普通畢業(yè)生聘用合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負責人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________畢業(yè)院校：________________________畢業(yè)時間：年____月____日專業(yè)：__________________學(xué)歷：________________________聯(lián)系電話：________________________住址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用崗位甲方聘用乙方在________________部門，擔任________________崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）按照甲方制定的崗位職責和工作標準，完成本職工作任務(wù)；（2）遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范，保證工作質(zhì)量；（3）積極參與甲方組織的各項工作會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升工作能力；（4）協(xié)助同事完成相關(guān)工作，服從甲方合理的工作安排和調(diào)配；（5）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。二、合同期限本合同期限采用下列第______種形式：（1）固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。（2）無固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方可隨時解除本合同。合同期滿前______天，甲乙雙方如有意續(xù)訂合同，應(yīng)提前協(xié)商，并在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。三、工作內(nèi)容和工作地點工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作任務(wù)，認真履行崗位職責，完成各項工作指標。具體工作任務(wù)以甲方根據(jù)實際情況制定的工作計劃或任務(wù)書為準。工作地點：主要工作地點為甲方的經(jīng)營場所，即________________。因工作需要，甲方可安排乙方到甲方的分支機構(gòu)、合作單位或其他合理地點工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、工作時間和休息休假工作時間：甲方實行國家規(guī)定的工時制度，乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排如下：周一至周五：上午______點至______點，下午______點至______點（中午休息______小時）。周六、周日為休息日（特殊情況除外，如遇法定節(jié)假日調(diào)休等）。加班：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。（1）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（2）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（3）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬試用期工資：乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣______元（大寫：________________元整）。試用期滿后工資：乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位級別等確定乙方的工資標準，每月工資為人民幣______元（大寫：________________元整）。工資構(gòu)成包括基本工資______元、績效工資______元等（具體構(gòu)成可根據(jù)實際情況調(diào)整）。工資支付時間：甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。工資調(diào)整：甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、甲方的經(jīng)營狀況以及當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線等情況，對乙方的工資進行合理調(diào)整，調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。獎金和津貼：乙方在工作中表現(xiàn)突出或完成特定工作任務(wù)的，甲方可給予相應(yīng)的獎金或津貼，具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇社會保險：甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理社會保險登記手續(xù)，并承擔應(yīng)由用人單位繳納的社會保險費用，乙方承擔應(yīng)由個人繳納的部分，甲方從其工資中代扣代繳。福利待遇：（1）乙方在合同期內(nèi)，可享受甲方提供的福利待遇，如體檢、節(jié)日福利、團建活動等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病的，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項培訓(xùn)。乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律，正確使用勞動保護用品，防止事故發(fā)生。八、勞動紀律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。甲方的規(guī)章制度包括但不限于員工手冊、崗位職責、工作流程、獎懲辦法等，乙方應(yīng)認真閱讀并嚴格遵守。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對規(guī)章制度進行修訂和完善，修訂后的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知，乙方應(yīng)予以遵守。乙方如違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、降薪等處分，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本合同。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂合同的變更：本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。合同的解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：①在試用期間被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；③嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；⑤因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：①乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；②乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；③本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（4）乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三日通知甲方。（5）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：①甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；②甲方未及時足額支付勞動報酬的；③甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；④甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；⑤因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。合同的終止：有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同的續(xù)訂：本合同期滿前，甲乙雙方如有意續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂事宜。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)簽訂新的勞動合同；如不同意續(xù)訂，本合同期滿后自動終止。十、保密和競業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等未公開的信息。乙方不得向任何第三方泄露，也不得利用該商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。競業(yè)限制：如乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員或其他負有保密義務(wù)的人員，在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)（不超過二年），乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟補償，月經(jīng)濟補償標準為乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的______%。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣______元。十一、培訓(xùn)與發(fā)展甲方根據(jù)工作需要和乙方的職業(yè)發(fā)展需求，可為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)費用由甲方承擔，如雙方另有約定的除外。乙方參加甲方組織的培訓(xùn)后，應(yīng)在甲方服務(wù)一定的期限，具體服務(wù)期限根據(jù)培訓(xùn)費用的數(shù)額確定。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)按照未履行的服務(wù)期限比例向甲方支付培訓(xùn)費用的違約金。十二、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他約定本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。如國家法律、法規(guī)和政策有新的規(guī)定，按照新的規(guī)定執(zhí)行。甲