2025年初級(jí)社會(huì)工作者考試題庫(kù)與答案詳解一、單選題（共20題，每題1分）1.社會(huì)工作價(jià)值觀的核心是A.服務(wù)對(duì)象自決B.專業(yè)倫理優(yōu)先C.政治參與D.經(jīng)濟(jì)利益最大化2.我國(guó)《社會(huì)工作者職業(yè)水平評(píng)價(jià)暫行規(guī)定》中，社會(huì)工作者應(yīng)具備的基本條件不包括A.中專以上學(xué)歷B.熟悉社會(huì)工作理論C.具備良好的職業(yè)道德D.通過全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試3.小組工作開始階段的重點(diǎn)任務(wù)不包括A.建立小組規(guī)范B.明確小組目標(biāo)C.促進(jìn)成員互動(dòng)D.提供危機(jī)干預(yù)4.個(gè)案工作中最常用的理論模型是A.系統(tǒng)理論B.認(rèn)知行為理論C.發(fā)展心理學(xué)D.生物醫(yī)學(xué)模型5.社會(huì)工作介入階段的主要任務(wù)不包括A.評(píng)估服務(wù)對(duì)象需求B.制定服務(wù)計(jì)劃C.評(píng)估介入效果D.建立專業(yè)關(guān)系6.我國(guó)《城市居民最低生活保障條例》規(guī)定，申請(qǐng)最低生活保障的家庭收入標(biāo)準(zhǔn)由A.省級(jí)人民政府確定B.縣級(jí)人民政府確定C.市級(jí)人民政府確定D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府確定7.小組工作中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)扮演的角色不包括A.促進(jìn)者B.沖突管理者C.角色扮演者D.決策者8.社會(huì)工作倫理守則的基本原則不包括A.正直守信B.自我利益優(yōu)先C.公平公正D.保護(hù)隱私9.個(gè)案工作中，服務(wù)計(jì)劃的核心要素不包括A.目標(biāo)B.任務(wù)C.資源D.成本10.社會(huì)工作行政中最常用的工具是A.預(yù)算管理B.時(shí)間管理C.政策分析D.績(jī)效評(píng)估11.我國(guó)《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，婦女在政治權(quán)利方面享有與男子平等的權(quán)利，具體體現(xiàn)為A.選舉權(quán)和被選舉權(quán)B.普遍選舉權(quán)C.特定選舉權(quán)D.間接選舉權(quán)12.社會(huì)工作價(jià)值觀中的“不傷害”原則主要指A.避免身體傷害B.避免心理傷害C.避免經(jīng)濟(jì)傷害D.以上都是13.個(gè)案工作中，服務(wù)對(duì)象最常表達(dá)的不適感不包括A.沮喪B.焦慮C.幸福D.恐懼14.社會(huì)工作行政中最常見的挑戰(zhàn)是A.資源不足B.政策不完善C.人員短缺D.以上都是15.小組工作中，成員間的沖突主要表現(xiàn)為A.觀點(diǎn)分歧B.關(guān)系緊張C.目標(biāo)不一致D.以上都是16.社會(huì)工作價(jià)值觀中的“接納”原則主要指A.接納服務(wù)對(duì)象的價(jià)值觀念B.接納服務(wù)對(duì)象的行為表現(xiàn)C.接納服務(wù)對(duì)象的個(gè)人特質(zhì)D.以上都是17.個(gè)案工作中，服務(wù)計(jì)劃制定的主要依據(jù)不包括A.服務(wù)對(duì)象需求B.社會(huì)工作者能力C.社會(huì)資源狀況D.政策法規(guī)要求18.社會(huì)工作行政中最常用的評(píng)估工具是A.問卷調(diào)查B.訪談?dòng)涗汣.量表評(píng)估D.以上都是19.我國(guó)《未成年人保護(hù)法》規(guī)定，父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)依法履行對(duì)未成年人的監(jiān)護(hù)職責(zé)，其主要內(nèi)容不包括A.保障未成年人受教育權(quán)B.保障未成年人休息權(quán)C.保障未成年人財(cái)產(chǎn)權(quán)D.保障未成年人選舉權(quán)20.社會(huì)工作價(jià)值觀中的“保密”原則主要指A.保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私B.保護(hù)社會(huì)工作者隱私C.保護(hù)機(jī)構(gòu)隱私D.保護(hù)社會(huì)隱私二、多選題（共15題，每題2分）1.社會(huì)工作價(jià)值觀的基本特征包括A.專業(yè)性B.系統(tǒng)性C.實(shí)踐性D.理論性2.個(gè)案工作中，服務(wù)對(duì)象的主要需求包括A.情感支持B.信息獲取C.資源鏈接D.經(jīng)濟(jì)援助3.小組工作的發(fā)展階段包括A.初級(jí)階段B.中級(jí)階段C.后期階段D.結(jié)束階段4.社會(huì)工作行政的主要功能包括A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制5.我國(guó)《殘疾人保障法》規(guī)定的殘疾人權(quán)益保障措施包括A.教育保障B.就業(yè)保障C.醫(yī)療保障D.社會(huì)保障6.社會(huì)工作倫理守則的主要內(nèi)容不包括A.專業(yè)能力B.職業(yè)責(zé)任C.個(gè)人利益D.倫理決策7.個(gè)案工作中，服務(wù)計(jì)劃的主要類型包括A.個(gè)案工作計(jì)劃B.小組工作計(jì)劃C.社區(qū)工作計(jì)劃D.組織工作計(jì)劃8.社會(huì)工作行政中最常見的風(fēng)險(xiǎn)包括A.資源風(fēng)險(xiǎn)B.政策風(fēng)險(xiǎn)C.人員風(fēng)險(xiǎn)D.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)9.小組工作中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的能力包括A.溝通能力B.沖突管理能力C.情緒調(diào)節(jié)能力D.決策能力10.社會(huì)工作價(jià)值觀的基本原則包括A.正直守信B.公平公正C.保密D.自我利益優(yōu)先11.我國(guó)《老年人權(quán)益保障法》規(guī)定的老年人權(quán)益包括A.受教育權(quán)B.受尊重權(quán)C.受保障權(quán)D.受贍養(yǎng)權(quán)12.個(gè)案工作中，服務(wù)對(duì)象最常表達(dá)的需求不包括A.經(jīng)濟(jì)需求B.情感需求C.政治需求D.社交需求13.社會(huì)工作行政中最常用的管理工具包括A.預(yù)算管理B.時(shí)間管理C.績(jī)效管理D.風(fēng)險(xiǎn)管理14.小組工作中，成員間的互動(dòng)類型包括A.支持性互動(dòng)B.競(jìng)爭(zhēng)性互動(dòng)C.沖突性互動(dòng)D.合作性互動(dòng)15.社會(huì)工作價(jià)值觀中的“不傷害”原則的具體體現(xiàn)包括A.避免身體傷害B.避免心理傷害C.避免經(jīng)濟(jì)傷害D.避免社會(huì)傷害三、判斷題（共10題，每題1分）1.社會(huì)工作者在服務(wù)過程中必須完全遵守服務(wù)對(duì)象的意愿。（×）2.個(gè)案工作是一種專業(yè)性的助人方法。（√）3.小組工作是社會(huì)工作最常用的方法之一。（√）4.社會(huì)工作行政是一種管理活動(dòng)。（√）5.我國(guó)《未成年人保護(hù)法》規(guī)定，父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須保證未成年人接受義務(wù)教育。（√）6.社會(huì)工作價(jià)值觀中的“接納”原則意味著要無(wú)條件接受服務(wù)對(duì)象。（√）7.個(gè)案工作中，服務(wù)計(jì)劃制定的主要依據(jù)是服務(wù)對(duì)象的需求。（√）8.社會(huì)工作行政中最常用的工具是預(yù)算管理。（×）9.小組工作中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)完全控制小組的進(jìn)程。（×）10.社會(huì)工作價(jià)值觀中的“保密”原則意味著要完全公開服務(wù)對(duì)象的隱私。（×）四、簡(jiǎn)答題（共5題，每題4分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作價(jià)值觀的基本特征。社會(huì)工作價(jià)值觀的基本特征包括專業(yè)性、實(shí)踐性、系統(tǒng)性和理論性。專業(yè)性體現(xiàn)在其獨(dú)特的理論和方法體系；實(shí)踐性體現(xiàn)在其助人實(shí)踐的核心；系統(tǒng)性體現(xiàn)在其與社會(huì)系統(tǒng)各層面的互動(dòng)；理論性體現(xiàn)在其基于科學(xué)理論的基礎(chǔ)。2.簡(jiǎn)述個(gè)案工作中服務(wù)計(jì)劃制定的主要依據(jù)。個(gè)案工作中服務(wù)計(jì)劃制定的主要依據(jù)包括服務(wù)對(duì)象的需求、社會(huì)工作者能力、社會(huì)資源狀況、政策法規(guī)要求等。這些依據(jù)共同構(gòu)成了服務(wù)計(jì)劃的基礎(chǔ)，確保服務(wù)的針對(duì)性和有效性。3.簡(jiǎn)述小組工作的發(fā)展階段及其主要任務(wù)。小組工作的發(fā)展階段包括初級(jí)階段、中級(jí)階段、后期階段和結(jié)束階段。初級(jí)階段的主要任務(wù)是建立小組規(guī)范；中級(jí)階段的主要任務(wù)是促進(jìn)成員互動(dòng)；后期階段的主要任務(wù)是鞏固小組成果；結(jié)束階段的主要任務(wù)是評(píng)估小組效果。4.簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政的主要功能。社會(huì)工作行政的主要功能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。規(guī)劃是指制定服務(wù)目標(biāo)和策略；組織是指安排資源和管理人員；協(xié)調(diào)是指促進(jìn)各部分之間的合作；控制是指評(píng)估和調(diào)整服務(wù)過程。5.簡(jiǎn)述社會(huì)工作價(jià)值觀中的“保密”原則的具體體現(xiàn)。社會(huì)工作價(jià)值觀中的“保密”原則具體體現(xiàn)為保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，包括個(gè)人信息、家庭情況、服務(wù)過程等。在特定情況下，如涉及生命安全等極端情況，可以例外，但必須符合法定程序。五、論述題（共2題，每題10分）1.論述社會(huì)工作價(jià)值觀在專業(yè)實(shí)踐中的重要性。社會(huì)工作價(jià)值觀在專業(yè)實(shí)踐中具有重要性，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，它是社會(huì)工作者行為的指導(dǎo)原則，確保助人過程的專業(yè)性和道德性；其次，它有助于建立服務(wù)對(duì)象的專業(yè)關(guān)系，增強(qiáng)服務(wù)的有效性；再次，它有助于提升社會(huì)工作的社會(huì)認(rèn)可度，促進(jìn)社會(huì)和諧。此外，它還是社會(huì)工作者自我反思和成長(zhǎng)的動(dòng)力，推動(dòng)專業(yè)不斷進(jìn)步。2.論述社會(huì)工作行政中的風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)對(duì)策略。社會(huì)工作行政中的風(fēng)險(xiǎn)管理主要包括資源風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、人員風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)對(duì)策略包括：首先，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)；其次，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，明確責(zé)任和措施；再次，加強(qiáng)資源管理，確保資源的合理配置；最后，提升人員能力，提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。此外，還需要加強(qiáng)與政策制定部門的溝通，爭(zhēng)取政策支持，降低政策風(fēng)險(xiǎn)。答案單選題1.A2.A3.D4.A5.C6.B7.C8.B9.D10.A11.A12.D13.C14.D15.D16.D17.B18.D19.D20.A多選題1.A,C2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.C7.A8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B,C11.B,C,D12.C13.A,B,C,D14.A,B,C,D15.A,B,C,D判斷題1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.×10.×簡(jiǎn)答題1.社會(huì)工作價(jià)值觀的基本特征包括專業(yè)性、實(shí)踐性、系統(tǒng)性和理論性。專業(yè)性體現(xiàn)在其獨(dú)特的理論和方法體系；實(shí)踐性體現(xiàn)在其助人實(shí)踐的核心；系統(tǒng)性體現(xiàn)在其與社會(huì)系統(tǒng)各層面的互動(dòng)；理論性體現(xiàn)在其基于科學(xué)理論的基礎(chǔ)。2.個(gè)案工作中服務(wù)計(jì)劃制定的主要依據(jù)包括服務(wù)對(duì)象的需求、社會(huì)工作者能力、社會(huì)資源狀況、政策法規(guī)要求等。這些依據(jù)共同構(gòu)成了服務(wù)計(jì)劃的基礎(chǔ)，確保服務(wù)的針對(duì)性和有效性。3.小組工作的發(fā)展階段包括初級(jí)階段、中級(jí)階段、后期階段和結(jié)束階段。初級(jí)階段的主要任務(wù)是建立小組規(guī)范；中級(jí)階段的主要任務(wù)是促進(jìn)成員互動(dòng)；后期階段的主要任務(wù)是鞏固小組成果；結(jié)束階段的主要任務(wù)是評(píng)估小組效果。4.社會(huì)工作行政的主要功能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。規(guī)劃是指制定服務(wù)目標(biāo)和策略；組織是指安排資源和管理人員；協(xié)調(diào)是指促進(jìn)各部分之間的合作；控制是指評(píng)估和調(diào)整服務(wù)過程。5.社會(huì)工作價(jià)值觀中的“保密”原則具體體現(xiàn)為保護(hù)服務(wù)對(duì)象的隱私，包括個(gè)人信息、家庭情況、服務(wù)過程等。在特定情況下，如涉及生命安全等極端情況，可以例外，但必須符合法定程序。論述題1.社會(huì)工作價(jià)值觀在專業(yè)實(shí)踐中具有重要性，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，它是社會(huì)工作者行為的指導(dǎo)原則，確保助人過程的專業(yè)性和道德性；其次，它有助于建立服務(wù)對(duì)象的專業(yè)關(guān)系，增強(qiáng)服務(wù)的有效性；再次，它有助于提升社會(huì)工作的社會(huì)認(rèn)可度，促進(jìn)社會(huì)和諧。此外，它還是社會(huì)工作者自我反思和成長(zhǎng)的動(dòng)力，推動(dòng)專業(yè)不斷進(jìn)步。2.社會(huì)工作行政中的風(fēng)險(xiǎn)管理主要包括資源風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)、人員風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)對(duì)策略包括：首先，建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)；其次，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，明確責(zé)任和措施；再次，加強(qiáng)資源管理，確保資源的合理配置；最后，提升人員能力，提高風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。此外，還需要加強(qiáng)與政策制定部門的溝通，爭(zhēng)取政策支持，降低政策風(fēng)險(xiǎn)。#2025年初級(jí)社會(huì)工作者考試題庫(kù)與答案詳解應(yīng)試注意事項(xiàng)一、熟悉考試結(jié)構(gòu)考試分為選擇題、案例分析題和簡(jiǎn)答題三種題型。選擇題占比40%，案例分析題占50%，簡(jiǎn)答題占10%。復(fù)習(xí)時(shí)需均衡分配精力，重點(diǎn)關(guān)注案例分析題，多練習(xí)審題和答題技巧。二、掌握核心考點(diǎn)重點(diǎn)復(fù)習(xí)《社會(huì)工作概論》《實(shí)務(wù)》《政策法規(guī)》三科。其中，社會(huì)工作價(jià)值觀與倫理是選擇題高頻考點(diǎn)，需背誦關(guān)鍵表述；案例題要注重理論聯(lián)系實(shí)際，分析要層次分明，引用法規(guī)要準(zhǔn)確。三、時(shí)間管理技巧選擇題每題平均1.5分鐘，案例題建議分配前30分鐘快速閱讀材料，后20分鐘作答。簡(jiǎn)答題留足書寫空間，避