2025年金溪縣公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員補(bǔ)充崗位考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.個(gè)人利益至上B.服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)C.權(quán)力本位D.謀求最大經(jīng)濟(jì)效益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為核心，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。個(gè)人利益至上與事業(yè)單位的公益屬性相悖，權(quán)力本位和謀求最大經(jīng)濟(jì)效益則偏離了事業(yè)單位的工作目標(biāo)。2.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位公開招聘的基本原則（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.統(tǒng)一考試、集體面試C.公正、誠信D.分類指導(dǎo)、分級管理答案：B解析：事業(yè)單位公開招聘的基本原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)、公正、誠信以及分類指導(dǎo)、分級管理。統(tǒng)一考試、集體面試只是招聘的具體方式之一，而非基本原則。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.六個(gè)月B.一年C.兩年D.永久答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為永久，即被開除后不得再被事業(yè)單位錄用。4.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.先進(jìn)、合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、不合格答案：A解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，這是考核的基本要求。5.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)出現(xiàn)哪些情況，可以解除聘用合同（）A.受到警告處分的B.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸超過30天的C.受到記過處分的D.無法勝任工作的答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸超過30天，用人單位可以解除聘用合同。警告和記過處分通常需要觀察期，無法勝任工作需要具體分析具體情況。6.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的在于（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增加收入C.提升政治覺悟D.改善工作環(huán)境答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高業(yè)務(wù)能力，使其更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。7.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循（）A.個(gè)人意愿優(yōu)先B.客觀公正原則C.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決定D.集體利益至上答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正原則，確保工作的公平性和合理性。8.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求不包括（）A.誠實(shí)守信B.積極進(jìn)取C.追求名利D.廉潔自律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括誠實(shí)守信、積極進(jìn)取、廉潔自律等，追求名利與職業(yè)道德相悖。9.事業(yè)單位公開招聘公告應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容（）A.招聘單位名稱、招聘崗位及數(shù)量B.招聘條件、程序、方法C.考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘公告應(yīng)當(dāng)載明招聘單位名稱、招聘崗位及數(shù)量、招聘條件、程序、方法、考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)等內(nèi)容，確保招聘的公開透明。10.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，可以（）A.未經(jīng)單位同意擅自離職B.參加其他單位的工作C.按規(guī)定進(jìn)行崗位變動(dòng)D.拒絕完成工作任務(wù)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，可以按規(guī)定進(jìn)行崗位變動(dòng)，這是為了適應(yīng)工作需要和人員發(fā)展。未經(jīng)單位同意擅自離職、參加其他單位的工作以及拒絕完成工作任務(wù)都是違反聘用合同的行為。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.個(gè)人利益至上B.服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)C.權(quán)力本位D.謀求最大經(jīng)濟(jì)效益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德以服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)為核心，這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。個(gè)人利益至上與事業(yè)單位的公益屬性相悖，權(quán)力本位和謀求最大經(jīng)濟(jì)效益則偏離了事業(yè)單位的工作目標(biāo)。12.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位公開招聘的基本原則（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.統(tǒng)一考試、集體面試C.公正、誠信D.分類指導(dǎo)、分級管理答案：B解析：事業(yè)單位公開招聘的基本原則是公開、平等、競爭、擇優(yōu)、公正、誠信以及分類指導(dǎo)、分級管理。統(tǒng)一考試、集體面試只是招聘的具體方式之一，而非基本原則。13.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為（）A.六個(gè)月B.一年C.兩年D.永久答案：D解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，處分期間為永久，即被開除后不得再被事業(yè)單位錄用。14.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.先進(jìn)、合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、不合格答案：A解析：事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，這是考核的基本要求。15.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)出現(xiàn)哪些情況，可以解除聘用合同（）A.受到警告處分的B.曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸超過30天的C.受到記過處分的D.無法勝任工作的答案：B解析：根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸超過30天，用人單位可以解除聘用合同。警告和記過處分通常需要觀察期，無法勝任工作需要具體分析具體情況。16.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的在于（）A.提高業(yè)務(wù)能力B.增加收入C.提升政治覺悟D.改善工作環(huán)境答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高業(yè)務(wù)能力，使其更好地履行職責(zé)，服務(wù)社會(huì)。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循（）A.個(gè)人意愿優(yōu)先B.客觀公正原則C.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人決定D.集體利益至上答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循客觀公正原則，確保工作的公平性和合理性。18.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求不包括（）A.誠實(shí)守信B.積極進(jìn)取C.追求名利D.廉潔自律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求包括誠實(shí)守信、積極進(jìn)取、廉潔自律等，追求名利與職業(yè)道德相悖。19.事業(yè)單位公開招聘公告應(yīng)當(dāng)載明哪些內(nèi)容（）A.招聘單位名稱、招聘崗位及數(shù)量B.招聘條件、程序、方法C.考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位公開招聘公告應(yīng)當(dāng)載明招聘單位名稱、招聘崗位及數(shù)量、招聘條件、程序、方法、考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)等內(nèi)容，確保招聘的公開透明。20.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，可以（）A.未經(jīng)單位同意擅自離職B.參加其他單位的工作C.按規(guī)定進(jìn)行崗位變動(dòng)D.拒絕完成工作任務(wù)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，可以按規(guī)定進(jìn)行崗位變動(dòng)，這是為了適應(yīng)工作需要和人員發(fā)展。未經(jīng)單位同意擅自離職、參加其他單位的工作以及拒絕完成工作任務(wù)都是違反聘用合同的行為。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.遵守所在單位的規(guī)章制度C.按照聘用合同履行工作職責(zé)D.愛護(hù)公共財(cái)物E.對本單位的工作提出批評建議答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)（A），遵守所在單位的規(guī)章制度（B），按照聘用合同履行工作職責(zé)（C），愛護(hù)公共財(cái)物（D）。E選項(xiàng)屬于公民的權(quán)利，而非事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。2.事業(yè)單位公開招聘的原則包括（）?A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)E.符合崗位要求答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則（A、B、C、D）。E選項(xiàng)是應(yīng)聘者需要滿足的條件，而非招聘原則。3.下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員考核的說法，正確的有（）?A.考核應(yīng)當(dāng)客觀公正B.考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)C.考核以工作實(shí)績和業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)D.考核方式可以多樣化E.考核只能采用書面考試的方式答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的相關(guān)規(guī)定?？己藨?yīng)當(dāng)客觀公正（A），考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)（B），考核以工作實(shí)績和業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)（C），考核方式可以多樣化（D）。E選項(xiàng)錯(cuò)誤，考核方式并非只有書面考試一種。4.事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對單位工作提出意見和建議D.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)E.按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）、對單位工作提出意見和建議（C）、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)（D）、按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇（E）等權(quán)利。5.下列行為中，屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范要求的有（）?A.愛崗敬業(yè)B.誠實(shí)守信C.廉潔自律D.服務(wù)人民E.積極創(chuàng)新答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范要求愛崗敬業(yè)（A）、誠實(shí)守信（B）、廉潔自律（C）、服務(wù)人民（D）。E選項(xiàng)雖然重要，但并非職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。6.事業(yè)單位崗位分為（）?A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位E.教育教學(xué)崗位答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位（A）、專業(yè)技術(shù)崗位（B、D、E）、工勤技能崗位（C）三類。專業(yè)技術(shù)崗位包括衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位和教育教學(xué)崗位等。7.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間不得（）?A.晉升職務(wù)B.晉級C.參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議D.擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)E.享受年度考核獎(jiǎng)金答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分期間的限制。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)（A）、晉升（B）、擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)（D）。C選項(xiàng)和E選項(xiàng)并非受處分期間必然取消的權(quán)利。8.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括（）?A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘公告C.組織考試考核D.確定擬聘人員E.辦理聘用手續(xù)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的程序。事業(yè)單位公開招聘一般包括制定招聘計(jì)劃（A）、發(fā)布招聘公告（B）、組織考試考核（C）、確定擬聘人員（D）、辦理聘用手續(xù)（E）等步驟。9.下列關(guān)于事業(yè)單位聘用合同的說法，正確的有（）?A.聘用合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議B.聘用合同可以約定試用期C.聘用合同的期限可以是固定的D.聘用合同可以約定違約責(zé)任E.聘用合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位聘用合同的相關(guān)規(guī)定。聘用合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議（A），可以約定試用期（B），合同的期限可以是固定的（C），可以約定違約責(zé)任（D），合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份（E）。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德責(zé)任包括（）?A.維護(hù)單位的聲譽(yù)B.遵守工作紀(jì)律C.提高自身素質(zhì)D.服務(wù)社會(huì)公眾E.完成工作任務(wù)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德責(zé)任。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德責(zé)任包括維護(hù)單位的聲譽(yù)（A）、遵守工作紀(jì)律（B）、提高自身素質(zhì)（C）、服務(wù)社會(huì)公眾（D）、完成工作任務(wù)（E）。這些都是其職業(yè)道德責(zé)任的重要體現(xiàn)。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括（）?A.愛國守法B.服務(wù)人民C.廉潔奉公D.誠實(shí)守信E.積極進(jìn)取答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范包括愛國守法（A）、服務(wù)人民（B）、廉潔奉公（C）、誠實(shí)守信（D）、積極進(jìn)?。‥）。12.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為（）?A.優(yōu)秀B.良好C.稱職D.基本稱職E.不稱職答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的等次。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀（A）、良好（B）、稱職（C）、基本稱職（D）、不稱職（E）五個(gè)等次。13.下列哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）?A.利用職務(wù)之便謀取私利B.對工作敷衍塞責(zé)C.公開批評領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤D.泄露工作秘密E.不按規(guī)定履行職責(zé)答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的禁止行為。利用職務(wù)之便謀取私利（A）、對工作敷衍塞責(zé)（B）、泄露工作秘密（D）、不按規(guī)定履行職責(zé)（E）都違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。公開批評領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤（C）如果是基于事實(shí)且采取恰當(dāng)方式，可能屬于履行職責(zé)或行使權(quán)利，一般不視為違反職業(yè)道德。14.事業(yè)單位公開招聘的公告應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容有（）?A.招聘單位名稱B.招聘崗位及數(shù)量C.招聘條件D.考試方法和時(shí)間E.聯(lián)系方式答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘公告的內(nèi)容要求。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘的公告應(yīng)當(dāng)載明招聘單位名稱（A）、招聘崗位及數(shù)量（B）、招聘條件（C）、考試方法和時(shí)間（D）、聯(lián)系方式（E）等內(nèi)容，確保招聘過程的公開透明。15.事業(yè)單位工作人員享有以下哪些權(quán)利（）?A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬B.參加進(jìn)修培訓(xùn)C.對單位工作提出意見和建議D.獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)E.享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬（A）、參加進(jìn)修培訓(xùn)（B）、對單位工作提出意見和建議（C）、獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)（D）、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇（E）等權(quán)利。16.下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的說法，正確的有（）?A.管理崗位一般實(shí)行等級制B.專業(yè)技術(shù)崗位一般實(shí)行聘用制C.工勤技能崗位一般實(shí)行等級制D.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合單位發(fā)展需要E.崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)保持長期穩(wěn)定答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的相關(guān)規(guī)定。管理崗位一般實(shí)行等級制（A），專業(yè)技術(shù)崗位一般實(shí)行聘用制（B），工勤技能崗位一般實(shí)行等級制（C）。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合單位發(fā)展需要（D）。崗位設(shè)置并非要求保持長期穩(wěn)定（E），而是應(yīng)根據(jù)單位發(fā)展需要進(jìn)行調(diào)整。17.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間通常會(huì)受到哪些限制（）?A.晉升職務(wù)B.晉級C.參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議D.擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)E.享受年度考核獎(jiǎng)金答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分期間的限制。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間通常不得晉升職務(wù)（A）、晉升（B）、擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)（D）、享受年度考核獎(jiǎng)金（E）。參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議（C）一般不受限制，除非處分決定中有特殊規(guī)定。18.事業(yè)單位聘用合同應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容（）?A.聘用單位名稱B.聘用崗位及職責(zé)C.聘用期限D(zhuǎn).工作條件E.違約責(zé)任答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位聘用合同的內(nèi)容要求。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位聘用合同應(yīng)當(dāng)具備聘用單位名稱（A）、聘用崗位及職責(zé)（B）、聘用期限（C）、工作條件（D）、違約責(zé)任（E）等內(nèi)容，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.遵守所在單位的規(guī)章制度C.按照聘用合同履行工作職責(zé)D.愛護(hù)公共財(cái)物E.參加單位組織的各類培訓(xùn)答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)（A），遵守所在單位的規(guī)章制度（B），按照聘用合同履行工作職責(zé)（C），愛護(hù)公共財(cái)物（D）。參加單位組織的各類培訓(xùn)（E）通常是一種權(quán)利或要求，而非必然的義務(wù)，除非合同中有明確約定。20.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容（）?A.服務(wù)人民B.奉獻(xiàn)社會(huì)C.誠實(shí)守信D.廉潔自律E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。服務(wù)人民（A）、奉獻(xiàn)社會(huì)（B）、誠實(shí)守信（C）、廉潔自律（D）是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會(huì)價(jià)值和道德要求。團(tuán)結(jié)協(xié)作（E）雖然重要，但更偏向于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作方式，而非核心道德規(guī)范本身。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的等次。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五個(gè)等次，并非只有優(yōu)秀和合格兩種。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位聘用合同可以約定試用期，試用期的長短由雙方協(xié)商確定。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位聘用合同中試用期的規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位聘用合同可以約定試用期，試用期的長短由雙方協(xié)商確定，但不得超過法定上限。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起解除聘用合同。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受開除處分的后果。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定作出之日起解除聘用合同，且不得再被事業(yè)單位錄用。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，未經(jīng)單位同意，可以擅自離職。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的聘用合同義務(wù)。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在聘期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)遵守聘用合同的約定，未經(jīng)單位同