版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年物流企業(yè)社會責(zé)任與倫理管理能力測試事業(yè)單位招聘考試綜合能力測試試卷考試時間:______分鐘總分:______分姓名:______一、單項(xiàng)選擇題(本部分共20小題,每小題1分,共20分。每小題只有一個最符合題意的選項(xiàng),請將正確選項(xiàng)字母填涂在答題卡相應(yīng)位置。)1.物流企業(yè)在履行社會責(zé)任時,首要考慮的是()。A.提高利潤率B.降低運(yùn)營成本C.保護(hù)環(huán)境D.提升客戶滿意度2.以下哪項(xiàng)不屬于物流企業(yè)倫理管理的主要內(nèi)容?()A.勞工權(quán)益保護(hù)B.資源合理利用C.市場競爭壟斷D.信息透明度3.當(dāng)物流企業(yè)面臨環(huán)保法規(guī)與經(jīng)濟(jì)效益沖突時,更應(yīng)堅持的原則是()。A.優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)效益B.完全服從環(huán)保法規(guī)C.尋求法規(guī)與效益的平衡點(diǎn)D.忽略環(huán)保法規(guī)4.物流企業(yè)在招聘過程中,若發(fā)現(xiàn)存在性別歧視現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)()。A.視為正常現(xiàn)象不予處理B.私下解決不公開曝光C.向相關(guān)部門舉報并整改D.無所謂反正客戶不管5.企業(yè)社會責(zé)任報告的編制,最重要的是()。A.數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確B.語言華麗有文采C.格式美觀大方D.內(nèi)容空洞無物6.物流企業(yè)在運(yùn)輸過程中,若因不可抗力導(dǎo)致貨物損毀,應(yīng)該()。A.推卸責(zé)任給第三方B.主動承擔(dān)合理損失C.純粹根據(jù)合同條款處理D.讓客戶自己承擔(dān)后果7.以下哪項(xiàng)是物流企業(yè)倫理管理的基本要求?()A.盡量不交稅B.不與競爭對手合作C.對員工誠實(shí)守信D.最大化裁員8.當(dāng)物流企業(yè)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在不道德行為時,應(yīng)當(dāng)()。A.繼續(xù)合作以維護(hù)利潤B.立即終止合作并曝光C.先觀望后決定是否合作D.睡覺都不管9.物流企業(yè)在處理廢棄物時,最符合倫理的做法是()。A.盡量少處理以節(jié)省成本B.全部委托非法回收企業(yè)C.采用環(huán)保處理技術(shù)D.找關(guān)系讓政府部門不檢查10.企業(yè)社會責(zé)任的最終目的是()。A.提高企業(yè)知名度B.增加企業(yè)競爭力C.實(shí)現(xiàn)社會和諧發(fā)展D.賺更多錢11.物流企業(yè)在制定政策時,若發(fā)現(xiàn)可能對弱勢群體不利,應(yīng)當(dāng)()。A.仍然實(shí)施以示權(quán)威B.先咨詢法律意見再決定C.主動調(diào)整政策以保護(hù)弱勢群體D.視而不見反正沒人舉報12.物流企業(yè)在宣傳中若存在虛假信息,最嚴(yán)重的后果是()。A.被罰款B.客戶流失C.失去信任D.被列入黑名單13.倫理管理的核心是()。A.制定嚴(yán)格制度B.加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)行C.培養(yǎng)員工道德意識D.忽視員工感受14.當(dāng)物流企業(yè)與政府部門在環(huán)保問題上產(chǎn)生分歧時,應(yīng)當(dāng)()。A.頂撞政府以顯示實(shí)力B.私下找關(guān)系解決C.公開表達(dá)合理訴求D.完全服從政府安排15.物流企業(yè)在處理客戶投訴時,最符合倫理的做法是()。A.推卸責(zé)任給其他部門B.始終堅持己見C.真誠溝通解決矛盾D.不予理睬反正客戶不重要16.企業(yè)倫理管理的最終受益者是誰?()A.企業(yè)自身B.員工C.客戶D.社會17.物流企業(yè)在采購過程中,若發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在不道德行為,應(yīng)當(dāng)()。A.忽略以維護(hù)長期關(guān)系B.立即終止合作并曝光C.先私下溝通警告D.視為正常現(xiàn)象繼續(xù)合作18.物流企業(yè)在制定環(huán)保政策時,應(yīng)當(dāng)()。A.只考慮成本因素B.完全按照國際標(biāo)準(zhǔn)C.結(jié)合自身實(shí)際情況D.忽略環(huán)保重要性19.企業(yè)社會責(zé)任報告的發(fā)布,最重要的是()。A.時間及時B.內(nèi)容真實(shí)C.形式新穎D.數(shù)據(jù)好看20.物流企業(yè)在處理員工矛盾時,最符合倫理的做法是()。A.偏袒一方以顯示公正B.不聞不問以避免麻煩C.公平處理化解矛盾D.強(qiáng)制一方妥協(xié)二、多項(xiàng)選擇題(本部分共10小題,每小題2分,共20分。每小題有多個符合題意的選項(xiàng),請將正確選項(xiàng)字母填涂在答題卡相應(yīng)位置。多選、錯選、漏選均不得分。)1.物流企業(yè)履行社會責(zé)任的具體表現(xiàn)包括()。A.減少碳排放B.提供就業(yè)崗位C.惡意競爭D.支持公益事業(yè)E.提高產(chǎn)品價格2.物流企業(yè)倫理管理的主要內(nèi)容包括()。A.勞工權(quán)益保護(hù)B.資源合理利用C.信息透明度D.市場壟斷E.環(huán)境保護(hù)3.當(dāng)物流企業(yè)面臨環(huán)保法規(guī)與經(jīng)濟(jì)效益沖突時,可以考慮的解決方案有()。A.投資環(huán)保技術(shù)B.轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)到法規(guī)寬松地區(qū)C.忽略環(huán)保法規(guī)D.尋求政府補(bǔ)貼E.提高產(chǎn)品價格4.物流企業(yè)在招聘過程中,若發(fā)現(xiàn)存在性別歧視現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)()。A.向相關(guān)部門舉報B.主動整改C.視為正?,F(xiàn)象不予處理D.私下解決不公開曝光E.無所謂反正客戶不管5.企業(yè)社會責(zé)任報告的編制,應(yīng)當(dāng)()。A.數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確B.語言華麗有文采C.格式美觀大方D.內(nèi)容空洞無物E.時間及時6.物流企業(yè)在運(yùn)輸過程中,若因不可抗力導(dǎo)致貨物損毀,應(yīng)當(dāng)()。A.主動承擔(dān)合理損失B.推卸責(zé)任給第三方C.純粹根據(jù)合同條款處理D.讓客戶自己承擔(dān)后果E.盡量減少賠償7.物流企業(yè)倫理管理的基本要求包括()。A.對員工誠實(shí)守信B.盡量不交稅C.不與競爭對手合作D.最大化裁員E.尊重供應(yīng)商8.當(dāng)物流企業(yè)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在不道德行為時,應(yīng)當(dāng)()。A.終止合作并曝光B.繼續(xù)合作以維護(hù)利潤C(jī).先觀望后決定是否合作D.睡覺都不管E.私下警告供應(yīng)商9.物流企業(yè)在處理廢棄物時,最符合倫理的做法是()。A.采用環(huán)保處理技術(shù)B.盡量少處理以節(jié)省成本C.全部委托非法回收企業(yè)D.找關(guān)系讓政府部門不檢查E.與環(huán)保組織合作10.企業(yè)社會責(zé)任的最終目的包括()。A.實(shí)現(xiàn)社會和諧發(fā)展B.賺更多錢C.提高企業(yè)知名度D.增加企業(yè)競爭力E.支持公益事業(yè)三、簡答題(本部分共5小題,每小題4分,共20分。請根據(jù)題目要求,在答題卡上作答。)1.簡述物流企業(yè)在履行社會責(zé)任時,需要注意的主要方面有哪些?請結(jié)合實(shí)際案例說明。2.物流企業(yè)在制定倫理管理政策時,應(yīng)當(dāng)如何平衡經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任?請舉例說明。3.物流企業(yè)在處理廢棄物時,應(yīng)當(dāng)如何體現(xiàn)倫理管理的要求?請結(jié)合實(shí)際案例說明。4.物流企業(yè)在招聘過程中,如何避免性別歧視現(xiàn)象的發(fā)生?請?zhí)岢鼍唧w措施。5.物流企業(yè)在宣傳中若存在虛假信息,可能造成哪些嚴(yán)重后果?請結(jié)合實(shí)際案例說明。四、論述題(本部分共2小題,每小題10分,共20分。請根據(jù)題目要求,在答題卡上作答。)1.論述物流企業(yè)在履行社會責(zé)任時,對環(huán)境保護(hù)的具體要求和措施有哪些?請結(jié)合實(shí)際案例說明。2.論述物流企業(yè)在處理員工矛盾時,如何體現(xiàn)倫理管理的要求?請結(jié)合實(shí)際案例說明。五、案例分析題(本部分共1小題,共20分。請根據(jù)題目要求,在答題卡上作答。)1.某物流企業(yè)在運(yùn)輸過程中,因不可抗力導(dǎo)致部分貨物損毀。企業(yè)方面認(rèn)為這是不可抗力因素,應(yīng)當(dāng)由保險公司承擔(dān)全部責(zé)任。但客戶方面認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任,因?yàn)槠髽I(yè)在運(yùn)輸過程中存在疏忽。請問,在這種情況下,物流企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何處理?請結(jié)合企業(yè)社會責(zé)任和倫理管理的相關(guān)知識,進(jìn)行分析并提出解決方案。本次試卷答案如下一、單項(xiàng)選擇題答案及解析1.答案:C解析:物流企業(yè)在履行社會責(zé)任時,首要考慮的是保護(hù)環(huán)境。這是因?yàn)樵诂F(xiàn)代社會,環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為全球共識,也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。如果企業(yè)不重視環(huán)境保護(hù),長期來看會面臨更大的風(fēng)險和壓力。2.答案:C解析:市場競爭壟斷不屬于物流企業(yè)倫理管理的主要內(nèi)容。倫理管理主要關(guān)注的是企業(yè)的社會責(zé)任、員工權(quán)益保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等方面,而市場競爭壟斷更多涉及到反壟斷法等法律法規(guī)的范疇。3.答案:C解析:當(dāng)物流企業(yè)面臨環(huán)保法規(guī)與經(jīng)濟(jì)效益沖突時,更應(yīng)堅持的原則是尋求法規(guī)與效益的平衡點(diǎn)。企業(yè)需要在遵守環(huán)保法規(guī)的同時,盡可能提高經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。4.答案:C解析:當(dāng)物流企業(yè)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)存在性別歧視現(xiàn)象時,應(yīng)當(dāng)向相關(guān)部門舉報并整改。性別歧視是違反倫理管理原則的行為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采取措施予以糾正。5.答案:A解析:企業(yè)社會責(zé)任報告的編制,最重要的是數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確。報告中的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映企業(yè)的社會責(zé)任履行情況,如果數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,報告的公信力會大大降低。6.答案:B解析:物流企業(yè)在運(yùn)輸過程中,若因不可抗力導(dǎo)致貨物損毀,應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)合理損失。這是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn),也是維護(hù)客戶關(guān)系的重要措施。7.答案:C解析:對員工誠實(shí)守信是物流企業(yè)倫理管理的基本要求。企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工,真誠對待員工,這是建立良好企業(yè)文化的基礎(chǔ)。8.答案:B解析:當(dāng)物流企業(yè)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在不道德行為時,應(yīng)當(dāng)立即終止合作并曝光。這是維護(hù)供應(yīng)鏈倫理的重要措施,也是保護(hù)企業(yè)自身利益的需要。9.答案:C解析:物流企業(yè)在處理廢棄物時,最符合倫理的做法是采用環(huán)保處理技術(shù)。這是企業(yè)履行社會責(zé)任的具體表現(xiàn),也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。10.答案:C解析:企業(yè)社會責(zé)任的最終目的是實(shí)現(xiàn)社會和諧發(fā)展。企業(yè)不僅僅是為了賺錢而存在,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會責(zé)任,為社會做出貢獻(xiàn)。11.答案:C解析:物流企業(yè)在制定政策時,若發(fā)現(xiàn)可能對弱勢群體不利,應(yīng)當(dāng)主動調(diào)整政策以保護(hù)弱勢群體。這是企業(yè)倫理管理的重要體現(xiàn),也是維護(hù)社會公平的需要。12.答案:C解析:物流企業(yè)在宣傳中若存在虛假信息,最嚴(yán)重的后果是失去信任。信任是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ),一旦失去信任,企業(yè)將面臨更大的風(fēng)險和壓力。13.答案:C解析:倫理管理的核心是培養(yǎng)員工道德意識。只有員工具備了良好的道德意識,企業(yè)才能更好地履行社會責(zé)任,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。14.答案:C解析:當(dāng)物流企業(yè)與政府部門在環(huán)保問題上產(chǎn)生分歧時,應(yīng)當(dāng)公開表達(dá)合理訴求。這是企業(yè)履行社會責(zé)任的具體表現(xiàn),也是維護(hù)自身利益的需要。15.答案:C解析:物流企業(yè)在處理客戶投訴時,最符合倫理的做法是真誠溝通解決矛盾。這是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要措施,也是維護(hù)客戶關(guān)系的關(guān)鍵。16.答案:D解析:企業(yè)倫理管理的最終受益者是誰?答案是社會。企業(yè)履行社會責(zé)任,不僅能夠提升自身形象,還能夠?yàn)樯鐣龀鲐暙I(xiàn),實(shí)現(xiàn)社會和諧發(fā)展。17.答案:B解析:物流企業(yè)在采購過程中,若發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在不道德行為,應(yīng)當(dāng)立即終止合作并曝光。這是維護(hù)供應(yīng)鏈倫理的重要措施,也是保護(hù)企業(yè)自身利益的需要。18.答案:C解析:物流企業(yè)在制定環(huán)保政策時,應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際情況。企業(yè)需要根據(jù)自身的資源、能力等情況,制定切實(shí)可行的環(huán)保政策。19.答案:B解析:企業(yè)社會責(zé)任報告的發(fā)布,最重要的是內(nèi)容真實(shí)。報告中的數(shù)據(jù)和信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映企業(yè)的社會責(zé)任履行情況,如果內(nèi)容不真實(shí),報告的公信力會大大降低。20.答案:C解析:物流企業(yè)在處理員工矛盾時,最符合倫理的做法是公平處理化解矛盾。這是企業(yè)倫理管理的重要體現(xiàn),也是維護(hù)員工關(guān)系的關(guān)鍵。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析1.答案:A、B、D、E解析:物流企業(yè)履行社會責(zé)任的具體表現(xiàn)包括減少碳排放、提供就業(yè)崗位、支持公益事業(yè)、提高產(chǎn)品價格。其中,減少碳排放、提供就業(yè)崗位、支持公益事業(yè)是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要表現(xiàn),而提高產(chǎn)品價格則與企業(yè)履行社會責(zé)任無關(guān)。2.答案:A、B、C、E解析:物流企業(yè)倫理管理的主要內(nèi)容包括勞工權(quán)益保護(hù)、資源合理利用、信息透明度、環(huán)境保護(hù)。其中,勞工權(quán)益保護(hù)、資源合理利用、信息透明度、環(huán)境保護(hù)是企業(yè)倫理管理的重要內(nèi)容。3.答案:A、B、D、E解析:當(dāng)物流企業(yè)面臨環(huán)保法規(guī)與經(jīng)濟(jì)效益沖突時,可以考慮的解決方案有投資環(huán)保技術(shù)、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)到法規(guī)寬松地區(qū)、尋求政府補(bǔ)貼、提高產(chǎn)品價格。其中,投資環(huán)保技術(shù)、轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)到法規(guī)寬松地區(qū)、尋求政府補(bǔ)貼是企業(yè)解決環(huán)保法規(guī)與經(jīng)濟(jì)效益沖突的具體措施。4.答案:A、B解析:物流企業(yè)在招聘過程中,若發(fā)現(xiàn)存在性別歧視現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)向相關(guān)部門舉報、主動整改。性別歧視是違反倫理管理原則的行為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采取措施予以糾正。5.答案:A、E解析:企業(yè)社會責(zé)任報告的編制,應(yīng)當(dāng)數(shù)據(jù)完整準(zhǔn)確、時間及時。報告中的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映企業(yè)的社會責(zé)任履行情況,報告的發(fā)布時間也應(yīng)當(dāng)及時。6.答案:A、C解析:物流企業(yè)在運(yùn)輸過程中,若因不可抗力導(dǎo)致貨物損毀,應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)合理損失、純粹根據(jù)合同條款處理。這是企業(yè)履行社會責(zé)任的具體表現(xiàn),也是維護(hù)客戶關(guān)系的重要措施。7.答案:A、E解析:物流企業(yè)倫理管理的基本要求包括對員工誠實(shí)守信、尊重供應(yīng)商。企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重員工,真誠對待員工,同時也要尊重供應(yīng)商,建立良好的合作關(guān)系。8.答案:A、C解析:當(dāng)物流企業(yè)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在不道德行為時,應(yīng)當(dāng)立即終止合作并曝光、先觀望后決定是否合作。這是維護(hù)供應(yīng)鏈倫理的重要措施,也是保護(hù)企業(yè)自身利益的需要。9.答案:A、E解析:物流企業(yè)在處理廢棄物時,應(yīng)當(dāng)采用環(huán)保處理技術(shù)、與環(huán)保組織合作。這是企業(yè)履行社會責(zé)任的具體表現(xiàn),也是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。10.答案:A、C、E解析:企業(yè)社會責(zé)任的最終目的包括實(shí)現(xiàn)社會和諧發(fā)展、提高企業(yè)知名度、支持公益事業(yè)。企業(yè)履行社會責(zé)任,不僅能夠提升自身形象,還能夠?yàn)樯鐣龀鲐暙I(xiàn),實(shí)現(xiàn)社會和諧發(fā)展。三、簡答題答案及解析1.答案:物流企業(yè)在履行社會責(zé)任時,需要注意的主要方面包括環(huán)境保護(hù)、員工權(quán)益保護(hù)、客戶服務(wù)、供應(yīng)鏈管理、社區(qū)參與等。例如,企業(yè)在運(yùn)輸過程中采用環(huán)保車輛,減少碳排放,這就是企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的具體表現(xiàn)。2.答案:物流企業(yè)在制定倫理管理政策時,應(yīng)當(dāng)平衡經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任。例如,企業(yè)可以在保證經(jīng)濟(jì)效益的同時,投資環(huán)保技術(shù),減少環(huán)境污染,這就是企業(yè)在平衡經(jīng)濟(jì)效益與社會責(zé)任方面的具體表現(xiàn)。3.答案:物流企業(yè)在處理廢棄物時,應(yīng)當(dāng)采用環(huán)保處理技術(shù),減少環(huán)境污染。例如,企
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣東韶關(guān)翁源中學(xué)教育集團(tuán)赴外地院校招聘教師28人(第一批編制)備考考試題庫及答案解析
- 2025四川成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院招聘合同制人員4人備考考試題庫及答案解析
- 2025江西永修縣農(nóng)旅投資開發(fā)有限公司招聘4人模擬筆試試題及答案解析
- 2025北京一零一中教育集團(tuán)礦大分校招聘模擬筆試試題及答案解析
- 2026山東臨商銀行校園招聘筆試備考重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2025廣東廣州南沙區(qū)南沙街道社區(qū)專職工作人員招聘32人模擬筆試試題及答案解析
- 2025年婚慶服務(wù)策劃合同(2025年)
- 2026天津醫(yī)科大學(xué)第二批招聘54人備考考試題庫及答案解析
- 2025湖北武漢市華中科技大學(xué)人事處校內(nèi)招聘職員1人模擬筆試試題及答案解析
- 2026年保山市昌寧縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位校園招聘教師(15人)筆試備考重點(diǎn)題庫及答案解析
- 美甲師聘用合同協(xié)議
- 《儲能電站技術(shù)監(jiān)督導(dǎo)則》2580
- 保安人員安全知識培訓(xùn)內(nèi)容
- 垃圾池維修合同范例
- DB31∕T 310001-2020 船舶水污染物內(nèi)河接收設(shè)施配置規(guī)范
- 北京市西城區(qū)2023-2024學(xué)年六年級上學(xué)期語文期末試卷(含答案)
- DB11T 850-2011 建筑墻體用膩?zhàn)討?yīng)用技術(shù)規(guī)程
- 城市軌道交通列車自動控制系統(tǒng)維護(hù) 課件 3.1 ZC系統(tǒng)認(rèn)知
- 2024年天津市南開區(qū)翔宇學(xué)校四上數(shù)學(xué)期末檢測模擬試題含解析
- LNG加氣站管道工程施工方案
- 油漆作業(yè)風(fēng)險和隱患辨識、評估分級與控制措施一覽表
評論
0/150
提交評論