臨時(shí)工勞動(dòng)合同書

甲方（單位）名稱：

單位所有制性質(zhì)：電話號碼：地

址：____________

乙方（工人）姓名：性別：年齡：

____________家庭住址：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨

時(shí)工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》）,

（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用（以下簡稱乙

方）為臨時(shí)（季節(jié)）工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致，

簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為年個(gè)月，自年月

日起至_______年月日止。本合同期限屆滿，即

終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到車

間（部門）從事臨時(shí)性生產(chǎn)（工作）。

2.甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：

（1）___________

（2）___________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生

健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保障

乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。

四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

1.甲乙雙方根據(jù)《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行

工資形式（日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、

百元含量包干等），工資金額為;

2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi)；

3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理

暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

4.乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

（-）在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個(gè)月）不能從事

原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;

七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方

不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除

合同時(shí).，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違

反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。

十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)

向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會或向市（縣）勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請

調(diào)解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后

生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申

報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章:

年月日年月日

鑒證人：

年月日

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同

臨時(shí)工勞動(dòng)合同：按勞動(dòng)者是否在編，勞動(dòng)合同可分為正式工

勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制

定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫

的、臨時(shí)性工作的工人。合同編號：NO.臨時(shí)用工勞動(dòng)合同（有固定

期限和完成一定工作

臨時(shí)工勞動(dòng)合同：按勞動(dòng)者是否在編，勞動(dòng)合同可分為正式工

勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制

定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫

的、臨時(shí)性工作的工人。

合同編號：NO.

臨時(shí)用工勞動(dòng)合同

（有固定期限和完成一定工作任務(wù)）

甲方：

乙方：

**局集團(tuán)有限公司監(jiān)制

**年*月

勞動(dòng)合同書

甲方（用人單位名稱）:

企業(yè)法定代表人或委托代理人:

甲方注冊地址：

乙方姓名：性別:文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：省市(縣、區(qū))鄉(xiāng)村聯(lián)系電話:郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同

法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、

協(xié)商一致、誠實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同

所列條款。

一、勞動(dòng)合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第()種方式簽訂勞動(dòng)合同:

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：試用期個(gè)月,

自年月日起至年月日止。

（二）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日至工作（任務(wù)）完成

時(shí)即行終止。

二、生產(chǎn)（工作）內(nèi)容和生產(chǎn)（工作）、地點(diǎn)：

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。

具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)內(nèi)容為：

（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)

定的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（三）工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間和休息假

（一）甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過()小時(shí)，每周工

作()天平均每周工作不超過()小時(shí)，每周至少休息一天。

2.不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門

批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。

3.綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部

門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)

工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同

意后，可以延長工作時(shí)間，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，

乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同：按勞動(dòng)者是否在編，勞動(dòng)合同可分為正式工

勞動(dòng)合同和臨時(shí)工勞動(dòng)合同。臨時(shí)工勞動(dòng)合同是指用人單位在編制

定員外與從事臨時(shí)性工作的工人訂立的勞動(dòng)合同。適用于從事短暫

的、臨時(shí)性工作的工人。合同編號：NO.臨時(shí)用工勞動(dòng)合同（有固定

期限和完成一定工作

四、勞動(dòng)報(bào)酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第（）種方式：

（一）乙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資為元。試用期工資為元/月

（周、日、小時(shí)）。

（二）實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的

勞動(dòng)定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為元。

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付

給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政

府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱:

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

（單位負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

年齡：

民族:

文化程度:

籍貫：省市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口（）

非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼:

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為

臨時(shí)工，根據(jù)《

全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及XX人民政府有關(guān)規(guī)定,

經(jīng)雙方協(xié)商同意

自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)

（工作）

任務(wù)。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的

安全防護(hù)設(shè)施：

,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)（工

作）需

要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過3

6小時(shí)，加班要提前

通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承

擔(dān)的任務(wù)定為每

日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工

作的，

每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)

貢獻(xiàn)定為每月

元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方

商定，實(shí)行全

額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為:

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基

本生活費(fèi)用。

第六條社會保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保

險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方

負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月

工資中扣繳。

乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人,

所繳納的養(yǎng)老保

險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制

工人相同，因工

負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失

勞動(dòng)能力的，與合同

制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能

及的工作，合同期滿,

根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確

定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個(gè)月。醫(yī)療期

內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)

與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)

助費(fèi)。乙方在甲方工

作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)

給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)

直系親屬救

濟(jì)費(fèi)元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國

家規(guī)定安排乙方

探親，服務(wù)每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、

分娩、哺乳，甲

方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,

經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同

意，可以變更合

同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)

（工作）需要，甲

方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方

重新簽訂合同。

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同:

（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

（2）按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退

的；

（3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同:

（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效

保護(hù)措施損害工

人身體健康的；

（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

（3）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵

犯工人合法權(quán)益

的;

(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?/p>

工考試已被錄取

的。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定的；

③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本

條第3款第(2)

項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租

按商品房標(biāo)準(zhǔn)收

取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；如乙方自行解決住房

的，甲方應(yīng)給乙

方住房補(bǔ)貼，每月為元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳

的，所需管理費(fèi)

由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

4.除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。

6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法:

7.其他需約定事項(xiàng):

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根

據(jù)責(zé)任和造成的

后果，追究違約金—元，賠償金元。

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日

內(nèi)向本企業(yè)勞

動(dòng)調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,

自動(dòng)離職發(fā)生的爭

議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商

一致選擇：

1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會申

請仲裁。()

2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。()

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,

按國家現(xiàn)行

的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持

一份，涂改或

未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主耍負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章:

合同簽訂日期：年月日

醫(yī)院臨時(shí)工勞動(dòng)合同

聘用醫(yī)院（甲方）：

受聘人（乙方）：

身份證號碼：

受聘人的擔(dān)保人（丙方）：

身份證號碼：

茲有聘用醫(yī)院（甲方）決定聘用乙方（受聘人）

從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用期限：

自年一月一日至年一月一日止，

共年一月—日，其中試用期自年一月

一日至年一月一日止，共月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：O

2.職責(zé)范圍和要求：o

3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安

全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支

付以下待遇:

1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣

_________元；

2.甲方支付乙方的其他待遇；

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；

3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作

的;

5?照國家有關(guān)規(guī)定和《》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同

的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)

福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會

組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機(jī)

構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)

任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的

經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：o

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿,

合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年—月—日年—月—日

丙方（簽字）：

年一月―S

一、簽約人基本情況

（一）、用人醫(yī)院基本情況：__________________________

甲方（用人醫(yī)院）名稱：__________________________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

醫(yī)院地址：_______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

（二）、勞動(dòng)者基本情況：_______________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________________

家庭住址（現(xiàn)住址）：

居民身份證號碼：____________________________________

聯(lián)系電話：__________________________

二、合同期限

本合同為固定期限貳年（月），自年一月一日起

至年一月一日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)

理生技士/藥士）

（二）、乙方的工作地點(diǎn)為：

（三）、乙方的工作職責(zé)是：

四、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度；

b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度；

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期

為每月10Ho

（二）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:

六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

七、違約責(zé)任及違約金

甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就

有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)

議書）：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的

培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。

八、雙方約定事項(xiàng)

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下

事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害

的，有過錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

年月日年月日

甲方：乙方：

身份證號碼：住址：

聯(lián)系方式：______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同

執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為6個(gè)月，自—止。

3、工作崗位：____________________

4、工資報(bào)酬：元

5、勞動(dòng)紀(jì)律:

各種規(guī)章制度。

6、協(xié)議期限：