甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025飯店客房部員工勞務(wù)派遣及管理合同甲方（派遣方）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：________________________乙方（用工單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系方式：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方派遣員工至乙方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣員工基本情況1_______________________________________________________2_______________________________________________________3_______________________________________________________第二條派遣員工工作內(nèi)容2.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及乙方各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.2派遣員工的具體工作內(nèi)容、崗位及工作時間由乙方安排。第三條派遣員工工資待遇3.1派遣員工在乙方工作期間的工資標準、支付方式及支付時間按乙方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方負責(zé)按照國家規(guī)定繳納派遣員工的各項社會保險費。第四條派遣員工勞動保護與勞動條件4.1乙方應(yīng)保障派遣員工的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。4.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定保障派遣員工享有休息、休假的權(quán)利。第五條派遣員工合同解除與終止5.1任何一方解除或終止本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知對方。5.2派遣員工有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或者乙方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。5.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）拖欠派遣員工工資的；（2）未按約定支付社會保險費的；（3）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施的。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因違反本合同給對方造成損失的，違約方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1因履行本合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）簽字（或蓋章）：____________________________日期：____________________________乙方（用工單位）簽字（或蓋章）：____________________________日期：____________________________甲方（派遣方）地址：____________________________乙方（用工單位）地址：____________________________甲方（派遣方）法定代表人（或授權(quán)代