公司中秋晚宴與博餅活動方案一、活動主題“月圓中秋，情聚[公司名稱]”二、活動目的慶祝中秋佳節(jié)，弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，讓員工感受濃厚的節(jié)日氛圍。增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力和協(xié)作能力。豐富員工的業(yè)余生活，緩解工作壓力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。表達公司對員工的關(guān)懷與感謝，增強員工對公司的歸屬感和忠誠度。三、活動時間[具體活動時間，建議選擇在中秋節(jié)前一周的周末，時長約為半天到一天，例如9月20日17:00-22:00]四、活動地點晚宴地點：[酒店名稱]宴會廳（地址：[詳細地址]）博餅地點：公司內(nèi)部[具體場地，如會議室、活動大廳等]五、參與人員公司全體員工六、活動內(nèi)容及流程（一）活動準備階段（提前一周）成立活動籌備小組：由行政部門牽頭，各部門選派代表組成，負責活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)和實施。小組成員分工如下：活動策劃組：負責活動方案的制定、流程安排和細節(jié)把控。場地布置組：負責晚宴和博餅場地的設(shè)計與布置。獎品采購組：根據(jù)博餅規(guī)則和獎項設(shè)置，采購相應(yīng)的獎品，確保獎品豐富多樣、具有吸引力。宣傳推廣組：通過公司內(nèi)部公告、郵件、微信群等渠道，向全體員工宣傳活動的時間、地點、內(nèi)容和規(guī)則，鼓勵員工積極參與。后勤保障組：負責活動現(xiàn)場的設(shè)備調(diào)試、餐飲安排、人員引導(dǎo)等后勤支持工作。確定活動場地：與選定的酒店溝通晚宴場地的租賃事宜，確定場地使用時間、布置要求、餐飲標準等細節(jié)。根據(jù)參與人數(shù)和活動需求，對公司內(nèi)部的博餅場地進行合理規(guī)劃和布置，確保場地寬敞、舒適，能夠容納所有員工同時參與博餅活動。采購活動獎品：根據(jù)博餅規(guī)則和獎項設(shè)置，制定獎品采購清單。獎品應(yīng)具有實用性和吸引力，能夠滿足不同員工的需求。尋找合適的供應(yīng)商，進行價格比較和質(zhì)量評估，確保采購的獎品性價比高。提前采購獎品，并確保獎品在活動前全部到位，進行妥善保管。宣傳活動信息：制作活動海報，張貼在公司內(nèi)部的宣傳欄、電梯間等顯眼位置。海報內(nèi)容應(yīng)包括活動主題、時間、地點、流程和獎品設(shè)置等信息，吸引員工的關(guān)注。發(fā)送活動通知郵件，向全體員工詳細介紹活動的相關(guān)內(nèi)容，包括活動目的、時間安排、參與方式等，確保員工了解活動詳情。在公司微信群中發(fā)布活動信息，及時解答員工的疑問，鼓勵員工積極參與活動，并邀請員工分享活動信息，擴大活動影響力。準備活動道具：采購博餅所需的道具，如骰子、大碗、博餅記錄單等。確保道具的數(shù)量足夠，質(zhì)量良好，能夠滿足活動的需求。準備晚宴所需的餐具、酒杯、裝飾品等物品，根據(jù)晚宴的主題和風格進行布置，營造出溫馨、歡樂的氛圍。調(diào)試活動現(xiàn)場的音響設(shè)備、燈光設(shè)備等，確保設(shè)備正常運行，為活動提供良好的視聽效果。（二）活動開場階段（活動當天17:00-17:30）簽到入場：員工在晚宴酒店門口簽到，領(lǐng)取活動小禮品（如定制的中秋鑰匙扣、徽章等），然后前往宴會廳就座。在簽到過程中，工作人員可以引導(dǎo)員工在簽名墻上簽名留念，增加活動的儀式感。主持人開場：17:30，主持人上臺，介紹活動的目的、流程和規(guī)則，歡迎員工參加活動。主持人應(yīng)具有良好的語言表達能力和現(xiàn)場把控能力，能夠調(diào)動現(xiàn)場氣氛，讓員工迅速融入到活動中。領(lǐng)導(dǎo)致辭：公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表中秋祝福講話，向全體員工致以節(jié)日的問候和感謝，強調(diào)團隊合作和企業(yè)文化的重要性，鼓勵員工在活動中積極參與，享受歡樂時光。領(lǐng)導(dǎo)的致辭應(yīng)充滿激情和感染力，讓員工感受到公司的關(guān)懷和重視。（三）晚宴階段（活動當天17:30-19:00）上菜用餐：主持人致辭結(jié)束后，晚宴正式開始。酒店工作人員按照預(yù)定的菜單依次上菜，員工們可以品嘗到豐富多樣的中秋美食，如月餅、大閘蟹、烤鴨、海鮮等。在用餐過程中，員工們可以自由交流，增進彼此之間的感情。節(jié)目表演：在晚宴期間，安排一些精彩的節(jié)目表演，如歌曲演唱、舞蹈表演、小品相聲等。節(jié)目可以由公司內(nèi)部員工自愿報名參加，也可以邀請專業(yè)的表演團隊進行演出。通過節(jié)目表演，為員工們帶來一場視聽盛宴，增加活動的趣味性和觀賞性?；佑螒颍捍┎逡恍┗佑螒颍绮聼糁i、中秋知識問答、你劃我猜等。游戲可以以小組為單位進行，獲勝的小組可以獲得小禮品一份（如月餅禮盒、水果籃等）。通過互動游戲，活躍現(xiàn)場氣氛，增強員工之間的團隊協(xié)作能力和互動交流。（四）博餅活動階段（活動當天19:00-21:00）分組博餅：晚宴結(jié)束后，員工們前往公司內(nèi)部的博餅場地。根據(jù)員工人數(shù)，將員工分成若干小組，每組推選一名組長。每個小組在指定區(qū)域進行博餅活動，按照博餅規(guī)則依次輪流擲骰子，記錄博餅結(jié)果。分組時應(yīng)盡量確保每組人數(shù)均衡，員工來自不同部門，促進員工之間的交流和融合。獎項設(shè)置與兌換：狀元獎：每小組博出的狀元進行復(fù)賽，最終決出公司的狀元王中王。狀元獎品為[具體獎品，如平板電腦、高檔手表、智能音箱等]。對堂獎：獲得對堂的員工可兌換[對堂獎品，如品牌微波爐、空氣凈化器、電動按摩椅等]。三紅獎：三紅獲得者可領(lǐng)取[三紅獎品，如優(yōu)質(zhì)茶具、運動背包、無線耳機等]。四進獎：四進的員工能兌換[四進獎品，如精美床上用品套裝、高級保溫杯、智能手環(huán)等]。二舉獎：二舉可獲得[二舉獎品，如時尚電動牙刷、高品質(zhì)藍牙音箱、美容儀等]。一秀獎：一秀的獎品為[一秀獎品，如實用辦公文具套裝、精致筆記本、創(chuàng)意小夜燈等]。員工憑博餅記錄單到獎品兌換區(qū)兌換相應(yīng)獎品。獎品兌換區(qū)應(yīng)安排專人負責，確保獎品兌換的有序進行。（五）頒獎儀式階段（活動當天21:00-21:30）統(tǒng)計結(jié)果：活動籌備小組對博餅結(jié)果進行統(tǒng)計和核對，確保結(jié)果準確無誤。統(tǒng)計過程應(yīng)公開透明，接受員工的監(jiān)督。頒獎儀式：舉行隆重的頒獎儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)為獲得狀元王中王、對堂獎、三紅獎等各類獎項的員工頒發(fā)獎品，并合影留念。表彰優(yōu)秀員工，激勵其他員工在今后的工作中積極進取，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。幸運抽獎：在頒獎儀式上，設(shè)置幸運抽獎環(huán)節(jié)。從所有參與活動的員工中抽取若干幸運獎，幸運獎獎品為[幸運獎獎品，如購物卡、電影票、精美禮品等]。通過幸運抽獎，為活動增添更多的驚喜和歡樂。（六）活動結(jié)束階段（活動當天21:30-22:00）主持人總結(jié)：主持人對本次活動進行總結(jié)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的支持、各部門的配合以及全體員工的積極參與，回顧活動中的精彩瞬間，強調(diào)活動對增強團隊凝聚力和企業(yè)文化建設(shè)的重要意義。主持人的總結(jié)應(yīng)簡潔明了，富有感染力，為活動畫上一個圓滿的句號。清理場地：員工共同清理活動場地，將垃圾清理干凈，桌椅擺放整齊，保持環(huán)境整潔。通過共同清理場地，培養(yǎng)員工的團隊合作精神和責任感?；顒臃答仯喊l(fā)放活動反饋問卷，收集員工對活動的意見和建議，以便今后改進活動組織和策劃工作。問卷內(nèi)容應(yīng)涵蓋活動內(nèi)容、組織安排、獎品設(shè)置、餐飲質(zhì)量等方面，確保能夠全面了解員工的需求和滿意度。七、活動預(yù)算本次活動預(yù)算總計[X]元，具體預(yù)算分配如下：場地租賃費用：[X]元，包括晚宴酒店宴會廳的租賃費用和公司內(nèi)部博餅場地的布置費用。獎品費用：[X]元，根據(jù)獎項設(shè)置采購各類獎品的費用。具體如下：狀元獎（平板電腦、高檔手表等）：[X]元對堂獎（品牌微波爐、空氣凈化器等）：[X]元三紅獎（優(yōu)質(zhì)茶具、運動背包等）：[X]元四進獎（精美床上用品套裝、高級保溫杯等）：[X]元二舉獎（時尚電動牙刷、高品質(zhì)藍牙音箱等）：[X]元一秀獎（實用辦公文具套裝、精致筆記本等）：[X]元幸運獎（購物卡、電影票等）：[X]元道具費用：[X]元，如骰子、大碗、博餅記錄單、簽名墻、活動小禮品等活動道具的采購費用。餐飲費用：[X]元，為員工提供晚宴的費用，包括餐食、飲料、酒水等。宣傳費用：[X]元，用于制作活動海報、內(nèi)部公告、郵件等宣傳資料的費用，以及活動現(xiàn)場的音響設(shè)備、燈光設(shè)備租賃費用。節(jié)目表演費用：[X]元，如邀請專業(yè)表演團隊的費用或為內(nèi)部員工節(jié)目提供的道具、服裝等費用。其他費用：[X]元，包括活動現(xiàn)場的水電費、臨時工作人員費用、活動反饋問卷制作費用等其他雜項費用。八、活動評估設(shè)立評估指標：參與度：統(tǒng)計實際參與活動的員工人數(shù)，計算參與率，評估員工對活動的積極性。滿意度：通過活動反饋問卷收集員工對活動內(nèi)容、組織安排、獎品設(shè)置、餐飲質(zhì)量等方面的滿意度評價，計算滿意度得分。團隊氛圍：觀察活動過程中員工之間的互動情況、協(xié)作程度，評估活動對團隊氛圍的提升效果。文化傳播：分析活動中對中秋文化的宣傳和體現(xiàn)程度，以及員工對中秋文化的了解和認知變化。收集評估數(shù)據(jù)：在活動現(xiàn)場設(shè)置意見箱，收集員工在活動過程中的即時反饋?；顒咏Y(jié)束后，及時發(fā)放并回收活動反饋問卷，確保問卷回收率達到一定比例（如80%以上）。觀察活動現(xiàn)場的員工表現(xiàn)，記錄員工之間的互動場景和團隊協(xié)作情況。數(shù)據(jù)分析與總結(jié)：對收集到的數(shù)據(jù)進行整理和分析，計算各項評估指標的得分和結(jié)果。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，總結(jié)活動的優(yōu)點和不足之處，撰寫活動評估報告。將活動評估報告提交給公司管理層，為今后類似活動的改進提供參考依據(jù)。九、注意事項活動現(xiàn)場安全：活動現(xiàn)場要安排專人負責安全保障工作，確保員工在活動過程中的人身安全。檢查活動場地的設(shè)施設(shè)備，排除安全隱患。在晚宴期間，提醒員工適量飲酒，注意交通安全。活動道具和獎品管理：活動道具和獎品要擺放整齊、有序，避免混亂和丟失。安排專人負責道具和獎品的保管和發(fā)放，確保道具和獎品的數(shù)量和質(zhì)量與活動方案一致。活動規(guī)則執(zhí)行：活動過程中要嚴格遵守博餅規(guī)則，確保公平、公正、公開。如有爭議，由活動籌備小組進行協(xié)調(diào)和裁決。在博餅活動開始前，向員工詳細介紹博餅規(guī)則，確保