失統(tǒng)計1.行政部、財務部聯(lián)合統(tǒng)計財產損失：固定資產損失（如電腦、辦公桌、設備）；流動資產損失（如文件、資料、辦公用品）；其他損失（如裝修修復費用、醫(yī)療費用）。2.醫(yī)療救護組統(tǒng)計人員傷亡情況（姓名、傷情、治療情況）。（三）恢復重建1.后勤保障組聯(lián)系專業(yè)機構（如消防工程公司、裝修公司）修復受損設施：更換燒毀的電線、消防設施；清理火災現(xiàn)場（如清除煙霧、灰燼）；修復辦公設備、家具。2.行政部通知員工返回辦公區(qū)域，恢復正常辦公。（四）總結評估1.指揮部組織各小組召開總結會議，評估處置效果：哪些環(huán)節(jié)做得好（如疏散及時、撲救有效）；哪些環(huán)節(jié)存在問題（如通訊不暢、物資不足）。2.根據總結結果，修訂本預案（如調整小組職責、補充物資）；3.對表現(xiàn)突出的小組或個人進行表彰（如頒發(fā)證書、獎金）；4.對未履行職責的人員進行責任追究（如批評教育、績效考核扣分）。六、保障措施（一）通訊保障1.建立應急通訊聯(lián)絡表（包括指揮部、各小組、消防部門、醫(yī)療部門的聯(lián)系方式），定期更新；2.為指揮部、各小組配備對講機（或手機專用群組），確保處置過程中通訊暢通；3.若發(fā)生通訊中斷，立即啟用備用通訊方式（如固定電話、短信）。（二）物資保障1.按照《建筑滅火器配置設計規(guī)范》（GB____）配備滅火器（每20平方米1具，放置在明顯位置）；2.定期檢查消防設施（如消火栓、噴淋系統(tǒng)、應急照明、疏散標志），確保完好有效；3.儲備應急物資（如急救包、手電筒、警示帶、飲用水），放置在指定地點（如樓梯間、行政部），定期清點補充。（三）人員保障1.定期組織消防培訓（每年至少2次）：培訓內容包括火災預防（如電器使用安全、煙霧逃生技巧）、滅火器使用方法、疏散流程；新員工入職時，必須參加消防培訓，考核合格后方可上崗。2.定期組織消防演練（每年至少1次）：演練內容包括火情報警、初期撲救、人員疏散、外部救援；演練后評估效果，調整預案。（四）經費保障1.將消防工作經費納入單位年度預算，保障以下支出：消防設施維護（如滅火器充裝、消火栓檢修）；應急物資采購（如急救包、對講機、警示帶）；消防培訓、演練費用；火災損失賠償（如員工受傷醫(yī)療費用、財產損失賠償）。七、附則（一）預案修訂1.本預案每2年修訂1次，或根據以下情況及時修訂：法律法規(guī)、標準規(guī)范發(fā)生變化；單位辦公區(qū)域調整（如新增樓層、更換辦公設備）；火災事故處置中發(fā)現(xiàn)預案存在缺陷；指揮部認為需要修訂的其他情況。2.預案修訂后，需報單位主要負責人審批，并向全體員工公布。（二）預案演練1.每年至少組織1次全面演練（覆蓋所有應急小組、所有流程）；2.針對重點區(qū)域（如檔案室、設備間），每半年組織1次專項演練；3.演練前制定演練方案（包括時間、地點、內容、參與人員），演練后形成演練報告（包括過程記錄、問題分析、改進措施）。（三）責任追究1.對未履行消防職責的人員（如未參加培訓、未