2017公司勞務合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX勞務服務有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

###合同簡介

XX有限責任公司（以下簡稱“甲方”）因業(yè)務發(fā)展需要，擬通過XX勞務服務有限公司（以下簡稱“乙方”）提供勞務服務，以支持甲方在XX項目中的用工需求。乙方作為專業(yè)的勞務服務機構，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗及合規(guī)的資質條件，能夠為甲方提供穩(wěn)定、高效的勞務派遣服務。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本合同范本的制定旨在明確雙方的權利與義務，確保勞務服務的順利履行，并保障雙方的合法權益。甲方通過乙方的專業(yè)服務，能夠有效滿足項目用工需求，降低用工風險；乙方通過承接甲方委托的勞務派遣任務，實現(xiàn)業(yè)務拓展與經(jīng)濟效益的提升。雙方合作的前提條件為：甲方合法經(jīng)營，具備用工需求及支付能力；乙方具備勞務派遣資質，能夠按照國家法律法規(guī)及本合同約定提供勞務服務。本合同范本的簽訂，標志著雙方合作關系的正式確立，后續(xù)所有勞務服務均需嚴格遵循本合同約定執(zhí)行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于，由乙方依據(jù)甲方的要求，提供符合甲方業(yè)務需求的勞務人員，并由甲方對勞務人員進行管理、指揮和考核，以支持甲方在XX項目中的正常運營。合同范圍包括但不限于：乙方按照甲方提出的崗位數(shù)量、技能要求及工作地點，派遣符合要求的勞務人員至甲方指定崗位工作；甲方負責提供勞務人員的工作場所、勞動工具，并對勞務人員進行工作內(nèi)容的指導、監(jiān)督和績效管理；雙方共同遵守國家及地方關于勞務派遣的法律法規(guī)，確保勞務人員的合法權益得到保障。具體工作內(nèi)容涉及甲方XX項目的日常運營所需人力支持，包括但不限于行政、技術、生產(chǎn)等崗位。

第二條定義

本合同中下列詞語具有以下含義：

“勞務派遣”是指乙方根據(jù)甲方的需求，與勞務人員建立勞動關系，并將勞務人員派遣至甲方工作，甲方負責勞務人員的工作管理，但甲方與勞務人員之間不建立勞動關系的用工形式。

“勞務人員”是指由乙方招聘、錄用并與其建立勞動關系的員工，按照甲方的派遣要求在甲方指定地點從事指定工作的自然人。

“工作地點”是指甲方根據(jù)項目需求指定的具體工作場所，以甲方書面通知為準。

“服務期限”是指本合同約定的乙方提供勞務服務的起止時間。

“考核標準”是指甲方制定的用于評估勞務人員工作表現(xiàn)的標準和流程。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需求，向乙方提出勞務人員的數(shù)量、崗位、技能等具體要求，并有權對勞務人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核和管理。

（2）甲方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付勞務服務費用，并確保支付及時、足額。

（3）甲方應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障勞務人員的人身安全和健康。

（4）甲方應配合乙方處理勞務人員的相關事務，包括但不限于勞動合同的簽訂、社保的繳納、勞動爭議的解決等。

（5）甲方應遵守勞務派遣的相關法律法規(guī)，不得將勞務人員用于本合同約定范圍之外的工作。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權按照甲方的要求，自主招聘、錄用符合條件的勞務人員，并與其建立勞動關系。

（2）乙方應確保派遣的勞務人員符合甲方的崗位要求，并具備相應的專業(yè)技能和工作能力。

（3）乙方應按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為勞務人員繳納社會保險和住房公積金，并依法進行勞動報酬的支付。

（4）乙方應負責勞務人員的崗前培訓、職業(yè)技能提升等工作，提高勞務人員的綜合素質和工作效率。

（5）乙方應配合甲方對勞務人員進行工作考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲管理。

（6）乙方應依法維護勞務人員的合法權益，及時處理勞務人員提出的勞動爭議和投訴。

（7）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何敏感信息或商業(yè)資料。

（8）乙方應定期向甲方提供勞務人員的工作表現(xiàn)報告，并接受甲方的監(jiān)督和檢查。

（9）乙方應確保勞務人員遵守甲方的規(guī)章制度，并對勞務人員的違規(guī)行為進行教育和糾正。

（10）乙方應在合同約定的服務期限內(nèi)向甲方提供穩(wěn)定、持續(xù)的勞務服務，確保甲方業(yè)務的正常運營。

（11）乙方應承擔勞務人員在工作中發(fā)生的安全責任，并依法進行工傷認定和賠償處理。

（12）乙方應配合甲方進行勞務人員的調(diào)配和崗位調(diào)整，并根據(jù)甲方的需求進行人員的增減。

（13）乙方應遵守勞務派遣的相關法律法規(guī)，不得違反規(guī)定將勞務人員用于臨時性、輔助性或替代性的工作。

（14）乙方應建立完善的勞務人員管理體系，確保勞務人員的招聘、培訓、考核、薪酬等工作的規(guī)范性和合法性。

（15）乙方應配合甲方進行勞務人員的勞動關系處理，包括但不限于勞動合同的簽訂、解除、終止等事務。

（16）乙方應定期向甲方提供勞務人員的社保繳納證明和相關證件的復印件，確保勞務人員的合法權益得到保障。

（17）乙方應建立勞務人員的檔案管理制度，妥善保管勞務人員的勞動合同、社保記錄、培訓證書等資料。

（18）乙方應配合甲方進行勞務人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為勞務人員提供晉升和培訓的機會。

（19）乙方應建立勞務人員的獎懲機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務人員進行獎勵，對違規(guī)行為進行處罰。

（20）乙方應建立勞務人員的退出機制，對不符合崗位要求的勞務人員進行調(diào)整或解除勞動關系。

（21）乙方應建立勞務人員的溝通機制，定期與勞務人員進行溝通交流，了解他們的工作情況和需求。

（22）乙方應建立勞務人員的關懷機制，為勞務人員提供必要的幫助和支持，解決他們的工作和生活問題。

（23）乙方應建立勞務人員的投訴處理機制，及時處理勞務人員提出的投訴和異議。

（24）乙方應建立勞務人員的爭議解決機制，依法處理勞務人員與甲方之間的勞動爭議。

（25）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為勞務人員提供法律咨詢和援助服務。

（26）乙方應建立勞務人員的安全生產(chǎn)機制，為勞務人員提供必要的安全培訓和勞動保護用品。

（27）乙方應建立勞務人員的職業(yè)健康機制，為勞務人員提供職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治服務。

（28）乙方應建立勞務人員的心理疏導機制，為勞務人員提供心理咨詢和疏導服務。

（29）乙方應建立勞務人員的團隊建設機制，增強勞務人員的團隊凝聚力和歸屬感。

（30）乙方應建立勞務人員的激勵機制，激發(fā)勞務人員的工作積極性和創(chuàng)造性。

（31）乙方應建立勞務人員的培訓機制，提高勞務人員的專業(yè)技能和綜合素質。

（32）乙方應建立勞務人員的考核機制，對勞務人員的工作表現(xiàn)進行科學、公正的評估。

（33）乙方應建立勞務人員的晉升機制，為表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務人員提供晉升機會。

（34）乙方應建立勞務人員的獎懲機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務人員進行獎勵，對違規(guī)行為進行處罰。

（35）乙方應建立勞務人員的退出機制，對不符合崗位要求的勞務人員進行調(diào)整或解除勞動關系。

（36）乙方應建立勞務人員的溝通機制，定期與勞務人員進行溝通交流，了解他們的工作情況和需求。

（37）乙方應建立勞務人員的關懷機制，為勞務人員提供必要的幫助和支持，解決他們的工作和生活問題。

（38）乙方應建立勞務人員的投訴處理機制，及時處理勞務人員提出的投訴和異議。

（39）乙方應建立勞務人員的爭議解決機制，依法處理勞務人員與甲方之間的勞動爭議。

（40）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為勞務人員提供法律咨詢和援助服務。

第四條價格與支付條件

1.價格：甲方應向乙方支付勞務服務費用。費用標準為每名勞務人員每月人民幣XX元（大寫：XX元整），該費用包含乙方為勞務人員支付的工資、社會保險費、住房公積金、職業(yè)傷害保險費、以及乙方因提供勞務服務所發(fā)生的管理費、稅費等全部成本。具體費用標準可根據(jù)勞務人員的崗位、技能等級等因素由雙方在附件中另行約定。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付勞務服務費用。甲方應在每月X日（例如：10日）前，支付上一月份的勞務服務費用。支付賬戶信息如下：

開戶名稱：XX勞務服務有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XX

3.支付條件：甲方支付勞務服務費用的前提條件是乙方已按約定向甲方提供了合格且數(shù)量的勞務人員，并且甲方已驗收合格。如甲方對勞務人員有異議，應在收到勞務人員后X日內(nèi)（例如：5日）書面提出，并說明理由。如甲方無異議，視為驗收合格。

4.稅費承擔：乙方應負責承擔因提供勞務服務而產(chǎn)生的所有稅費，包括但不限于增值稅、企業(yè)所得稅等。在甲方支付勞務服務費用時，乙方應向甲方開具合法有效的發(fā)票。

第五條履行期限

1.本合同的有效期限為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計XX個月。

2.服務期限：乙方應在本合同生效后X日內(nèi)（例如：3日）向甲方提供符合要求的勞務人員，并持續(xù)提供勞務服務直至本合同終止。

3.續(xù)簽：在本合同期限屆滿前X個月（例如：1個月），如甲方需要繼續(xù)使用勞務服務，應書面通知乙方并提出續(xù)簽要求。雙方應在合同期限屆滿前協(xié)商簽訂續(xù)簽協(xié)議。如甲方未提出續(xù)簽要求，本合同到期后自動終止。

4.中斷與恢復：如因甲方原因導致勞務服務中斷（例如：甲方項目暫停），經(jīng)雙方協(xié)商一致，可暫停履行本合同相關義務。中斷期間，乙方無需向甲方支付勞務服務費用，但甲方應承擔勞務人員的待崗費用（標準為每月人民幣XX元）。中斷原因消除后，雙方應協(xié)商恢復履行本合同。

5.關鍵時間節(jié)點：甲方應在每月X日（例如：5日）前向乙方提供下一個月的用工需求清單；乙方應在收到需求清單后X日內(nèi)（例如：7日）完成人員調(diào)配并通知甲方；甲方應在收到人員到崗通知后X日內(nèi)（例如：2日）進行現(xiàn)場驗收。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按本合同第四條約定的時間和金額支付勞務服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的千分之一（0.1%）向乙方支付違約金。逾期超過X日（例如：10日）的，乙方有權暫停提供勞務服務，并要求甲方立即支付全部欠款及違約金。逾期超過X個月（例如：2個月）的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相當于一個月勞務服務費用的違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。

（2）甲方違反本合同約定，將勞務人員用于本合同約定范圍之外的工作，或要求乙方在非工作時間提供勞務服務，由此產(chǎn)生的后果由甲方自行承擔。如因此給乙方造成損失的，甲方應予以賠償。

（3）甲方無正當理由單方面解除本合同的，應向乙方支付相當于一個月勞務服務費用的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。若因甲方原因導致合同解除，甲方還應承擔勞務人員的遣散費及乙方在招聘、培訓等方面已產(chǎn)生的直接費用。

（4）甲方未按本合同第五條約定的期限支付勞務人員的工資、社保費用等，導致乙方或勞務人員遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按本合同第一條約定的要求提供符合資質和數(shù)量的勞務人員，或提供的勞務人員不符合甲方崗位要求的，甲方有權要求乙方立即更換，并每出現(xiàn)一次向乙方支付相當于該名勞務人員一個月勞務服務費用的違約金。經(jīng)更換后仍不符合要求的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付相當于X個月（例如：3個月）勞務服務費用的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

（2）乙方未按本合同第四條約定的標準和時間支付勞務人員的工資、社保費用等，導致勞務人員投訴、舉報或申請勞動仲裁的，乙方應承擔全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。每出現(xiàn)一次此類事件，乙方還應向甲方支付相當于該名勞務人員一個月工資的違約金。

（3）乙方違反本合同約定，將不具備相應資質或技能的勞務人員派遣至甲方工作，給甲方造成損失的（例如：生產(chǎn)事故、質量問題等），乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及甲方為處理該事件所支付的合理費用。

（4）乙方在提供勞務服務過程中，泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方聲譽的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于向甲方支付違約金（金額不低于人民幣XX萬元），并賠償甲方因此遭受的所有損失。情節(jié)嚴重的，甲方有權立即解除本合同，并追究乙方的法律責任。

（5）乙方未按本合同第五條約定的期限和數(shù)量提供勞務人員，導致甲方項目無法正常進行的，每逾期一日，乙方應按當月應支付勞務服務費用的千分之一（0.1%）向甲方支付違約金。逾期超過X日（例如：7日）的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付相當于X個月（例如：2個月）勞務服務費用的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

（6）乙方在合同履行期間擅自停止提供勞務服務或單方面解除合同的，應向甲方支付相當于X個月（例如：3個月）勞務服務費用的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。同時，乙方還應承擔因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。

3.賠償責任：任何一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任，賠償范圍包括直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失以及為處理違約事宜所支付的合理費用（例如：律師費、訴訟費等）。若違約方的賠償不足以彌補守約方的實際損失的，守約方有權要求進一步賠償。

4.不可抗力：因不可抗力（例如：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力影響消除后，雙方應繼續(xù)履行本合同。不可抗力持續(xù)時間超過X個月（例如：6個月）的，雙方可協(xié)商解除本合同。

5.違約金的限制：本合同約定的違約金條款并非限制賠償權利的充分體現(xiàn)。任何一方行使違約金請求權時，應一并提出實際損失的計算依據(jù)和證據(jù)，法院或仲裁機構將根據(jù)實際情況，在支持違約金請求權或調(diào)整違約金金額時，充分考慮實際損失的大小。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律、法規(guī)的修訂或政策的調(diào)整）、疫情及其防控措施等。不可抗力事件應發(fā)生在本合同簽訂之日起至合同履行完畢之日之間的期間內(nèi)。

2.通知義務：任何一方因不可抗力事件而無法履行或無法完全履行本合同義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)（例如：5日）書面通知對方，并提供相關證明文件（例如：政府公告、新聞報道、保險理賠文件等）。通知應包含不可抗力事件發(fā)生的時間、地點、性質、影響范圍以及預計持續(xù)時間等信息。

3.責任免除：因不可抗力事件導致任何一方無法履行或無法完全履行本合同義務的，受影響方不承擔違約責任。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本合同。

4.協(xié)商處理：發(fā)生不可抗力事件后，雙方應積極協(xié)商，采取必要的措施減少損失，并盡快恢復合同的履行。協(xié)商期間，不因不可抗力事件而中斷本合同的效力。

5.合同解除：若不可抗力事件持續(xù)超過X個月（例如：6個月），導致本合同的主要目的無法實現(xiàn)的，雙方均可單方面書面通知對方解除本合同。合同解除后，雙方應相互返還已接受的財產(chǎn)，并相互返還已支付的款項。因不可抗力事件所造成的損失，由雙方各自承擔。

6.不可抗力證明：雙方在不可抗力事件發(fā)生后，應各自保存好相關證明文件，并在需要時提供給對方或第三方（如仲裁機構或法院）。若因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應積極配合進行損失評估和責任認定。

7.不可抗力后的履行：不可抗力事件消除后，受影響方應立即恢復履行本合同義務，并應視為未受不可抗力事件影響的，繼續(xù)履行合同剩余部分。若因不可抗力事件導致合同部分無法履行，雙方應協(xié)商對合同進行相應調(diào)整。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應在誠實信用和公平合理的原則基礎上進行，雙方應指定專門聯(lián)系人負責協(xié)商事宜，并爭取在合理期限內(nèi)達成一致的解決方案。

2.調(diào)解解決：若雙方通過協(xié)商未能解決爭議，可共同選擇第三方進行調(diào)解。調(diào)解應遵循自愿、公平、中立的原則。調(diào)解達成協(xié)議的，雙方應簽訂調(diào)解協(xié)議書，該協(xié)議書經(jīng)雙方簽字蓋章后具有法律約束力。調(diào)解不成的，任何一方均可進入仲裁或訴訟程序。

3.仲裁解決：若雙方未能通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議，應將爭議提交至XX仲裁委員會（或根據(jù)雙方約定具體名稱的仲裁機構），按照該仲裁機構的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為XX市。雙方應遵守并履行仲裁裁決，任何一方不履行的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。

4.訴訟解決：除雙方明確約定通過仲裁解決爭議外，任何一方在任何時候均可以將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。甲方所在地或乙方所在地的人民法院對本案具有管轄權。訴訟過程中，雙方應遵守法院的傳喚和判決，并承擔相應的訴訟費用。若一方在收到法院傳票后X日內(nèi)（例如：30日）未應訴，視為放棄訴訟權利，對方可以單方面申請法院判決。

5.法律適用：本合同爭議的解決，應適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂、履行本合同過程中產(chǎn)生的所有爭議，均應依據(jù)本條款約定處理。法律、法規(guī)或政策對此有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。

6.爭議專屬：本合同項下的任何爭議，應通過本條款約定的一種方式解決。任何一方在本合同履行期間就本合同項下的任何爭議單獨向法院起訴或申請仲裁，而未事先通知另一方或未給予另一方合理協(xié)商機會的，其訴訟或仲裁請求可能不被法院或仲裁機構支持。雙方同意，就本合同項下的任何爭議，只能選擇本條款約定的一種解決方式，且就同一爭議不得重復提起訴訟或仲裁。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本合同履行過程中發(fā)生的一切通知、文件、通訊等，均應采用書面形式，可以通過專人送達、掛號信、快遞服務、傳真、電子郵件或本合同首頁載明的聯(lián)系方式進行發(fā)送。以電子郵件或傳真方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人送達或掛號信方式的，簽收日或郵戳日視為送達；以快遞服務方式的，快遞簽收日視為送達。地址以本合同首頁載明的為準。任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應提前X日書面通知對方，否則按原地址發(fā)送的通知視為有效送達。

2.合同變更：對本合同的任何修改、補充或變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章后生效。任何一方不得單方面變更本合同內(nèi)容。口頭約定或未按約定形式作出的變更無效。

3.分包與轉包：乙方不得將本合同項下的勞務派遣服務進行分包或轉包給任何第三方。若乙方因自身原因確需委托第三方提供部分輔助性服務，應事先征得甲方書面同意，并對第三方的行為承擔全部責任。

4.保密義務：雙方應對在本合同簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、價格體系、管理流程、技術信息等）承擔保密義務。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務不因本合同的終止而解除，持續(xù)有效。

5.不可分割性：本合同包含雙方協(xié)商一致的全部權利義務，構成一個不可分割的整體。本合同任何條款