2025藥店員工勞動合同協議書范例合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，簽訂本勞動合同協議書。本合同自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一條合同期限甲乙雙方約定，本合同期限為：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。雙方約定試用期為個月/天，試用期工資為人民幣元/月。試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和能力，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內容和地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方工作內容：。2.3乙方工作地點：。2.4甲方因經營需要，可以調整乙方工作崗位（同工種內），乙方應服從甲方的安排。如乙方崗位調整，雙方應協商一致簽訂《崗位調整協議》。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時/綜合計算工時/不定時工時）。3.2標準工時：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.3綜合計算工時：平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。3.4不定時工時：工作時間根據甲方生產經營需要確定。3.5乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等權利。第四條勞動報酬和社會保險4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于當地最低工資標準。4.2乙方的工資結構為：（基本工資+績效工資+其他）。4.3甲方為乙方繳納的社會保險包括：（基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。4.4乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家和地方標準的工作環(huán)境和勞動條件。5.2甲方根據乙方崗位需求，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。5.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免事故發(fā)生。5.4甲方定期為乙方安排健康檢查，保障乙方的健康和安全。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。6.2甲方的規(guī)章制度和勞動紀律在簽訂本合已向乙方公示，乙方已知悉并同意遵守。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方將根據情節(jié)輕重給予相應處理，直至解除合同。6.4甲方可根據企業(yè)經營需要，依法修改規(guī)章制度，并提前告知乙方。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。7.2在下列情況下，甲方可解除合同：（1）乙方在試用期內不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同。7.3在下列情況下，乙方可解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益。7.4合同到期或雙方約定的終止條件出現，合同即行終止。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定義務的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反合同約定的保密義務或競業(yè)限制條款的，應支付甲方違約金，并賠償造成的損失。8.3甲方違約的，應依法承擔相應的法律責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：