甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年綜合性醫(yī)療護(hù)理人才派遣與就業(yè)輔導(dǎo)協(xié)議甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)信合作的原則，就綜合性醫(yī)療護(hù)理人才派遣與就業(yè)輔導(dǎo)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的1.甲方向乙方派遣綜合性醫(yī)療護(hù)理人才，乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才進(jìn)行就業(yè)輔導(dǎo)。2.派遣人才的具體崗位、數(shù)量、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等，詳見(jiàn)附件一《派遣人才崗位明細(xì)表》。二、派遣人才的條件（1）持有相關(guān)醫(yī)療護(hù)理專業(yè)資格證書；（3）身體健康，能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度；（4）年齡在2545周歲之間。2.乙方在派遣人才前，應(yīng)向甲方提供人才的相關(guān)資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書、學(xué)歷證明等。三、派遣人才的派遣與接收1.乙方應(yīng)在接到甲方派遣通知后，按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量派遣人才。2.甲方應(yīng)在乙方派遣人才后，按照協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)接收人才。3.甲方在接收人才時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核對(duì)派遣人才的資格、能力等，如有不符合協(xié)議約定的，有權(quán)拒絕接收。四、就業(yè)輔導(dǎo)（1）對(duì)派遣人才進(jìn)行職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)；（2）幫助派遣人才了解工作環(huán)境、崗位要求等；（3）協(xié)助派遣人才解決工作中遇到的問(wèn)題。2.乙方應(yīng)在派遣人才入職后的一年內(nèi)，完成就業(yè)輔導(dǎo)工作。五、費(fèi)用及支付方式1.派遣人才工資及福利待遇，按照甲方與派遣人才簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。2.乙方應(yīng)在每月月底前，向甲方提交派遣人才工資及福利待遇的支付申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。3.甲方支付給乙方的就業(yè)輔導(dǎo)費(fèi)用，按照協(xié)議約定執(zhí)行。六、保密條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議生效及終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽。4.如甲乙雙方任何一方提前終止協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)月通知對(duì)方。十、其他1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等