2024年11月張掖市直機關遴選公務員面試真題第一部分單選題(5題)1、鐵路部門最新公布“禁止在動車組列車上吸煙”的規(guī)定中指出，從8月15日起，動車上吸煙并被處罰的乘客，將被暫時限制購買全國各車次動車票，受限旅客需簽訂承諾書后方可再購票。如果簽訂承諾書后再犯，鐵路部門將停止為其提供乘坐全國各次動車的服務。而關于“禁乘”期限何時解禁，鐵路部門相關負責人表示，還需制定更為細節(jié)的辦法。對此新規(guī)，請談談你的看法。

【答案】：鐵路部門出臺“禁止在動車組列車上吸煙”的規(guī)定并配套相應處罰措施，是具有積極意義的重要之舉。從安全角度看，動車運行速度快、空間封閉，吸煙易觸發(fā)煙霧報警器影響行車安全，新規(guī)保障了乘客生命和運輸系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。從文明建設層面，它有助于引導乘客養(yǎng)成文明乘車習慣，營造良好乘車環(huán)境。不過，“禁乘”期限解禁需細化辦法，這體現(xiàn)了規(guī)則制定的嚴謹性。后續(xù)應加強宣傳引導，提高新規(guī)知曉度，確保規(guī)定有效落實。

【解析】鐵道部門連出重拳治理動車違禁吸煙問題，即保障了列車運行安全，又維護了乘客的身心健康，值得肯定和提倡。同時也反映出這一樣一個無奈的現(xiàn)實：高鐵“禁煙令”從2014年伊始實行，皆以罰款為主，最高金額曾一度上升到了2000元，但“動車逼?！笔录廊粚矣邪l(fā)生，對鐵路運行安全造成極大威脅，可見，其多年的禁煙治理成效甚微，基本陷入屢禁屢犯、屢犯屢禁的尷尬窘境，采取更強硬的手段來扼制動車吸煙行為已經(jīng)迫在眉睫。本次“全面禁乘”措施的出臺，正是針對這一現(xiàn)實采取的應對之舉。然而，措施的出臺只是解決問題的第一步，最嚴禁煙令還需對接最嚴執(zhí)行力，只有這樣才能真正取得動車全面禁煙的實效。要想實現(xiàn)這一點：首先，加強執(zhí)法。在提倡“社會共治”的大環(huán)境下，除了動車乘警進行執(zhí)法，也可以讓公眾參與到禁煙行列當中，如可通過臨時設置禁煙志愿者、微博平臺曝光等方法來實現(xiàn)，不斷增強有限的執(zhí)法力量。其次，完善立法。除了不斷增強執(zhí)法力量外，對于公共場合的禁煙，還可上升到立法層面。這樣，一方面，可以讓部門和地方避免陷入“一個人在戰(zhàn)斗”的窘境，另一方面，也可以大大增加禁煙的可操作性。再次，疏堵結(jié)合。在采取硬性措施的同時，也可通過提供柔性化的戒煙服務，進行更有效的疏導。如讓乘務員成為煙癮乘客的管理者和服務者，免費向乘客提供戒煙糖等輔助禁煙措施，幫助乘客對香煙說“不”，做到有疏有堵?？傊?，“罰”并不是最終目的，將“高鐵上嚴禁吸煙”這一觀念深植到每一位乘客心中并將這一觀念形成一種自覺的安全習慣，從而為中國高鐵樹立安全優(yōu)質(zhì)的良好形象，才是我們的最終目的。"2、如果進入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么?

【答案】：談到目標,我認為,一是不能空談目標,目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來,根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標;二是奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來,將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結(jié)合起來,這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值,實現(xiàn)自我的目標;三是具體來講,如能有幸進入××部門工作,作為年輕人,我認為,首先要虛心學習,要向老同志學,向書本學,向?qū)嵺`學,不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。在此基礎上,近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標;遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平,為國家、為本單位創(chuàng)造財富,實現(xiàn)自身的價值的目標。

【解析】這道面試題主要考查考生對于新崗位目標的規(guī)劃和認知，既關注考生的自我認知能力，也考察其對崗位的理解以及對個人價值與社會價值關系的把握。答案亮點在于體現(xiàn)了科學合理的目標設定原則：-強調(diào)目標需結(jié)合現(xiàn)實環(huán)境、自身素質(zhì)能力，依據(jù)主客觀和內(nèi)外在條件制定合理計劃，展現(xiàn)出考生具有理性、務實的思維。這表明考生明白不能盲目設定目標，而是要基于實際情況，反映出考生具備良好的自我認知和理性規(guī)劃能力。-突出將個人價值與社會價值緊密結(jié)合，認識到個人目標的實現(xiàn)應建立在對社會貢獻的基礎上，體現(xiàn)了公務員應有的價值觀和使命感。這顯示出考生具有較高的思想覺悟和大局觀，符合公務員崗位對人員價值觀的要求。在具體目標闡述方面：-近期目標明確為通過向老同志、書本和實踐學習，盡快適應工作、投入工作并創(chuàng)造成績，體現(xiàn)了考生的謙虛態(tài)度和積極的工作態(tài)度，也展示了其對新崗位適應過程的清晰認知。-遠期目標提出在工作中有所突破、創(chuàng)新，提高工作水平，為國家和單位創(chuàng)造財富并實現(xiàn)自身價值，體現(xiàn)了考生的進取精神和長遠規(guī)劃能力。整體答案全面、合理，既體現(xiàn)了思想高度又具備實際可操作性，能夠較好地展現(xiàn)考生勝任公務員崗位的能力和素養(yǎng)。3、你出差了。由于情況緊急，你的下屬處理了一件事，但發(fā)生了嚴重的失誤，你回來后。他向你匯報，你怎樣處理?

【答案】：首先,因為是工作中出現(xiàn)了失誤,所以遇到這樣的事情應該先將失誤帶來的不利影響盡量地縮小或是降低。和我的下屬溝通,看現(xiàn)在該事件的整體狀況是什么樣的,然后進行積極的努力。其次,因為是下屬來找我匯報,所以我要詳細詢問事情的緣由,找出失誤發(fā)生的原因:如果是因為我的工作部署出了問題,那么一定要總結(jié)工作中自己的失誤,下不為例;如果是因為情況緊急發(fā)生了不可抗力的事情,那么只要是我的下屬盡了最大努力,我就要正確對待下屬的工作,以免影響下屬的工作積極性;如果是我的下屬在工作中由于個人原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)了失誤,那么就要依單位的責任制度來追究直接責任人的相關責任。最后,在處理完相關工作后,一定要做好此次事件的總結(jié)工作,無論是工作方法還是工作能力上都要做相應的調(diào)整,避免這樣的事情在以后的工作中再次發(fā)生,以更好地提高我們的工作能力和工作效率。解題思路：了解情況+分清責任+予以處理+事后總結(jié)。本題考生在思考時要注意對下屬溝通過程中的態(tài)度，不要一概而論，要區(qū)別失誤的性質(zhì)與產(chǎn)生的原因，針對不同的情況做不同的溝通協(xié)調(diào)努力，而不能單純地找單一的原因或是追究一方的責任。

【解析】這是一道典型的公務員面試情景處理類題目，旨在考察考生面對工作中突發(fā)失誤事件的應對能力、溝通能力以及解決問題的思維邏輯，需要考生展現(xiàn)出理性、專業(yè)且負責的工作態(tài)度。題干分析題干設定了一個工作場景，即考生出差期間下屬處理事務出現(xiàn)嚴重失誤，下屬在考生回來后進行匯報。此場景重點在于如何妥善處理失誤，既解決當前問題，又避免類似情況再次發(fā)生，同時要注意與下屬溝通時的方式方法，平衡工作要求和團隊關系。答案解析#及時應對，降低損失工作中出現(xiàn)失誤，首先應積極行動，盡可能縮小或降低失誤帶來的不利影響。這體現(xiàn)了考生對工作的責任感和應對危機的能力。與下屬溝通，詳細了解事件的整體狀況，以此為基礎展開積極有效的處理措施。這一步驟強調(diào)了信息收集和問題解決的及時性。#深入調(diào)查，分清責任詳細詢問事情的緣由，找出失誤發(fā)生的原因，這是解決問題的關鍵。針對不同原因，采取不同的處理方式：自身部署問題：若失誤是因為自己的工作部署不當，要勇于承擔責任，總結(jié)工作中的失誤，避免再次出現(xiàn)類似問題。這展現(xiàn)了考生的自我反思能力和勇于擔當?shù)钠焚|(zhì)。不可抗力因素：若因情況緊急出現(xiàn)不可抗力的事情，且下屬已盡最大努力，應正確對待下屬的工作，避免影響其工作積極性。這種處理方式體現(xiàn)了對下屬的理解和關懷，有助于維護團隊的和諧與穩(wěn)定。下屬個人原因：若失誤是下屬個人原因?qū)е碌?，要依?jù)單位的責任制度追究直接責任人的相關責任。這體現(xiàn)了工作的嚴肅性和制度的權(quán)威性，確保工作的規(guī)范執(zhí)行。#總結(jié)經(jīng)驗，提升能力處理完相關工作后，進行全面的總結(jié)工作至關重要。無論是在工作方法還是工作能力上，都要進行相應的調(diào)整。通過總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免類似事情在以后的工作中再次發(fā)生，從而提高工作能力和工作效率。這一步驟體現(xiàn)了考生的長遠規(guī)劃和持續(xù)改進的意識。解題要點總結(jié)本題的解題要點在于全面了解情況、準確分清責任、合理予以處理以及及時進行事后總結(jié)。在處理過程中，要注意與下屬溝通過程中的態(tài)度，不能一概而論，要綜合考慮失誤的性質(zhì)與產(chǎn)生的原因，針對不同情況進行有效的溝通協(xié)調(diào)，避免單純追究某一方的責任，以達到解決問題和提升團隊工作水平的目的。4、假如你是我單位辦公室的工作人員,我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會議,探討新時期企業(yè)的精神文明建設問題,從現(xiàn)在起,直到全體與會人員報道為止,由你負責會議通知和接待工作,你具體做那些工作?

【答案】：首先,做好會務準備。根據(jù)會議規(guī)模,確定會議預算,會務人員數(shù)量;選定會場,確定會議報道、正式會議時間;做好會場布置、會議接待、會場服務等方面準備工作;聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題。其次,確定現(xiàn)場討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設現(xiàn)狀,選定幾個有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言,并要求各其他企業(yè)參會人都要準備相關材料。最后,發(fā)送會議通知。說明會議的主題、各單位需要準備的材料;參會人員;報道時間、地點;會議時間、地點;并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè),為確報參會單位、參會人員按時收到,必要時還要電話聯(lián)系核實。

【解析】題干解析此題為公務員面試中的組織管理類題目，主要考查考生對會議組織流程及各項工作的規(guī)劃、安排和執(zhí)行能力。題目設定考生為單位辦公室工作人員，負責兩周后召開的下屬企業(yè)黨委書記工作會議的通知和接待工作，探討新時期企業(yè)精神文明建設問題，時間跨度從現(xiàn)在起到全體與會人員報道為止，需要考生全面、有條理地闡述具體工作內(nèi)容。答案解析1.會務準備方面預算與人員規(guī)劃：依據(jù)會議規(guī)模，科學合理地確定會議預算和會務人員數(shù)量，體現(xiàn)了對資源的有效調(diào)配和成本控制意識，能確保會議在既定的資源范圍內(nèi)順利開展。時間與場地安排：選定合適的會場，并明確會議報道和正式會議的時間，這是會議順利進行的基礎。合適的會場能為會議提供良好的環(huán)境，準確的時間安排有助于與會人員合理規(guī)劃行程。細節(jié)準備工作：做好會場布置、會議接待和會場服務等方面的準備工作，注重細節(jié)，為會議營造良好的氛圍，提升與會人員的參會體驗。同時，積極聯(lián)系解決參會人員的食宿、交通等問題，體現(xiàn)了對參會人員的關懷，保障他們能夠全身心地投入會議。2.現(xiàn)場討論形式確定方面會前調(diào)研：深入了解下屬各企業(yè)精神文明建設現(xiàn)狀，通過調(diào)研掌握實際情況，為會議內(nèi)容的針對性和實效性提供依據(jù)。發(fā)言與材料準備：選定有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言，并要求其他企業(yè)參會人員準備相關材料，這種安排有助于在會議中充分交流經(jīng)驗，促進各企業(yè)之間的相互學習和借鑒，推動企業(yè)精神文明建設的發(fā)展。3.會議通知發(fā)送方面內(nèi)容完整性：會議通知涵蓋了會議的主題、各單位需要準備的材料、參會人員、報道時間和地點、會議時間和地點等關鍵信息，確保參會人員清楚了解會議的各項要求和安排。通知方式多樣性：通過傳真、信函等方式將會議通知發(fā)送到下屬各企業(yè)，并在必要時電話聯(lián)系核實，保證通知能夠準確、及時地送達參會單位和人員，提高通知的到達率和準確性，確保會議的參與度。"5、近日，有考生拿到廣西某職業(yè)院校錄取通知書卻無法入學，校方解釋稱由于宿舍床位緊缺無法接收，對此，你怎么看?

【答案】：對于考生拿到廣西某職業(yè)院校錄取通知書卻無法入學這一情況，這反映了多方面的問題。從學校角度看，其在招生計劃制定時缺乏對硬件資源的充分考量，導致宿舍床位緊缺，這是規(guī)劃的嚴重失策，損害了學校的公信力和聲譽。從考生角度而言，這極大地影響了他們的學業(yè)安排，浪費了時間和精力。相關部門應及時介入，要求學校拿出解決方案，如協(xié)調(diào)周邊宿舍資源、加快新宿舍建設等，同時要完善招生流程監(jiān)管，避免類似情況再次發(fā)生。

【解析】職業(yè)院校招生亂象不僅暴露出招生管理的混亂，更體現(xiàn)了當前職業(yè)院校發(fā)展的困境。近年來，就業(yè)形勢不斷嚴峻，為了進一步推進適應市場需求的專業(yè)型人才，國家對職業(yè)教育的發(fā)展不斷給予扶持，但在不少地方，對職業(yè)院校的監(jiān)管仍非常不到位，例如，一些職業(yè)院校超額招生，導致耽誤學生正常入學;部分虛假宣傳，聲稱可以轉(zhuǎn)為本科或統(tǒng)招，但學生畢業(yè)后卻拿不到相應的畢業(yè)證書。職業(yè)教育的亂象印證了政府相關配套政策的落實情況并不理想。當然也體現(xiàn)出當前在院校招生難的問題。究其原因，一方面，是由于職業(yè)院校自主招生且院校眾多，招生市場競爭激烈，在爭搶生源的過程中，學校和學生都是雙向選擇，招生情況不確定。另一方面，一些職校尤其是民辦院校，以盈利為主要目的。其教學的資質(zhì)