2025企業(yè)雇傭合同書范文本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同是甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的各項(xiàng)條款。本合同自簽訂之日起生效，至合同期限屆滿或依法解除、終止時(shí)終止。第二條甲方承諾依法為乙方提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第三條乙方同意接受甲方的雇傭，并擔(dān)任以下職位：（具體職位名稱）。乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)詳見附件《崗位描述》，該附件為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。第五條乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定。乙方因違反上述規(guī)定而導(dǎo)致的任何損失或損害，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三章薪資與福利第六條甲方同意向乙方支付以下薪酬：基本工資：元/月；績效獎(jiǎng)金：按照甲方的規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《績效獎(jiǎng)金方案》；其他福利：包括但不限于（如社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪休假等）。第七條甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第八條乙方享有以下福利：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納（具體險(xiǎn)種）；住房公積金：甲方為乙方繳納（具體比例）；帶薪年休假：乙方工作滿一年后，享有天帶薪年休假；其他福利：（如節(jié)日補(bǔ)貼、生日禮物等）。第九條乙方的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整方案將由甲方另行通知。第四章勞動(dòng)時(shí)間與休息休假第十條乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第十一條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天。如果因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第十二條乙方享有法定節(jié)假日。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第十三條乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前天向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假視為曠工。第五章勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款第十四條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同。第十五條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如果乙方違反此條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。第十六條乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。如乙方違反此條款，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第六章合同的變更、解除與終止第十七條在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同條款。變更后的合同應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。第十八條在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。第十九條在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：甲方未按合同約定支付工資或者提供勞動(dòng)條件；乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方因達(dá)到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。第二十條合同期滿后，雙方可以選擇續(xù)簽合同或終止合同。如雙方未在合同期滿前日內(nèi)明確表示續(xù)簽意愿，則合同自動(dòng)終止。第七章其他條款第二十一條本合同的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十二條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如本合同與法律法規(guī)相抵觸，則以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：