2023年9月嘉峪關(guān)市直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng),但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是他做的,你會怎樣?

【答案】：我首先不會找那位上級領(lǐng)導(dǎo)說明這件事,我會主動找我的主管領(lǐng)導(dǎo)來溝通,因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法,但結(jié)果會有兩種:1我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯誤,我想我會視具體情況決定是否原諒他;2他更加變本加厲的來威脅我,那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事,因?yàn)樗@樣做會造成負(fù)面影響,對今后的工作不利。

【解析】題干分析本題是一道公務(wù)員面試中常見的人際關(guān)系處理題，重點(diǎn)考察考生在面對工作成果被主管領(lǐng)導(dǎo)冒領(lǐng)這一復(fù)雜情況時，所展現(xiàn)出的溝通協(xié)調(diào)能力、情緒管理能力以及對工作大局的認(rèn)知。此類問題的核心在于如何既維護(hù)好與上級和主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，又能妥善解決工作中的實(shí)際矛盾，保障工作的順利開展。答案解析溝通策略選擇：答案中首先明確不會直接找上級領(lǐng)導(dǎo)說明情況，而是主動與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，這一選擇非常明智。在工作的層級關(guān)系中，直接越級匯報(bào)容易破壞正常的工作秩序，引發(fā)不必要的矛盾。而與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，體現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，同時遵循了正常的工作流程，也展示了考生具備成熟的職場思維和溝通意識。結(jié)果預(yù)判與應(yīng)對：答案對溝通結(jié)果進(jìn)行了兩種合理的預(yù)判，并給出了相應(yīng)的應(yīng)對措施，展現(xiàn)出考生思維的全面性和靈活性。主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識錯誤：當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到自己的錯誤時，答案提出視具體情況決定是否原諒他。這體現(xiàn)了考生在處理問題時的理性和原則性，既不會一味地寬容，也不會過于計(jì)較，能夠從工作大局和團(tuán)隊(duì)關(guān)系出發(fā)，做出恰當(dāng)?shù)臎Q策。主管領(lǐng)導(dǎo)變本加厲：若主管領(lǐng)導(dǎo)更加變本加厲地威脅，答案果斷選擇找上級領(lǐng)導(dǎo)反映此事，原因是這種行為會造成負(fù)面影響，不利于今后的工作。這一決策顯示出考生在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，能夠以工作為重，不畏懼壓力，敢于維護(hù)工作的公平和正常秩序。綜上所述，該答案思路清晰、處理方式得當(dāng)，既體現(xiàn)了良好的溝通協(xié)調(diào)能力，又展現(xiàn)了對工作原則的堅(jiān)守和對工作大局的把握，是一個較為優(yōu)秀的回答。2、10月27日上午，安徽省亳州市市長杜延安在市信訪局現(xiàn)場接待信訪群眾。針對信訪人的訴求，杜延安站在信訪群眾的角度，面對面與群眾進(jìn)行推心置腹的交流，誠心為群眾排憂解難，能現(xiàn)場解決的，杜延安責(zé)成相關(guān)部門限期辦理;不能馬上解決的，杜延安現(xiàn)場公布了自己的手機(jī)號碼，讓信訪群眾有新的問題、訴求直接向他反映。(10月31日《澎湃新聞》)【例題】對于市長公布手機(jī)號，你怎么看?

【答案】：市長公布手機(jī)號碼這一舉措意義重大，值得肯定與推廣。首先，它體現(xiàn)了政府官員積極作為的服務(wù)意識和擔(dān)當(dāng)精神。市長站在群眾角度交流，直面群眾訴求，現(xiàn)場責(zé)成辦理或公布號碼，展現(xiàn)出想群眾之所想、急群眾之所急的工作態(tài)度，拉近了政府與群眾的距離。其次，這一做法有助于及時解決群眾實(shí)際問題。能讓群眾更便捷地反映新問題、新訴求，提高問題解決效率，有效化解社會矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。最后，它為其他官員樹立了良好榜樣，推動整個公務(wù)員隊(duì)伍提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力，營造良好的政務(wù)環(huán)境。

【解析】信訪工作雖然棘手，但卻關(guān)系著群眾的切身利益，處理好群眾的問題，直接關(guān)系著一方穩(wěn)定和干群關(guān)系的發(fā)展。因此，信訪工作需要政府給予重視，像亳州市市長這樣親自接待信訪群眾并主動留下電話號碼的領(lǐng)導(dǎo)，更表現(xiàn)了政府對群眾的重視與關(guān)愛，值得點(diǎn)贊?，F(xiàn)場公布私人手機(jī)號碼，這樣的勇氣不是每個領(lǐng)導(dǎo)干部都有。這一舉動起碼表明了這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部有謀實(shí)事、干實(shí)事、辦好事的心思。面對信訪群眾的問題，能耐住性子、踏下心來一一問詢、一一解答，哪怕是再有怨氣的群眾見到這樣誠心的干部也會氣消大半。相比之下，那些遇到問題就互相推諉，生怕見到群眾的領(lǐng)導(dǎo)，不要說留電話號碼了，恐怕連當(dāng)眾露臉的勇氣都沒有。這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅不會想方設(shè)法拉近與群眾的距離，反而是在一點(diǎn)一點(diǎn)損壞黨員干部的形象。不得不說，敢于給群眾留聯(lián)系方式的干部是多多益善，但后續(xù)工作也需落到實(shí)處。建立暢通干部與群眾之間溝通渠道，多地政府也進(jìn)行過許多積極的探索，如開通市長熱線、開通政務(wù)微博、群眾留言板等形式。這樣的工作初衷是好的，但卻往往走進(jìn)“雷聲大，雨點(diǎn)小”的死循環(huán)。許多這樣的溝通方式都成了“僵尸”，只有樣子、卻沒有里子，根本起不到實(shí)際的作用。因此，該市長既然在群眾面前樹立起了樣子，就要切實(shí)搞好里子，才能不負(fù)群眾所托、還群眾所愿、辦群眾所想。故而，對于市長公布手機(jī)號，有人贊其勇氣可嘉，有人斥之作秀無聊，更多的人則是善意調(diào)侃。比如新聞下面的網(wǎng)友留言中，出現(xiàn)頻率最高的一句話是“您撥打的電話正在通話中”。言外之意是，網(wǎng)友并不懷疑市長的誠意，但效果如何，能否堅(jiān)持，則要打個問號。最簡單的道理，作為一市之長，日常工作肯定不輕松，哪還有余力接聽訪民電話?從接待現(xiàn)場就可以看到，上訪的民眾可不少，如果都給市長打電話，市長忙得過來嗎?市長公布手機(jī)號，更像是在表明一種態(tài)度和立場。比較可能的操作是：市長公布的不過是一個類似于“市長熱線”的工作號，市長并不會親自接聽，而是由市長秘書或者相關(guān)工作人員在維護(hù)。若如此，就與民眾的期望相去甚遠(yuǎn)。"3、請你組織一次單位的捐款，你應(yīng)該如何開展工作?

【答案】：您的答案：fd參考答案：助人為樂是中華民族的傳統(tǒng)美德,在別人有困難的時候,獻(xiàn)出自己的一份愛心,是一個人有良知的體現(xiàn)。我打算從以下幾個方面來組織捐款活動:第一,充分認(rèn)識捐款活動的目的和意義,了解捐款活動的背景,制定相關(guān)的方案,在方案中寫明捐款的時間、地點(diǎn)、要求以及參與人員、宣傳方式等,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。第二,當(dāng)方案被批準(zhǔn)后,立即嚴(yán)格按照方案要求實(shí)施,明確分工,落實(shí)任務(wù),擬好各種應(yīng)急預(yù)案。在實(shí)施過程中,要分析所出現(xiàn)的各種問題,具體情況具體分析,解決問題。第三,捐款活動結(jié)束后,就要把所有的募捐收入明細(xì)向同事公布,接受大家的監(jiān)督。對活動的執(zhí)行及完成情況進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié),肯定成績找出差距,以利于以后揚(yáng)長避短,提高自己的組織協(xié)調(diào)能力和工作能力。解題思路：答題思路是：破題+活動前+活動中+活動后。不可忽視活動的“收尾工作”，要辦好一個活動，就需要力爭從頭到尾都“統(tǒng)籌嚴(yán)密”、“滴水不漏”。

【解析】本題是一道組織管理類的公務(wù)員面試題，主要考查考生組織捐款活動的能力與邏輯思維。以下是對本題的解析：破題點(diǎn)分析本題聚焦于組織單位的捐款活動這一任務(wù)。破題關(guān)鍵在于明確活動核心是弘揚(yáng)助人為樂傳統(tǒng)美德，引導(dǎo)單位人員獻(xiàn)出愛心，然后從活動前的規(guī)劃、活動中的執(zhí)行以及活動后的總結(jié)等方面進(jìn)行全面考慮，確保活動順利開展并達(dá)到預(yù)期效果。參考答案解析活動前期規(guī)劃：充分認(rèn)識捐款活動的目的和意義，深入了解活動背景，這是確?；顒臃较蛘_的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上制定詳細(xì)的方案，涵蓋捐款的時間、地點(diǎn)、要求、參與人員和宣傳方式等關(guān)鍵要素，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。這一系列操作體現(xiàn)了對工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，既保證活動符合單位整體安排，又能讓領(lǐng)導(dǎo)對活動有全面了解并給予指導(dǎo)?；顒又衅趫?zhí)行：方案獲批后，嚴(yán)格按照方案要求實(shí)施，明確分工、落實(shí)任務(wù)，同時擬定各種應(yīng)急預(yù)案。在實(shí)施過程中，對出現(xiàn)的各種問題進(jìn)行具體分析并解決，這展現(xiàn)了考生具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對突發(fā)情況的能力，能夠確保活動按計(jì)劃有序進(jìn)行?；顒雍笃诳偨Y(jié)：捐款活動結(jié)束后，將所有募捐收入明細(xì)向同事公布，接受大家的監(jiān)督，體現(xiàn)了活動的公開透明，增強(qiáng)了單位人員對活動的信任。對活動的執(zhí)行及完成情況進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)，肯定成績、找出差距，有利于在今后的工作中揚(yáng)長避短，提升自身的組織協(xié)調(diào)能力和工作能力。這種注重活動收尾工作的做法，符合“統(tǒng)籌嚴(yán)密”“滴水不漏”的要求，全面完成了整個活動的組織流程。解題思路總結(jié)本題的答題思路清晰地遵循了破題+活動前+活動中+活動后的邏輯順序?？忌诨卮鸫祟惤M織管理類題目時，需注意不可忽視活動的“收尾工作”，要樹立全面統(tǒng)籌的意識，確保活動從開始到結(jié)束都能做到“滴水不漏”，這樣才能在面試中展現(xiàn)出良好的綜合素質(zhì)和工作能力。4、某市要強(qiáng)制執(zhí)行帶薪休假制度，此舉在企業(yè)和百姓間引發(fā)熱議。對此，你怎么看？

【答案】：目前，帶薪休假制度在各企事業(yè)單位的落實(shí)率不高，尤其是民營企業(yè)、中小企業(yè)落實(shí)很差，導(dǎo)致了不少員工對帶薪休假權(quán)的維護(hù)，出現(xiàn)了節(jié)后勞動監(jiān)察部門咨詢或投訴的高潮現(xiàn)象。今年兩會上，李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中再次提出要落實(shí)帶薪休假制度，也表明了政府對帶薪休假制度落實(shí)的高度重視。針對這種帶薪落實(shí)不到位的現(xiàn)象，某市采取強(qiáng)制執(zhí)行帶薪休假制度的措施。對此，我認(rèn)為一定的強(qiáng)制措施是必要的，能夠在很大程度上切實(shí)落實(shí)帶薪休假制度，但同時也不能一概而論，應(yīng)分類進(jìn)行，多措并舉。強(qiáng)制執(zhí)行帶薪休假制度能夠以最簡捷有效的方式解決帶薪休假落實(shí)不到位的問題。企業(yè)由于執(zhí)行力度偏軟而缺乏法律敬畏；企業(yè)員工因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)的工資需求、公司的考核評比對自己發(fā)展前途的影響，同時出于對“請了假，丟工作”的擔(dān)憂而被迫放棄休假。帶薪休假的強(qiáng)制執(zhí)行，使企業(yè)主動執(zhí)行休假制度，解除了員工各方面的擔(dān)憂，使制度最快得到貫徹落實(shí)。不僅有利于提高社會管理水平，合理分配利用時間及其他資源，推動我國休假制度與國際接軌，還有效維護(hù)了勞動者的權(quán)益，提高公民的生活質(zhì)量，同時，也推動我國旅游業(yè)的發(fā)展，拉動國家經(jīng)濟(jì)增長。但是，追求一步到位的強(qiáng)制性舉措在具體實(shí)施過程中也會面臨許多社會問題。強(qiáng)制執(zhí)行帶薪休假對于企業(yè)來說無疑會增加成本，這對于小微企業(yè)和一些經(jīng)營不良的企業(yè)來說就會帶來很大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有可能會造成資金周轉(zhuǎn)困難、企業(yè)人不敷出甚至難以繼續(xù)經(jīng)營的嚴(yán)重后果。因此，落實(shí)帶薪休假制度，不能“一刀切”的強(qiáng)制執(zhí)行，應(yīng)該多措并舉，多舉措相互配合，有效解決“實(shí)施難，執(zhí)行差”的局面。具體措施如下：第一，加大對小微企業(yè)的幫扶，充實(shí)小微企業(yè)的轉(zhuǎn)貸資金，對已經(jīng)按時繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的暫時困難的企業(yè)可以適度的緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。第二，幫助企業(yè)降低運(yùn)營成本，通過落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅和普遍性降稅減費(fèi)，降低企業(yè)成本。第三，轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營觀念，使企業(yè)認(rèn)識到就業(yè)市場供求關(guān)系的改變，促使企業(yè)將帶薪年假的落實(shí)作為自己吸引人才的重要措施。第四，通過新聞媒體的廣泛宣傳及輿論環(huán)境鼓勵，促使勞動者增強(qiáng)維權(quán)意識，自覺拿起法律武器來維護(hù)自己的合法休假權(quán)利。

【解析】這是一道公務(wù)員面試中的綜合分析類題目，主要考查考生對某市強(qiáng)制執(zhí)行帶薪休假制度這一政策的全面分析能力和解決問題的能力。積極意義1.制度落實(shí)層面：當(dāng)前帶薪休假制度在各企事業(yè)單位落實(shí)率不高，尤其是民營企業(yè)、中小企業(yè)情況較差，引發(fā)員工維權(quán)高潮。政府高度重視該制度落實(shí)，如李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中提及。某市采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，能以最簡捷有效的方式解決落實(shí)不到位的問題，讓企業(yè)主動執(zhí)行，消除員工顧慮，使制度最快得到貫徹落實(shí)。2.社會發(fā)展層面：有利于提高社會管理水平，合理分配利用時間及其他資源，推動我國休假制度與國際接軌。3.勞動者權(quán)益層面：有效維護(hù)了勞動者的權(quán)益，提高公民的生活質(zhì)量。4.經(jīng)濟(jì)發(fā)展層面：推動我國旅游業(yè)的發(fā)展，拉動國家經(jīng)濟(jì)增長。潛在問題強(qiáng)制執(zhí)行帶薪休假會增加企業(yè)成本，給小微企業(yè)和經(jīng)營不良的企業(yè)帶來很大經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，可能導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難、人不敷出甚至難以繼續(xù)經(jīng)營。解決措施落實(shí)帶薪休假制度不能“一刀切”，應(yīng)多措并舉：1.幫扶小微企業(yè)：加大對小微企業(yè)的幫扶，充實(shí)轉(zhuǎn)貸資金，對按時繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的暫時困難企業(yè)適度緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。2.降低企業(yè)成本：幫助企業(yè)降低運(yùn)營成本，落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅和普遍性降稅減費(fèi)政策。3.轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念：促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，認(rèn)識到就業(yè)市場供求關(guān)系的改變，將帶薪年假落實(shí)作為吸引人才的重要措施。4.增強(qiáng)維權(quán)意識：通過新聞媒體廣泛宣傳和輿論鼓勵，促使勞動者增強(qiáng)維權(quán)意識，運(yùn)用法律武器維護(hù)合法休假權(quán)利。"5、現(xiàn)在乘客乘坐公交車，都希望公交車能在自己面前停車，但是自己上車后卻不希望別人再上車。對于這種現(xiàn)象，請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：題中所述的擠公交思維是乘客普遍存在的一種心態(tài)，它表明當(dāng)前一部分乘客對其他乘客缺乏一顆應(yīng)有的包容之心，反映了現(xiàn)代城市包容性的缺失。之所以會出現(xiàn)以上現(xiàn)象，我認(rèn)為原因主要有以下幾點(diǎn)：第一，現(xiàn)代城市快速發(fā)展，但隨之而來的是人與人之間也變得越來越冷漠。就日常乘坐公交車而言，人情的冷漠、個人的自私，使得很多乘客更注重維護(hù)自身的利益，唯恐自身利益受到損害，而絲毫不考慮他人利益；第二，時間成本使然。當(dāng)今社會，時間就意味著財(cái)富和效率。因此，乘客上車后不希望別人再上車，很有可能是怕耽誤自己的時間，增加時間成本；第三，城市化建設(shè)進(jìn)程的加快，使得很多城市的基礎(chǔ)設(shè)施和公共資源建設(shè)跟不上步伐，出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，政府又未能及時進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整，加劇了這一矛盾，城市的公交系統(tǒng)勢必?zé)o法滿足民眾不斷增長的需求，因此資源的稀缺自然會導(dǎo)致大家互相爭搶，出現(xiàn)題中所述的現(xiàn)象也就在情理之中了。然而，雖然出于客觀因素，我們可以理解題中所述的乘客心理，但是不應(yīng)該認(rèn)同這種心理。希望公交車停在自己面前，上車后卻不希望別人再上車，這種心理無疑是不妥的。首先，它侵犯了其他乘客乘坐公交車的權(quán)利。公交車是公共資源，理應(yīng)為所有民眾提供公共服務(wù)。其次，這種心理及其引發(fā)的行為很容易引起乘客之間的矛盾，影響社會的和諧。最后，這種心理暴露出部分民眾內(nèi)心的陰暗面，有損城市文明和形象。要想從根本上驅(qū)散這種心理，增強(qiáng)民眾幸福感，政府一方面應(yīng)該努力完善公共服務(wù)設(shè)施，使其跟上城市化建設(shè)的進(jìn)程，不斷滿足人民幸福生活的基本需求；另一方面還應(yīng)加強(qiáng)對包容、誠實(shí)、守信等社會主義核心價(jià)值觀及城市文明美德的宣傳教育，使得城市物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

【解析】題目類型本題屬于綜合分析類社會現(xiàn)象題，主要考查考生對社會現(xiàn)象的觀察、分析和解決問題的能力，以及對社會現(xiàn)象背后本質(zhì)的洞察能力和價(jià)值判斷能力。現(xiàn)象分析題干描述的乘客乘坐公交車時希望車在自己面前停，但上車后卻不希望