XX心血管治療器械公司2022年度綠色發(fā)展報告：供應(yīng)鏈伙伴的ESG績效評估一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX心血管治療器械公司】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責(zé)審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理親自領(lǐng)導(dǎo)ESG工作，強調(diào)ESG的重要性。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，由ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)職責(zé)推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

5.已建立的ESG管理體系

【XX心血管治療器械公司】參照ISO26000標(biāo)準，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理和社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度監(jiān)測和分析ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【XX心血管治療器械公司】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX心血管治療器械公司】運營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣、燃油等?！?022】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：2,345.68兆瓦時

辦公用電：1,020.45兆瓦時

天然氣用量：105,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【2022】年為2,345噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【2022】年為1,234噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：【2022】年為5,678噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：【2022】年為9,157噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：【2022】年為1,082.9噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【XX心血管治療器械公司】實驗室建成150kW屋頂光伏電站并投入使用，【2022】年實現(xiàn)發(fā)電120,000千瓦時，采用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，降低對傳統(tǒng)能源的依賴，減少碳排放。

設(shè)備升級與更換：逐步更換高能耗設(shè)備，替換為節(jié)能型設(shè)備；推動照明系統(tǒng)改造，所有燈具逐步替換為LED節(jié)能燈。

ISO50001認證：【XX心血管治療器械公司】通過ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，提高能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【XX心血管治療器械公司】積極響應(yīng)國家“碳達峰·碳中和”目標(biāo)，計劃在【2030】年實現(xiàn)碳中和。具體路徑包括：

加大清潔能源使用比例，提高可再生能源在總能源消費中的占比。

繼續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低單位產(chǎn)品能耗。

推動綠色供應(yīng)鏈管理，與供應(yīng)商合作減少供應(yīng)鏈碳排放。

參與碳交易市場，通過購買碳信用額度來抵消剩余碳排放。

加強員工環(huán)保意識培訓(xùn)，鼓勵綠色出行和節(jié)能辦公。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX心血管治療器械公司】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處置的每個環(huán)節(jié)符合法規(guī)要求。

廢棄物產(chǎn)生量：【2022】年，公司產(chǎn)生危險廢棄物總量為30.5噸，一般廢棄物總量為120噸。

合規(guī)處置率：公司危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達到100%，通過專業(yè)機構(gòu)進行安全、合法且環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司積極推行可回收物回收，設(shè)置了專門的回收點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，部分材料經(jīng)過處理后重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2022】年，公司總耗水量為5,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過廢水處理系統(tǒng)，將部分經(jīng)過處理的廢水回用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，如綠化灌溉、清潔等，循環(huán)利用率達到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX心血管治療器械公司】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強庫存管理，降低原材料損耗，提高原材料利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：【2022】年，原材料損耗率降至3%，關(guān)鍵原料消耗量較上年同期降低5%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【XX心血管治療器械公司】已獲得以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CE認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX心血管治療器械公司】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量管理委員會，負責(zé)制定和監(jiān)督執(zhí)行公司質(zhì)量戰(zhàn)略。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定包含產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、檢驗、銷售、售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的程序文件。

標(biāo)準化操作規(guī)程(SOP)：制定詳細的SOP，確保每個環(huán)節(jié)的操作標(biāo)準化和可追溯性。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估和風(fēng)險控制，確保產(chǎn)品在整個生命周期中符合安全標(biāo)準。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立冷鏈運輸管理體系，確保產(chǎn)品在運輸過程中的安全性。

檢驗過程質(zhì)量管理：對生產(chǎn)過程進行嚴格監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：對檢驗結(jié)果進行嚴格審核，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX心血管治療器械公司】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：設(shè)立客戶服務(wù)部，負責(zé)接收和處理客戶投訴。

投訴處理流程：對客戶投訴進行分類、評估、處理和反饋，確保每個投訴得到妥善解決。

客戶滿意度調(diào)查：定期進行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的滿意度。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【XX心血管治療器械公司】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：低于行業(yè)平均水平，表明產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

客戶滿意度：達到90%以上，表明客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的滿意度較高。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【2022】年為8,000萬元，較【2021】年的7,200萬元有所增加。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：【2022】年為5.2%，相較于【2021】年的4.8%有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【2022】年達到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：【2022】年為150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：【2022】年為20項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【2022】年為18項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同成立心血管疾病研究中心，開展心血管疾病基礎(chǔ)研究和臨床轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：共建心血管疾病診療中心，推動心血管疾病診療技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的智能心血管疾病診斷系統(tǒng)，提高診斷準確性和效率。

前沿檢測技術(shù)：應(yīng)用高靈敏度生物傳感器技術(shù)，開發(fā)新型心血管疾病檢測設(shè)備。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【XX心血管治療器械公司】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以滿足公司對各類專業(yè)人才的需求。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【2022】年女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至【2022】年，公司在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【2022】年，30歲以下員工530人，30歲至50歲員工860人，50歲以上員工110人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【2022】年安全培訓(xùn)次數(shù)為70次，參與人次達1,500人次，通過多樣化的培訓(xùn)方式提升員工的安全意識和操作技能。

工傷率：【2022】年發(fā)生2起員工工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬工時可記錄工傷率為0.8次/小時，公司已對受傷員工進行了妥善安排和治療。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【2022】年員工接受培訓(xùn)平均時長為9.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【2022】年員工培訓(xùn)覆蓋率為82%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率100%。

技能培訓(xùn)：包括檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實驗室生物安全培訓(xùn)等，覆蓋率100%。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等，覆蓋率100%。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX心血管治療器械公司】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并設(shè)立節(jié)日慰問、餐飲補貼、交通及通訊津貼等福利。

晉升機制：公司建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級的標(biāo)準化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2022】年員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：【2022】年員工留存率為85%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX心血管治療器械公司】建立了嚴格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守商業(yè)道德規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：【2022】年公司開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋所有員工，培訓(xùn)比例達到100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：【XX心血管治療器械公司】總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

ISO19600：【XX心血管治療器械公司】已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，確保公司運營符合相關(guān)法律法規(guī)。

ISO37001：【XX心血管治療器械公司】已通過ISO37001反賄賂管理體系認證，加強反賄賂管理。

其他認證：公司還通過了ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等認證，確保質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【XX心血管治療器械公司】建立了內(nèi)部審計機制，由董事會下設(shè)的審計委員會負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境、數(shù)據(jù)安全等方面的審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等手段保護信息安全。

培訓(xùn)與意識提升：定期開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工的安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【2022】年發(fā)生一起信息安全事件，涉及少量客戶數(shù)據(jù)。

整改：公司立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施恢復(fù)數(shù)據(jù)安全，并對相關(guān)責(zé)任人進行追責(zé)。同時，加強了信息安全管理制度，提升了安全防護能力。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX心血管治療器械公司】在供應(yīng)鏈管理中積極實施綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【XX心血管治療器械公司】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，全面評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：例如，公司實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)綠色能源的利用。

原材料采購：公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX心血管治療器械公司】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施降低運營過程中的能源消耗。

九、社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【2022】年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【XX心血管治療器械公司】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，提供醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【2022】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次為10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2022】年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【2022】年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【XX心血管治療器械公司】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,500人次，員工參與率約為30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準》（2021版）、《可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）行業(yè)基準》以及《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）》編制。

報告對標(biāo)GRI標(biāo)準，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會三個維度，包括但不限于GRI101經(jīng)濟績效、GRI102環(huán)境績效、GRI103社會績效、GRI401就業(yè)、GRI402員工關(guān)系等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【2022】年為1,500