甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年北京家居行業(yè)定制家具店員工勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：____________________地址：_______________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________住址：_______________________________聯(lián)系電話(huà)：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期內(nèi)因故提出解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方處從事家居行業(yè)定制家具店相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度，服從甲方的工作安排。三、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。3.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及甲方的法律法規(guī)、規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。十、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，不得擅自離職。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方對(duì)乙方在工作中產(chǎn)生的科技成果享有優(yōu)先使用權(quán)。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。十二、合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、合同附件1.甲方提供的規(guī)章制度、工作職責(zé)等文件。甲方（蓋章）：____________________法定代表人