高校考勤管理制度一、制度背景與目的

隨著我國高等教育的快速發(fā)展，高校學(xué)生數(shù)量不斷增加，考勤管理作為高校日常管理的重要組成部分，對(duì)于維護(hù)學(xué)校教學(xué)秩序、保障學(xué)生權(quán)益具有重要意義。制定高?？记诠芾碇贫?，旨在規(guī)范學(xué)生日常行為，提高學(xué)生自律意識(shí)，確保教育教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí)，通過考勤管理，有助于學(xué)校了解學(xué)生出勤情況，為教育教學(xué)改革提供數(shù)據(jù)支持。

二、制度適用范圍與對(duì)象

本考勤管理制度適用于我國境內(nèi)所有普通高等學(xué)校全日制本?？茖W(xué)生、研究生以及留學(xué)生。制度對(duì)象包括但不限于以下幾類：

1.全日制學(xué)生：包括本科、專科、研究生等不同學(xué)歷層次的學(xué)生。

2.留學(xué)生：指在我國境內(nèi)就讀的外國留學(xué)生。

3.在讀學(xué)生：包括休學(xué)、保留學(xué)籍、轉(zhuǎn)學(xué)等特殊狀況的學(xué)生。

4.輔修生、雙學(xué)位生：指同時(shí)修讀兩個(gè)或多個(gè)專業(yè)課程的學(xué)生。

本制度旨在對(duì)所有學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一的考勤管理，確保每位學(xué)生都能遵守學(xué)校規(guī)定，維護(hù)良好的學(xué)習(xí)秩序。

三、考勤管理制度的基本原則

考勤管理制度應(yīng)遵循以下基本原則：

1.公平公正原則：對(duì)全體學(xué)生一視同仁，確?？记谥贫鹊膶?shí)施過程中，無歧視、無偏袒，保證每個(gè)學(xué)生的權(quán)益。

2.實(shí)事求是原則：根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，科學(xué)合理地制定考勤規(guī)定，真實(shí)反映學(xué)生的出勤狀況。

3.嚴(yán)肅性原則：考勤工作必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得隨意放寬或放寬標(biāo)準(zhǔn)，確保考勤制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

4.人性化原則：在執(zhí)行考勤制度時(shí)，充分考慮學(xué)生的合理需求，提供必要的幫助和指導(dǎo)，體現(xiàn)人文關(guān)懷。

5.完善性原則：根據(jù)教育教學(xué)實(shí)際和學(xué)生反饋，不斷修訂和完善考勤制度，使之更加科學(xué)、合理、有效。

6.教育引導(dǎo)原則：通過考勤管理，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)，提高學(xué)生的自律意識(shí)和責(zé)任感。

四、考勤管理的基本內(nèi)容

考勤管理的基本內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

1.出勤登記：學(xué)生應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的各類教學(xué)活動(dòng)，包括課堂授課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、講座等。學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門的出勤登記記錄，詳細(xì)記錄學(xué)生的出勤情況。

2.缺勤處理：學(xué)生因故不能按時(shí)參加教學(xué)活動(dòng)，需提前向所在學(xué)院或班級(jí)請(qǐng)假。請(qǐng)假需提供合理理由，經(jīng)批準(zhǔn)后方可免于缺勤記錄。未經(jīng)批準(zhǔn)的缺勤將按學(xué)校規(guī)定處理。

3.遲到與早退：學(xué)生應(yīng)按時(shí)進(jìn)入教室，不得遲到或早退。遲到或早退超過規(guī)定時(shí)間，將按學(xué)校規(guī)定予以記錄和處罰。

4.請(qǐng)假制度：學(xué)生因病、因事等原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W院或班級(jí)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。請(qǐng)假期間，學(xué)生應(yīng)主動(dòng)與任課教師聯(lián)系，了解課程安排。

5.考勤記錄與公示：學(xué)校應(yīng)定期對(duì)學(xué)生的考勤情況進(jìn)行匯總和公示，確?？记谛畔⒌耐该鞫?。學(xué)生有權(quán)查詢自己的考勤記錄。

6.考勤結(jié)果應(yīng)用：考勤結(jié)果將作為學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、學(xué)位授予等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

7.考勤教育與輔導(dǎo)：學(xué)校應(yīng)通過講座、座談會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的考勤教育，提高學(xué)生的自律意識(shí)。

8.考勤監(jiān)督與反饋：學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督機(jī)制，接受學(xué)生、教師和社會(huì)的監(jiān)督，及時(shí)反饋考勤工作中存在的問題，不斷改進(jìn)考勤管理。

五、考勤管理制度的實(shí)施與監(jiān)督

考勤管理制度的實(shí)施與監(jiān)督應(yīng)遵循以下規(guī)定：

1.責(zé)任分工：學(xué)校應(yīng)明確各部門在考勤管理中的職責(zé)，如教務(wù)部門負(fù)責(zé)制定考勤政策、監(jiān)督考勤執(zhí)行；學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)學(xué)生的考勤記錄和請(qǐng)假審核；教師負(fù)責(zé)課堂考勤和考勤記錄的準(zhǔn)確性。

2.考勤執(zhí)行：教師應(yīng)在每節(jié)課開始前進(jìn)行考勤，確保記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)定期匯總考勤數(shù)據(jù)，并對(duì)異常情況進(jìn)行調(diào)查。

3.考勤記錄保存：考勤記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。電子考勤記錄應(yīng)備份至安全服務(wù)器，紙質(zhì)考勤記錄應(yīng)存放在安全的地方，防止丟失或損壞。

4.考勤監(jiān)督機(jī)制：學(xué)校應(yīng)設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況，包括考勤記錄的真實(shí)性、考勤政策的合理性等。

5.學(xué)生申訴渠道：學(xué)生對(duì)于考勤記錄有異議時(shí)，可通過學(xué)校規(guī)定的申訴渠道提出申訴，學(xué)校應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理。

6.定期檢查與評(píng)估：學(xué)校應(yīng)定期對(duì)考勤管理制度進(jìn)行檢查與評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。

7.教師培訓(xùn)：學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教師進(jìn)行考勤管理培訓(xùn)，確保教師了解考勤制度，正確執(zhí)行考勤工作。

8.社會(huì)監(jiān)督：學(xué)校應(yīng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)于考勤管理中存在的問題，應(yīng)及時(shí)公開信息，接受輿論監(jiān)督。

六、考勤管理制度的獎(jiǎng)懲措施

為強(qiáng)化考勤管理制度的執(zhí)行，學(xué)校將采取以下獎(jiǎng)懲措施：

1.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對(duì)于出勤率高、考勤記錄良好的學(xué)生，學(xué)校將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、榮譽(yù)稱號(hào)等，以鼓勵(lì)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)。

2.缺勤處罰：對(duì)于無故缺勤或遲到早退的學(xué)生，學(xué)校將根據(jù)缺勤次數(shù)和嚴(yán)重程度，采取相應(yīng)的處罰措施，如通報(bào)批評(píng)、警告、記過等。

3.嚴(yán)重違規(guī)處理：對(duì)于嚴(yán)重違反考勤規(guī)定，如連續(xù)多日無故缺勤、惡意逃避考勤等行為，學(xué)校將依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于延長學(xué)習(xí)期限、留校察看、直至開除學(xué)籍。

4.考勤與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤：學(xué)生的考勤情況將作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)，考勤表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生將優(yōu)先考慮。

5.考勤與學(xué)位授予關(guān)聯(lián)：學(xué)生的考勤記錄將作為學(xué)位授予的必要條件之一，未達(dá)到規(guī)定出勤要求的學(xué)生將無法申請(qǐng)學(xué)位。

6.考勤教育與輔導(dǎo)：對(duì)于因特殊情況導(dǎo)致缺勤的學(xué)生，學(xué)校將提供必要的輔導(dǎo)和幫助，幫助學(xué)生盡快恢復(fù)學(xué)業(yè)。

7.考勤信息公開：學(xué)校將對(duì)學(xué)生的考勤情況進(jìn)行公開，以增加透明度，同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生自覺遵守考勤制度。

8.定期反饋與改進(jìn)：學(xué)校將定期對(duì)考勤管理制度的獎(jiǎng)懲措施進(jìn)行反饋和評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以確保獎(jiǎng)懲措施的有效性和合理性。

七、考勤管理制度的調(diào)整與更新

為確?？记诠芾碇贫鹊倪m應(yīng)性，學(xué)校將定期對(duì)制度進(jìn)行如下調(diào)整與更新：

1.反饋收集：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、學(xué)生代表會(huì)議等形式，收集學(xué)生對(duì)考勤制度的意見和建議。

2.情況評(píng)估：結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際和學(xué)生反饋，評(píng)估考勤制度的執(zhí)行效果和存在的問題。

3.制度修訂：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)考勤制度中的不適宜內(nèi)容進(jìn)行修訂，使之更加科學(xué)合理。

4.宣傳教育：通過多種渠道對(duì)修訂后的考勤制度進(jìn)行宣傳，確保所有學(xué)生了解并遵守新的規(guī)定。

5.培訓(xùn)與實(shí)施：對(duì)教師和相關(guān)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保新制度的正確實(shí)施。

6.監(jiān)督執(zhí)行：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，確保修訂后的考勤制度得到有效執(zhí)行。

7.效果跟蹤：對(duì)新制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，收集數(shù)據(jù)反饋，以評(píng)估制度實(shí)施的效果。

8.持續(xù)優(yōu)化：根據(jù)跟蹤評(píng)估的結(jié)果，對(duì)考勤管理制度進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，不斷改進(jìn)和完善。

9.文件歸檔：將修訂后的考勤管理制度和相關(guān)文件歸檔，便于查閱和管理。

10.制度備案：將修訂后的考勤管理制度報(bào)上級(jí)教育行政部門備案，確保制度的合法性和規(guī)范性。

八、考勤管理制度的執(zhí)行與反饋

1.考勤記錄的實(shí)時(shí)更新：學(xué)校應(yīng)確?？记谟涗浀膶?shí)時(shí)更新，教師和相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)在系統(tǒng)中錄入考勤信息，以便學(xué)生和學(xué)校管理人員能夠及時(shí)了解考勤情況。

2.考勤信息的公開透明：學(xué)校應(yīng)通過校園網(wǎng)、公告欄等渠道，定期公開學(xué)生的考勤信息，保障學(xué)生的知情權(quán)。

3.學(xué)生申訴的處理流程：學(xué)生如對(duì)考勤記錄有異議，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的申訴流程進(jìn)行，學(xué)校應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行核實(shí)和處理。

4.考勤工作的監(jiān)督與檢查：學(xué)校應(yīng)定期對(duì)考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保考勤制度的公正性和有效性。

5.教師職責(zé)的明確：教師應(yīng)明確自身在考勤管理中的職責(zé)，包括考勤記錄的準(zhǔn)確性、對(duì)學(xué)生的考勤教育等。

6.考勤教育與引導(dǎo)：學(xué)校應(yīng)通過講座、班會(huì)等形式，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的考勤教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的考勤觀念。

7.考勤問題的及時(shí)反饋：對(duì)于考勤中發(fā)現(xiàn)的普遍性問題，學(xué)校應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門，采取措施予以解決。

8.考勤工作的總結(jié)與改進(jìn)：學(xué)校應(yīng)定期對(duì)考勤工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題，并提出改進(jìn)措施，不斷優(yōu)化考勤管理流程。

9.學(xué)生參與與反饋渠道：學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生參與考勤管理工作，設(shè)立反饋渠道，收集學(xué)生對(duì)考勤工作的意見和建議。

10.考勤制度的持續(xù)改進(jìn)：學(xué)校應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和反饋信息，對(duì)考勤制度進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，確保其適應(yīng)性和有效性。

九、考勤管理制度的監(jiān)督與評(píng)估

1.監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置：學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)考勤管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

2.監(jiān)督職責(zé)明確：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)明確自身職責(zé)，包括對(duì)考勤政策的執(zhí)行情況、考勤記錄的準(zhǔn)確性、學(xué)生申訴的處理等進(jìn)行監(jiān)督。

3.定期檢查與評(píng)估：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)考勤制度進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保制度的有效性和執(zhí)行力度。

4.第三方評(píng)估機(jī)制：邀請(qǐng)校外專家或第三方機(jī)構(gòu)對(duì)考勤管理制度進(jìn)行評(píng)估，以獲取客觀評(píng)價(jià)和建議。

5.學(xué)生參與監(jiān)督：鼓勵(lì)學(xué)生參與考勤監(jiān)督，通過學(xué)生代表或?qū)W生會(huì)等形式，收集學(xué)生對(duì)考勤管理的意見和建議。

6.信息公開與反饋：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)公開考勤管理相關(guān)信息，并對(duì)學(xué)生和教師的反饋進(jìn)行回應(yīng)和處理。

7.考勤違規(guī)案例分析：對(duì)考勤管理中的違規(guī)案例進(jìn)行梳理和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為制度的完善提供依據(jù)。

8.教師培訓(xùn)與考核：定期對(duì)教師進(jìn)行考勤管理培訓(xùn)，考核其考勤工作的執(zhí)行情況，確保教師能夠正確執(zhí)行考勤規(guī)定。

9.持續(xù)監(jiān)督與改進(jìn)：監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)持續(xù)對(duì)考勤管理進(jìn)行監(jiān)督，根據(jù)反饋和評(píng)估結(jié)果，不斷提出改進(jìn)措施，優(yōu)化考勤管理制度。

10.考勤管理成果展示：定期展示考勤管理工作的成果，如出勤率提升、學(xué)生滿意度調(diào)查結(jié)果等，以提高考勤管理的透明度和認(rèn)可度。

十、考勤管理制度的實(shí)施保障

1.組織保障：學(xué)校應(yīng)建立健全考勤管理組織體系，明確各部門的職責(zé)分工，確?？记诠芾砉ぷ饔行蜻M(jìn)行。

2.制度保障：制定完善的考勤管理制度，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。

3.技術(shù)保障：利用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立考勤管理系統(tǒng)，提高考勤工作效率和準(zhǔn)確性。

4.資金保障：學(xué)校應(yīng)保障考勤管理工作的經(jīng)費(fèi)投入，用于設(shè)備購置、系統(tǒng)維護(hù)等方面。

5.培訓(xùn)保障：定期對(duì)教師、學(xué)生管理人員進(jìn)行考勤管理培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平