甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度旅游行業(yè)勞務派遣用工管理合同甲方（派遣單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要招聘一定數(shù)量的勞務人員，雙方經友好協(xié)商，就甲方派遣勞務人員至乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：一、派遣人員數(shù)量及崗位1.甲方派遣至乙方工作的勞務人員數(shù)量為：____人。2.派遣人員崗位及要求如下：崗位一：________________________要求：________________________崗位二：________________________要求：________________________二、派遣人員工作期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。三、派遣人員工資及福利1.派遣人員工資標準：____元/月。2.派遣人員福利待遇按照乙方現(xiàn)行員工福利政策執(zhí)行。3.甲方負責支付派遣人員的工資、社會保險及住房公積金。四、派遣人員管理1.乙方對派遣人員實行統(tǒng)一管理，并負責派遣人員的日?？记?、工作安排及紀律教育。2.甲方對派遣人員的人事管理權，包括但不限于招聘、培訓、考核、獎懲等。五、派遣人員的離職與終止1.派遣人員因合同期滿、個人原因或其他原因離職，應提前____天書面通知乙方。2.乙方因工作需要解除與派遣人員的勞動合同，應提前____天書面通知甲方及派遣人員。六、違約責任1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付派遣人員工資、社會保險及住房公積金的，應向乙方支付____%的違約金。3.乙方未按時支付甲方派遣服務費的，應向甲方支付____%的違約金。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（派遣單位）：簽字：________________________日期：________________________