縣級(jí)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)協(xié)議書(shū)為有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件，提高應(yīng)急處置能力，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本縣級(jí)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)協(xié)議書(shū)。甲乙雙方應(yīng)本著“統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、資源共享、協(xié)同聯(lián)動(dòng)”的原則，建立健全應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)體系，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)、高效處置。一、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)甲乙雙方應(yīng)成立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。甲乙雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作，并建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作聯(lián)系制度。甲乙雙方應(yīng)急聯(lián)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，研究部署應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作，協(xié)調(diào)解決應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作中的重大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)建立健全應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作制度，完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作流程，確保應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作有序開(kāi)展。二、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)信息通報(bào)及共享甲乙雙方應(yīng)建立健全應(yīng)急聯(lián)動(dòng)信息通報(bào)制度，及時(shí)通報(bào)突發(fā)事件信息、應(yīng)急處置情況等。甲乙雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)信息通報(bào)工作，并建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)信息通報(bào)渠道。甲乙雙方應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)信息共享機(jī)制，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)信息資源共享。甲乙雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)信息共享工作，并建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)信息共享平臺(tái)。三、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)資源整合及調(diào)配甲乙雙方應(yīng)整合應(yīng)急聯(lián)動(dòng)資源，建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)資源目錄，明確應(yīng)急聯(lián)動(dòng)資源種類(lèi)、數(shù)量、位置等信息。甲乙雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)資源管理，并建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)資源管理制度。甲乙雙方應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)資源調(diào)配機(jī)制，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速調(diào)配應(yīng)急聯(lián)動(dòng)資源。甲乙雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)資源調(diào)配工作，并建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)資源調(diào)配流程。四、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)演練及培訓(xùn)甲乙雙方應(yīng)定期組織開(kāi)展應(yīng)急聯(lián)動(dòng)演練，檢驗(yàn)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急聯(lián)動(dòng)隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。甲乙雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)演練工作，并建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)演練制度。甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)人員的培訓(xùn)，提高應(yīng)急聯(lián)動(dòng)人員的應(yīng)急處置能力和水平。甲乙雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)人員培訓(xùn)工作，并建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)人員培訓(xùn)制度。五、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)責(zé)任及考核甲乙雙方應(yīng)明確應(yīng)急聯(lián)動(dòng)責(zé)任，建立健全應(yīng)急聯(lián)動(dòng)責(zé)任追究制度。甲乙雙方應(yīng)指定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)責(zé)任考核工作，并建立應(yīng)急聯(lián)動(dòng)責(zé)任考核制度。甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作的考核，確保應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作落到實(shí)處。甲乙雙方應(yīng)定期組織開(kāi)展應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，并作為改進(jìn)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作的重要依據(jù)。六、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)協(xié)議書(shū)的變更及解除甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起30日內(nèi)，將本協(xié)議書(shū)報(bào)送當(dāng)?shù)厝嗣裾畟浒浮＜滓译p方應(yīng)在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起60日內(nèi)，將本協(xié)議書(shū)抄送當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理部門(mén)備案。本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。甲乙雙方變更或解除本協(xié)議書(shū)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)送當(dāng)?shù)厝嗣裾蛻?yīng)急管理部門(mén)備案。七、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)協(xié)議書(shū)的生效及期限本協(xié)議書(shū)自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議書(shū)有效期為五年，期滿前三個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議書(shū)。八、應(yīng)急聯(lián)動(dòng)協(xié)議書(shū)的爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議書(shū)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提交當(dāng)?shù)厝嗣裾驊?yīng)急管理部門(mén)調(diào)解解決。調(diào)解不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、互諒互讓的原則，妥善解決爭(zhēng)議，確保應(yīng)急聯(lián)動(dòng)工作順利進(jìn)行。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議書(shū)未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議書(shū)一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，當(dāng)?shù)厝嗣裾蛻?yīng)急管理部門(mén)各執(zhí)一