團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化融合考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化融合的理解和實(shí)際應(yīng)用能力，考察考生如何將企業(yè)文化融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)不包括以下哪項(xiàng)？（）

A.提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

B.增強(qiáng)員工個(gè)人能力

C.促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展

D.塑造企業(yè)文化

2.企業(yè)文化中，以下哪項(xiàng)不屬于價(jià)值觀范疇？（）

A.誠信

B.創(chuàng)新

C.效率

D.合作

3.在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，以下哪種方法最有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通？（）

A.定期舉行會(huì)議

B.鼓勵(lì)員工發(fā)表意見

C.強(qiáng)制分配任務(wù)

D.限制團(tuán)隊(duì)規(guī)模

4.企業(yè)文化培訓(xùn)通常包括哪些內(nèi)容？（）

A.企業(yè)歷史

B.企業(yè)愿景

C.企業(yè)使命

D.以上都是

5.團(tuán)隊(duì)成員之間出現(xiàn)矛盾時(shí)，以下哪種處理方式最為恰當(dāng)？（）

A.讓矛盾雙方各自退讓

B.由上級(jí)直接做出裁決

C.引導(dǎo)雙方進(jìn)行溝通解決

D.忽略矛盾，繼續(xù)工作

6.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)文化考核的指標(biāo)？（）

A.員工滿意度

B.企業(yè)效益

C.員工離職率

D.企業(yè)知名度

7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的主要目的是什么？（）

A.增加員工福利

B.提高團(tuán)隊(duì)士氣

C.減少員工加班

D.降低企業(yè)成本

8.企業(yè)文化塑造中，以下哪項(xiàng)不是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任？（）

A.樹立榜樣

B.制定政策

C.評(píng)估效果

D.參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

9.團(tuán)隊(duì)成員在以下哪種情況下更容易產(chǎn)生歸屬感？（）

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不明確

B.團(tuán)隊(duì)成員背景相似

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力不足

D.團(tuán)隊(duì)缺乏溝通

10.企業(yè)文化考核通常采用以下哪種方法？（）

A.定量分析

B.定性分析

C.定量與定性結(jié)合

D.以上都不是

11.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，以下哪種方法有助于提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力？（）

A.明確任務(wù)分工

B.定期檢查進(jìn)度

C.鼓勵(lì)員工創(chuàng)新

D.以上都是

12.企業(yè)文化培訓(xùn)的目的是什么？（）

A.提高員工業(yè)務(wù)能力

B.塑造企業(yè)價(jià)值觀

C.增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)

D.以上都是

13.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，以下哪種方法有助于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力？（）

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.定期團(tuán)隊(duì)聚餐

C.員工生日慶祝

D.以上都是

14.企業(yè)文化考核中，以下哪種指標(biāo)最能反映企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同？（）

A.員工滿意度

B.員工離職率

C.員工培訓(xùn)參與度

D.以上都是

15.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，以下哪種情況可能導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)士氣低落？（）

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確

B.團(tuán)隊(duì)成員背景相似

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力不足

D.團(tuán)隊(duì)溝通順暢

16.企業(yè)文化培訓(xùn)通常采用以下哪種方式？（）

A.內(nèi)部講座

B.外部培訓(xùn)

C.線上學(xué)習(xí)

D.以上都是

17.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，以下哪種方法有助于提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？（）

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.定期團(tuán)隊(duì)聚餐

C.員工生日慶祝

D.以上都是

18.企業(yè)文化考核的目的是什么？（）

A.評(píng)估企業(yè)文化實(shí)施效果

B.激勵(lì)員工積極參與

C.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

19.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，以下哪種方法有助于提升團(tuán)隊(duì)成員之間的信任？（）

A.定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議

B.鼓勵(lì)員工分享經(jīng)驗(yàn)

C.建立共同目標(biāo)

D.以上都是

20.企業(yè)文化培訓(xùn)中，以下哪種內(nèi)容最為重要？（）

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.以上都是

21.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，以下哪種方法有助于提升團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新能力？（）

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.定期團(tuán)隊(duì)聚餐

C.員工生日慶祝

D.以上都是

22.企業(yè)文化考核中，以下哪種指標(biāo)最能反映企業(yè)文化對(duì)員工行為的影響？（）

A.員工工作態(tài)度

B.員工工作效率

C.員工離職率

D.以上都是

23.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，以下哪種情況可能導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂？（）

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)明確

B.團(tuán)隊(duì)成員背景相似

C.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力不足

D.團(tuán)隊(duì)溝通順暢

24.企業(yè)文化培訓(xùn)通常包括哪些環(huán)節(jié)？（）

A.理論學(xué)習(xí)

B.案例分析

C.實(shí)踐操作

D.以上都是

25.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，以下哪種方法有助于提升團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任感？（）

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.定期團(tuán)隊(duì)聚餐

C.員工生日慶祝

D.以上都是

26.企業(yè)文化考核中，以下哪種指標(biāo)最能反映企業(yè)文化對(duì)組織績效的影響？（）

A.企業(yè)效益

B.員工滿意度

C.員工離職率

D.以上都是

27.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，以下哪種方法有助于提升團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力？（）

A.定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議

B.鼓勵(lì)員工分享經(jīng)驗(yàn)

C.建立共同目標(biāo)

D.以上都是

28.企業(yè)文化培訓(xùn)的目的是什么？（）

A.提高員工業(yè)務(wù)能力

B.塑造企業(yè)價(jià)值觀

C.增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)

D.以上都是

29.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，以下哪種方法有助于提升團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作精神？（）

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.定期團(tuán)隊(duì)聚餐

C.員工生日慶祝

D.以上都是

30.企業(yè)文化考核中，以下哪種指標(biāo)最能反映企業(yè)文化對(duì)員工行為的影響？（）

A.員工工作態(tài)度

B.員工工作效率

C.員工離職率

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.以下哪些因素有助于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力？（）

A.共同的目標(biāo)

B.明確的分工

C.有效的溝通

D.適當(dāng)?shù)募?lì)

2.企業(yè)文化塑造的過程中，以下哪些是領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵角色？（）

A.制定企業(yè)文化

B.傳播企業(yè)文化

C.榜樣示范

D.監(jiān)督實(shí)施

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，以下哪些方法可以提高團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作效率？（）

A.團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議

C.建立團(tuán)隊(duì)規(guī)范

D.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新

4.企業(yè)文化培訓(xùn)的內(nèi)容通常包括哪些方面？（）

A.企業(yè)歷史

B.企業(yè)愿景

C.企業(yè)價(jià)值觀

D.行為規(guī)范

5.以下哪些是企業(yè)文化考核的常見指標(biāo)？（）

A.員工滿意度

B.組織績效

C.員工培訓(xùn)參與度

D.員工離職率

6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，以下哪些行為有助于提升團(tuán)隊(duì)成員的信任？（）

A.誠實(shí)守信

B.尊重差異

C.積極溝通

D.承擔(dān)責(zé)任

7.企業(yè)文化培訓(xùn)的方法有哪些？（）

A.內(nèi)部講座

B.外部培訓(xùn)

C.在線學(xué)習(xí)

D.實(shí)地考察

8.以下哪些是團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的設(shè)計(jì)原則？（）

A.目標(biāo)導(dǎo)向

B.參與性

C.適應(yīng)性

D.創(chuàng)新性

9.企業(yè)文化對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有哪些影響？（）

A.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

B.提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

C.促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展

D.塑造組織形象

10.以下哪些是企業(yè)文化考核的評(píng)估方法？（）

A.問卷調(diào)查

B.觀察法

C.訪談法

D.數(shù)據(jù)分析

11.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，以下哪些因素可能導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)沖突？（）

A.目標(biāo)不一致

B.溝通不暢

C.角色沖突

D.激勵(lì)不足

12.企業(yè)文化培訓(xùn)的效果可以從哪些方面進(jìn)行評(píng)估？（）

A.培訓(xùn)參與度

B.培訓(xùn)滿意度

C.知識(shí)掌握度

D.行為改變度

13.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮哪些因素？（）

A.團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀

B.培訓(xùn)目標(biāo)

C.員工需求

D.資源條件

14.以下哪些是企業(yè)文化考核的益處？（）

A.提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感

B.促進(jìn)企業(yè)文化落地

C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

D.提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

15.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，以下哪些方法有助于提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力？（）

A.培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)技能

B.提供領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐機(jī)會(huì)

C.建立領(lǐng)導(dǎo)榜樣

D.鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新

16.企業(yè)文化培訓(xùn)的目的是什么？（）

A.塑造企業(yè)價(jià)值觀

B.提高員工素質(zhì)

C.促進(jìn)員工成長

D.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

17.以下哪些是企業(yè)文化考核的挑戰(zhàn)？（）

A.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

B.數(shù)據(jù)收集困難

C.員工參與度低

D.評(píng)估結(jié)果難以應(yīng)用

18.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，以下哪些方法有助于提升團(tuán)隊(duì)成員的解決問題能力？（）

A.團(tuán)隊(duì)討論

B.案例分析

C.角色扮演

D.專家指導(dǎo)

19.企業(yè)文化培訓(xùn)的形式有哪些？（）

A.線上課程

B.線下工作坊

C.內(nèi)部研討會(huì)

D.外部專家講座

20.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)包括哪些？（）

A.提高團(tuán)隊(duì)績效

B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)士氣

C.促進(jìn)個(gè)人成長

D.塑造團(tuán)隊(duì)文化

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是提高_(dá)_____，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。

2.企業(yè)文化的核心是______，它反映了企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營理念。

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，通過______活動(dòng)可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和信任。

4.企業(yè)文化培訓(xùn)是確保______認(rèn)同企業(yè)文化的重要手段。

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵在于明確______，確保團(tuán)隊(duì)成員朝著共同目標(biāo)努力。

6.______是企業(yè)文化考核的重要指標(biāo)，它反映了員工的滿意度。

7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循______原則，以提高活動(dòng)的有效性。

8.企業(yè)文化塑造需要______的參與，包括高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和基層員工。

9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，通過______可以提升團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力。

10.企業(yè)文化培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括______，以幫助員工理解企業(yè)的價(jià)值觀。

11.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是提升______，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展。

12.企業(yè)文化考核的結(jié)果應(yīng)與______相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。

13.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)中，通過______可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作精神。

14.企業(yè)文化培訓(xùn)的形式可以多樣化，包括______、內(nèi)部研討會(huì)等。

15.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是培養(yǎng)______，以提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。

16.企業(yè)文化考核的目的是評(píng)估______，以促進(jìn)企業(yè)文化的落地實(shí)施。

17.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，通過______可以提升團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)力。

18.企業(yè)文化培訓(xùn)的效果可以通過______來衡量，如員工行為改變、績效提升等。

19.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的設(shè)計(jì)應(yīng)考慮______，以確保活動(dòng)符合團(tuán)隊(duì)需求。

20.企業(yè)文化塑造需要______的監(jiān)督和引導(dǎo)，以確保文化建設(shè)的正確方向。

21.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是增強(qiáng)______，以提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。

22.企業(yè)文化培訓(xùn)可以采用______的方式，如在線學(xué)習(xí)、視頻培訓(xùn)等。

23.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，通過______可以提升團(tuán)隊(duì)成員的解決問題的能力。

24.企業(yè)文化考核的結(jié)果應(yīng)與______相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)和提升。

25.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是促進(jìn)______，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)solely是為了提高團(tuán)隊(duì)績效。（）

2.企業(yè)文化是隨著企業(yè)的發(fā)展而自然形成的，無需刻意塑造。（）

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)應(yīng)該完全由外部專家來設(shè)計(jì)和實(shí)施。（）

4.企業(yè)文化培訓(xùn)只需要在員工入職時(shí)進(jìn)行一次即可。（）

5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是提升團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力。（）

6.企業(yè)文化考核的結(jié)果應(yīng)該完全基于定量數(shù)據(jù)。（）

7.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾應(yīng)該由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接解決。（）

8.企業(yè)文化培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該完全圍繞企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)展開。（）

9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的設(shè)計(jì)應(yīng)該避免過于復(fù)雜和耗時(shí)。（）

10.企業(yè)文化考核應(yīng)該由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以確保客觀性。（）

11.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任。（）

12.企業(yè)文化塑造應(yīng)該由高層領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)負(fù)責(zé)。（）

13.團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的效果可以通過團(tuán)隊(duì)成員的滿意度來衡量。（）

14.企業(yè)文化培訓(xùn)應(yīng)該包括企業(yè)的歷史和愿景。（）

15.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是提升團(tuán)隊(duì)的適應(yīng)能力。（）

16.企業(yè)文化考核的結(jié)果應(yīng)該與員工的績效獎(jiǎng)金直接掛鉤。（）

17.團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該被鼓勵(lì)獨(dú)立工作，避免依賴他人。（）

18.企業(yè)文化培訓(xùn)應(yīng)該定期進(jìn)行，以保持員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知。（）

19.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)之一是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的團(tuán)隊(duì)合作精神。（）

20.企業(yè)文化考核應(yīng)該與企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，談?wù)勅绾螌⑵髽I(yè)文化融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并分析這種融合對(duì)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的積極影響。

2.針對(duì)當(dāng)前企業(yè)中存在的團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題，提出至少三種解決方案，并說明如何通過企業(yè)文化考核來評(píng)估這些解決方案的有效性。

3.請(qǐng)闡述團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化融合的重要性，并舉例說明這種融合如何提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.在進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)時(shí)，如何確保培訓(xùn)內(nèi)容與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)際需求相結(jié)合，以提高培訓(xùn)效果？請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w策略。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某知名科技公司，近年來在快速發(fā)展的同時(shí)，也面臨著團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率低下、員工離職率上升的問題。公司管理層意識(shí)到，企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)之間的脫節(jié)是導(dǎo)致這些問題的主要原因。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析該公司如何將企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)融合，并提出具體的改進(jìn)措施。

情況描述：

-公司文化強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和效率，但在實(shí)際工作中，員工往往因?yàn)槿狈贤ê蛥f(xié)作而效率低下。

-員工對(duì)公司的愿景和使命缺乏了解，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足。

-公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)形式單一，缺乏吸引力，員工參與度低。

2.案例題：

一家傳統(tǒng)的制造業(yè)企業(yè)，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的壓力。為了提升員工的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，企業(yè)決定進(jìn)行企業(yè)文化重塑和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。請(qǐng)根據(jù)以下情況，分析該企業(yè)如何將企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合，并評(píng)估其可能帶來的效果。

情況描述：

-企業(yè)文化原本強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定和規(guī)范，但為了適應(yīng)市場(chǎng)變化，需要向創(chuàng)新和靈活轉(zhuǎn)變。

-企業(yè)希望通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

-企業(yè)計(jì)劃通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家指導(dǎo)以及跨部門合作項(xiàng)目等方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.C

3.B

4.D

5.C

6.D

7.B

8.D

9.B

10.C

11.D

12.D

13.D

14.D

15.C

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.C

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.團(tuán)隊(duì)凝聚力

2.企業(yè)價(jià)值觀

3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

4.員工

5.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

6.員工滿意度

7.目標(biāo)導(dǎo)向

8.各級(jí)員工

9.溝通

10.企業(yè)價(jià)值觀

11.團(tuán)隊(duì)績效

12.企業(yè)戰(zhàn)略

13.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

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