2024年度有關(guān)四下基層心得體會、研討材料“四下基層”是習(xí)近平總書記在福建寧德工作時大力倡導(dǎo)并身體力行形成的工作方法和工作制度。這一制度涵蓋了宣傳黨的路線、方針、政策下基層，調(diào)查研究下基層，信訪接待下基層，現(xiàn)場辦公下基層四個方面，是密切聯(lián)系群眾的重要渠道，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要舉措，是推動各項工作落實的有效方法。在2024年，深入踐行“四下基層”，對推動基層治理、密切黨群關(guān)系、促進社會發(fā)展具有極其重要的意義。通過親身參與“四下基層”工作，我在思想認(rèn)識、工作方法、服務(wù)群眾等方面都有了許多深刻的心得體會。一、“四下基層”的時代價值與重大意義（一）密切黨群干群關(guān)系的重要橋梁在新時代，社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，群眾的需求和訴求日益多樣化、復(fù)雜化?！八南禄鶎印睘辄h員干部搭建了與群眾面對面交流的平臺，讓干部真正走到群眾中間，傾聽他們的聲音，了解他們的疾苦。當(dāng)干部主動深入基層，群眾會切實感受到黨和政府的關(guān)懷，從而拉近與干部的距離，增強對黨的信任和擁護。例如，在信訪接待下基層的工作中，干部認(rèn)真傾聽群眾的訴求，積極協(xié)調(diào)解決問題，讓群眾感受到自己的問題被重視，合理訴求得到回應(yīng)，這無疑會讓群眾更加信任黨和政府，黨群干群關(guān)系也會更加緊密。（二）推動科學(xué)決策的有效途徑調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。“四下基層”中的調(diào)查研究下基層，要求干部深入實際、深入群眾，了解基層的真實情況和群眾的實際需求。通過扎實的調(diào)查研究，干部能夠掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和關(guān)鍵所在，從而為科學(xué)決策提供可靠依據(jù)。在制定涉及群眾利益的政策和規(guī)劃時，如果沒有深入基層調(diào)研，就可能出現(xiàn)決策與實際情況脫節(jié)的問題。而通過“四下基層”開展調(diào)查研究，能夠使決策更加符合基層實際，更加具有針對性和可操作性，提高決策的科學(xué)性和民主性。（三）改進干部作風(fēng)的有力舉措“四下基層”要求干部走出機關(guān)，深入基層一線，這對干部的工作作風(fēng)提出了更高的要求。在基層工作中，干部需要面對各種復(fù)雜的問題和困難，需要與不同類型的群眾打交道，這就促使干部不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。同時，深入基層也能讓干部更好地了解群眾的生活狀況和工作環(huán)境，增強對群眾的感情，克服形式主義、官僚主義等不良作風(fēng)。干部在現(xiàn)場辦公下基層的過程中，需要當(dāng)場解決問題，這就要求干部具備務(wù)實的工作作風(fēng)和高效的工作能力，避免推諉扯皮、拖延懈怠等現(xiàn)象的發(fā)生。（四）促進基層發(fā)展的強大動力基層是社會發(fā)展的根基，基層的穩(wěn)定和發(fā)展對于整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。“四下基層”能夠?qū)Ⅻh和政府的政策、資源、技術(shù)等帶到基層，為基層發(fā)展提供支持和幫助。宣傳黨的路線、方針、政策下基層，能夠讓基層群眾了解國家的發(fā)展戰(zhàn)略和政策導(dǎo)向，激發(fā)他們的發(fā)展熱情和積極性。調(diào)查研究下基層可以發(fā)現(xiàn)基層發(fā)展中存在的問題和瓶頸，為制定針對性的發(fā)展措施提供依據(jù)。信訪接待下基層能夠及時化解基層矛盾糾紛，維護基層社會穩(wěn)定，為基層發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境?，F(xiàn)場辦公下基層則可以當(dāng)場解決基層發(fā)展中的實際問題，推動基層各項工作的順利開展。二、“四下基層”實踐中的具體感悟（一）宣傳黨的路線、方針、政策下基層：架起黨和群眾的“連心橋”宣傳黨的路線、方針、政策是“四下基層”的重要內(nèi)容之一。在實際工作中，我深刻體會到這一工作的重要性和緊迫性?；鶎尤罕妼h的政策了解程度直接影響到政策的貫徹落實效果，也關(guān)系到黨在群眾中的形象和威望。在宣傳過程中，我發(fā)現(xiàn)要讓黨的政策真正深入人心，必須采用群眾喜聞樂見的方式。以往那種照本宣科、生硬說教的宣傳方式往往效果不佳。于是，我們結(jié)合基層實際，采用了多種形式進行宣傳。例如，制作通俗易懂的宣傳手冊，用圖片、案例等形式解讀政策；開展文藝演出，將黨的政策融入到歌曲、小品等節(jié)目中，讓群眾在娛樂中接受教育；利用農(nóng)村大喇叭、社區(qū)廣播等平臺，定時播放政策解讀內(nèi)容，擴大宣傳覆蓋面。通過這些方式，群眾對黨的政策有了更深入的理解和認(rèn)識，也更加積極地參與到政策的實施中來。同時，宣傳工作也是一個與群眾互動交流的過程。在宣傳過程中，我們傾聽群眾的意見和建議，解答他們的疑問，這不僅增進了群眾對黨的政策的理解，也拉近了與群眾的距離。有一次，我們在農(nóng)村宣傳鄉(xiāng)村振興政策，一位村民對土地流轉(zhuǎn)政策存在疑慮，擔(dān)心自己的權(quán)益得不到保障。我們通過耐心解釋，用實際案例說明土地流轉(zhuǎn)對農(nóng)民增收和農(nóng)村發(fā)展的好處，并詳細(xì)介紹了相關(guān)的保障措施，最終消除了他的顧慮。這件事讓我認(rèn)識到，宣傳黨的政策不僅僅是傳達(dá)信息，更是要解決群眾的思想問題，贏得群眾的支持和信任。（二）調(diào)查研究下基層：掌握基層實情的“金鑰匙”調(diào)查研究是“四下基層”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有深入基層開展調(diào)查研究，才能了解基層的真實情況，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，為解決問題提供科學(xué)依據(jù)。在調(diào)查研究過程中，我深刻體會到要做到“深、實、細(xì)、準(zhǔn)、效”。“深”就是要深入到基層的各個角落，與群眾打成一片，了解他們的生產(chǎn)生活狀況和實際需求?！皩崱本褪且獔猿謱嵤虑笫?，不弄虛作假，不搞形式主義，真實反映基層的情況?！凹?xì)”就是要注重細(xì)節(jié)，不放過任何一個可能影響問題解決的因素。“準(zhǔn)”就是要準(zhǔn)確把握問題的本質(zhì)和關(guān)鍵，提出針對性強的解決方案?！靶А本褪且⒅卣{(diào)查研究的效果，通過調(diào)查研究真正解決實際問題。為了確保調(diào)查研究的質(zhì)量，我們采用了多種調(diào)查方法。例如，問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查、實地考察等。在調(diào)查過程中，我們還注重與基層干部和群眾的溝通交流，聽取他們的意見和建議。有一次，我們針對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題進行調(diào)查研究，通過與村干部、種植大戶和普通農(nóng)民的交流，了解到當(dāng)?shù)卦诋a(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中存在資金短缺、技術(shù)缺乏、市場銷售渠道不暢等問題。針對這些問題，我們提出了加大金融支持力度、加強技術(shù)培訓(xùn)、拓展市場銷售渠道等建議，得到了當(dāng)?shù)卣闹匾暫筒杉{。通過這次調(diào)查研究，我更加深刻地認(rèn)識到調(diào)查研究的重要性，也提高了自己的調(diào)查研究能力。（三）信訪接待下基層：化解矛盾糾紛的“減壓閥”信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的重要紐帶，也是了解社情民意的重要窗口。信訪接待下基層能夠讓干部直接面對群眾的訴求，及時化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。在信訪接待過程中，我深刻體會到要帶著感情和責(zé)任去做工作。群眾來上訪，往往是遇到了自己無法解決的困難和問題，他們希望得到黨和政府的幫助。我們要以真誠的態(tài)度對待每一位上訪群眾，認(rèn)真傾聽他們的訴求，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。同時，要以高度的責(zé)任感去解決問題，對于群眾的合理訴求，要及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門予以解決；對于不合理的訴求，要耐心做好解釋工作，爭取群眾的理解和支持。有一次，一位群眾反映自己的房屋因附近施工受到損壞，要求施工方給予賠償。我們立即組織相關(guān)部門和施工方到現(xiàn)場進行調(diào)查核實，了解情況后，協(xié)調(diào)施工方與群眾進行協(xié)商。經(jīng)過多次溝通和協(xié)商，施工方同意對群眾的房屋進行修復(fù)并給予一定的賠償，群眾對處理結(jié)果表示滿意。通過這件事，我認(rèn)識到信訪接待下基層不僅能夠解決群眾的實際問題，還能有效化解社會矛盾，促進社會和諧穩(wěn)定。（四）現(xiàn)場辦公下基層：解決實際問題的“加速器”現(xiàn)場辦公下基層是“四下基層”的重要體現(xiàn)，它能夠讓干部在基層現(xiàn)場解決實際問題，提高工作效率。在現(xiàn)場辦公過程中，我深刻體會到要做到“快、準(zhǔn)、狠”。“快”就是要迅速響應(yīng)基層的需求，及時到達(dá)現(xiàn)場，盡快解決問題?！皽?zhǔn)”就是要準(zhǔn)確把握問題的本質(zhì)和關(guān)鍵，制定切實可行的解決方案?！昂荨本褪且矣趧诱媾鲇玻瑢Υ嬖诘膯栴}不回避、不推諉，一抓到底，確保問題得到徹底解決。有一次，我們到一個社區(qū)現(xiàn)場辦公，解決社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題。在現(xiàn)場，我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)道路坑洼不平、路燈損壞嚴(yán)重、排水系統(tǒng)不暢等問題。針對這些問題，我們立即協(xié)調(diào)相關(guān)部門制定解決方案，并明確了責(zé)任人和完成時限。經(jīng)過一段時間的努力，社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯改善，群眾的生活質(zhì)量得到了提高。通過這次現(xiàn)場辦公，我認(rèn)識到現(xiàn)場辦公下基層能夠有效解決基層的實際問題，提高基層群眾的獲得感和幸福感。三、“四下基層”面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略（一）面臨的挑戰(zhàn)1.時間和精力有限：隨著工作任務(wù)的日益繁重，干部往往難以抽出足夠的時間和精力深入基層開展“四下基層”工作。尤其是一些基層干部，既要完成日常的工作任務(wù)，又要應(yīng)對各種檢查和考核，很難全身心地投入到“四下基層”工作中。2.群眾參與度不高：部分群眾對“四下基層”工作缺乏了解和認(rèn)識，參與的積極性不高。一些群眾認(rèn)為“四下基層”只是走過場、形式主義，對解決實際問題沒有多大作用，因此不愿意主動參與到相關(guān)活動中來。3.問題解決難度大：基層存在的問題往往具有復(fù)雜性和多樣性，一些問題涉及多個部門和領(lǐng)域，解決起來難度較大。在“四下基層”工作中，干部有時會遇到一些棘手的問題，由于缺乏有效的協(xié)調(diào)機制和解決辦法，導(dǎo)致問題得不到及時解決。4.工作方法有待創(chuàng)新：隨著時代的發(fā)展和社會的進步，基層群眾的需求和訴求也在不斷變化。一些傳統(tǒng)的“四下基層”工作方法已經(jīng)不能滿足群眾的需求，需要不斷創(chuàng)新工作方法和手段，提高工作的針對性和實效性。（二）應(yīng)對策略1.合理安排時間和精力：各級政府和部門要合理安排干部的工作任務(wù)，為干部開展“四下基層”工作創(chuàng)造條件?？梢越⒔∪八南禄鶎印惫ぷ髦贫龋鞔_工作任務(wù)和要求，將“四下基層”工作納入干部的績效考核體系，激勵干部積極參與。同時，干部自身也要合理安排時間，提高工作效率，確?！八南禄鶎印惫ぷ髀涞綄嵦帯?.提高群眾參與度：要加大對“四下基層”工作的宣傳力度，通過多種渠道向群眾宣傳“四下基層”的目的、意義和工作內(nèi)容，讓群眾了解“四下基層”是為了更好地服務(wù)群眾、解決群眾的實際問題?？梢酝ㄟ^開展一些群眾喜聞樂見的活動，吸引群眾參與，提高群眾的參與度和積極性。例如，舉辦政策咨詢會、文藝演出、志愿服務(wù)等活動，讓群眾在參與中感受到“四下基層”的實際效果。3.建立健全協(xié)調(diào)機制：針對基層問題解決難度大的問題，要建立健全協(xié)調(diào)機制，加強部門之間的溝通與協(xié)作?？梢猿闪ｉT的協(xié)調(diào)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決涉及多個部門和領(lǐng)域的問題。同時，要明確各部門的職責(zé)和分工，建立健全問題解決的跟蹤反饋機制，確保問題得到及時解決。4.創(chuàng)新工作方法和手段：要根據(jù)時代的發(fā)展和社會的進步，不斷創(chuàng)新“四下基層”工作方法和手段。可以利用現(xiàn)代信息技術(shù)，搭建“四下基層”工作平臺，實現(xiàn)信息的快速傳遞和共享。例如，建立網(wǎng)上信訪平臺、在線政策咨詢平臺等，方便群眾反映問題和獲取信息。同時，要注重運用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)手段，對基層問題進行分析和研究，提高工作的針對性和實效性。四、持續(xù)深化“四下基層”的思考與建議（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)各級黨委和政府要高度重視“四下基層”工作，將其作為一項重要的政治任務(wù)來抓。要建立健全“四下基層”工作領(lǐng)導(dǎo)機制，明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和分工，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，要加強對“四下基層”工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合各方資源，形成工作合力。（二）強化教育培訓(xùn)要加強對干部的教育培訓(xùn)，提高干部的綜合素質(zhì)和工作能力?？梢酝ㄟ^舉辦培訓(xùn)班、專題講座、實地考察等方式，讓干部深入學(xué)習(xí)“四下基層”的理論和方法，掌握基層工作的特點和規(guī)律。同時，要加強對干部的思想政治教育，增強干部的宗旨意識和群眾觀念，讓干部真正做到心系群眾、服務(wù)群眾。（三）建立長效機制“四下基層”工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要建立長效機制，確保工作的常態(tài)化、制度化。要建立健全“四下基層”工作考核評價機制，對干部的工作表現(xiàn)和工作成效進行考核評價，將考核結(jié)果與干部的晉升、獎懲等掛鉤。同時，要建立健全“四下基層”工作監(jiān)督檢查機制，加強對工作的監(jiān)督檢查，確保工作落實到位。（四）注重總結(jié)推廣要及時總結(jié)“四下基層”工作中的好經(jīng)驗、好做法，加以推廣應(yīng)用?？梢酝ㄟ^召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會等方式，讓各地相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同提高“四下基層”工作水平。同時，要加強對“四下基層”工作的理論研究，探索工作的規(guī)律和特點，為工作的深入開展提供理論支持。五、結(jié)語“四下基層”是一項具有重大現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)歷史意義的工作制度。在2024年，通過深入踐行“四下基層”，我深刻認(rèn)識到這一制度對于密切黨群干群關(guān)系、推動科學(xué)決策、改進干部作風(fēng)、促進基層發(fā)展的重要作用。在實踐過程中，我