2024-2025學年度自考專業(yè)(人力資源管理)高分題庫帶答案詳解(精練)_第1頁
2024-2025學年度自考專業(yè)(人力資源管理)高分題庫帶答案詳解(精練)_第2頁
2024-2025學年度自考專業(yè)(人力資源管理)高分題庫帶答案詳解(精練)_第3頁
2024-2025學年度自考專業(yè)(人力資源管理)高分題庫帶答案詳解(精練)_第4頁
2024-2025學年度自考專業(yè)(人力資源管理)高分題庫帶答案詳解(精練)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)高分題庫考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)在審核資料時,對收集到的統(tǒng)計資料要注意指標的定義是否一致、計量單位是否相同。這是研究者應遵守的()

A.真實性原則

B.標準性原則

C.準確性原則

D.完整性原則

正確答案:B

2、(單選題)社區(qū)關(guān)系也可稱作區(qū)域關(guān)系、地方關(guān)系和

A.環(huán)境關(guān)系

B.組織關(guān)系

C.團體關(guān)系

D.睦鄰關(guān)系

正確答案:D

3、(單選題)組織與公眾形成關(guān)系的關(guān)鍵是公眾的()

A.相關(guān)性

B.變化性

C.群體性

D.共同性

正確答案:A

4、(單選題)圍繞公民的理想、道德、文化、紀律及法制素質(zhì),所開展的思想政治工作,屬于()

A.理論教育

B.政治教育

C.公民素質(zhì)教育

D.時事政策教育

正確答案:C

5、(單選題)在企業(yè)的識別系統(tǒng)中,屬于企業(yè)文化的意識形態(tài)范疇的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

正確答案:B

6、(單選題)認為組織在進化過程中一般會經(jīng)歷五個階段:創(chuàng)業(yè)管理、個人管理、職業(yè)管理、行政性組織管理、矩陣式管理的理論是()

A.古典組織理論

B.“交疊群體”組織理論

C.組織生命周期論

D.行為組織理論

正確答案:C

7、(單選題)在組織中,某員工既與所隸屬的職能部門保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系,又能夠參加項目小組的工作。那么,這名員工所在的組織的組織結(jié)構(gòu)是()

A.職能式組織結(jié)構(gòu)

B.事業(yè)部式組織結(jié)構(gòu)

C..矩陣式組織結(jié)構(gòu)

D.直線職能式組織結(jié)構(gòu)

正確答案:C

8、(單選題)根據(jù)斯皮爾曼·布朗公式校正后得出的信度系數(shù)屬于()

A.表面信度

B.再測信度

C.復本信度

D.折半信度

正確答案:D

9、(單選題)標準差計算公式中的平均數(shù)是

A.調(diào)和平均數(shù)

B.幾何平均數(shù)

C.算術(shù)平均數(shù)

D.中位數(shù)

正確答案:C

10、(單選題)庫爾特·盧因提出“把關(guān)人”概念的著作是()

A.《原則宣言》

B.《公共輿論的形成》

C.《第五項修煉》

D.《群體生活的渠道》

正確答案:D

11、(單選題)下列有關(guān)工資集體協(xié)商代表的說法,錯誤的是()

A.集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等,每方至少3人

B.職工一方由工會代表

C.企業(yè)代表由法定代表人或其指定的其他人員擔任

D.本單位以外的專業(yè)人員可以接受委托作為首席協(xié)商代表

正確答案:D

12、(單選題)外國的企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或個人,按照平等互利的原則,同中華人民共和國的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織在中國境內(nèi)共同投資舉辦的企業(yè),叫作()

A.外商獨資經(jīng)營企業(yè)

B.中外合作經(jīng)營企業(yè)

C.中外合資經(jīng)營企業(yè)

D.合伙經(jīng)營企業(yè)

正確答案:C

13、(單選題)“江山易改,本性難移”所表述的企業(yè)文化特征是()

A.隱形性

B.潛移性

C.穩(wěn)定性

D.繼承性

正確答案:C

14、(單選題)被稱為研究報告“骨架”的是()

A.報告的主題

B.報告的材料

C.報告的提綱

D.報告的結(jié)論

正確答案:C

15、(單選題)希臘史詩《伊利亞特》《奧德賽》得以傳承保存下來的媒介形式是()

A.印刷媒介

B.手抄媒介

C.口語媒介

D.電子媒介

正確答案:C

16、(單選題)組織進行新聞傳播的方式不包括

A.召開公眾代表座談會

B.撰寫新聞資料或新聞稿

C.策劃新聞媒介事件

D.召開新聞發(fā)布會

正確答案:A

17、(單選題)在程序調(diào)試器窗口中的調(diào)試功能按鈕一共有()

A.3個

B.4個

C.5個

D.6個

正確答案:D

18、(單選題)以經(jīng)理為首的執(zhí)行機構(gòu),在人事方面的職權(quán)是()

A.任免公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人,并決定他們的報酬

B.選舉和更換公司的董事和監(jiān)事,并決定他們的報酬

C.提請董事會聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人,直接聘任或解聘其他負責管理人員

D.選舉董事長

正確答案:C

19、(單選題)現(xiàn)代公共關(guān)系發(fā)展史上的第一本公共關(guān)系專著是

A.《公共關(guān)系學》

B.《輿論》

C.《有效公共關(guān)系》

D.《公眾輿論的形成》

正確答案:D

20、(單選題)下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中,錯誤的是()

A.約定的試用期不得超過6個月

B.在試用期內(nèi),勞動者可隨時提出解除勞動合同

C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

D.是否約定試用期由雙方當事人協(xié)商確定

正確答案:D

二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)下列關(guān)于個人獨資企業(yè)特點的表述,正確的有()

A.個人獨資企業(yè)的出資人為一個自然人

B.個人獨資企業(yè)的出資人為一個自然人或法人

C.個人獨資企業(yè)的全部財產(chǎn)為出資人所有

D.個人獨資企業(yè)以投資人的全部個人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔無限責任

E.個人獨資企業(yè)以投資人的出資額為限對企業(yè)債務(wù)承擔有限責任

正確答案:ACD

2、(多選題)領(lǐng)導者樹立正確的政治觀念的基本要求是堅持()A.正確的政治方向B.正確的政治立場C.正確的政治觀點D.嚴肅的政治紀律E.政治敏感性與鑒別力正確答案:ABCD3、(多選題)于量表,下列說法正確的有?

A.量表用來測量人們對某種社會現(xiàn)象的態(tài)度、意愿以及某種社會特征存在的程度

B.量表只能測出變量的大小,不能反映出變量的強弱結(jié)構(gòu)

C.量表在理論上屬于定距測量層次

D.量表能夠獲得比指標測量更多的信息

E.量表能夠?qū)Τ橄蟾拍钸M行復合測量

正確答案:ADE

4、(多選題)在下列各項中,屬于企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置的原則是()

A.自上而下原則

B.任務(wù)目標原則

C.專業(yè)分工與協(xié)作原則

D.指揮統(tǒng)一原則

E.決策權(quán)必須高度集中的原則

正確答案:BCD

5、(多選題)名牌效應具體表現(xiàn)為()

A.名牌累積效應

B.名牌乘數(shù)效應

C.名牌擴散效應

D.名牌融合效應

E.名牌輻射效應

正確答案:ABCE

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)張教授10月取得工資5500元、一次性稿費1元、一次性設(shè)計費5000元、到期的國債利息1000元。根據(jù)個人所得稅法的規(guī)定,計算張教授當月應納的個人所得稅額。

正確答案:第一步,算式:工資所得應納稅額的算式為(5500-)×15%-125;稿費所得應納稅額的算式為(1-1×20%)×20%×(1-30%);設(shè)計費為勞務(wù)報酬,應納稅額的算式為(5000-5000×20%)×20%;國債利息不征稅。

第二步,各項應納稅額計算結(jié)果:工資所得應納稅額為400元;稿費所得應納稅額為1344元;設(shè)計費即勞務(wù)報酬應納稅額

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論