2025傳媒集團合同式勞動合同(標準版)本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：2025傳媒集團住所地：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（員工姓名）身份證號碼：住所地：鑒于甲方需要為2025傳媒集團的發(fā)展招募高素質人才，乙方愿意為甲方提供專業(yè)服務，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條工作內容與職責1.1崗位名稱：乙方在甲方的崗位為。1.2工作內容：乙方同意根據甲方的安排，從事與相關的工作，具體職責和任務詳見附件《崗位職責說明書》。1.3工作地點：乙方的工作地點為，因工作需要甲方可以臨時安排乙方至其他地點工作，乙方應當服從安排。1.4工作時間：乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時，具體排班以甲方的考勤制度為準。如需加班，甲方將依法支付加班費或安排補休。第二條勞動報酬與福利2.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月，雙方約定按月支付。2.2績效獎金：乙方的績效獎金根據甲方的績效考核制度執(zhí)行，具體標準見附件《績效考核辦法》。2.3社會保險：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.4福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等福利，具體標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.5其他福利：甲方根據乙方的貢獻和表現，可能為乙方提供額外的福利，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等，具體標準以甲方的福利政策為準。第三條勞動紀律與規(guī)章制度3.1遵守規(guī)定：乙方應當遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。3.2保密義務：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露或使用。3.3競業(yè)限制：在合同期內及終止后年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位從事相同或類似的工作，具體條款見附件《競業(yè)限制協(xié)議》。3.4職業(yè)道德：乙方應當遵守職業(yè)道德，不得損害甲方的聲譽或利益，不得從事任何可能引致利益沖突的行為。3.5考勤制度：乙方應當遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到早退或曠工。第四條合同的變更、解除與終止4.1合同變更：經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同條款。變更后的合同自書面協(xié)議達成之日起生效。4.2合同解除：甲方解除合同：如乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，或因乙方過錯導致勞動合同無法履行的，甲方有權解除合同，不需支付經濟補償金。乙方解除合同：如甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，或乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的，乙方可解除合同，并提前日以書面形式通知甲方。4.3合同終止：本合同期滿后自動終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。合同期滿后，甲方將在日內為乙方辦理退工手續(xù)，并依法支付經濟補償金（如有）。4.4解除與終止程序：雙方解除或終止合同后，乙方應當辦理工作交接，歸還甲方提供的所有物品，包括但不限于設備、資料等。甲方應當在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第五條違約責任5.1甲方責任：甲方未能按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除合同，甲方應當支付相應的經濟補償金。5.2乙方責任：乙方違反合同約定的保密義務、競業(yè)限制或其他重要條款的，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。5.3經濟補償金：在本合同解除或終止時，甲方應當依法支付乙方經濟補償金，具體標準按照乙方的工作年限和工資水平計算。第六條其他條款6.1合同附件：本合同的附件包括但不限于《崗位職責說明書》《績效考核辦法》《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。6.2爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。6.3通知方式：本合同項下的任何通知應當以書面形式送達對方。地址以本合同載明的為準，如有變更，應當提前日以書面形式通知對方。6.4不可抗力：因不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方應當協(xié)商解決，任何一方均不承擔違約責任。6.5合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：