2022年2月濮陽市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、領(lǐng)導(dǎo)派你組織一次預(yù)防艾滋反對(duì)歧視宣傳活動(dòng)，你如何組織?

【答案】：每個(gè)人都是社會(huì)的一分子,艾滋病人也是社會(huì)中的一員。如果讓我組織一次預(yù)防艾滋反對(duì)歧視宣傳活動(dòng),我打算從以下幾個(gè)方面開展工作:第一,在思想上充分認(rèn)識(shí)預(yù)防艾滋反對(duì)歧視宣傳活動(dòng)的目的和意義,認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)、同事求教,做好活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作,和有關(guān)部門取得聯(lián)系,向他們說明相關(guān)情況,希望得到他們的配合,邀請(qǐng)“紅絲帶”活動(dòng)大使,根據(jù)實(shí)際情況擬定宣傳方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。第二,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按照方案展開工作,分工負(fù)責(zé)。注意方案執(zhí)行過程中和有關(guān)部門的協(xié)調(diào),及時(shí)溝通各方情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥及時(shí)糾正,在宣傳工作中做好各項(xiàng)服務(wù)工作。第三,宣傳工作結(jié)束后,認(rèn)真做好總結(jié),反思缺點(diǎn)與不足,在以后的工作中加以改進(jìn)。解題思路：答題思路是：破題+宣傳前+宣傳中+宣傳后。在答題過程中，要體現(xiàn)考生的生活閱歷和生活態(tài)度。

【解析】這是一道計(jì)劃組織協(xié)調(diào)類的公務(wù)員面試題，重點(diǎn)考查考生組織預(yù)防艾滋反對(duì)歧視宣傳活動(dòng)的能力和流程把控能力。破題點(diǎn)分析題目要求組織一次預(yù)防艾滋反對(duì)歧視宣傳活動(dòng)?；卮饡r(shí)需體現(xiàn)出對(duì)活動(dòng)的整體規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)以及過程監(jiān)控和總結(jié)能力，同時(shí)要傳遞出積極對(duì)待艾滋病人、反對(duì)歧視的態(tài)度。答案亮點(diǎn)1.答題思路清晰：采用“破題+宣傳前+宣傳中+宣傳后”的思路，全面且有條理地闡述了組織活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。2.前期準(zhǔn)備充分：在宣傳活動(dòng)前，不僅強(qiáng)調(diào)了對(duì)活動(dòng)目的和意義的認(rèn)識(shí)，還通過向領(lǐng)導(dǎo)、同事求教，與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，邀請(qǐng)“紅絲帶”活動(dòng)大使等方式，做好了充分的準(zhǔn)備工作，并擬定宣傳方案報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，確保活動(dòng)的合規(guī)性和可行性。3.過程管理有效：在宣傳過程中，明確分工負(fù)責(zé)，注重與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)掌握各方情況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，能夠根據(jù)實(shí)際情況對(duì)原方案進(jìn)行調(diào)整，保證宣傳工作的順利進(jìn)行。4.注重總結(jié)反思：宣傳工作結(jié)束后，能夠認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，反思缺點(diǎn)與不足，體現(xiàn)了考生不斷改進(jìn)工作的意識(shí)?？商嵘?.豐富具體內(nèi)容：每個(gè)步驟可以適當(dāng)增加一些具體的做法或措施，例如在擬定宣傳方案時(shí)，可以提及宣傳的渠道、方式以及具體的活動(dòng)內(nèi)容等，使回答更加詳細(xì)和有針對(duì)性。2.突出特色亮點(diǎn)：可以結(jié)合預(yù)防艾滋反對(duì)歧視的主題，提出一些具有創(chuàng)新性的宣傳活動(dòng)形式或方法，以增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和影響力。2、面試熱點(diǎn)：“小小健康碼，防控好幫手”

熱點(diǎn)背景：

在國(guó)務(wù)院辦公廳電子政務(wù)辦的指導(dǎo)下，知名支付平臺(tái)正基于全國(guó)一體化政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，加快研發(fā)全國(guó)統(tǒng)一的疫情防控健康碼系統(tǒng)。據(jù)報(bào)道，全國(guó)統(tǒng)一健康碼將上線。

2月11日，杭州率先推出健康碼模式，對(duì)杭州市民和擬入杭人員實(shí)施綠、紅、黃三色動(dòng)態(tài)碼管理，并與打卡軟件申請(qǐng)平臺(tái)打通。領(lǐng)取綠碼的人員憑碼通行，領(lǐng)取紅碼和黃碼的人員需按規(guī)定隔離并健康打卡，滿足條件后將轉(zhuǎn)為綠碼。該規(guī)定實(shí)行后，獲得廣泛好評(píng)。

模擬問題:

2月份，杭州率先推出健康碼模式，對(duì)杭州市民和擬入杭人員實(shí)施綠、紅、黃三色動(dòng)態(tài)碼管理，領(lǐng)取綠碼的人員憑碼通行，領(lǐng)取紅碼和黃碼的人員需按規(guī)定隔離并健康打卡，滿足條件后將轉(zhuǎn)為綠碼。該規(guī)定實(shí)行后，獲得廣泛好評(píng)。對(duì)此，你怎么看?

【答案】：表明觀點(diǎn)：在防控疫情和企業(yè)復(fù)工的背景下，在全國(guó)范圍內(nèi)推廣“健康碼”模式具有現(xiàn)實(shí)意義。積極意義：(1)對(duì)于市民而言，一方面，線上注冊(cè)健康卡，不用聚集，可以減少被傳染風(fēng)險(xiǎn);另一方面，“亮碼自證”和“掃碼認(rèn)證”雙軌并行，出入不需要出示其他證明，手續(xù)由繁入簡(jiǎn)，更為便捷。(2)對(duì)企業(yè)而言，掌握員工的健康狀況，既減少因聚集帶來的感染風(fēng)險(xiǎn)，也能因人而異有效安排工作。同時(shí)，企業(yè)實(shí)時(shí)了解員工的健康狀況，也有利于城市有效評(píng)估企業(yè)復(fù)工風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)下存在的不足及挑戰(zhàn)：(1)健康碼高效運(yùn)行，仰賴每位市民真實(shí)的健康信息。在之前“健康碼”運(yùn)行過程中，確實(shí)存在極少數(shù)市民虛假填寫信息的情況。(2)對(duì)前期信息收集工作提出了更高要求，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等掌握的防疫最后一公里的信息能夠進(jìn)入數(shù)據(jù)云端。有了全面扎實(shí)的數(shù)據(jù)庫，才不會(huì)有“漏網(wǎng)”的虛假信息。對(duì)策：(1)“健康碼”運(yùn)行機(jī)制在于分類有序，那么判定標(biāo)準(zhǔn)就尤為關(guān)鍵?，F(xiàn)有“健康碼”主要是根據(jù)用戶是否曾接觸過確診或者疑似病例，是否來自重點(diǎn)疫區(qū)，以及自我隔離的時(shí)間長(zhǎng)短來判斷。這就至少?gòu)娜齻€(gè)方面把握復(fù)工人員的健康狀況，具有一定有效性。(2)疫情時(shí)刻都在發(fā)生變化，對(duì)個(gè)人健康要求也要實(shí)時(shí)更新。即便是已獲得綠碼的人員，也不意味著沒有被感染的風(fēng)險(xiǎn)，這就需要“健康碼”依靠的云端數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新并對(duì)個(gè)人的健康碼信息及時(shí)修正。這樣，“健康碼”模式才能在更長(zhǎng)時(shí)間段內(nèi)說明個(gè)人的健康狀況。(3)在當(dāng)前疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，尤其是復(fù)工復(fù)產(chǎn)帶來的病毒傳播風(fēng)險(xiǎn)，依靠傳統(tǒng)人工近距離檢測(cè)和篩”查不僅效率低而且有風(fēng)險(xiǎn)，這種情況下就需要以科技的手段助力提升疫情防控效果。

【解析】題干分析本題屬于綜合分析類的社會(huì)現(xiàn)象題。題干圍繞2月份杭州率先推出的健康碼模式展開，該模式對(duì)杭州市民和擬入杭人員實(shí)施綠、紅、黃三色動(dòng)態(tài)碼管理，憑碼通行或隔離打卡，且實(shí)行后獲得廣泛好評(píng)。這一現(xiàn)象體現(xiàn)了科技手段在疫情防控中的創(chuàng)新應(yīng)用，需要考生全面分析其積極意義、存在的不足，并提出相應(yīng)對(duì)策。答案解析1.表明觀點(diǎn)：答案明確指出在防控疫情和企業(yè)復(fù)工的背景下，全國(guó)推廣“健康碼”模式具有現(xiàn)實(shí)意義。這一觀點(diǎn)既結(jié)合了當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景，又抓住了健康碼模式的推廣趨勢(shì)，為后續(xù)分析奠定了基礎(chǔ)。2.積極意義分析對(duì)市民方面：一方面強(qiáng)調(diào)線上注冊(cè)健康卡避免聚集，減少傳染風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)了健康碼在疫情防控中的安全性；另一方面指出“亮碼自證”和“掃碼認(rèn)證”雙軌并行使出入手續(xù)簡(jiǎn)化，提升了市民的出行便捷性。這兩個(gè)方面從安全和便捷角度，全面闡述了健康碼給市民帶來的好處。對(duì)企業(yè)方面：說明企業(yè)能通過健康碼掌握員工健康狀況，既減少感染風(fēng)險(xiǎn)，又可合理安排工作，同時(shí)有利于城市評(píng)估企業(yè)復(fù)工風(fēng)險(xiǎn)。從企業(yè)自身管理和城市整體防控兩個(gè)層面，分析了健康碼對(duì)企業(yè)的積極作用。3.存在的不足及挑戰(zhàn)分析信息真實(shí)性問題：指出健康碼依賴市民真實(shí)健康信息，但存在極少數(shù)市民虛假填寫的情況，這會(huì)影響健康碼判斷的準(zhǔn)確性和防控效果。信息收集要求問題：強(qiáng)調(diào)前期信息收集工作需提高要求，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等基層信息要進(jìn)入數(shù)據(jù)云端，以避免虛假信息“漏網(wǎng)”，說明信息全面性對(duì)健康碼有效運(yùn)行的重要性。4.對(duì)策建議分析判定標(biāo)準(zhǔn)方面：強(qiáng)調(diào)判定標(biāo)準(zhǔn)是“健康碼”運(yùn)行機(jī)制的關(guān)鍵，現(xiàn)有根據(jù)接觸情況、疫區(qū)來源和自我隔離時(shí)間判斷的標(biāo)準(zhǔn)具有一定有效性，為健康碼的分類管理提供了依據(jù)。數(shù)據(jù)更新方面：考慮到疫情變化和個(gè)人健康狀況的動(dòng)態(tài)性，提出云端數(shù)據(jù)要實(shí)時(shí)更新并及時(shí)修正個(gè)人健康碼信息，以保證“健康碼”在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)反映個(gè)人健康狀況的準(zhǔn)確性。科技助力方面：鑒于傳統(tǒng)人工檢測(cè)在疫情防控關(guān)鍵時(shí)期的低效和高風(fēng)險(xiǎn)，提出依靠科技手段提升疫情防控效果，體現(xiàn)了科技在應(yīng)對(duì)疫情中的重要性?？傮w而言，答案從觀點(diǎn)闡述到積極意義、不足、對(duì)策等方面進(jìn)行了全面且有條理的分析，符合公務(wù)員面試答題的規(guī)范和要求，既關(guān)注到健康碼的積極作用，又考慮到實(shí)際運(yùn)行中的問題，并提出了具有針對(duì)性的解決措施。3、有工作的人經(jīng)常跳槽，去找更好的工作，有人把這形象地稱為“騎驢找馬”，你是怎么看待這個(gè)問題的?

【答案】：在回答這個(gè)問題時(shí)我先要清楚什么是“更好的工作”,通常人們認(rèn)為收入高的就是更好的工作。但我的理解,更好的工作應(yīng)當(dāng)能夠發(fā)揮自己的特長(zhǎng),能夠提高自己的知識(shí)和能力,特別是我們剛剛走出校門的大學(xué)生,舞臺(tái)最重要。我反對(duì)經(jīng)常跳槽。每一個(gè)崗位都有其自身的特點(diǎn),從了解到熟悉、到熟練要有一個(gè)過程,我們只有在一個(gè)崗位干好了,才能真正提高自己的素質(zhì)和能力,為以后的工作打下基礎(chǔ)。其實(shí),只要我們注重學(xué)習(xí),在任何一個(gè)崗位都會(huì)學(xué)到很多東西,“世事洞明皆學(xué)問,人情練達(dá)即文章”。當(dāng)然作為成年人,我們要很好地規(guī)劃自己的人生,對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)做一個(gè)梳理,揚(yáng)長(zhǎng)避短,確定職業(yè)路徑,比如此次報(bào)考公務(wù)員,我也是仔細(xì)分析了自己的專業(yè)、性格和能力后作出的選擇。我相信如果我有幸成為一名公務(wù)員,我一定會(huì)扎根本職崗位,向領(lǐng)導(dǎo)求教,向同事求幫,向?qū)嵺`求知,力爭(zhēng)做一名合格的公務(wù)員。解題思路：考察考生的綜合分析能力、自我認(rèn)知能力和對(duì)待工作的態(tài)度。分析產(chǎn)生的原因，結(jié)合不同地區(qū)和個(gè)人知識(shí)提出對(duì)策，并傾向于“干一行愛一行”，符合公務(wù)員的要求。

【解析】該面試題主要考察考生的綜合分析能力、自我認(rèn)知能力以及對(duì)待工作的態(tài)度。“騎驢找馬”反映了職場(chǎng)中有人頻繁跳槽以尋求更好工作的現(xiàn)象，對(duì)此需全面、客觀地進(jìn)行分析。對(duì)“更好工作”的界定題干中未明確“更好的工作”的標(biāo)準(zhǔn)，多數(shù)人認(rèn)為收入高的工作就是更好的，但從考生作答來看，真正的好工作應(yīng)能夠發(fā)揮自身特長(zhǎng)、提升知識(shí)和能力，尤其對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，擁有發(fā)揮才能的舞臺(tái)至關(guān)重要。這體現(xiàn)了考生對(duì)職業(yè)發(fā)展有較為深刻的認(rèn)識(shí)，跳出了單純以收入衡量工作好壞的局限。對(duì)“騎驢找馬”行為的態(tài)度考生明確表達(dá)反對(duì)經(jīng)常跳槽。因?yàn)槊總€(gè)崗位都有其獨(dú)特性，從了解到熟悉再到熟練需要一個(gè)過程，只有在一個(gè)崗位上干出成績(jī)，才能切實(shí)提高自身素質(zhì)和能力，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。同時(shí)指出，無論身處何種崗位，只要注重學(xué)習(xí)，都能有所收獲，強(qiáng)調(diào)了“干一行愛一行”的工作態(tài)度，這與公務(wù)員需要在本職崗位上踏實(shí)奉獻(xiàn)的要求相契合。對(duì)職業(yè)規(guī)劃的認(rèn)識(shí)考生提到成年人要做好人生規(guī)劃，梳理自身優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，確定職業(yè)路徑。并以報(bào)考公務(wù)員為例，說明自己是經(jīng)過對(duì)專業(yè)、性格和能力的仔細(xì)分析后作出的選擇。這展示了考生具有理性的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)和明確的自我認(rèn)知，讓考官看到考生對(duì)公務(wù)員崗位的選擇是經(jīng)過深思熟慮的，而非盲目跟風(fēng)。表態(tài)與崗位適配性最后，考生表態(tài)若有幸成為公務(wù)員，會(huì)扎根本職崗位，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，從實(shí)踐中獲取知識(shí)，力爭(zhēng)成為一名合格的公務(wù)員。這進(jìn)一步體現(xiàn)了考生對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和積極進(jìn)取的精神，表明其能夠以正確的心態(tài)和方式融入公務(wù)員工作，展現(xiàn)出良好的崗位適配性。綜上所述，該考生的作答緊扣題目，邏輯清晰，既對(duì)“騎驢找馬”現(xiàn)象進(jìn)行了合理分析，又突出了自身的職業(yè)規(guī)劃和工作態(tài)度，符合公務(wù)員面試對(duì)考生綜合素養(yǎng)的要求。4、北方某市加強(qiáng)新聞監(jiān)督,經(jīng)常對(duì)政府部門一些問題進(jìn)行暴光,請(qǐng)?jiān)u價(jià)這種做法的利弊?

【答案】：1、我想在新聞的監(jiān)督下,政府部門會(huì)對(duì)這些問題進(jìn)行整改,一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應(yīng)該說新聞監(jiān)督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力,在這個(gè)方面來說,新聞監(jiān)督起到了積極促進(jìn)作用。象“焦點(diǎn)訪談”報(bào)道公布的政府問題就通常可以得到很快很好的解決。2、但是,一味地依靠新聞監(jiān)督就能夠解決機(jī)構(gòu)本身存在的問題嗎?新聞監(jiān)督的慣性會(huì)讓政府部門有個(gè)依賴性,新聞媒體沒有報(bào)道到的問題就不整改、不解決,反而使一些本應(yīng)該解決的問題得不到及時(shí)有效的解決,從而堆積成為新的老問題,等待新聞媒體發(fā)現(xiàn)了在解決。在這方面來說,新聞監(jiān)督助長(zhǎng)了政府部門的懶惰性,變得消極行政。老百姓會(huì)有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),就是新聞不報(bào)道的問題是得不到解決的。3、讓新聞來監(jiān)督政府行政是正確的,但是一味地強(qiáng)調(diào)新聞監(jiān)督,而忽略其他監(jiān)督程序,甚至忽略政府部門本身的職能作用,就有些走入歧途了。除了新聞監(jiān)督外,我認(rèn)為政府部門應(yīng)該加強(qiáng)自身的建設(shè)工作,應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事,減少問題的產(chǎn)生。

【解析】題目分析本題圍繞北方某市加強(qiáng)新聞監(jiān)督，對(duì)政府部門問題進(jìn)行曝光這一現(xiàn)象，要求評(píng)價(jià)其利弊。此問題旨在考查考生全面、客觀分析政府行政監(jiān)督相關(guān)問題的能力，以及辯證思維和對(duì)政府工作的理解。答案解析1.積極作用：通過新聞監(jiān)督，政府部門會(huì)在輿論壓力下對(duì)被曝光問題進(jìn)行整改，有助于解決一些長(zhǎng)期積累的老問題，從而提高工作效率和辦事能力。這體現(xiàn)了新聞監(jiān)督作為一種外部監(jiān)督力量，能夠促使政府部門積極回應(yīng)公眾關(guān)切，增強(qiáng)工作的透明度和責(zé)任感。以“焦點(diǎn)訪談”為例，其報(bào)道的政府問題通常能得到快速且妥善的解決，說明新聞監(jiān)督具有積極的推動(dòng)作用。2.消極影響：過度依賴新聞監(jiān)督會(huì)使政府部門產(chǎn)生依賴性，僅對(duì)被新聞媒體報(bào)道的問題進(jìn)行整改，而忽視其他未被曝光的問題，導(dǎo)致部分本應(yīng)及時(shí)解決的問題得不到處理，進(jìn)而堆積成新的難題。這種情況不僅助長(zhǎng)了政府部門的懶惰性，使其消極行政，還會(huì)讓老百姓形成錯(cuò)誤認(rèn)知，認(rèn)為只有新聞報(bào)道的問題才能得到解決，削弱了政府部門自身的公信力和執(zhí)行力。3.正確做法：新聞監(jiān)督對(duì)政府行政具有重要意義，但不能一味強(qiáng)調(diào)新聞監(jiān)督而忽視其他監(jiān)督程序和政府部門自身的職能作用。政府部門應(yīng)在接受新聞監(jiān)督的同時(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，從源頭上減少問題的產(chǎn)生。這強(qiáng)調(diào)了政府在行政過程中既要借助外部監(jiān)督力量，也要強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立健全自我監(jiān)督和糾錯(cuò)機(jī)制，提升整體行政效能。綜上所述，新聞監(jiān)督是政府行政監(jiān)督體系中的重要一環(huán)，但需要與其他監(jiān)督方式相結(jié)合，并充分發(fā)揮政府部門自身的主觀能動(dòng)性，以實(shí)現(xiàn)政府工作的高效、公正和透明。"5、為了讓單位的全體員工重溫革命歷史，學(xué)習(xí)革命先輩的優(yōu)秀品質(zhì)，你單位要組織一次“紅色旅游”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，你會(huì)怎么組織？

【答案】：開展“紅色旅游”活動(dòng)，不僅可以豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力，而且也可以增強(qiáng)員工的愛國(guó)情懷，所以，我一定會(huì)統(tǒng)籌安排，認(rèn)真籌備，以確保本次活動(dòng)順利開展。首先，為了確保本次“紅色旅游”活動(dòng)能夠獲得更多員工的喜愛，在活動(dòng)前期，我會(huì)制作一份電子版調(diào)查問卷，上傳至單位的內(nèi)部網(wǎng)站上，主要調(diào)查了解員工都向往哪些革命圣地，并根據(jù)員工的喜好情況確定最終旅游地點(diǎn)。提前聯(lián)系紅色旅游景區(qū)的負(fù)責(zé)人，做好食宿安排工作，并與大巴司機(jī)做好溝通，確定行車路線，以保證安全快捷。同時(shí)，在單位內(nèi)部，我會(huì)組建一個(gè)工作小組，做好整個(gè)活動(dòng)的計(jì)劃安排，明確分工，責(zé)任到人。并做好活動(dòng)方案的宣傳工作，確保每位員工都知曉本次活動(dòng)的具體安排。其次，在活動(dòng)過程中，安排專人負(fù)責(zé)景區(qū)的講解工作，確保員工能夠深入了解革命圣地的發(fā)展歷程。在隊(duì)伍的前、中、后將安排專人負(fù)責(zé)人數(shù)清點(diǎn)工作以及緊急情況的處理工作，防止員工因掉隊(duì)而發(fā)生意外。游玩過程中，將特別注意離退休老干部的身體狀況，做到及時(shí)檢查，發(fā)生緊急情況及時(shí)救治，避免旅途過于勞累。為防止活動(dòng)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況，我將安排專人提前采購(gòu)相應(yīng)的急救藥品，做好緊急預(yù)案。最后，整個(gè)活動(dòng)結(jié)束后，將活動(dòng)過程中采集的影像資料匯集成冊(cè)，整理后掛在單位網(wǎng)站上，擴(kuò)大此次活動(dòng)的影響力。同時(shí)，以座談會(huì)的形式召集小組工作成員，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。會(huì)后形成文檔，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

【解析】這道題是一道組織管理類的公務(wù)員面試題，主要考查考生組織策劃活動(dòng)的能力。破題點(diǎn)在于能夠全面且有條理地闡述組織“紅色旅游”活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)達(dá)到讓員工重溫革命歷史、學(xué)習(xí)革命先輩優(yōu)秀品質(zhì)的目的?；顒?dòng)意義闡述考生在開篇點(diǎn)明開展“紅色旅游”活動(dòng)的意義，既豐富員工業(yè)余文化生活、緩解工作壓力，又能增強(qiáng)員工愛國(guó)情懷，體現(xiàn)了對(duì)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，也展示了關(guān)注員工工作生活和思想教育的意識(shí)，為后續(xù)組織活動(dòng)奠定了正確的基調(diào)。活動(dòng)前期籌備調(diào)研員工喜好：通過制作電子版