下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版離職員工經(jīng)濟補償及職業(yè)培訓(xùn)合同甲方(公司名稱):住所地:_______法定代表人:_______乙方(離職員工姓名):姓名:_______性別:_______住所地:_______鑒于:1.甲方系依法注冊成立的_______(公司性質(zhì)),在_______(行業(yè))領(lǐng)域內(nèi)從事_______(主營業(yè)務(wù))。2.乙方曾于_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間在甲方處工作,擔(dān)任_______(職務(wù))。3.乙方因_______(離職原因)于_______年_______月_______日向甲方提出離職申請,甲方同意乙方的離職申請。4.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方離職后的經(jīng)濟補償及職業(yè)培訓(xùn)事宜達成如下協(xié)議:第一條離職經(jīng)濟補償1.1甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金,金額為_______元。1.2經(jīng)濟補償金的支付方式:_______(如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等)。1.3經(jīng)濟補償金的支付時間:_______(如離職當(dāng)日、離職后一個月內(nèi)等)。第二條職業(yè)培訓(xùn)2.1甲方同意為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括_______(培訓(xùn)項目)。2.2培訓(xùn)時間:_______(如_______天、_______個月等)。2.3培訓(xùn)地點:_______2.4培訓(xùn)費用:_______(如甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)等)。第三條違約責(zé)任3.1甲方違反本合同約定,未按約定支付經(jīng)濟補償金或提供職業(yè)培訓(xùn)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方違反本合同約定,未按約定參加職業(yè)培訓(xùn)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向乙方住所地人民法院提起訴訟。第五條其他5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______年。5.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年12月公開考核招聘編制外工作人員考試筆試參考題庫附答案解析
- 2025中國中信金融資產(chǎn)國際控股有限公司社會招聘筆試考試參考題庫及答案解析
- DB50-T 10013-2025 川渝省際毗鄰地區(qū)公交運營服務(wù)規(guī)范
- 2026年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備高級技能考試題庫300道及完整答案1套
- 2026年企業(yè)人力資源管理師之四級人力資源管理師考試題庫300道附完整答案(奪冠系列)
- 2026年教師資格之中學(xué)教育知識與能力考試題庫300道及參考答案(培優(yōu))
- 2026年教師資格之中學(xué)教育知識與能力考試題庫300道帶答案(培優(yōu))
- 非藥品類易制毒化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)信用評價
- 非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承工坊防火預(yù)案
- 2025江西文化演藝發(fā)展集團有限責(zé)任公司招聘1人歷年真題匯編含答案解析(奪冠)
- 宏觀經(jīng)濟學(xué)PPT完整全套教學(xué)課件
- 陜09J02 屋面標準圖集
- 《殺死一只知更鳥》讀書分享PPT
- 2023年上海清算登記托管結(jié)算試題試題
- 動車組受電弓故障分析及改進探討
- 成功的三大要素
- GB/T 41932-2022塑料斷裂韌性(GIC和KIC)的測定線彈性斷裂力學(xué)(LEFM)法
- 2023年浙江省大學(xué)生物理競賽試卷
- GB/T 2007.1-1987散裝礦產(chǎn)品取樣、制樣通則手工取樣方法
- GB/T 18226-2015公路交通工程鋼構(gòu)件防腐技術(shù)條件
- 礦井提升與運輸斜井提升課件
評論
0/150
提交評論