寧德時(shí)代2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告：鋰電池行業(yè)ESG發(fā)展與環(huán)保趨勢(shì)一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

寧德時(shí)代將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

寧德時(shí)代充分考慮自身運(yùn)營(yíng)對(duì)利益相關(guān)方的影響，通過(guò)多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對(duì)話與合作。我們傾聽(tīng)并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識(shí)別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、增強(qiáng)自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

3.企業(yè)ESG愿景

寧德時(shí)代將ESG理念融入發(fā)展血脈，致力于成為全球領(lǐng)先的鋰電池行業(yè)ESG領(lǐng)導(dǎo)者，以綠色、安全、創(chuàng)新為核心，推動(dòng)全球能源變革，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

4.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會(huì)授權(quán)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等各職能部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

6.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求，并定期召開(kāi)供應(yīng)商大會(huì)，分享最佳實(shí)踐案例；與客戶建立反饋機(jī)制，通過(guò)客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動(dòng)，開(kāi)展健康知識(shí)講座和義診，收集社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的反饋。對(duì)內(nèi)，設(shè)立員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開(kāi)股東大會(huì)，與股東及投資者積極互動(dòng)，解答疑問(wèn)并傾聽(tīng)訴求。

7.ESG管理體系

寧德時(shí)代參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

8.專門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門(mén)委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。此外，公司還定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

寧德時(shí)代的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實(shí)融入公司的日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

寧德時(shí)代運(yùn)營(yíng)過(guò)程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油等?！?022】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,200,000兆瓦時(shí)

辦公用電：800,000兆瓦時(shí)

天然氣用量：2,000,000立方米

燃油用量：300,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：【2022】年為8,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【2022】年為500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：【2022】年為200噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：【2022】年為10,700噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：【2022】年為2.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

寧德時(shí)代采取了一系列節(jié)能減排措施，包括但不限于：

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：公司已實(shí)施屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，【2022】年發(fā)電量達(dá)到200,000千瓦時(shí)，有效降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：通過(guò)升級(jí)生產(chǎn)設(shè)備，提高能源利用效率，并逐步淘汰高能耗設(shè)備。

ISO50001認(rèn)證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

寧德時(shí)代積極響應(yīng)國(guó)家碳中和目標(biāo)，計(jì)劃在【2030】年前實(shí)現(xiàn)碳中和。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司將采取以下路徑：

提高清潔能源使用比例：加大清潔能源采購(gòu)和自產(chǎn)力度，逐步替代化石能源。

推廣節(jié)能減排技術(shù)：持續(xù)研發(fā)和推廣節(jié)能減排技術(shù)，提高能源利用效率。

強(qiáng)化碳匯能力：通過(guò)植樹(shù)造林等方式增加碳匯，減少碳排放。

參與碳交易市場(chǎng)：通過(guò)碳交易市場(chǎng)購(gòu)買碳配額，實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)的補(bǔ)充。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：寧德時(shí)代對(duì)危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，危險(xiǎn)廢棄物包括鋰電池生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的有害物質(zhì)，一般廢棄物包括生產(chǎn)和生活產(chǎn)生的固體廢物。公司制定了完善的廢棄物管理制度，確保廢棄物得到合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：【2022】年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為100噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為500噸。

合規(guī)處置率：公司危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，所有廢棄物均按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安全、合法處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：寧德時(shí)代在生產(chǎn)和辦公過(guò)程中積極推行可回收物回收，設(shè)置了專門(mén)的回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類投放廢紙、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過(guò)分類、清洗、加工后，部分用于公司內(nèi)部再利用，如廢紙用于包裝材料，塑料用于生產(chǎn)輔助材料。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2022】年，公司總耗水量為3,000,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過(guò)實(shí)施中水回用系統(tǒng)，公司將生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的一部分廢水處理后回用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，如綠化、清潔等，循環(huán)利用率達(dá)到50%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：寧德時(shí)代通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率，降低原材料損耗率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：【2022】年，原材料損耗率降低至2%，關(guān)鍵原料消耗量較上年同期下降5%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

寧德時(shí)代已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

CE認(rèn)證：符合歐洲醫(yī)療器械指令要求

FDA510(k)：符合美國(guó)食品藥品監(jiān)督管理局的要求

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

寧德時(shí)代建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立由高級(jí)管理層領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督執(zhí)行質(zhì)量政策。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)：實(shí)施嚴(yán)格的設(shè)計(jì)驗(yàn)證和確認(rèn)程序，確保產(chǎn)品滿足所有規(guī)定的要求。

生產(chǎn)過(guò)程：采用ISO9001：2015質(zhì)量管理體系，確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

市場(chǎng)準(zhǔn)入：遵守相關(guān)法規(guī)，確保產(chǎn)品符合國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)準(zhǔn)入要求。

售后服務(wù)：提供全面的技術(shù)支持和客戶服務(wù)，確保產(chǎn)品在使用過(guò)程中的安全和性能。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

寧德時(shí)代高度重視客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理：

客戶投訴管理：建立客戶投訴管理系統(tǒng)，確保所有投訴得到及時(shí)響應(yīng)和有效處理。

投訴處理流程：接到投訴后，立即進(jìn)行調(diào)查，評(píng)估影響，制定整改措施，并通知客戶處理結(jié)果。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

寧德時(shí)代在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：【2022】年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：【2022】年客戶滿意度達(dá)到98%。

質(zhì)量合格率：【2022】年產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)到100%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【2022】年為1,200,000,000元，較【2021】年的1,000,000,000元有所增加。

研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例：【2022】年為8%，相較于【2021】年的7%有所提升。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：【2022】年達(dá)到200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：【2022】年為180項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：【2022】年為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【2022】年為15項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與清華大學(xué)合作：共同研發(fā)新型鋰電池材料，提高能量密度和安全性。

與寧德師范學(xué)院合作：建立產(chǎn)學(xué)研合作基地，培養(yǎng)鋰電池行業(yè)人才。

與國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)合作：共同研發(fā)新一代電池管理系統(tǒng)，提升電池性能。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

電池性能預(yù)測(cè)：利用AI技術(shù)對(duì)電池性能進(jìn)行預(yù)測(cè)，優(yōu)化生產(chǎn)過(guò)程。

前沿檢測(cè)技術(shù)：采用X射線衍射、電化學(xué)阻抗譜等前沿檢測(cè)技術(shù)，確保電池材料質(zhì)量。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：寧德時(shí)代通過(guò)線上招聘平臺(tái)、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【2022】年女性員工占比55%，男性員工占比45%。

地域分布：截至【2022】年，公司在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為5,000人，暫無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【2022】年，30歲以下員工2,000人，30歲至50歲員工3,000人，50歲以上員工500人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【2022】年安全培訓(xùn)次數(shù)為100次，參與人次達(dá)5,000人次，通過(guò)多樣化的培訓(xùn)方式提升員工的安全意識(shí)和操作技能。

工傷率：【2022】年發(fā)生3起員工工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為200天，百萬(wàn)工時(shí)可記錄工傷率為0.4次/小時(shí)，公司已對(duì)受傷員工進(jìn)行了妥善安排和治療，并加強(qiáng)了員工的職業(yè)健康安全教育。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【2022】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為20小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【2022】年員工培訓(xùn)覆蓋率為100%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：包括生產(chǎn)技能培訓(xùn)、設(shè)備操作培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：包括安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)、緊急疏散演練等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2022】年員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度達(dá)到92%。

員工留存率：【2022】年員工留存率達(dá)到95%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：寧德時(shí)代建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【2022】年公司對(duì)員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過(guò)ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)。

ISO37001：公司已通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強(qiáng)化反賄賂和商業(yè)道德責(zé)任。

ISO27001：公司已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保護(hù)信息資產(chǎn)安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：寧德時(shí)代建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和信息安全評(píng)估，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：通過(guò)數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等技術(shù)手段保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【2022】年，公司因合規(guī)問(wèn)題發(fā)生一起事件，已采取措施進(jìn)行整改，并向監(jiān)管部門(mén)報(bào)告。

重大安全事件：【2022】年，公司未發(fā)生重大信息安全事件。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

寧德時(shí)代在供應(yīng)鏈管理中積極踐行綠色采購(gòu)理念，優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，以減少對(duì)環(huán)境的影響。公司的綠色采購(gòu)政策涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

寧德時(shí)代建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，公司會(huì)全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括其環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：寧德時(shí)代實(shí)驗(yàn)室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)綠色能源的利用。

原材料采購(gòu)：寧德時(shí)代積極尋找和采購(gòu)環(huán)保型原材料，以減少對(duì)環(huán)境的負(fù)擔(dān)，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

寧德時(shí)代與供應(yīng)商共同開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目，例如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線以提升效率并減少能源消耗。公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過(guò)一系列措施如使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等，降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。此外，寧德時(shí)代與供應(yīng)商合作，開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平，共同推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【2022】年慈善捐贈(zèng)金額為300萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為200萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【寧德時(shí)代】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣200萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣50萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)100名孤困兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值10萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)5個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助5萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約300萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)，并在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)立專門(mén)窗口，方便老年人獲取和解讀體檢報(bào)告。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血壓測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁└尤娴尼t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【2022】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，具體覆蓋人次為5,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2022】年鄉(xiāng)村振興投入金額為200萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【寧德時(shí)代】已捐贈(zèng)30個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，助力當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資100萬(wàn)元助力xx縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為xx縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

【2022】年通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【2022】年開(kāi)展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為3,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【寧德時(shí)代】已有400名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,500人次，員工參與率約為10%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），以及可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)，并參考了聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報(bào)告對(duì)標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)中的多個(gè)披露項(xiàng)，包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)績(jī)效，如GRI101經(jīng)濟(jì)績(jī)效、GRI102直接經(jīng)濟(jì)影響