2024年2月昌吉州直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、面試熱點：“弱鳥先飛”的實踐

【熱點背景】

習(xí)近平總書記在深度貧困地區(qū)脫貧攻堅座談會上指出：“扶貧要同扶智、扶志結(jié)合起來。智和志就是內(nèi)力、內(nèi)因。我在福建寧德工作時就講‘弱鳥先飛’，就是說貧困地區(qū)、貧困群眾首先要有‘飛’的意識和‘先飛’的行動。沒有內(nèi)在動力，僅靠外部幫扶，幫扶再多，你不愿意‘飛’，也不能從根本上解決問題?！?/p>

近年來，“L市山護工”作為助推老區(qū)L市脫貧攻堅的三大品牌之一，日益成為一張享譽山西、叫響全國的品牌。當(dāng)?shù)刈龊谩癓市山護工”這篇文章，正是“弱鳥先飛”理念的生動實踐。

強化“飛”的意識和“先飛”的行動。貧困并不要緊，怕的是思想貧乏、沒有志氣，怕的是窮自在、等靠要。在“L市山護工”走出大山就業(yè)過程中，越來越多的山區(qū)兒女有了“飛”的意識、決心。他們走入城市，融入現(xiàn)代城市家庭生活，不僅改變了家庭困境，還帶回了先進理念，成為改變家鄉(xiāng)的“星星之火”。這對激發(fā)群眾內(nèi)生動力，推動L市脫貧攻堅，進而促進L市發(fā)展而言，也是一粒?！胺N子”。

【模擬題目】

習(xí)近平總書記在深度貧困地區(qū)脫貧攻堅座談會上再次強調(diào)“弱鳥先飛”?！癓市山護工”作為助推老區(qū)L市脫貧攻堅的三大品牌之一，日益成為一張享譽山西、叫響全國的品牌。當(dāng)?shù)刈龊谩癓市山護工”這篇文章，正是“弱鳥先飛”理念的生動實踐。對此，你怎么看?

【答案】：今年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年。習(xí)近平總書記多次強調(diào)的“弱鳥先飛”也是對于我們扶貧工作方向的核心把握，在扶貧工作過程中要更好的激發(fā)貧困群眾的內(nèi)生動力?！癓市山護工”正是向我們證明了“弱鳥先飛”的效果?！叭貘B先飛”主要是向我們傳遞了在扶貧工作中的兩個關(guān)鍵點。其一是貧困群眾自發(fā)的脫貧積極性的關(guān)鍵性。其二是對于脫貧工作的前置性的關(guān)鍵性，提前動手，把握時機。也就是說貧困群眾首先要有‘飛’的意識和‘先飛’的行動。關(guān)于“飛“的意識。一方面，貧困群眾有脫貧主動性是展開脫貧工作的基礎(chǔ)?！癓市山護工”之所以能成為助推老區(qū)L市脫貧攻堅的三大品牌之一，關(guān)鍵就在于群眾們有了脫貧的主動意識。另一方面，脫貧積極性是實現(xiàn)脫貧的精神支撐。在開展脫貧工作的過程中會遇到很多需要突破的問題，有了脫貧積極性，才會又堅持的動力。關(guān)于“先飛”的行動。一是能夠把脫貧的激情真正落實開展到實際工作中，而不是紙上談兵，是一種踐行。二是強調(diào)提前落實，抓準(zhǔn)時機，雖然帶領(lǐng)貧困群眾開展脫貧工作回存在一定程度上的困難，但提前入手，一步一步打好基礎(chǔ)，做好鋪墊，久而久之就會見成效?！癓市山護工”的品牌能夠?qū)τ诿撠毠ぷ鳟a(chǎn)生助推作用不僅僅是有“弱鳥先飛”的理念支撐，還有更為重要的一點就是“滴水穿石”的精神貫穿始終。水滴石穿的兩個關(guān)鍵點在于持續(xù)和精準(zhǔn)。就像為了做大做強“L市山護工”品牌，當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹繄猿植恍傅淖龊萌罕姷墓ぷ?，得到認可得到支持。所以在實現(xiàn)脫貧目標(biāo)的道路中我們需要穩(wěn)抓兩個大方面。一方面是真正的激發(fā)內(nèi)生動力。可以通過扶貧干部鼓勵、先進脫貧人物的傳幫帶的帶動等。另一方面是打好持久戰(zhàn)。提前入手精準(zhǔn)定位，打好基礎(chǔ)，久久為功。

【解析】題目類型分析本題屬于綜合分析類社會現(xiàn)象題，以習(xí)近平總書記提出的“弱鳥先飛”理念以及“L市山護工”這一脫貧實踐案例為背景，考查考生對扶貧工作中激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力這一關(guān)鍵問題的理解和分析能力。破題點解讀本題的破題點在于理解“弱鳥先飛”理念在扶貧工作中的內(nèi)涵，即貧困群眾要有“飛”的意識和“先飛”的行動，同時結(jié)合“L市山護工”的成功實踐，分析該理念對脫貧工作的重要意義，并提出針對性的措施建議。答案要點分析1.點明主旨：指出今年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，“弱鳥先飛”是扶貧工作方向的核心把握，強調(diào)激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力的重要性，“L市山護工”證明了該理念的效果，緊扣題目，清晰表明立場。2.分析理念內(nèi)涵“飛”的意識脫貧主動性是基礎(chǔ)：“L市山護工”成為脫貧品牌，關(guān)鍵在于群眾有脫貧主動意識，說明貧困群眾的主觀意愿是開展脫貧工作的前提條件。脫貧積極性是精神支撐：脫貧工作中會遇到諸多問題，脫貧積極性能提供堅持的動力，從精神層面強調(diào)了脫貧意識的重要性?！跋蕊w”的行動踐行脫貧激情：將脫貧激情落實到實際工作中，避免紙上談兵，強調(diào)行動的重要性。提前落實抓時機：雖然帶領(lǐng)貧困群眾脫貧存在困難，但提前入手、打基礎(chǔ)，久而久之會見到成效，體現(xiàn)了把握時機、提前行動的重要性。3.補充重要因素：指出“L市山護工”品牌成功不僅得益于“弱鳥先飛”理念，還貫穿了“滴水穿石”精神，強調(diào)持續(xù)和精準(zhǔn)在脫貧工作中的關(guān)鍵作用，豐富了對脫貧工作的認識。4.提出對策激發(fā)內(nèi)生動力：通過扶貧干部鼓勵、先進脫貧人物傳幫帶等方式，激發(fā)貧困群眾的內(nèi)在動力，從外部引導(dǎo)和內(nèi)部激勵相結(jié)合的角度提出措施。打好持久戰(zhàn)：提前入手精準(zhǔn)定位，打好基礎(chǔ)，久久為功，強調(diào)脫貧工作的長期性和艱巨性，需要持續(xù)發(fā)力。總結(jié)該答案邏輯清晰，從理念內(nèi)涵分析到實踐案例結(jié)合，再到措施建議提出，層層遞進，全面且深入地回答了題目。既緊扣“弱鳥先飛”理念，又結(jié)合“L市山護工”案例進行具體分析，最后提出具有可操作性的對策，符合公務(wù)員面試的答題要求?？忌诖痤}時可借鑒這種分析思路，同時注意語言表達的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。2、12月1日起，河南省個體工商戶辦理注冊登記時將“兩證整合”，即營業(yè)執(zhí)照，新執(zhí)照兼具稅務(wù)登記證的功能。針對河南個體戶“兩證合一”的政策，你怎么看?

【答案】：河南推行個體工商戶“兩證整合”政策具有多方面重大意義。從個體工商戶角度看，這極大地簡化了辦事流程，降低了時間和精力成本，使他們能更便捷地投入經(jīng)營，激發(fā)市場主體活力。從政府層面來講，這是深化“放管服”改革的重要舉措，體現(xiàn)了政府職能由管理型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變。政策的實施有利于提高行政效率，優(yōu)化營商環(huán)境，吸引更多人投身個體經(jīng)營，促進就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展。同時，整合證件也有助于加強信息共享和監(jiān)管協(xié)同，提升市場監(jiān)管的有效性和精準(zhǔn)性，推動市場秩序更加規(guī)范有序。

【解析】個體工商戶“兩證整合”實施后，公民只需填寫“一張表”，向“一個窗口”提交“一套材料”，即可辦理個體工商戶工商及稅務(wù)登記，將原由工商、稅務(wù)部門分別核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證，改為由工商部門核發(fā)一個加載法人和其他組織統(tǒng)一的營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)部門不再發(fā)放稅務(wù)登記證。此舉非常的好便利了群眾，使得個體工商戶進入市場更便捷、更省時，有利于激發(fā)市場活力，推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。個體戶創(chuàng)業(yè)熱情日益高漲，但長期以來，個體工商戶的設(shè)立需要分別到工商、稅務(wù)部門申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證，這種“兩證分辦”的情況存在著重復(fù)申請、材料復(fù)雜、周期較長等諸多不便?！吧鐣蠈τ谶M一步簡化個體工商戶登記手續(xù)的呼聲逐漸出現(xiàn)，此次改革將實現(xiàn)工商、稅務(wù)部門的個體工商戶數(shù)據(jù)信息實時共享。全省各地辦理的個體工商戶登記信息統(tǒng)一由省工商局傳輸至河南省“五證合一”信息共享交換平臺，省國稅局、省地稅局從平臺上認領(lǐng)登記信息并向本系統(tǒng)清分。三部門將共享申請材料和審核信息，實現(xiàn)實時數(shù)據(jù)交換、檔案互認，同時，省國稅局、省地稅局將向工商部門回傳相關(guān)涉稅信息。從而使得個體工商戶相關(guān)信息以統(tǒng)一社會信用代碼為標(biāo)識，在政府部門間共享交換，有助于增強交易透明度，加大失信成本，提高誠信收益，為實現(xiàn)“守信者處處受益，失信者處處碰壁”提供了基礎(chǔ)支撐。個體工商戶“兩證整合”，推動了政府部門信息共享，打破了政府部門監(jiān)管間存在的“信息孤島”，將分散在各部門、各領(lǐng)域的信用記錄歸集整合，形成完整統(tǒng)一的市場主體信用檔案和大數(shù)據(jù)資源，使市場主體的身份識別具有通用性、唯一性，提高市場交易活動的透明度，加大市場主體失信成本，有利于增強市場主體誠信經(jīng)營的自覺性，提高誠信收益，降低違約概率，促進社會誠信體系建設(shè)?？梢哉f，如果沒有個體工商戶注冊登記上的‘放’，商事制度改革簡政放權(quán)就會有缺憾。扎實做好流程設(shè)計、系統(tǒng)銜接、方案制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項準(zhǔn)備工作，確?！皟勺C合一”改革登記制度的實現(xiàn)，有利于激發(fā)市場活力，推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。"3、年輕干部應(yīng)警惕哪些“不良性格”?

【答案】：在現(xiàn)實生活中,體現(xiàn)在部分年輕干部身上的不良性格主要有四種。(1)自負。年輕干部的自負性格容易導(dǎo)致與同志問關(guān)系的疏遠,并兇此堵塞言路,不利于廣納諫言、促進工作,不利于個人權(quán)威的樹立?？朔载撔愿?首先要弄清楚自尊、自信與自負的區(qū)別,注意真正自覺地認真履行老一輩革命家關(guān)于“謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁”的訓(xùn)導(dǎo),其次要深刻反省自己思考問題、對待眾人的出發(fā)點和立足點。尤其是要克服凡事總是想“獨樹一幟”的偏執(zhí)心態(tài)。(2)浮躁。不能樹立正確的政績觀、不能妥善處理好“三把火”與“一路燈”的關(guān)系,是形成浮躁之氣的主要原因。年輕干部年富力強,工作干勁足,但如果總是急切地想要出政績,急匆匆許愿,慌忙忙辦事,結(jié)果往往會事與愿違。因此,年輕干部在具體的工作中要把“腳踏實地,真抓實干”作為自己的從政箴言,扎扎實實抓好各項具體丁作。(3)冷峭。一些年輕干部在自身角色發(fā)生變化之后,往往會產(chǎn)生一些錯誤認識。①認為自己身為領(lǐng)導(dǎo),只有與下屬保持距離,才能維護形象、維護權(quán)威,而這種距離的保持要靠不茍言笑、滿臉深沉才能辦得到。②認為領(lǐng)導(dǎo)者要成大事立大業(yè),必須牢牢控制局勢,不容他人侵犯和動搖,“鐵腕作風(fēng)”應(yīng)該成為自己的必要選擇。表現(xiàn)在工作中就是缺乏民主意識,容易剛愎自用,以強調(diào)集中排斥民主,導(dǎo)致班子內(nèi)部空氣凝滯,缺乏活力,領(lǐng)導(dǎo)集體的整體效能發(fā)揮不出來。年輕干部必須不斷加強自身的修養(yǎng),不斷調(diào)適自己的角色意識,靠實績確立自己的權(quán)威形象。(4)綿軟。有時甚至期令夕改,令下屬左右為難;有時一個可以立即拍板的問題卻要左研究、右商量,無形中增大了

【解析】該面試題旨在考察考生對年輕干部應(yīng)警惕的“不良性格”的認知以及如何克服這些不良性格，這對于年輕干部更好地履行職責(zé)、開展工作具有重要意義。以下是對該題的具體解析：不良性格類型及危害1.自負：自負會致使年輕干部與同志關(guān)系疏遠，言路堵塞，既不利于廣泛聽取諫言以促進工作，也不利于樹立個人權(quán)威。這體現(xiàn)了年輕干部在人際交往和工作開展方面因性格問題可能遭遇的阻礙，反映出其對自身與他人關(guān)系認知的偏差，以及對工作協(xié)作和權(quán)威樹立方式的誤解。2.浮躁：不能樹立正確政績觀，處理不好“三把火”與“一路燈”的關(guān)系，引發(fā)浮躁之氣。年輕干部雖干勁足，但急切求政績、匆忙行事往往事與愿違。這凸顯了年輕干部在工作態(tài)度和目標(biāo)追求上存在的問題，過度追求政績而忽視工作實際效果和可持續(xù)性，容易導(dǎo)致工作質(zhì)量下降。3.冷峭：部分年輕干部在角色轉(zhuǎn)變后有錯誤認知，一是認為與下屬保持距離需不茍言笑來維護形象和權(quán)威，二是認為應(yīng)采取“鐵腕作風(fēng)”控制局勢，剛愎自用，排斥民主，使班子內(nèi)部缺乏活力，整體效能難以發(fā)揮。這反映出年輕干部在領(lǐng)導(dǎo)角色認知和團隊管理上的誤區(qū)，未能正確把握領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威與民主協(xié)作的平衡。4.綿軟：表現(xiàn)為期令夕改，決策時猶豫不決，增加了問題解決的不確定性和工作執(zhí)行的難度，影響工作效率和團隊執(zhí)行力。這體現(xiàn)了年輕干部在決策能力和果斷性方面的欠缺，無法為團隊提供明確的方向和穩(wěn)定的指導(dǎo)。應(yīng)對措施1.克服自負：年輕干部要明確自尊、自信與自負的區(qū)別，切實履行“謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁”的訓(xùn)導(dǎo)，深刻反省自身思考問題和對待眾人的出發(fā)點與立足點，克服“獨樹一幟”的偏執(zhí)心態(tài)。通過正確認知自身和他人，保持謙虛態(tài)度，以理性客觀的方式對待工作和人際關(guān)系。2.克服浮躁：要把“腳踏實地，真抓實干”作為從政箴言，扎實抓好各項具體工作。這要求年輕干部樹立正確的政績觀，注重工作的實際成效和長遠發(fā)展，避免急功近利，從實際出發(fā)，穩(wěn)扎穩(wěn)打地推進工作。3.克服冷峭：需要不斷加強自身修養(yǎng)，調(diào)適角色意識，依靠工作實績來確立權(quán)威形象。年輕干部應(yīng)正確認識領(lǐng)導(dǎo)角色，摒棄錯誤觀念，注重團隊協(xié)作和民主管理，以實際工作成果贏得他人認可和尊重。4.克服綿軟：雖然給定材料未完整闡述克服綿軟性格的對策，但可以推測年輕干部需要增強決策的果斷性和堅定性，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平，避免優(yōu)柔寡斷和反復(fù)無常。年輕干部只有警惕并克服這些不良性格，才能提升自身綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)群眾、推動工作，以積極健康的心態(tài)和正確的行為方式履行公務(wù)員職責(zé)。4、請運用“河北省”“全面建成小康社會”“十三五規(guī)劃”“精準(zhǔn)扶貧”“農(nóng)村”這五個詞講一個故事，詞語順序可顛倒。

【答案】：小張是河北省某村一名新任大學(xué)生村干部，從他人村起，一個人的名字給他留下了深刻的印象，每天都能聽到村民們提起他，感激他，稱贊他，他就是被譽為“太行新愚公”的河北農(nóng)業(yè)大學(xué)教授，李保國。李保國為何有如此大的魅力，讓村民對他念念不忘，這引起了小張的興趣。于是他便四處打聽李保國的事跡，當(dāng)他深入了解李保國的事跡后，敬佩之情油然而生。太行山區(qū)，原本是中國最為貧困、生態(tài)最脆弱的地區(qū)之一，也是脫貧攻堅最難啃的硬骨頭。而如今崗底漫山的蘋果樹結(jié)出新果，綠嶺成片的核桃林又添新綠，葫蘆峪農(nóng)家院傳出歡聲笑語……這些曾經(jīng)一方水土養(yǎng)不起一方人的地方，卻成了百姓脫貧致富的樂土。而這一切的變化，都離不開李保國的努力。李保國扎根山區(qū)35年，平均每年在農(nóng)村工作200多天，“種”出了富崗蘋果、綠嶺核桃等享譽全國的品牌農(nóng)產(chǎn)品，“建”起了前南峪、葫蘆峪等山區(qū)綜合開發(fā)治理的樣板，累計帶動貧困山區(qū)增收58.5億元、10萬貧困群眾擺脫貧困。李保國堅持扶貧先扶志，扶貧必扶智，他給村民講技術(shù)、搞培訓(xùn)，累積培訓(xùn)人員9萬余人次，把許許多多在貧瘠山溝“刨食”的農(nóng)民變成了“技術(shù)把式”。同時堅持從貧困地區(qū)實際出發(fā)，因地制宜、因村施策，傾盡一生心血探索用科技精準(zhǔn)扶貧，為我們的脫貧攻堅工作樹立了榜樣。李保國的事跡讓小張觸動很大，在十三五規(guī)劃時期，要確保貧困縣全部摘帽，全面建成小康社會，是擺在我們面前的一塊硬骨頭。如何啃下貧困山區(qū)這塊硬骨頭，李保國給出了答案。小張走在村道上，遙望著村后山那片貧瘠的荒地，暗下決心，要以李保國為精神坐標(biāo)，要學(xué)習(xí)他“愚公”般為民服務(wù)的精神和用科技力量撬動發(fā)展的智慧，在扎根基層、扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾中奮發(fā)作為，讓更多貧困群眾過上幸福生活！

【解析】本題通過一個故事考查考生運用指定詞語進行表達和邏輯闡述的能力。要求考生圍繞“河北省”“全面建成小康社會”“十三五規(guī)劃”“精準(zhǔn)扶貧”“農(nóng)村”五個關(guān)鍵詞構(gòu)建一個有邏輯、有情節(jié)的故事，重點在于如何將這些關(guān)鍵詞自然且合理地融入故事中，展現(xiàn)對國家政策和社會發(fā)展的理解，以及解決實際問題的思路。答案中以河北省某村新任大學(xué)生村干部小張的視角展開。首先提到了被譽為“太行新愚公”的李保國教授，其扎根太行山區(qū)農(nóng)村35年，積極開展精準(zhǔn)扶貧工作。他平均每年在農(nóng)村工作200多天，通過科技手段“種”出知名品牌農(nóng)產(chǎn)品，“建”起山區(qū)綜合開發(fā)治理樣板，帶動貧困山區(qū)增收，使10萬貧困群眾擺脫貧困，還通過培訓(xùn)提升農(nóng)民技術(shù)水平，這體現(xiàn)了精準(zhǔn)扶貧在農(nóng)村地區(qū)的具體實踐和顯著成效。接著，故事將李保國的事跡與“十三五規(guī)劃”的目標(biāo)相結(jié)合，指出在十三五規(guī)劃時期，全面建成小康社會、確保貧困縣全部摘帽是重要任務(wù)，而李保國的做法為解決貧困山區(qū)脫貧問題提供了范例。最后，主人公小張受到李保國精神的觸動，決心扎根農(nóng)村，以李保國為榜樣，為讓更多貧困群眾過上幸福生活而努力，展現(xiàn)出為全面建成小康社會貢獻力量的決心。整體來看，答案緊扣題干中的五個關(guān)鍵詞，故事邏輯清晰、情節(jié)合理，既體現(xiàn)了國家政策與實際工作的結(jié)合，又弘揚了積極向上的精神，是一個較為優(yōu)秀的回答?？忌诨卮鸫祟悊栴}時，應(yīng)學(xué)習(xí)這種將關(guān)鍵詞有機融入故事、展現(xiàn)對政策理解和解決問題決心的方法。"5、為了提高公職人員的法律意識，單位內(nèi)部要組織一次“法律在我心”的主題演講比賽，你作為活動的組織者，如何做好前期準(zhǔn)備工作？

【答案】：演講比賽既是豐富全體同事業(yè)余生活的一次很好的活動，也是提升單位員工法律意識的重要途徑，前期的活動籌備是活動順利開展的基礎(chǔ)，我一定會全面認真籌備。第一，根據(jù)演講主題查閱資料、借鑒以往的比賽經(jīng)驗，制訂合理的賽程賽制?？梢詫⒈荣惙譃閮蓚€環(huán)節(jié)——初賽、決賽，并制定合理的評分標(biāo)準(zhǔn)，制成評分表以備使用。同時，確定本次比賽的獎項，并且向領(lǐng)導(dǎo)申請專項經(jīng)費，提前購買獎品，并準(zhǔn)備相應(yīng)的榮譽證書。第二，在單位內(nèi)部對本次活動進行廣泛宣傳。在單位內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布通知，并向各個部門發(fā)布紙質(zhì)通知、在公告欄張貼通知，周知單位所有同事；還可以召開一次演講比賽動員大會，邀請領(lǐng)導(dǎo)講明本次活動的重要意義，并將確定好的賽程賽制、獎勵等比賽相關(guān)事宜介紹給同事們，調(diào)動同事們參與的積極性，并以部門為單位組織報名。第三，做好嘉賓邀請工作。由于本次活動的主要內(nèi)容與法律相關(guān)，所以我們可以邀請一些黨校老師、高校法學(xué)老師、相關(guān)法律從業(yè)