2024年2月喀什地區(qū)直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、談?wù)勀銓?duì)國(guó)家實(shí)行綠色GDP綜合指標(biāo)考核的看法。

【答案】：我國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)過(guò)了改革開放30年的發(fā)展取得了巨大成就,世人矚目。但同時(shí)我們也要看到發(fā)展中存在的問題也十分嚴(yán)重,主要的表現(xiàn)是環(huán)境破壞嚴(yán)重和能源消耗過(guò)大。不光是中國(guó),世界上其他發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家歷史上也曾經(jīng)出現(xiàn)這樣的情況。在這樣的背景下,從上世紀(jì)00年代初到現(xiàn)在,許多國(guó)家已非常重視綠色GDP的實(shí)施,即從GDP中擠出水分一環(huán)境污染負(fù)債、生態(tài)赤字和資源損耗等,如建設(shè)一個(gè)工廠需砍掉一片森林,那必須在另外一處種活同一片森林,才允許開工。綠色GDP考核是在傳統(tǒng)國(guó)民生產(chǎn)總值的基礎(chǔ)上,減除了環(huán)境成本和資源成本的GDP考核方式。我國(guó)政府實(shí)行綠色GDP綜合考核正是看到了當(dāng)前對(duì)地方政府和官員經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核的缺點(diǎn),是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn),希望以此引起各級(jí)政府、官員對(duì)環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的重視,找出資源消耗、環(huán)境污染和生態(tài)破壞的部門和地區(qū),對(duì)癥下藥;為環(huán)境稅收、生態(tài)補(bǔ)償?shù)日咧贫ㄌ峁┮罁?jù)。環(huán)境和資源兩大問題已經(jīng)引起了黨和政府的高度重視,十七大報(bào)告提出建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)和資源節(jié)約型社會(huì)。我們各級(jí)政府和公務(wù)員要從思想上重視、從工作上身體力行、從生活點(diǎn)滴上人手。答題思路是：歷史背景分析+現(xiàn)實(shí)情況+我們的行動(dòng)

【解析】題目類型這是一道綜合分析類的公務(wù)員面試題，主要考查考生對(duì)國(guó)家政策“綠色GDP綜合指標(biāo)考核”的理解、分析能力以及對(duì)該政策在現(xiàn)實(shí)背景下的認(rèn)知和應(yīng)對(duì)舉措的思考。解析#歷史背景分析改革開放30年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的成就，但與此同時(shí)，發(fā)展中的問題也十分嚴(yán)峻，突出表現(xiàn)為環(huán)境破壞嚴(yán)重和能源消耗過(guò)大。這種情況并非我國(guó)獨(dú)有，世界上其他發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家在歷史發(fā)展過(guò)程中也曾出現(xiàn)類似狀況。從上世紀(jì)90年代初至今，許多國(guó)家已經(jīng)意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，開始重視綠色GDP的實(shí)施，旨在從GDP中剔除環(huán)境污染負(fù)債、生態(tài)赤字和資源損耗等因素，以更加科學(xué)、全面地衡量經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。例如，建設(shè)工廠若需砍伐森林，就必須在其他地方種植同等規(guī)模的森林才能開工。#現(xiàn)實(shí)情況綠色GDP考核是在傳統(tǒng)國(guó)民生產(chǎn)總值的基礎(chǔ)上，扣除環(huán)境成本和資源成本的一種GDP考核方式。我國(guó)政府推行綠色GDP綜合指標(biāo)考核，是因?yàn)檎J(rèn)識(shí)到當(dāng)前對(duì)地方政府和官員單純以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行考核存在缺陷。這一舉措是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，其目的在于引起各級(jí)政府和官員對(duì)環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的重視。通過(guò)綠色GDP考核，可以找出資源消耗、環(huán)境污染和生態(tài)破壞較為嚴(yán)重的部門和地區(qū)，進(jìn)而有針對(duì)性地采取解決措施。同時(shí)，它還能為環(huán)境稅收、生態(tài)補(bǔ)償?shù)日叩闹贫ㄌ峁┮罁?jù)，有助于構(gòu)建更加合理、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。#我們的行動(dòng)環(huán)境和資源問題已經(jīng)引起了黨和政府的高度重視，十七大報(bào)告明確提出要建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)和資源節(jié)約型社會(huì)。作為各級(jí)政府和公務(wù)員，需要從思想上深刻認(rèn)識(shí)到環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的重要性，樹立正確的發(fā)展觀念。在工作中，要積極踐行綠色發(fā)展理念，將環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約融入到各項(xiàng)工作中。在生活點(diǎn)滴中，也要以身作則，倡導(dǎo)綠色生活方式，形成全社會(huì)共同參與環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的良好氛圍。2、上廣深等一線城市為緩解交通擁堵，準(zhǔn)備收取交通擁堵費(fèi)。有人贊成，認(rèn)為收取交通擁堵費(fèi)有利于緩解擁堵，有人反對(duì)，認(rèn)為這不能從根本上解決問題。對(duì)此，你怎么看？

【答案】：在交通擁擠時(shí)段對(duì)部分區(qū)域的道路使用者收取一定的費(fèi)用，其本質(zhì)上是一種交通需求管理的經(jīng)濟(jì)手段，目的是利用價(jià)格機(jī)制來(lái)限制城市道路高峰期的車流密度，提高整個(gè)城市交通的運(yùn)營(yíng)效率。它確實(shí)能在一定程度上緩解城市的交通擁擠，但治標(biāo)不治本，且存在費(fèi)用收取政策能否普及、征收的費(fèi)用是否透明等問題，因而在實(shí)際操作層面的可行性還有待考量。我認(rèn)為，我們應(yīng)該找到造成交通擁堵的主要原因，對(duì)癥下藥，只有這樣，才能從根本上解決問題。造成交通擁堵的主要原因有：道路容量嚴(yán)重不足：汽車增長(zhǎng)速度過(guò)快。低速的交通系統(tǒng)難以適應(yīng)現(xiàn)代汽車交通的需要，阻礙汽車化在城市的實(shí)現(xiàn)：我國(guó)大城市中交通控制管理和交通安全管理的現(xiàn)代化設(shè)施普遍較少，交通管理技術(shù)水平低下；缺乏整體的交通發(fā)展戰(zhàn)略；道路使用者的不文明行為。面對(duì)城市交通擁堵的難題，一方面，加大城市交通環(huán)境的硬件建設(shè)，加強(qiáng)城市交通道路建設(shè).建立立體大交通，加強(qiáng)道路的遠(yuǎn)期規(guī)劃，加強(qiáng)停車場(chǎng)建設(shè)，改進(jìn)管理手段，充分利用有限的道路資源；另一方面，提高廣大交通參與者的素質(zhì)，創(chuàng)造良好的交通軟環(huán)境。只有采取“軟硬兼施”的：方法才能獲得最大成效。當(dāng)然，城市交通建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，因此單憑交通部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需多部門合作。交巡警部門應(yīng)積極會(huì)同建設(shè)部門，對(duì)交通擁擠路口進(jìn)行渠化改造，拓寬交叉口，增加進(jìn)口車道數(shù)，合理設(shè)置道路車行道，打通支小路，促進(jìn)城市道路“微循環(huán)”；會(huì)同城管、工商部門清理整治“馬路市場(chǎng)”“馬路停車場(chǎng)”，加強(qiáng)路面執(zhí)法，對(duì)各種嚴(yán)重交通違法行為和不文明行車行為依法嚴(yán)管，形成強(qiáng)大震懾力。

【解析】題目類型與核心本題屬于公務(wù)員面試中的綜合分析類題目，核心聚焦于上廣深等一線城市擬收取交通擁堵費(fèi)這一舉措所引發(fā)的贊成與反對(duì)兩種觀點(diǎn)，要求考生對(duì)此表明看法并深入分析。破題點(diǎn)關(guān)鍵在于全面且客觀地分析收取交通擁堵費(fèi)這一措施，既看到其積極一面，又認(rèn)識(shí)到存在的問題。同時(shí)，要找出交通擁堵的根源并提出針對(duì)性的解決辦法，體現(xiàn)出對(duì)問題的系統(tǒng)性思考和務(wù)實(shí)的解決態(tài)度。答案分析1.對(duì)收取交通擁堵費(fèi)措施的分析積極作用：收取交通擁堵費(fèi)本質(zhì)是交通需求管理的經(jīng)濟(jì)手段，利用價(jià)格機(jī)制限制城市道路高峰期車流密度，能在一定程度上提高城市交通運(yùn)營(yíng)效率，緩解交通擁擠狀況。這體現(xiàn)了運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)交通流量的思路，具有一定的合理性和有效性。存在問題：該措施治標(biāo)不治本，且在實(shí)際操作層面存在費(fèi)用收取政策能否普及以及征收費(fèi)用是否透明等問題，可行性有待進(jìn)一步考量。這表明在推行這一措施時(shí)，需要考慮到政策的覆蓋面和公正性，以確保其順利實(shí)施。2.剖析交通擁堵的主要原因硬件方面：包括道路容量嚴(yán)重不足，汽車增長(zhǎng)速度過(guò)快，低速交通系統(tǒng)難以適應(yīng)現(xiàn)代汽車交通需求，交通控制管理和交通安全管理現(xiàn)代化設(shè)施普遍較少，缺乏整體交通發(fā)展戰(zhàn)略等。這些問題反映出城市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和規(guī)劃的滯后，是導(dǎo)致交通擁堵的重要客觀因素。軟件方面：道路使用者的不文明行為也是造成交通擁堵的原因之一。這提示我們，除了硬件建設(shè)，提高交通參與者的素質(zhì)同樣重要。3.提出解決交通擁堵的措施硬件建設(shè)：加大城市交通環(huán)境的硬件建設(shè)力度，加強(qiáng)城市交通道路建設(shè)，構(gòu)建立體大交通體系，加強(qiáng)道路的遠(yuǎn)期規(guī)劃，增加停車場(chǎng)建設(shè)，改進(jìn)管理手段，充分利用有限的道路資源。這些措施旨在從基礎(chǔ)設(shè)施層面改善交通狀況，提高道路的通行能力。軟件提升：提高廣大交通參與者的素質(zhì)，營(yíng)造良好的交通軟環(huán)境。通過(guò)宣傳教育等方式，引導(dǎo)公眾遵守交通規(guī)則，文明出行。多部門協(xié)作：城市交通建設(shè)是系統(tǒng)工程，需要多部門合作。交巡警部門應(yīng)會(huì)同建設(shè)部門對(duì)交通擁擠路口進(jìn)行渠化改造，拓寬交叉口，合理設(shè)置車行道，打通支小路，促進(jìn)城市道路“微循環(huán)”；會(huì)同城管、工商部門清理整治占道經(jīng)營(yíng)和違規(guī)停車場(chǎng)，加強(qiáng)路面執(zhí)法，嚴(yán)管交通違法行為和不文明行車行為，形成強(qiáng)大震懾力。多部門協(xié)同合作能夠整合資源，形成治理合力，更有效地解決交通擁堵問題?？偨Y(jié)本題答案全面分析了收取交通擁堵費(fèi)這一措施的利弊，深入剖析了交通擁堵的成因，并提出了切實(shí)可行的解決辦法，體現(xiàn)了對(duì)城市交通問題的深入理解和系統(tǒng)性思考。考生在回答此類題目時(shí)，應(yīng)學(xué)習(xí)這種客觀全面的分析方法，結(jié)合實(shí)際情況提出合理有效的建議，展現(xiàn)出良好的綜合分析能力和解決問題的能力。"3、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境。

【答案】：(1)作為公務(wù)員,尤其是作為辦公室的工作人員,每個(gè)人都有自己的崗位與職責(zé),因此我要堅(jiān)守崗位,認(rèn)真做好自己的事,不給領(lǐng)導(dǎo)和同事添亂子,不擅離崗位,這是前提和基礎(chǔ)。(2)我會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和工作安排,制訂工作計(jì)劃,并按計(jì)劃完成工作,工作做到主動(dòng),不被動(dòng)應(yīng)付。(3)公務(wù)員是有層級(jí)之分的。作為下級(jí),尤其是作為新參加工作的工作人員,不能擅自表態(tài)、擅自做主,因此遇事我會(huì)多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào),遇到不明白的就虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教。(4)為了盡快適應(yīng)工作,我還會(huì)抓住間隙時(shí)間,多學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

【解析】該題聚焦如何適應(yīng)辦公室工作新環(huán)境，這對(duì)于新入職公務(wù)員融入工作、高效履職至關(guān)重要。以下是對(duì)答案的具體解析：首先，堅(jiān)守崗位認(rèn)真履職是基本前提。在辦公室工作中，每個(gè)崗位都有其特定的職責(zé)，公務(wù)員堅(jiān)守崗位，做好本職工作，不擅離崗位、不給他人添亂，是保障辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。只有這樣，才能確保各項(xiàng)任務(wù)有條不紊地推進(jìn)，避免因個(gè)人失職影響整體工作進(jìn)度。其次，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示制定并執(zhí)行工作計(jì)劃體現(xiàn)了工作的主動(dòng)性和條理性。主動(dòng)按照領(lǐng)導(dǎo)安排制定計(jì)劃并完成工作，而非被動(dòng)應(yīng)付，有助于提高工作效率和質(zhì)量。這要求公務(wù)員具備良好的規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠合理安排工作時(shí)間和任務(wù)，確保工作按部就班地進(jìn)行。第三，遵循層級(jí)制度，遇事多請(qǐng)示、及時(shí)匯報(bào)并虛心請(qǐng)教是職場(chǎng)的重要原則。公務(wù)員工作有明確的層級(jí)之分，新入職人員不能擅自表態(tài)、做主。通過(guò)多請(qǐng)示匯報(bào)，能保證工作方向的正確性，避免因個(gè)人決策失誤導(dǎo)致工作出現(xiàn)偏差。向領(lǐng)導(dǎo)和同事虛心請(qǐng)教，則有助于快速積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，更好地適應(yīng)新環(huán)境。最后，利用間隙時(shí)間學(xué)習(xí)，提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平是適應(yīng)工作的關(guān)鍵。辦公室工作涉及面廣，對(duì)公務(wù)員的綜合素質(zhì)要求較高。不斷學(xué)習(xí)政治知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，能增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，從而更快地適應(yīng)新環(huán)境，為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。綜上所述，答案從崗位履職、工作執(zhí)行、職場(chǎng)規(guī)則和自我提升等方面，全面闡述了適應(yīng)辦公室新環(huán)境的方法，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性，能很好地指導(dǎo)新入職公務(wù)員適應(yīng)工作。4、周師傅50歲左右下崗了，下崗之后在家附近小區(qū)修鞋，修了幾萬(wàn)雙鞋，因其熱情的服務(wù)態(tài)度和過(guò)硬的手藝，贏得了小區(qū)居民的喜愛和信任。后來(lái)周師傅忽然去世了，留下一個(gè)80歲的老母親和殘疾的女兒。小區(qū)人覺得他們可憐，組織進(jìn)行募捐。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：無(wú)論是下崗后為小區(qū)居民修鞋的周師傅，還是在周師傅去世后為其家人募捐的小區(qū)居民，他們的行為都是與人為善的表現(xiàn)。正是他們這些善舉默默地傳遞著正能量，為社會(huì)增添了一絲溫暖。周師傅年過(guò)半百，在下崗后日復(fù)一日地在小區(qū)修鞋，為小區(qū)居民帶來(lái)了便利，他的善良深深感動(dòng)了小區(qū)居民。當(dāng)他去世之后，他80歲的老母親和身患?xì)埣驳呐畠荷钕萑肜Ь硶r(shí)，是小區(qū)居民自發(fā)募捐幫助他們渡過(guò)難關(guān)。對(duì)于周家人來(lái)說(shuō)，這些募捐是他們的救命草，在幫助他們解決生活困難的同時(shí)，也會(huì)讓他們體會(huì)到社會(huì)的關(guān)愛和溫暖。對(duì)于小區(qū)居民來(lái)說(shuō)，此舉是一種感恩和回饋，“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”，在幫助他人的同時(shí)也傳遞了愛心。對(duì)于社會(huì)來(lái)講，這樣一種互幫互助的和諧氛圍正是我們需要呼吁和倡導(dǎo)的。近年來(lái)，社會(huì)中發(fā)生了一些負(fù)面事件，如較為典型的“彭宇案”“小悅悅事件”等，其警醒著我們?cè)谌狈Ψ捎辛ΡＵ虾妥运叫膽B(tài)橫行的雙重作用下，整個(gè)社會(huì)的道德呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)，人與人之間變得陌生、冷酷、無(wú)情。在這樣的背景下，周師傅和社區(qū)居民的這些善舉感動(dòng)了整個(gè)社會(huì)。在肯定居民的這種募捐行為的同時(shí)，我們也要冷靜地思考：?jiǎn)慰棵耖g團(tuán)體力量的暫時(shí)捐助是否可以長(zhǎng)久維持周師傅家人長(zhǎng)期的生活，徹底解決這個(gè)失去勞動(dòng)力家庭的根本問題。像周師傅家這樣的弱勢(shì)群體在我國(guó)還有很多，據(jù)民政部公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，60歲以上老人約占我國(guó)人口的百分之十。不管是經(jīng)濟(jì)的貧困，還是發(fā)展能力的貧困，不管是不斷蔓延的“弱勢(shì)感”，還是切實(shí)存在的貧困人群，弱勢(shì)群體的生活困境，是政府在改革發(fā)展過(guò)程中必然要面對(duì)的一個(gè)問題，也是全社會(huì)都應(yīng)該關(guān)注的一個(gè)問題。對(duì)此，首先，政府應(yīng)該承擔(dān)起扶助弱勢(shì)群體的主要責(zé)任，一方面需要從收入分配機(jī)制上進(jìn)一步調(diào)整，從高收入人群的收入中調(diào)配更多份額補(bǔ)給弱勢(shì)群體，從資金上對(duì)扶助工作加以保障。各地根據(jù)具體經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，逐步、合理地提高對(duì)弱勢(shì)群體的最低保證額度。另一方面，在維持就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)基本公平的前提下，適當(dāng)對(duì)弱勢(shì)群體有所照顧，特別是在公共教育資源、醫(yī)療衛(wèi)生資源和社會(huì)其他福利的分配制度中適度對(duì)弱勢(shì)群體傾斜，以給予他們更多的幫助。其次，各種慈善組織、民間組織，甚至每一個(gè)老百姓，都有必要伸出援助之手，在經(jīng)濟(jì)上、精神上、法律上、輿論上幫助弱勢(shì)群體。比如慈善機(jī)構(gòu)可以通過(guò)不斷完善自身的善款籌集體制，有針對(duì)性地對(duì)弱勢(shì)人群進(jìn)行資助，同時(shí)也可發(fā)揮群眾的力量，讓群眾提供弱勢(shì)群體的信息，核實(shí)后進(jìn)行專項(xiàng)幫扶。最后，弱勢(shì)群體人群也要樹立起樂觀積極的心態(tài)和正確的價(jià)值觀，在自己力所能及的范圍內(nèi)，為回報(bào)社會(huì)貢獻(xiàn)一份力量！我們相信，通過(guò)政府的引導(dǎo)、全社會(huì)的關(guān)注以及弱勢(shì)人群自己的努力，他們一定可以生活得幸福、快樂。版權(quán)所有翻版必究版權(quán)所有翻版必究

【解析】這道面試題圍繞周師傅下崗修鞋、去世后小區(qū)居民為其家人募捐這一事件，考查考生對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的分析能力以及對(duì)弱勢(shì)群體幫扶問題的思考。以下從積極意義、深層問題、解決對(duì)策等方面進(jìn)行解析。積極意義周師傅和小區(qū)居民的行為都展現(xiàn)了與人為善的精神品質(zhì)，傳遞著社會(huì)正能量。周師傅下崗后憑借熱情的服務(wù)態(tài)度和過(guò)硬的手藝，為小區(qū)居民修鞋幾萬(wàn)雙，帶來(lái)生活便利，其善良感染了居民。而在周師傅去世，家人陷入困境時(shí)，小區(qū)居民自發(fā)組織募捐，幫助周家人渡過(guò)難關(guān)，體現(xiàn)了鄰里間的互助和感恩回饋，營(yíng)造了互幫互助的和諧氛圍，為社會(huì)增添了溫暖。深層問題雖然小區(qū)居民的募捐善舉值得肯定，但單靠民間團(tuán)體的暫時(shí)捐助難以長(zhǎng)久維持周師傅家人的生活，無(wú)法從根本上解決失去勞動(dòng)力家庭的生存難題。弱勢(shì)群體在我國(guó)廣泛存在，如60歲以上老人占比達(dá)人口的10%。無(wú)論是經(jīng)濟(jì)貧困還是發(fā)展能力貧困，弱勢(shì)群體的生活困境是政府在改革發(fā)展過(guò)程中必須面對(duì)的問題，也是全社會(huì)應(yīng)關(guān)注的問題。解決對(duì)策#政府層面政府應(yīng)承擔(dān)起扶助弱勢(shì)群體的主要責(zé)任。一是優(yōu)化收入分配機(jī)制，通過(guò)稅收等手段從高收入人群調(diào)配資金補(bǔ)給弱勢(shì)群體，保障扶助工作的資金投入，并根據(jù)各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r逐步合理提高對(duì)弱勢(shì)群體的最低保障額度。二是在就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)公平的基礎(chǔ)上，適度照顧弱勢(shì)群體，在公共教育資源、醫(yī)療衛(wèi)生資源和社會(huì)其他福利分配制度中向其傾斜，給予更多實(shí)質(zhì)性幫助。#社會(huì)層面慈善組織、民間組織及普通民眾都應(yīng)伸出援手，從經(jīng)濟(jì)、精神、法律、輿論等多方面幫助弱勢(shì)群體。慈善機(jī)構(gòu)可完善善款籌集體制，針對(duì)性資助弱勢(shì)群體，同時(shí)發(fā)動(dòng)群眾提供信息進(jìn)行專項(xiàng)幫扶。#弱勢(shì)群體自身層面弱勢(shì)群體要樹立樂觀積極的心態(tài)和正確的價(jià)值觀，在自身能力范圍內(nèi)為社會(huì)貢獻(xiàn)力量，形成良性的社會(huì)互動(dòng)。綜上所述，這一事件反映出社會(huì)中人與人之間的溫情，但也凸顯了弱勢(shì)群體幫扶的深層次問題。解決這一問題需要政府、社會(huì)和弱勢(shì)群體自身共同努力，以實(shí)現(xiàn)弱勢(shì)群體生活的改善和社會(huì)的和諧發(fā)展。"5、為了讓單位的全體員工重溫革命歷史，學(xué)習(xí)革命先輩的優(yōu)秀品質(zhì)，你單位要組織一次“紅色旅游”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)，你會(huì)怎么組織？

【答案】：開展“紅色旅游”活動(dòng)，不僅可以豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力，而且也可以增強(qiáng)員工的愛國(guó)情懷，所以，我一定會(huì)統(tǒng)籌安排，認(rèn)真籌備，以確保本次活動(dòng)順利開展。首先，為了確保本次“紅色旅游”活動(dòng)能夠獲得更多員工的喜愛，在活動(dòng)前期，我會(huì)制作一份電子版調(diào)查問卷，上傳至單位的內(nèi)部網(wǎng)站上，主要調(diào)查了解員工都向往哪些革命圣地，并根據(jù)員工的喜好情況確定最終旅游地點(diǎn)。提前聯(lián)系紅色旅游景區(qū)的負(fù)責(zé)人，做好食宿安排工作，并與大巴司機(jī)做好溝通，確定行車路線，以保證安全快捷。同時(shí)，在單位內(nèi)部，我會(huì)組建一個(gè)工作小組，做好整個(gè)活動(dòng)的計(jì)劃安排，明確分工，責(zé)任到人。并做好活動(dòng)方案的宣傳工作，確保每位員工都知曉本次活動(dòng)的具體安排。其次，在活動(dòng)過(guò)程中，安排專人負(fù)責(zé)景區(qū)的講解工作，確保員工能夠深入了解革命圣地的發(fā)展歷程。在隊(duì)伍的前、中、后將安排專人負(fù)責(zé)人數(shù)清點(diǎn)工作以及緊急情況的處理工作，防止員工因掉隊(duì)而發(fā)生意外。游玩過(guò)程中，將特別注意離退休老干部的身體狀況，做到及時(shí)檢查，發(fā)生緊急情況及時(shí)救治，避免旅途過(guò)于勞累。為防止活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)突發(fā)狀況，我將安排專人提前采購(gòu)相應(yīng)的急救藥品，做好緊急預(yù)案。最后，整個(gè)活動(dòng)結(jié)束后，將活動(dòng)過(guò)程中采集的影像資料匯集成冊(cè)，整理后掛在單位網(wǎng)站上，擴(kuò)大此次活動(dòng)的影響力。同時(shí)，以座談會(huì)的形式召集小組工作成員，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。會(huì)后形成文檔，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

【解析】這道題是一道組織管理類的公務(wù)員面試題，主要考查考生組織策劃活動(dòng)的能力。破題點(diǎn)在于能夠全面且有條理地闡述組織“紅色旅游”活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)達(dá)到讓員工重溫革命歷史、學(xué)習(xí)革命先輩優(yōu)秀品質(zhì)的目的?；顒?dòng)意義闡述考生在開篇點(diǎn)明開展“紅色旅游”活動(dòng)的意義，既豐富員工業(yè)余文化生活、緩解工作壓力，又能增強(qiáng)