2025貴州安順市黔中人力資源服務有限公司招聘9人筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循的基本原則是（）A.個人利益至上，服務群眾為輔B.客觀公正，依法行政C.多做少說，避免出錯D.服從領導，聽從指揮答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的基本職責是為社會公共利益服務，因此在工作中應當遵循客觀公正、依法行政的原則，確保工作質量和效率，維護公共利益的實現(xiàn)。個人利益至上和多做少說都不是事業(yè)單位工作人員應有的態(tài)度，服從領導的前提是領導的指示符合法律法規(guī)和公共利益。2.貴州省屬于我國哪種地形區(qū)（）A.東北平原B.華北平原C.云貴高原D.青藏高原答案：C解析：貴州省位于我國的西南部，屬于云貴高原地區(qū)，該地區(qū)以山地、高原為主，地形復雜，氣候溫和濕潤。東北平原和華北平原位于我國北方，青藏高原位于我國西南部，但不是貴州省的主要地形區(qū)。3.事業(yè)單位公開招聘中，下列哪項不屬于回避的情形（）A.近親屬在擬任職級層次中B.存在利害關系的人員C.同一部門工作人員之間有直系親屬關系D.曾經因違紀違規(guī)被處理的人員答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘中，回避的情形主要包括近親屬在擬任職級層次中、存在利害關系的人員、同一部門工作人員之間有直系親屬關系等，目的是防止利益沖突和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。曾經因違紀違規(guī)被處理的人員不屬于回避的情形，但需要根據具體情況判斷是否適合從事相關崗位。4.以下哪項不屬于事業(yè)單位的內部治理結構（）A.理事會B.職工代表大會C.學術委員會D.監(jiān)事會答案：A解析：事業(yè)單位的內部治理結構主要包括職工代表大會、學術委員會和監(jiān)事會等，這些機構分別負責民主管理、學術事務和監(jiān)督工作。理事會通常屬于外部治理機構，由上級主管部門或出資人組成，負責對事業(yè)單位進行宏觀管理和監(jiān)督。5.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.民主測評B.領導評價C.個人述職D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是綜合運用民主測評、領導評價和個人述職等多種方式，全面評估工作人員的工作表現(xiàn)和綜合素質。單一的方法難以全面反映工作人員的實際工作情況，需要結合多種方法進行綜合評價。6.貴州省的省會是（）A.六盤水B.遵義C.安順D.貴陽答案：D解析：貴州省的省會是貴陽，是貴州省的政治、經濟和文化中心。六盤水、遵義和安順都是貴州省的重要城市，但不是省會。7.事業(yè)單位工作人員的工資構成中，不包括（）A.基本工資B.績效工資C.崗位津貼D.養(yǎng)老保險答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的工資構成主要包括基本工資、績效工資和崗位津貼等，這些部分屬于勞動報酬的范疇。養(yǎng)老保險屬于社會保障體系的一部分，不屬于工資構成。8.以下哪項不屬于事業(yè)單位的社會功能（）A.提供公共服務B.推動經濟發(fā)展C.促進社會公平D.保障國家安全答案：B解析：事業(yè)單位的社會功能主要包括提供公共服務、促進社會公平和保障國家安全等，旨在維護社會公共利益和穩(wěn)定。推動經濟發(fā)展通常屬于政府其他部門的職責，事業(yè)單位的主要任務是服務社會，而非直接推動經濟發(fā)展。9.事業(yè)單位工作人員違反法律法規(guī)的，應當受到的處分不包括（）A.警告B.記過C.降級D.開除答案：C解析：事業(yè)單位工作人員違反法律法規(guī)的，應當受到的處分包括警告、記過、記大過、降級、撤職和開除等，降級屬于處分的一種，但不是所有違反法律法規(guī)的行為都會導致降級處分。處分的輕重取決于違紀行為的性質和情節(jié)。10.事業(yè)單位招聘中，下列哪項屬于無效招聘（）A.招聘公告中未明確崗位要求B.招聘程序合法合規(guī)C.招聘人數超過規(guī)定限額D.招聘結果公示不及時答案：A解析：事業(yè)單位招聘中，招聘公告必須明確崗位要求、招聘條件、招聘程序等關鍵信息，否則屬于無效招聘。招聘程序合法合規(guī)、招聘人數超過規(guī)定限額和招聘結果公示不及時都屬于招聘過程中的問題，但只有公告中未明確崗位要求會導致招聘無效，其他問題可能會影響招聘的合法性和公正性，但不會導致招聘無效。11.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當堅持的原則是（）A.個人利益優(yōu)先，集體利益次之B.以權謀私，為單位創(chuàng)造效益C.客觀公正，依法辦事D.服從領導，不表達個人意見答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的主要職責是為社會提供公共服務，因此在工作中必須堅持客觀公正、依法辦事的原則，確保工作的公平性和合法性，維護公共利益。個人利益優(yōu)先和以權謀私都違背了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德，服從領導不表達個人意見也不利于科學決策和民主管理。12.貴州省主要的少數民族不包括（）A.苗族B.苗族C.土家族D.漢族答案：D解析：貴州省是一個多民族聚居的省份，主要的少數民族包括苗族、布依族、侗族、土家族等，漢族雖然也是貴州省的居民，但不是少數民族。了解貴州省的民族構成有助于更好地理解和尊重當地的文化和社會。13.事業(yè)單位內部管理中，下列哪個機構主要負責決策事務（）A.職工代表大會B.理事會C.學術委員會D.監(jiān)事會答案：B解析：在事業(yè)單位的內部管理結構中，理事會通常負責重大決策事務，如發(fā)展規(guī)劃、人事任免、財務預算等，是事業(yè)單位的決策機構。職工代表大會主要負責民主管理和監(jiān)督，學術委員會主要負責學術事務的管理和決策，監(jiān)事會主要負責監(jiān)督事業(yè)單位的運營和管理是否符合法律法規(guī)和章程規(guī)定。14.事業(yè)單位工作人員考核的結果通常分為（）A.兩個B.三個C.四個D.五個答案：C解析：事業(yè)單位工作人員考核的結果通常分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等次，有時也會增加一個“基本合格”的等次，共計四個等次。考核結果作為工作人員晉升、評優(yōu)、續(xù)聘等的重要依據，是事業(yè)單位人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。15.貴州省著名的自然景觀黃果樹瀑布位于（）A.六盤水市B.遵義市C.安順市D.貴陽市答案：C解析：黃果樹瀑布是貴州省著名的自然景觀，位于安順市，是中國第一大瀑布，也是世界著名的大瀑布之一。黃果樹瀑布以其雄奇壯觀的景色和獨特的地質構造吸引著眾多游客，是貴州旅游的標志性景點。16.事業(yè)單位工作人員的培訓目的是（）A.提高個人收入B.提升業(yè)務能力和綜合素質C.增加工作負擔D.獲取更多晉升機會答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的培訓目的是為了提升其業(yè)務能力和綜合素質，使其更好地履行崗位職責，提高公共服務水平。培訓是事業(yè)單位人力資源管理的重要組成部分，有助于工作人員的個人發(fā)展和單位的整體進步。提高個人收入和增加工作負擔不是培訓的主要目的，獲取更多晉升機會也只是培訓的間接結果。17.事業(yè)單位招聘中，下列哪項屬于招聘的必要條件（）A.考試成績優(yōu)秀B.身體健康C.政治可靠D.學歷達標答案：C解析：事業(yè)單位招聘中，政治可靠是招聘的必要條件之一，要求應聘者擁護國家的方針政策，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品質?？荚嚦煽儍?yōu)秀、身體健康和學歷達標都是重要的參考條件，但不是所有崗位都要求身體健康，學歷達標也取決于具體崗位的要求，而政治可靠是所有事業(yè)單位招聘都必須滿足的條件。18.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當尊重（）A.領導的意見，無論正確與否B.同事的意見，無論合理與否C.服務對象的意見，認真聽取D.所有人的意見，無差別對待答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當尊重服務對象的意見，認真聽取他們的需求和反饋，以便更好地提供公共服務。尊重領導的意見是必要的，但也要堅持原則，對于不正確的意見可以提出建議。尊重同事的意見也是重要的，但更重要的是意見的合理性和科學性，無差別對待也不符合實際工作的需要。19.事業(yè)單位的社會效益主要體現(xiàn)在（）A.經濟效益最大化B.提供公共服務，滿足社會需求C.減少政府財政支出D.提高工作人員收入水平答案：B解析：事業(yè)單位的社會效益主要體現(xiàn)在提供公共服務，滿足社會需求方面，如教育、醫(yī)療、文化、科技等領域，旨在提高公共服務的質量和效率，促進社會公平正義和全面發(fā)展。經濟效益最大化不是事業(yè)單位的主要目標，減少政府財政支出和提高工作人員收入水平雖然也是事業(yè)單位運營的目標之一，但不是其社會效益的主要體現(xiàn)。20.事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德的，應當（）A.不予追究B.受到批評教育C.予以處分D.調離崗位答案：C解析：事業(yè)單位工作人員違反職業(yè)道德的，應當受到相應的處分，這是維護事業(yè)單位職業(yè)道德規(guī)范和保障公共服務質量的重要措施。批評教育和調離崗位都是可能的處理方式，但處分是更正式和嚴肅的處罰措施，適用于違反職業(yè)道德情節(jié)較重的情況。不予追究是不符合規(guī)定的，會損害職業(yè)道德的嚴肅性。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務包括（）?A.遵守憲法、法律和國家政策B.履行崗位職責，完成工作任務C.遵守規(guī)章制度，服從領導安排D.維護國家秘密和公共財產E.改善民生，推動社會發(fā)展答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應當履行的義務。根據相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當遵守憲法、法律和國家政策（A），履行崗位職責，完成工作任務（B），遵守規(guī)章制度，服從領導安排（C），維護國家秘密和公共財產（D）。改善民生，推動社會發(fā)展（E）是事業(yè)單位的主要目標和社會責任，但不是工作人員個人的直接義務。因此，正確答案為ABCD。2.貴州省的地形地貌特征主要包括（）?A.山地眾多B.高原廣闊C.河流縱橫D.平原面積廣大E.地形復雜多樣答案：ABCE?解析：本題考查貴州省的地形地貌特征。貴州省位于云貴高原東部，地形地貌以山地和高原為主，山地眾多（A），高原廣闊（B），河流縱橫（C），地形復雜多樣（E）。由于地處高原山區(qū)，貴州省的平原面積相對較?。―），不是其主要地形特征。因此，正確答案為ABCE。3.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括（）?A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.進行考試和考核E.公示招聘結果答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的程序。事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括制定招聘計劃（A），發(fā)布招聘公告（B），組織報名和資格審查（C），進行考試和考核（D），公示招聘結果（E）等環(huán)節(jié)。這些程序旨在確保招聘工作的公平、公正和公開，選拔優(yōu)秀人才。因此，正確答案為ABCDE。4.事業(yè)單位內部治理結構主要包括（）?A.理事會B.職工代表大會C.學術委員會D.監(jiān)事會E.行政管理機構答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位內部治理結構。事業(yè)單位內部治理結構通常包括理事會（A）、職工代表大會（B）、學術委員會（C）、監(jiān)事會（D）以及行政管理機構（E）等。這些機構分別負責決策、民主管理、學術事務和監(jiān)督等工作，共同構成事業(yè)單位的內部治理體系。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員考核的內容主要包括（）?A.政治思想B.工作表現(xiàn)C.工作能力D.工作態(tài)度E.工資待遇答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內容。事業(yè)單位工作人員考核的內容主要包括政治思想（A）、工作表現(xiàn)（B）、工作能力（C）和工作態(tài)度（D）等方面。這些內容旨在全面評估工作人員的綜合素質和工作實績。工資待遇（E）是工作人員的勞動報酬，不屬于考核的內容。因此，正確答案為ABCD。6.貴州省的民族文化資源豐富，主要包括（）?A.苗族文化B.苗族文化C.侗族文化D.土家族文化E.回族文化答案：ABCD?解析：本題考查貴州省的民族文化資源。貴州省是一個多民族聚居的省份，擁有豐富的民族文化資源，主要包括苗族文化（A）、布依族文化（B）、侗族文化（C）、土家族文化（D）等?；刈逦幕‥）雖然也是中國的少數民族文化，但在貴州省不是主要的民族文化資源。因此，正確答案為ABCD。7.事業(yè)單位工作人員培訓的方式主要包括（）?A.集中授課B.在職培訓C.專題講座D.實踐鍛煉E.線上學習答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓的方式。事業(yè)單位工作人員培訓的方式多種多樣，主要包括集中授課（A）、在職培訓（B）、專題講座（C）、實踐鍛煉（D）和線上學習（E）等。這些方式旨在根據不同的培訓內容和對象，采取靈活多樣的培訓形式，提高培訓效果。因此，正確答案為ABCDE。8.事業(yè)單位招聘中，下列哪些屬于回避的情形（）?A.近親屬在擬任職級層次中B.存在利害關系的人員C.同一部門工作人員之間有直系親屬關系D.曾經因違紀違規(guī)被處理的人員E.服務對象與工作人員存在特定關系答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位招聘中的回避情形。事業(yè)單位招聘中，需要回避的情形主要包括近親屬在擬任職級層次中（A），存在利害關系的人員（B），同一部門工作人員之間有直系親屬關系（C），以及服務對象與工作人員存在特定關系（E）等。這些回避情形旨在防止利益沖突和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。曾經因違紀違規(guī)被處理的人員（D）雖然需要根據具體情況判斷是否適合從事相關崗位，但并不屬于招聘中必須回避的情形。因此，正確答案為ABCE。9.事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在（）?A.提供公共服務B.推動經濟發(fā)展C.促進社會公平D.保障國家安全E.傳承文化答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位的社會功能。事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在提供公共服務（A）、促進社會公平（C）和傳承文化（E）等方面，旨在滿足社會需求，提高公共服務的質量和效率，維護社會公平正義和文化的傳承發(fā)展。推動經濟發(fā)展（B）和保障國家安全（D）雖然也是社會的重要目標，但不是事業(yè)單位的主要社會功能。因此，正確答案為ACE。10.事業(yè)單位工作人員違反法律法規(guī)的，可能受到的后果包括（）?A.警告B.記過C.降級D.開除E.刑事處罰答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員違反法律法規(guī)可能受到的后果。事業(yè)單位工作人員違反法律法規(guī)的，根據情節(jié)輕重，可能受到的后果包括警告（A）、記過（B）、降級（C）、撤職和開除（D）等行政處分。如果違反法律法規(guī)的行為構成犯罪，還可能受到刑事處罰（E）。這些后果旨在維護法律法規(guī)的嚴肅性和事業(yè)單位的規(guī)范管理。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員的考核結果通常分為哪些等次（）A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.基本合格E.不合格答案：ACDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結果等次。根據相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。良好（B）不屬于法定的考核等次。因此，正確答案為ACDE。12.貴州省的地理環(huán)境特征主要包括哪些方面（）A.地處西南地區(qū)B.屬于云貴高原C.河流眾多D.氣候溫和濕潤E.礦產資源豐富答案：ABCDE解析：本題考查貴州省的地理環(huán)境特征。貴州省地處中國的西南地區(qū)（A），屬于云貴高原（B），境內河流眾多（C），氣候溫和濕潤（D），同時礦產資源也較為豐富（E）。這些特征共同構成了貴州省獨特的地理環(huán)境。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位招聘中，哪些情況需要進行回避（）A.近親屬在擬任職級層次中B.存在利害關系的人員C.同一部門工作人員之間有直系親屬關系D.曾經因違紀違規(guī)被處理的人員E.服務對象與工作人員存在特定關系答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位招聘中的回避情形。根據規(guī)定，事業(yè)單位招聘中需要進行回避的情形包括：近親屬在擬任職級層次中（A），存在利害關系的人員（B），同一部門工作人員之間有直系親屬關系（C），以及服務對象與工作人員存在特定關系（E）。曾經因違紀違規(guī)被處理的人員（D）雖然需要根據具體情況判斷是否適合從事相關崗位，但并不屬于招聘中必須回避的情形。因此，正確答案為ABCE。14.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括哪些內容（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實守信E.公道正派答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括愛國守法（A）、服務人民（B）、勤奮敬業(yè)（C）、誠實守信（D）和公道正派（E）等方面。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應當遵循的行為準則，旨在確保其能夠更好地履行職責，提供優(yōu)質的公共服務。因此，正確答案為ABCDE。15.貴州省的歷史文化名人有哪些（）A.鄭珍B.莫友芝C.姚華D.謝繩武E.龍伯堅答案：ABCDE解析：本題考查貴州省的歷史文化名人。鄭珍（A）、莫友芝（B）、姚華（C）、謝繩武（D）和龍伯堅（E）都是貴州省歷史上著名的文化名人，他們在文學、藝術、教育等領域有著重要的貢獻和影響。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位內部治理結構中，哪些機構負責決策事務（）A.理事會B.職工代表大會C.學術委員會D.監(jiān)事會E.行政管理機構答案：AD解析：本題考查事業(yè)單位內部治理結構中負責決策事務的機構。事業(yè)單位內部治理結構中，理事會（A）和行政管理機構（E）通常負責決策事務，理事會負責重大決策，行政管理機構負責日常管理和決策。職工代表大會（B）主要負責民主管理和監(jiān)督，學術委員會（C）主要負責學術事務的管理和決策，監(jiān)事會（D）主要負責監(jiān)督事業(yè)單位的運營和管理是否符合法律法規(guī)和章程規(guī)定。因此，正確答案為AD。17.事業(yè)單位工作人員培訓的目的主要包括哪些方面（）A.提升業(yè)務能力B.增強職業(yè)道德C.更新知識結構D.改進工作方法E.提高政治覺悟答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓的目的。事業(yè)單位工作人員培訓的目的主要包括提升業(yè)務能力（A）、增強職業(yè)道德（B）、更新知識結構（C）、改進工作方法（D）和提高政治覺悟（E）等方面。通過培訓，可以幫助工作人員更好地履行崗位職責，提高工作效率和服務質量，同時也有助于其個人成長和發(fā)展。因此，正確答案為ABCDE。18.貴州省的主要旅游景點有哪些（）A.黃果樹瀑布B.西江千戶苗寨C.梵凈山D.遵義會議會址E.赤水河答案：ABCDE解析：本題考查貴州省的主要旅游景點。黃果樹瀑布（A）、西江千戶苗寨（B）、梵凈山（C）、遵義會議會址（D）和赤水河（E）都是貴州省著名的旅游景點，吸引了眾多游客前來觀光旅游。這些景點各具特色，展現(xiàn)了貴州省豐富的自然和人文景觀。因此，正確答案為ABCDE。19.事業(yè)單位招聘中，哪些條件是應聘者必須滿足的（）A.具有中華人民共和國國籍B.擁護中華人民共和國憲法C.遵守憲法和法律D.具有良好的品行E.具有符合崗位要求的專業(yè)或學歷答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位招聘中應聘者必須滿足的條件。根據規(guī)定，應聘者必須滿足以下條件：具有中華人民共和國國籍（A），擁護中華人民共和國憲法（B），遵守憲法和法律（C），具有良好的品行（D），以及具有符合崗位要求的專業(yè)或學歷（E）。這些條件是確保應聘者能夠勝任工作，并符合事業(yè)單位的用人要求。因此，正確答案為ABCDE。20.事業(yè)單位工作人員違反規(guī)定的，可能受到哪些處理方式（）A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員違反規(guī)定的處理方式。根據規(guī)定，事業(yè)單位工作人員違反規(guī)定的，根據情節(jié)輕重，可能受到的處理方式包括警告（A）、記過（B）、降級（C）、撤職（D）和開除（E）等。這些處理方式旨在維護事業(yè)單位的紀律和秩序，保障工作的正常開展。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結果等次。根據相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，并非只有優(yōu)秀和合格兩種。因此，題目表述錯誤。2.貴州省位于我國的西南部，屬于長江流域。（）答案：錯誤解析：本題考查貴州省的地理位置和流域歸屬。貴州省位于中國的西南部，屬于珠江流域，而非長江流域。貴州省的主要河流包括赤水河、烏江、南盤江、北盤江、紅水河等，這些河流都屬于珠江水系。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位招聘中，學歷越高，報考的崗位限制就越少。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘中的學歷要求。事業(yè)單位招聘中，不同崗位對學歷的要求不同，有的崗位可能要求較高的學歷，有的崗位則對學歷要求相對較低。學歷越高，報考的崗位選擇可能會更多，但并非所有崗位限制都越少，具體還需要根據崗位的具體要求來判斷。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員享有休息休假的權利。（）答案：正