消防安全工作考評(píng)和獎(jiǎng)懲制度一、總則1.1目的依據(jù)為切實(shí)加強(qiáng)消防安全工作，嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任，有效預(yù)防和遏制火災(zāi)事故發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際，特制定本制度。1.2適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)部各部門、全體員工及相關(guān)合作單位在消防安全工作方面的考評(píng)與獎(jiǎng)懲。1.3基本原則消防安全工作考評(píng)與獎(jiǎng)懲遵循“公平公正、實(shí)事求是、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、促進(jìn)提升”的原則，確保考評(píng)結(jié)果真實(shí)反映工作成效，獎(jiǎng)懲措施切實(shí)發(fā)揮激勵(lì)與約束作用。二、考評(píng)組織與職責(zé)2.1考評(píng)小組構(gòu)成成立由單位消防安全責(zé)任人擔(dān)任組長(zhǎng)，消防安全管理人擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門人員及消防專業(yè)技術(shù)人員為成員的消防安全工作考評(píng)小組。2.2考評(píng)小組職責(zé)制定、修訂消防安全工作考評(píng)細(xì)則與標(biāo)準(zhǔn)，確?？荚u(píng)工作有章可循；定期組織實(shí)施消防安全工作考評(píng)，對(duì)各部門、員工及合作單位的消防安全工作進(jìn)行全面檢查與評(píng)估；收集、整理考評(píng)相關(guān)資料，客觀公正地對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析與總結(jié)；根據(jù)考評(píng)結(jié)果，提出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處建議，提交單位決策層審批；對(duì)獎(jiǎng)懲執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保獎(jiǎng)懲措施落實(shí)到位。三、考評(píng)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1部門考評(píng)內(nèi)容消防安全責(zé)任制落實(shí)：是否明確本部門各級(jí)人員消防安全職責(zé)，簽訂消防安全責(zé)任書；是否定期對(duì)本部門消防安全工作進(jìn)行研究、部署與總結(jié)。消防安全管理制度執(zhí)行：是否嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的消防安全管理制度，如防火巡查檢查制度、消防設(shè)施器材維護(hù)管理制度、用火用電安全管理制度等；對(duì)制度執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題是否及時(shí)整改。消防設(shè)施器材管理：本部門負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施器材是否完好有效，定期維護(hù)保養(yǎng)記錄是否完整；是否存在損壞、挪用、遮擋消防設(shè)施器材的情況。火災(zāi)隱患排查整改：是否定期組織本部門開展火災(zāi)隱患自查自糾工作，建立隱患排查臺(tái)賬；對(duì)發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患是否及時(shí)整改，對(duì)重大火災(zāi)隱患是否及時(shí)報(bào)告并采取有效的防范措施。消防安全培訓(xùn)教育：是否按照單位培訓(xùn)計(jì)劃組織本部門員工參加消防安全培訓(xùn)，員工消防安全知識(shí)知曉率是否達(dá)到規(guī)定要求；是否定期組織開展本部門內(nèi)部的消防安全宣傳教育活動(dòng)。滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練：是否積極參與單位組織的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練，演練過程中本部門員工是否能夠迅速響應(yīng)、正確處置；是否定期組織本部門內(nèi)部的小型演練，提高員工應(yīng)急處置能力。3.2員工考評(píng)內(nèi)容消防安全知識(shí)掌握：是否熟悉本崗位消防安全職責(zé)，掌握基本的消防安全知識(shí)，如火災(zāi)預(yù)防常識(shí)、報(bào)警方法、滅火器使用等。消防安全行為規(guī)范：在工作中是否嚴(yán)格遵守消防安全管理制度，如不違規(guī)用火用電、不在禁煙區(qū)域吸煙、不堵塞消防通道等?；馂?zāi)隱患報(bào)告與整改：是否具備發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患的能力，對(duì)工作區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患是否及時(shí)報(bào)告并協(xié)助整改。應(yīng)急處置能力：是否熟悉本崗位在滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案中的職責(zé)，在演練或?qū)嶋H火災(zāi)發(fā)生時(shí)，能否迅速、正確地采取應(yīng)急處置措施。3.3考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定采用量化評(píng)分方式，滿分為100分。根據(jù)各項(xiàng)考評(píng)內(nèi)容的重要程度，合理分配分值。例如，消防安全責(zé)任制落實(shí)占20分，消防安全管理制度執(zhí)行占20分，消防設(shè)施器材管理占15分，火災(zāi)隱患排查整改占20分，消防安全培訓(xùn)教育占15分，滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練占10分。具體評(píng)分細(xì)則如下表所示：考評(píng)項(xiàng)目分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)消防安全責(zé)任制落實(shí)20分明確各級(jí)人員職責(zé)并簽訂責(zé)任書得10分，缺一項(xiàng)扣2分；定期研究、部署、總結(jié)工作，每少一次扣2分消防安全管理制度執(zhí)行20分各項(xiàng)制度執(zhí)行良好得15分，發(fā)現(xiàn)一處違反制度扣2分；對(duì)制度執(zhí)行問題整改及時(shí)得5分，未及時(shí)整改一處扣2分消防設(shè)施器材管理15分設(shè)施器材完好有效且維護(hù)記錄完整得10分，有一處損壞、挪用等情況扣2分，記錄不完整一處扣1分火災(zāi)隱患排查整改20分定期自查并建立臺(tái)賬得10分，未按要求開展自查一次扣2分，臺(tái)賬不規(guī)范一處扣1分；隱患整改及時(shí)得10分，未及時(shí)整改一處扣3分，重大隱患未報(bào)告扣5分消防安全培訓(xùn)教育15分按計(jì)劃組織員工參加培訓(xùn)得10分，員工知曉率達(dá)標(biāo)得5分，每少一人次參加培訓(xùn)扣1分，知曉率不達(dá)標(biāo)扣2分滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練10分積極參與單位演練且表現(xiàn)良好得8分，參與不積極或演練中處置不當(dāng)一次扣2分；定期組織內(nèi)部小型演練得2分，未組織扣2分四、考評(píng)周期與方式4.1考評(píng)周期部門消防安全工作考評(píng)每季度進(jìn)行一次，年度進(jìn)行綜合考評(píng)。員工消防安全工作考評(píng)每月進(jìn)行一次，由所在部門負(fù)責(zé)實(shí)施；年度綜合考評(píng)由考評(píng)小組統(tǒng)一組織。4.2考評(píng)方式資料審查：查閱各部門及員工的消防安全工作相關(guān)資料，如消防安全責(zé)任書、巡查檢查記錄、培訓(xùn)記錄、演練記錄等。現(xiàn)場(chǎng)檢查：對(duì)各部門工作區(qū)域、消防設(shè)施器材設(shè)置點(diǎn)等進(jìn)行實(shí)地檢查，查看消防安全制度執(zhí)行情況、設(shè)施器材完好情況、火災(zāi)隱患排查整改情況等。知識(shí)測(cè)試：組織員工進(jìn)行消防安全知識(shí)書面測(cè)試，檢驗(yàn)員工對(duì)消防安全知識(shí)的掌握程度。應(yīng)急演練評(píng)估：在單位組織的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練過程中，觀察各部門及員工的表現(xiàn)，對(duì)應(yīng)急處置能力進(jìn)行評(píng)估。員工互評(píng)與自評(píng)：?jiǎn)T工之間進(jìn)行互評(píng)，同時(shí)員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，作為考評(píng)參考依據(jù)之一。五、獎(jiǎng)勵(lì)措施5.1獎(jiǎng)勵(lì)條件部門在季度考評(píng)中，連續(xù)三次獲得90分（含）以上，且年度綜合考評(píng)成績(jī)排名前三位的，可評(píng)為“季度消防安全先進(jìn)部門”“年度消防安全先進(jìn)部門”。員工在月度考評(píng)中，連續(xù)六個(gè)月獲得90分（含）以上，且年度綜合考評(píng)成績(jī)排名前五位的，可評(píng)為“月度消防安全之星”“年度消防安全之星”。在消防安全工作中，提出創(chuàng)新性建議并被單位采納，取得顯著成效的部門或個(gè)人。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大火災(zāi)隱患，避免火災(zāi)事故發(fā)生的部門或個(gè)人。在火災(zāi)事故應(yīng)急處置過程中，表現(xiàn)英勇，處置得當(dāng)，為保護(hù)單位財(cái)產(chǎn)和人員生命安全做出突出貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人。5.2獎(jiǎng)勵(lì)形式榮譽(yù)表彰：對(duì)獲得“季度消防安全先進(jìn)部門”“年度消防安全先進(jìn)部門”“月度消防安全之星”“年度消防安全之星”稱號(hào)的部門及個(gè)人，在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)獲獎(jiǎng)部門給予一定金額的獎(jiǎng)金，用于部門消防安全工作建設(shè)或員工福利；對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)品或增加績(jī)效分?jǐn)?shù)等。職業(yè)發(fā)展激勵(lì)：在同等條件下，優(yōu)先考慮獲獎(jiǎng)個(gè)人的晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；對(duì)獲獎(jiǎng)部門在資源分配、項(xiàng)目支持等方面給予適當(dāng)傾斜。六、懲處辦法6.1懲處情形部門在季度考評(píng)中，得分低于60分（不含）的，或年度綜合考評(píng)成績(jī)排名末位的。員工在月度考評(píng)中，得分低于60分（不含），經(jīng)批評(píng)教育后仍無(wú)明顯改進(jìn)的；或年度綜合考評(píng)成績(jī)排名末三位的。違反消防安全管理制度，經(jīng)指出后拒不改正的，如違規(guī)用火用電、損壞消防設(shè)施器材、堵塞消防通道等行為。未履行消防安全職責(zé)，導(dǎo)致火災(zāi)隱患長(zhǎng)期存在或發(fā)生火災(zāi)事故的部門及相關(guān)責(zé)任人。在火災(zāi)事故應(yīng)急處置過程中，臨陣脫逃、推諉責(zé)任或處置不力，造成嚴(yán)重后果的部門及個(gè)人。對(duì)消防安全工作考評(píng)小組的工作進(jìn)行干擾、阻撓，提供虛假資料或信息的部門及個(gè)人。6.2懲處措施警告：對(duì)初次違反消防安全管理制度或在考評(píng)中成績(jī)較差但情節(jié)較輕的部門或個(gè)人，給予警告處分，在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。罰款：對(duì)違反消防安全管理制度，造成一定危害后果的部門或個(gè)人，根據(jù)情節(jié)輕重處以相應(yīng)金額的罰款。例如，違規(guī)用火用電導(dǎo)致火災(zāi)隱患的，罰款500-2000元；損壞消防設(shè)施器材的，照價(jià)賠償并罰款1000-5000元。績(jī)效扣分：對(duì)部門或員工在消防安全工作方面的不良表現(xiàn)，在其績(jī)效評(píng)估中進(jìn)行相應(yīng)扣分，影響其績(jī)效獎(jiǎng)金及職業(yè)發(fā)展。降職或調(diào)崗：對(duì)因未履行消防安全職責(zé)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予降職或調(diào)崗處理。解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反消防安全管理制度，造成重大火災(zāi)事故或在應(yīng)急處置中嚴(yán)重失職，給單位造成巨大損失的員工，依法解除勞動(dòng)合同；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。七、申訴與復(fù)核7.1申訴渠道部門或員工如對(duì)考評(píng)結(jié)果或獎(jiǎng)懲決定有異議，可在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向消防安全工作考評(píng)小組提出書面申訴。申訴書應(yīng)詳細(xì)說明申訴理由，并提供相關(guān)證據(jù)材料。7.2復(fù)核流程考評(píng)小組在收到申訴書后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)組織進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核過程中，對(duì)申訴事項(xiàng)進(jìn)行全面審查，必要時(shí)可重新進(jìn)行調(diào)查、取證。復(fù)核結(jié)束后，考評(píng)小組應(yīng)將復(fù)