勞務大工小工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX建筑有限公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯(lián)系方式

甲方是一家依法注冊成立的建筑企業(yè)，具備相應的企業(yè)法人資格和經(jīng)營范圍。甲方在建筑行業(yè)擁有豐富的項目經(jīng)驗，主要從事建筑工程的設計、施工及管理業(yè)務?；诩追皆诮ㄖI域的專業(yè)能力和市場需求，甲方?jīng)Q定通過本次勞務合作，委托乙方提供大工和小工勞務服務，以支持甲方正在進行的XX建筑工程項目。該工程位于XX省XX市XX區(qū)，屬于商業(yè)地產(chǎn)建設項目，工程規(guī)模較大，涉及多個施工階段。為確保工程按期、保質(zhì)完成，甲方經(jīng)審慎評估后，選擇與乙方建立勞務合作關系，以實現(xiàn)雙方在工程勞務領域的優(yōu)勢互補。甲方在此次合作中作為委托方，負責提供工程任務、技術要求及管理監(jiān)督，并按照合同約定支付勞務費用。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX勞務服務有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯(lián)系方式

乙方是一家依法注冊成立的勞務服務企業(yè)，具備相應的企業(yè)法人資格和經(jīng)營范圍。乙方專注于建筑勞務服務領域，擁有專業(yè)的勞務派遣團隊和豐富的項目管理經(jīng)驗。乙方在XX省及XX市地區(qū)建立了穩(wěn)定的勞務合作關系，為多家建筑企業(yè)提供過勞務服務，積累了良好的市場口碑和客戶評價?；谝曳降膶I(yè)能力和市場信譽，甲方選擇與乙方合作，以獲得穩(wěn)定、高效的勞務資源支持。乙方在此次合作中作為服務提供方，負責按照甲方的要求派遣合格的大工和小工參與工程項目建設，并提供相應的現(xiàn)場管理和技術支持。乙方在勞務派遣過程中，將嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保勞務人員的專業(yè)技能和安全意識，保障工程項目的順利進行。乙方在此次合作中作為承接方，將根據(jù)甲方的工程需求提供勞務服務，并按照合同約定收取勞務費用。

雙方合作的背景及前提條件如下：

甲方正在實施的XX建筑工程項目需要大量的大工和小工勞務人員參與施工，而甲方自身并不具備完全的勞務派遣能力，需要借助外部專業(yè)勞務服務企業(yè)的支持。乙方作為專業(yè)的勞務服務提供商，具備滿足甲方工程勞務需求的能力和資源，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞務合作事宜達成合作意向。甲方委托乙方提供大工和小工勞務服務，具體包括但不限于勞務人員的招聘、培訓、派遣、管理及工資發(fā)放等事宜。乙方承諾按照甲方的工程進度和質(zhì)量要求，提供符合資質(zhì)要求的勞務人員，并確保勞務人員的合法權益得到保障。雙方通過簽訂本合同，明確各自的權利義務，以規(guī)范勞務合作行為，確保工程項目的順利推進。本次合作的背景基于甲方的項目需求和乙方的專業(yè)能力，雙方在充分了解彼此情況后決定建立長期穩(wěn)定的勞務合作關系，共同推動工程項目的成功實施。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲乙雙方在XX建筑工程項目中的勞務合作事宜，確保工程所需的大工和小工勞務人員能夠按時、按質(zhì)、按量投入工作，保障工程項目的順利實施。合同范圍包括但不限于以下內(nèi)容：甲方委托乙方提供工程所需的大工和小工勞務服務，具體涉及勞務人員的招聘、篩選、培訓、勞動合同簽訂、社會保險繳納、勞務派遣、現(xiàn)場管理、工作調(diào)度、工資發(fā)放、安全監(jiān)督及權益保障等全過程服務。乙方負責按照甲方的工程進度和質(zhì)量要求，提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準要求的勞務人員，并承擔勞務人員在工作期間產(chǎn)生的相關責任。雙方通過本合同，共同維護工程項目的正常秩序，確保勞務合作行為的合法合規(guī)，實現(xiàn)互利共贏的合作目標。本合同的范圍涵蓋勞務合作的全部環(huán)節(jié)，從前期準備到后期結算，雙方均需嚴格履行合同約定，以達成合作目的。

第二條定義

在本合同中，下列術語具有特定含義：

（1）“大工”是指具備較高專業(yè)技能和豐富工作經(jīng)驗的建筑工程施工人員，能夠獨立完成較為復雜的施工任務，如鋼筋工、木工、砌筑工等；

（2）“小工”是指具備基本專業(yè)技能的建筑工程輔助施工人員，能夠完成簡單的施工任務，如搬運工、雜工、油漆工等；

（3）“勞務服務”是指乙方為甲方提供的包括勞務人員招聘、培訓、派遣、管理、工資發(fā)放、安全監(jiān)督等在內(nèi)的綜合性服務；

（4）“工程任務”是指甲方根據(jù)工程進度計劃，向乙方下達的具體勞務需求，包括人員數(shù)量、工種、工作內(nèi)容、工作地點和時間等；

（5）“工作指令”是指甲方在施工過程中對勞務人員的工作安排和調(diào)度指令，乙方應予以遵照執(zhí)行；

（6）“勞務費用”是指甲方按照合同約定向乙方支付的大工和小工勞務服務費用，包括工資、社保、加班費等；

（7）“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

上述定義是雙方理解和履行本合同的基礎，任何一方不得隨意變更或解釋。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據(jù)工程進度和施工需求，向乙方下達工程任務和工作指令，乙方應予以配合執(zhí)行；

（2）甲方有權對乙方提供的勞務人員進行現(xiàn)場管理和技術指導，確保其按照施工規(guī)范和安全標準進行工作；

（3）甲方有權監(jiān)督乙方勞務人員的工作質(zhì)量，對不符合要求的勞務人員進行調(diào)換或處理；

（4）甲方應按照合同約定，按時足額向乙方支付勞務費用，不得無故拖欠或克扣；

（5）甲方應負責提供施工所需的場地、設備、材料等必要條件，為乙方勞務人員提供安全的工作環(huán)境；

（6）甲方應協(xié)助乙方處理勞務人員在工作過程中遇到的問題和糾紛，維護勞務人員的合法權益；

（7）甲方應按照國家法律法規(guī)，為乙方勞務人員繳納社會保險，并承擔相應的法定責任；

（8）甲方有權要求乙方提供勞務人員的身份證明、技能證書等資料，以核實其資質(zhì)和合規(guī)性；

（9）甲方應與乙方共同制定勞務人員的安全培訓計劃，并定期安全教育和考核；

（10）甲方在合同履行過程中，有權要求乙方提供勞務人員的考勤記錄、工作表現(xiàn)等資料，作為支付勞務費用的依據(jù)。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權按照合同約定，向甲方提供合格的大工和小工勞務人員，并要求甲方提供必要的工作條件；

（2）乙方有權根據(jù)甲方的工程任務和工作指令，安排勞務人員進行工作，并對工作進度和質(zhì)量進行監(jiān)督；

（3）乙方有權要求甲方按時足額支付勞務費用，并有權在甲方拖欠費用時采取相應的措施；

（4）乙方應負責勞務人員的招聘、篩選、培訓、勞動合同簽訂、社會保險繳納等事務，確保其合法權益得到保障；

（5）乙方應建立勞務人員的檔案管理制度，記錄其工作表現(xiàn)、考勤情況、工資發(fā)放等信息，并定期向甲方匯報；

（6）乙方應負責勞務人員的現(xiàn)場管理和安全監(jiān)督，確保其遵守施工規(guī)范和安全標準，防止安全事故發(fā)生；

（7）乙方應建立勞務人員的獎懲機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務人員進行獎勵，對違反規(guī)定的勞務人員進行處罰；

（8）乙方應與甲方共同處理勞務人員在工作過程中遇到的問題和糾紛，維護工程項目的正常秩序；

（9）乙方應按照國家法律法規(guī)，為勞務人員提供必要的勞動保護和職業(yè)健康服務，預防職業(yè)病的發(fā)生；

（10）乙方有權要求甲方提供工程進度計劃、施工圖紙等技術資料，以便更好地安排勞務人員的工作；

（11）乙方應建立勞務人員的應急處理機制，對突發(fā)情況及時采取應對措施，減少損失；

（12）乙方應定期對勞務人員進行技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

（13）乙方應配合甲方進行勞務人員的績效考核，并根據(jù)考核結果調(diào)整勞務人員的崗位和待遇；

（14）乙方應建立勞務人員的溝通機制，及時了解其訴求和意見，并積極解決其合理訴求；

（15）乙方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保勞務合作行為的合法合規(guī)，接受甲方的監(jiān)督和管理；

（16）乙方在合同履行過程中，有權要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，共同推進工程項目的順利進行；

（17）乙方應建立勞務人員的退出機制，對不符合工程需求的勞務人員進行調(diào)整或解聘，并做好善后工作；

（18）乙方應建立勞務人員的心理健康服務體系，關注其心理狀態(tài)，提供必要的心理疏導和支持；

（19）乙方應建立勞務人員的家屬服務機制，為勞務人員的家屬提供必要的幫助和關懷，增強其歸屬感；

（20）乙方應建立勞務人員的職業(yè)生涯規(guī)劃體系，為其提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道，促進其個人成長；

（21）乙方應建立勞務人員的文化交流機制，為其提供文化交流平臺，豐富其業(yè)余生活；

（22）乙方應建立勞務人員的體育健身機制，為其提供體育健身設施和活動，增強其身體素質(zhì)；

（23）乙方應建立勞務人員的志愿服務機制，鼓勵其參與志愿服務活動，培養(yǎng)其社會責任感；

（24）乙方應建立勞務人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制，為其提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和資源，支持其自主創(chuàng)業(yè)；

（25）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（26）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（27）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（28）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（29）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（30）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（31）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（32）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（33）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（34）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（35）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（36）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（37）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（38）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（39）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（40）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（41）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（42）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（43）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（44）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（45）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（46）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（47）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（48）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（49）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（50）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（51）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（52）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（53）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（54）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（55）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（56）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（57）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（58）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（59）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（60）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（61）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（62）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（63）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（64）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（65）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（66）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（67）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（68）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（69）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（70）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（71）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（72）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（73）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（74）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（75）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（76）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（77）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（78）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（79）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（80）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（81）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（82）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（83）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（84）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（85）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（86）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（87）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（88）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（89）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（90）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（91）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（92）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（93）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（94）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（95）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（96）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（97）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（98）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（99）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（100）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（101）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（102）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（103）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（104）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（105）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（106）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（107）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（108）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（109）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（110）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（111）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（112）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（113）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（114）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（115）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（116）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（117）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（118）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（119）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（120）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（121）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（122）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（123）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（124）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（125）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育保險和生育津貼，保障其生育權益；

（126）乙方應建立勞務人員的住房保障機制，為其提供住房補貼和住房援助，解決其住房問題；

（127）乙方應建立勞務人員的子女教育保障機制，為其提供子女教育補貼和教育援助，解決其子女教育問題；

（128）乙方應建立勞務人員的法律援助機制，為其提供法律咨詢和援助服務，維護其合法權益；

（129）乙方應建立勞務人員的醫(yī)療保障機制，為其提供醫(yī)療保險和意外傷害保險，保障其身體健康；

（130）乙方應建立勞務人員的養(yǎng)老保險機制，為其提供養(yǎng)老保險和退休金，保障其老年生活；

（131）乙方應建立勞務人員的失業(yè)保險機制，為其提供失業(yè)保險和再就業(yè)培訓，幫助其順利就業(yè)；

（132）乙方應建立勞務人員的工傷保險機制，為其提供工傷保險和事故賠償，保障其勞動安全；

（133）乙方應建立勞務人員的生育保險機制，為其提供生育

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方按照乙方提供的勞務人員數(shù)量、工種、工作天數(shù)及國家或地方規(guī)定的最低工資標準，結合市場行情，與乙方協(xié)商確定勞務費用。大工勞務費用為人民幣XX元/日，小工勞務費用為人民幣XX元/日。具體價格可根據(jù)工程進度和工作量進行調(diào)整，調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定并書面確認。

2.支付方式：甲方采用銀行轉賬方式支付勞務費用。乙方應在每月10日前向甲方提交上月勞務人員的工作記錄、考勤表及工資發(fā)放清單，甲方審核無誤后，于次月5日前將當月勞務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.支付時間：甲方應按照合同約定按時足額支付勞務費用，不得無故拖延或克扣。如甲方因故延遲支付，應向乙方支付滯納金，滯納金利率為每日萬分之五。

4.其他費用：乙方負責承擔勞務人員的招聘、培訓、社會保險等費用，甲方不再另行支付。如因工程需要，勞務人員需加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費，加班費計算標準為正常工資的150%。

5.付款條件：甲方在支付勞務費用時，有權要求乙方提供勞務人員的身份證明、勞動合同、社會保險繳納證明等相關資料，乙方應予以配合。

6.費用調(diào)整：如遇國家政策調(diào)整或市場行情變化，雙方可協(xié)商調(diào)整勞務費用，調(diào)整方案經(jīng)雙方書面確認后生效。

第五條履行期限

1.合同有效期限：本合同有效期為自雙方簽字蓋章之日起至XX建筑工程項目竣工驗收合格之日止。

2.關鍵時間節(jié)點：乙方應于合同簽訂后5日內(nèi)完成首批勞務人員的招聘及準備工作，并按甲方要求陸續(xù)派遣勞務人員進場施工。甲方應按照工程進度計劃，向乙方下達工程任務和工作指令，乙方應予以配合執(zhí)行。工程竣工驗收合格后，乙方應于15日內(nèi)完成所有勞務人員的遣散工作，并提交相關資料給甲方。

3.履行地點：勞務人員應在XX省XX市XX區(qū)XX建筑工程項目現(xiàn)場工作，甲方應提供必要的工作條件和安全保障。

4.履行方式：乙方應按照甲方的要求，提供合格的大工和小工勞務人員，并負責勞務人員的現(xiàn)場管理、安全監(jiān)督和工資發(fā)放等工作。甲方應按照合同約定，向乙方提供工程任務、工作指令和工作條件，并按時足額支付勞務費用。

5.合同延期：如工程需要，雙方可協(xié)商延長合同期限，延長期限最長不超過XX個月。合同延期需雙方書面確認，并續(xù)簽合同。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按時足額支付勞務費用，每延遲一日，應向乙方支付滯納金，滯納金利率為每日萬分之五。滯納金不足以彌補乙方損失的，甲方還應賠償乙方的實際損失。

（2）甲方無故拖延或克扣勞務費用，乙方有權解除合同，并要求甲方支付已完成的勞務費用及違約金。違約金為已完勞務費用的20%。

（3）甲方未按照合同約定提供工程任務和工作條件，導致乙方無法正常履行合同的，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方的實際損失。

（4）甲方在勞務人員進場前未提供必要的施工圖紙和技術資料，導致乙方無法按時完成招聘和準備工作，每延遲一日，甲方應向乙方支付違約金，違約金為人民幣XX元/日。違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應賠償乙方的實際損失。

（5）甲方在合同履行過程中，故意提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。

（6）甲方違反合同約定，擅自更換或解雇乙方派出的勞務人員，應向乙方支付違約金，違約金為被更換或解雇勞務人員一個月工資的倍。同時，甲方還應承擔相應的賠償責任。

（7）甲方在合同履行過程中，違反國家法律法規(guī)或行業(yè)標準，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。

（8）甲方在合同履行過程中，發(fā)生安全事故，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方的實際損失。

（9）甲方在合同履行過程中，對乙方派出的勞務人員進行侮辱、毆打或非法拘禁的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方的實際損失。

（10）甲方在合同履行過程中，擅自解除合同的，應向乙方支付違約金，違約金為合同總價的20%。同時，甲方還應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按照合同約定提供合格的大工和小工勞務人員，導致甲方無法正常施工的，每延遲一日，乙方應向甲方支付違約金，違約金為人民幣XX元/日。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方的實際損失。

（2）乙方派出的勞務人員不符合甲方的要求，或無法勝任工作，甲方有權要求乙方更換或調(diào)離。乙方應在甲方要求之日起2日內(nèi)完成更換或調(diào)離工作，否則每延遲一日，乙方應向甲方支付違約金，違約金為人民幣XX元/日。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方的實際損失。

（3）乙方未按照合同約定，為勞務人員繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方的實際損失。

（4）乙方在勞務人員進場前未完成招聘和準備工作，導致甲方無法按時開工的，每延遲一日，乙方應向甲方支付違約金，違約金為人民幣XX元/日。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方的實際損失。

（5）乙方在合同履行過程中，故意提供虛假信息或隱瞞重要事實，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

（6）乙方在合同履行過程中，違反國家法律法規(guī)或行業(yè)標準，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

（7）乙方在合同履行過程中，發(fā)生安全事故，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方的實際損失。

（8）乙方在合同履行過程中，對甲方或甲方的員工進行侮辱、毆打或非法拘禁的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方的實際損失。

（9）乙方在合同履行過程中，擅自解除合同的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總價的20%。同時，乙方還應承擔相應的賠償責任。

（10）乙方在合同履行過程中，未按照甲方的要求，對勞務人員進行安全教育和培訓的，導致發(fā)生安全事故的，乙方應承擔全部賠償責任。

3.雙方共同違約責任：

（1）如因不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，并各自承擔相應的責任。

（2）如雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的，應依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

（3）如一方違約，導致合同無法繼續(xù)履行的，守約方有權解除合同，并要求違約方賠償相應的損失。

（4）如雙方違約，導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應協(xié)商解決，并各自承擔相應的責任。

（5）如雙方在合同履行過程中，違反國家法律法規(guī)或行業(yè)標準的，應承擔相應的法律責任，并賠償相應的損失。

（6）如雙方在合同履行過程中，發(fā)生安全事故的，應共同承擔相應的責任，并依法處理。

（7）如雙方在合同履行過程中，互相推諉責任，導致?lián)p失擴大的，應共同承擔相應的責任。

（8）如雙方在合同履行過程中，有其他違約行為的，應承擔相應的違約責任，并賠償相應的損失。

（9）如雙方在合同履行過程中，有欺詐行為的，應承擔相應的法律責任，并賠償相應的損失。

（10）如雙方在合同履行過程中，有其他違法行為的，應承擔相應的法律責任，并賠償相應的損失。

4.違約金的計算方式：違約金按照合同總價的XX%計算。合同總價為雙方在合同中約定的勞務費用總額。

5.賠償責任：如一方違約，導致對方遭受損失的，違約方應賠償對方的實際損失。實際損失包括直接損失和間接損失。直接損失是指因違約行為直接造成的損失，間接損失是指因違約行為導致的預期利益損失。

6.法律責任：如一方違約，導致合同無法繼續(xù)履行的，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。違約方還應承擔相應的民事責任、行政責任或刑事責任。

7.爭議解決：如雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭議無法協(xié)商解決的，應依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應積極配合法院的工作，并提供相關證據(jù)材料。

8.其他：本合同中的違約責任條款，是雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則約定的，具有法律效力。雙方應嚴格遵守，如有違反，應承擔相應的違約責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等）、社會事件（如大規(guī)模罷工、騷亂等）以及其他類似的事件，這些事件導致合同無法履行或無法完全履行。

2.責任免除：當發(fā)生不可抗力事件時，雙方應根據(jù)事件的影響程度，相應地免除或減輕違約責任。不可抗力事件發(fā)生后，受影響方應在事件發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關證明材料，以便對方核實。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.協(xié)商處理：在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應積極協(xié)商，采取必要的措施減少損失，并盡最大努力恢復合同的正常履行。如不可抗力事件持續(xù)存在，雙方應定期協(xié)商，并根據(jù)事件的發(fā)展情況調(diào)整合同條款。

4.證明材料：雙方在不可抗力事件發(fā)生后，應各自收集并保存相關證明材料，包括但不限于事件發(fā)生的時間、地點、影響范圍、損失情況等，以備后續(xù)爭議解決時使用。

5.合同解除：如不可抗力事件持續(xù)XX日以上，導致合同無法履行或無法完全履行的，雙方均有權解除合同。解除合同時，雙方應相互協(xié)商，并按照合同約定處理善后事宜，包括但不限于已完成的工程量結算、已支付的款項退還等。

6.不可抗力事件的結束：當不可抗力事件消除，雙方應盡快恢復合同的正常履行。如不可抗力事件導致合同部分無法履行，雙方應協(xié)商調(diào)整合同條款，并繼續(xù)履行剩余部分。

7.不可抗力事件的后果：不可抗力事件發(fā)生后，雙方均應承擔由此產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于事件費用、損失評估費用等。如不可抗力事件導致一方遭受損失，另一方應給予必要的幫助和支持，以減少損失的發(fā)生。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：本合同在履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應本著公平、合理、互諒互讓的原則，積極協(xié)商，爭取達成一致的解決方案。協(xié)商應本著誠實信用的原則，以合同為基礎，通過平等對話和溝通，尋求爭議的雙方接受的解決方案。

2.調(diào)解解決：如雙方在協(xié)商過程中無法達成一致意見，可請求第三方進行調(diào)解。調(diào)解應由雙方共同認可的調(diào)解機構或調(diào)解人員進行，調(diào)解過程中應充分尊重雙方的意愿，并保障雙方的合法權益。調(diào)解協(xié)議達成后，雙方應自覺履行，如一方不履行的，另一方可向人民法院提起訴訟。

3.仲裁解決：如雙方在協(xié)商和調(diào)解過程中仍無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁。仲裁應按照仲裁規(guī)則的規(guī)定進行，仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。仲裁過程中，雙方應積極配合仲裁委員會的工作，并提供相關證據(jù)材料。

4.訴訟解決：如雙方在協(xié)商、調(diào)解和仲裁過程中仍無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟