2022年2月銅仁地區(qū)直遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、社會(huì)上種種“最美”現(xiàn)象，如最美媽媽、老師、司機(jī)都受到了人們追捧，你怎么看?

【答案】：社會(huì)上涌現(xiàn)出這些“最美”人物都是在面對(duì)危難的時(shí)候，不顧自己的安危，挽救了他人的生命，值得人們的尊敬和推崇。當(dāng)今“最美”現(xiàn)象受到人們的追捧，是人們對(duì)人性真善美的渴望。“最美”人物的出現(xiàn)是極其有意義的，這是引導(dǎo)人們走向善良的一盞明燈，政府應(yīng)該積極報(bào)道推廣此類事件和人物?！白蠲馈爆F(xiàn)象受到如此熱捧原因在于：第一，當(dāng)今人際交往冷漠，尤其是小悅悅事件、扶起摔倒老人反而被訛詐等事件報(bào)道以后，社會(huì)出現(xiàn)對(duì)道德滑坡的質(zhì)疑，人們希望看到更多“最美”的現(xiàn)象出現(xiàn)，也是在對(duì)道德的呼喚。第二，公眾也正是因?yàn)椤白蠲馈比宋锏氖痉缎孕袨?，有了明確的學(xué)習(xí)榜樣和發(fā)展方向。第三，媒體發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，可在全社會(huì)形成良好的道德風(fēng)尚，扭轉(zhuǎn)道德下滑的局面。將個(gè)人的最美擴(kuò)大為更多人的道德踐行還應(yīng)該做很多的努力。首先，進(jìn)一步加大媒體對(duì)道德模范的宣傳，喚起人們的心靈共鳴，并以此為榜樣，付諸實(shí)踐。其次，政府應(yīng)該建立并完善道德嘉獎(jiǎng)機(jī)制，開展更多的道德論壇和評(píng)比活動(dòng)，如感動(dòng)中國評(píng)選我們身邊最美的人物，讓更多道德行為被人們認(rèn)知。最后，在制度上建立保障道德和善良之人的利益機(jī)制，如見義勇為基金會(huì)，讓更多的法律和制度成為道德行為人的“撐腰體”。我相信，通過多方面的努力，定會(huì)營造良好的道德社會(huì)風(fēng)氣，涌現(xiàn)更多的最美者投入到版權(quán)所有翻版必究祖國建設(shè)中。

【解析】題目類型及考察要點(diǎn)這是一道綜合分析類的公務(wù)員面試題，主要考查考生對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的觀察、分析和解決問題的能力，以及對(duì)社會(huì)道德建設(shè)的理解和認(rèn)知，同時(shí)也考察考生的價(jià)值觀和思維的全面性、邏輯性。題干分析題干描述了社會(huì)上“最美”現(xiàn)象（如最美媽媽、老師、司機(jī)）受到人們追捧這一社會(huì)現(xiàn)象，要求考生談看法。這提示考生需從多個(gè)角度對(duì)該現(xiàn)象進(jìn)行剖析，包括現(xiàn)象產(chǎn)生的原因、意義以及如何進(jìn)一步推廣等方面。答案解析1.現(xiàn)象的積極意義：答案首先肯定了“最美”人物在危難面前不顧自身安危挽救他人生命的行為，強(qiáng)調(diào)他們值得尊敬和推崇。指出“最美”現(xiàn)象受追捧是人們對(duì)人性真善美的渴望，“最美”人物是引導(dǎo)人們走向善良的明燈，政府應(yīng)積極報(bào)道推廣，體現(xiàn)了該現(xiàn)象在弘揚(yáng)社會(huì)正能量、引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣方面的重要作用。2.現(xiàn)象熱捧的原因：道德呼喚：當(dāng)今人際交往冷漠，一些負(fù)面事件（如小悅悅事件、扶起摔倒老人被訛詐）引發(fā)社會(huì)對(duì)道德滑坡的質(zhì)疑，人們渴望看到更多“最美”現(xiàn)象，這反映了人們內(nèi)心對(duì)道德回歸的迫切需求。示范作用：“最美”人物的行為為公眾提供了明確的學(xué)習(xí)榜樣和發(fā)展方向，具有很強(qiáng)的示范效應(yīng)。媒體導(dǎo)向：媒體發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，通過對(duì)“最美”現(xiàn)象的宣傳報(bào)道，能夠在全社會(huì)形成良好的道德風(fēng)尚，扭轉(zhuǎn)道德下滑的局面。3.擴(kuò)大道德踐行的措施：媒體宣傳：進(jìn)一步加大媒體對(duì)道德模范的宣傳力度，喚起人們的心靈共鳴，促使人們以他們?yōu)榘駱硬⒏吨T實(shí)踐，充分發(fā)揮媒體在傳播正能量方面的作用。政府嘉獎(jiǎng)：政府應(yīng)建立并完善道德嘉獎(jiǎng)機(jī)制，開展更多道德論壇和評(píng)比活動(dòng)（如感動(dòng)中國評(píng)選），讓更多的道德行為被人們認(rèn)知，激勵(lì)更多人參與到道德建設(shè)中來。制度保障：在制度上建立保障道德和善良之人利益的機(jī)制，如見義勇為基金會(huì)等，為道德行為提供法律和制度支持，讓人們?cè)谯`行道德時(shí)沒有后顧之憂?？偨Y(jié)答案全面且有條理地對(duì)“最美”現(xiàn)象進(jìn)行了分析，既肯定了現(xiàn)象的積極意義，又深入剖析了其受追捧的原因，并提出了擴(kuò)大道德踐行的具體措施，體現(xiàn)了考生對(duì)社會(huì)道德建設(shè)的深入思考和較強(qiáng)的解決問題能力，符合公務(wù)員崗位對(duì)考生綜合素質(zhì)的要求。"2、有些地方將行政審批中心改成了行政服務(wù)中心，并且在里面準(zhǔn)備了飲水機(jī)、茶杯等。對(duì)此，你有何感想?

【答案】：(1)行政審批中心改為行政服務(wù)中心,雖然只有幾字之差,但卻真正體現(xiàn)了政府機(jī)關(guān)的“服務(wù)意識(shí)”,而放置飲水機(jī)、茶杯等則是將這種為人民服務(wù)的意識(shí)落實(shí)到了實(shí)際行動(dòng)上,從小事上體現(xiàn)服務(wù)意識(shí),真正體現(xiàn)出政府對(duì)廣大群眾的“人文關(guān)懷”。(2)這是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的體現(xiàn),要加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),就是要將服務(wù)人民、服務(wù)大眾的意識(shí),落實(shí)在實(shí)際的工作之中。(3)從一個(gè)公務(wù)員的角度來看,應(yīng)該從自己的本職工作做起,將這種服務(wù)人民的意識(shí)落實(shí)在日常工作中,體現(xiàn)出“人民公仆”的奉獻(xiàn)精神。改革管理模式,打造服務(wù)型政府,不能只停留在小事上,而要把握住事情的重點(diǎn):轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高效能,真正為民多做實(shí)事,實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

【解析】這道公務(wù)員面試題以行政審批中心改名為行政服務(wù)中心，并配備飲水機(jī)、茶杯等細(xì)節(jié)為切入點(diǎn)，考查考生對(duì)政府服務(wù)理念轉(zhuǎn)變的理解與思考。從答案來看，首先肯定了這一轉(zhuǎn)變的重要意義，體現(xiàn)了政府機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)。名稱的改變雖僅有幾字之差，卻反映出政府從管理型向服務(wù)型角色的轉(zhuǎn)變，而準(zhǔn)備飲水機(jī)、茶杯等具體舉措則是將服務(wù)意識(shí)落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)，展現(xiàn)出對(duì)群眾的人文關(guān)懷，這有助于拉近政府與民眾的距離，提高民眾對(duì)政府的信任度和滿意度。其次提及這是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的體現(xiàn)。黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求將服務(wù)人民的理念切實(shí)貫徹到工作中，此做法符合這一要求，說明政府在不斷踐行黨的宗旨，努力為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。最后站在公務(wù)員的角度，強(qiáng)調(diào)公務(wù)員應(yīng)從本職工作做起，將服務(wù)人民的意識(shí)融入日常工作，體現(xiàn)人民公仆的奉獻(xiàn)精神。同時(shí)指出改革管理模式、打造服務(wù)型政府不能僅關(guān)注小事，更要把握重點(diǎn)，即轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，真正為民眾多辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)和發(fā)展好最廣大人民的根本利益，這反映出對(duì)公務(wù)員工作的全面要求和深刻理解?？傮w而言，該答案全面且深刻地回應(yīng)了題干，展現(xiàn)出對(duì)政府服務(wù)理念轉(zhuǎn)變的正確認(rèn)識(shí)和積極思考。3、你和一個(gè)私交甚好的朋友同在一個(gè)微信群里，這個(gè)朋友經(jīng)常在群里轉(zhuǎn)發(fā)一些不實(shí)的消息或文章，你怎么勸阻？

【答案】：微信里信息雜蕪，如果不希望自己成為謠言的受害者，我們不僅應(yīng)加強(qiáng)對(duì)謠言的甄別能力.規(guī)范發(fā)言，還應(yīng)努力成為真相的傳播者，用理智遏制謠言的傳播，對(duì)于我這位朋友，我會(huì)采取以下措施：首先，向官方平臺(tái)驗(yàn)證這些消息的真實(shí)性，查找到官方對(duì)這些消息的辟謠資料。其次，私下聯(lián)系這位朋友，將官方辟謠資料發(fā)給他，告訴他這些消息是虛假的，并對(duì)他進(jìn)行勸說。一方面，他轉(zhuǎn)發(fā)這些消息可能也是出于善意，但轉(zhuǎn)發(fā)信息時(shí)應(yīng)該思考轉(zhuǎn)發(fā)的信息是否真實(shí).否則很有可能會(huì)給身邊的親人、朋友帶來危險(xiǎn)。另一方面，告訴他善意轉(zhuǎn)發(fā)這些信息，可能主觀上沒有惡意，一般法律上不予懲罰，但如果造成部分人群恐慌，達(dá)到一定的社會(huì)危害性，法律是會(huì)給予相應(yīng)處罰的。再次，幫助他認(rèn)清自己行為的危害性之后，詢問他這些消息或文章的來源，向微信管理平臺(tái)舉報(bào)虛假消息來源的微信號(hào)或公眾平臺(tái)，對(duì)不實(shí)信息予以刪除。最后，向朋友推薦一些健康的公眾賬號(hào)，比如江寧公安在線，該公眾號(hào)就經(jīng)常就網(wǎng)上一些不實(shí)消息進(jìn)行辟謠。

【解析】本題是一道人際關(guān)系處理類的公務(wù)員面試題，主要考查考生處理朋友在微信群轉(zhuǎn)發(fā)不實(shí)消息這一問題的能力，以及在處理過程中展現(xiàn)出的溝通協(xié)調(diào)、解決問題和維護(hù)信息真實(shí)性的意識(shí)。破題點(diǎn)分析-破題點(diǎn)在于既要有效勸阻朋友停止轉(zhuǎn)發(fā)不實(shí)消息，又要維護(hù)好與朋友的私交關(guān)系，同時(shí)還要從源頭上減少不實(shí)消息的傳播，體現(xiàn)出對(duì)信息真實(shí)性和社會(huì)穩(wěn)定的重視。答案解析1.體現(xiàn)信息甄別意識(shí)：答案中首先提到向官方平臺(tái)驗(yàn)證消息真實(shí)性并查找辟謠資料，這展示了考生具備對(duì)信息進(jìn)行科學(xué)甄別和求證的能力。在信息繁雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中，公務(wù)員需要有敏銳的信息洞察力，不盲目輕信和傳播未經(jīng)證實(shí)的內(nèi)容，以官方權(quán)威信息作為判斷依據(jù)，保證信息的準(zhǔn)確性和可靠性。2.溝通方式恰當(dāng)：選擇私下聯(lián)系朋友的方式，既給朋友保留了面子，避免在微信群公開指責(zé)引起朋友的反感，又能進(jìn)行深入有效的溝通，體現(xiàn)了良好的人際交往能力。在溝通時(shí)，從朋友的善意出發(fā)進(jìn)行勸說，說明轉(zhuǎn)發(fā)不實(shí)消息可能給身邊人帶來危險(xiǎn)，以及可能面臨的法律后果，這種曉之以理、動(dòng)之以情的溝通方式，有助于朋友認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性。3.具備源頭治理思維：在朋友認(rèn)清行為危害性后，詢問消息來源并向微信管理平臺(tái)舉報(bào)，從源頭上對(duì)不實(shí)信息進(jìn)行處理，防止更多人受到虛假信息的誤導(dǎo)。這體現(xiàn)了考生不僅著眼于解決眼前的問題，還能從整體和長遠(yuǎn)角度考慮，采取措施減少不實(shí)信息的傳播渠道，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的健康和穩(wěn)定。4.提供積極引導(dǎo)：向朋友推薦健康的公眾賬號(hào)，如江寧公安在線，引導(dǎo)朋友獲取真實(shí)、可靠的信息，幫助朋友養(yǎng)成正確的信息獲取習(xí)慣。這反映了考生具有正面引導(dǎo)和教育的意識(shí)，通過提供優(yōu)質(zhì)的信息渠道，幫助朋友提升對(duì)信息的辨別能力，從根本上減少轉(zhuǎn)發(fā)不實(shí)消息的可能性?？偨Y(jié)該答案全面且合理地處理了朋友轉(zhuǎn)發(fā)不實(shí)消息的問題，涵蓋了信息甄別、溝通勸阻、源頭治理和積極引導(dǎo)等多個(gè)方面。在公務(wù)員工作中，對(duì)于不實(shí)信息的處理需要綜合運(yùn)用各種方法，既要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行教育和引導(dǎo)，又要從制度和根源上解決問題，維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定和信息的健康傳播。"4、調(diào)查隊(duì)要對(duì)本市帶薪休假的執(zhí)行效果進(jìn)行調(diào)查，請(qǐng)你做一個(gè)調(diào)查方案，并說明如何保證調(diào)查的有效性。

【答案】：第一問：李克強(qiáng)總理在政府工作報(bào)告中再次提出要落實(shí)帶薪休假制度，帶薪休假的執(zhí)行效果關(guān)乎國計(jì)民生，不僅可以有效提高人民的生活質(zhì)量，在很大程度上還可以拉動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)的增長。調(diào)查方案直接關(guān)系到調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性和有效性，因此，我會(huì)認(rèn)真做好本次的調(diào)查方案。首先，我們會(huì)做好調(diào)查前的相關(guān)準(zhǔn)備工作，成立帶薪休假專項(xiàng)調(diào)查小組，討論調(diào)查的時(shí)間、方式、內(nèi)容、對(duì)象等，本次調(diào)查的時(shí)間將選在重要假期結(jié)束，例如春節(jié)后；調(diào)查方式主要采取實(shí)地調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方式，以調(diào)查問卷的形式進(jìn)行；內(nèi)容主要體現(xiàn)在調(diào)查表中，以選擇題的形式呈現(xiàn)，主要包括所在單位性質(zhì)：黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位、民營企業(yè)、中小企業(yè)、外企，對(duì)帶薪休假的了解程度，所在單位有沒有帶薪休假，如果沒有享受到假期是否有300%的工資補(bǔ)償，沒有享受到帶薪休假的原因等；對(duì)象按年齡層次分為20～30組、30～40組、40～50組不等。根據(jù)討論的結(jié)果制訂調(diào)查計(jì)劃.同時(shí)準(zhǔn)備好所需的調(diào)查問卷。其次，根據(jù)事先制訂的調(diào)查計(jì)劃具體實(shí)施調(diào)查工作。第一，我們將進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集。在具體的調(diào)查實(shí)踐中深入不同性質(zhì)企業(yè)實(shí)地調(diào)查，分發(fā)調(diào)查問卷并進(jìn)行回收，同時(shí)，在本市統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)上發(fā)布電子版問卷，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，最后將紙質(zhì)版數(shù)據(jù)和電子數(shù)據(jù)一同錄入數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)。第二，對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。由專業(yè)調(diào)查員負(fù)責(zé)按審核關(guān)系完成數(shù)據(jù)錄入后的初步審核.必要時(shí)對(duì)調(diào)查的樣本重新進(jìn)行數(shù)據(jù)采集；審核后按制度上報(bào)要求將數(shù)據(jù)傳輸至上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，并及時(shí)報(bào)告數(shù)據(jù)的異常情況。第三，對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。在此，我們將搜集的數(shù)據(jù)以餅狀圖的形式進(jìn)行分析匯總，使各部分所占百分比直觀地展現(xiàn)出來，然后進(jìn)行歸納總結(jié)，進(jìn)一步分析帶薪休假制度的執(zhí)行效果。第四，在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。在歸納總結(jié)的基礎(chǔ)上形成完整的統(tǒng)計(jì)報(bào)告.提交給各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)政府部門，同時(shí)，通過電視、廣播等渠道向社會(huì)公眾發(fā)表。最后，將調(diào)查過程中涉及的所有資料整理歸檔。我們將調(diào)查及統(tǒng)計(jì)過程中的紙介質(zhì)文件、紙介質(zhì)數(shù)據(jù)、電子文檔或電子數(shù)據(jù)提供給資料管理部門進(jìn)行分類管理。第二問：為了保證調(diào)查的有效性，在本次調(diào)查過程中我將會(huì)特別注意以下幾點(diǎn)：第一，明確本次調(diào)查的目的是為了統(tǒng)計(jì)本市帶薪休假制度的執(zhí)行效果。調(diào)查目的是整個(gè)調(diào)查活動(dòng)的核心，無論是調(diào)查表的制訂還是調(diào)查過程的實(shí)施都應(yīng)圍繞調(diào)查本市帶薪休假的執(zhí)行情況這一目的進(jìn)行，這樣才能保證方向正確、不偏離主題。第二，保證調(diào)查方式的科學(xué)、有效性。這集中體現(xiàn)在調(diào)查問卷的制訂上，以選擇題的形式設(shè)計(jì)，力求使問卷簡潔明白；問題的設(shè)計(jì)具有針對(duì)性，圍繞本次調(diào)查目的進(jìn)行；在組內(nèi)討論的基礎(chǔ)上聽取專家、群眾的意見，對(duì)問卷進(jìn)行完善，最終形成定稿。第三，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性和代表性。為了獲取更加真實(shí)的調(diào)查數(shù)據(jù)，在調(diào)查方式上采用企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方式，被調(diào)查者將采取匿名的形式；另外，為了使數(shù)據(jù)更具代表性，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查將在國企、事業(yè)單位、民企、外企等不同性質(zhì)的企業(yè)中進(jìn)行，同時(shí)，調(diào)查對(duì)象也將分層次、分年齡段進(jìn)行。

【解析】一、題目分析本題主要考查考生組織策劃能力和對(duì)調(diào)查有效性的把握能力。要求考生設(shè)計(jì)一個(gè)針對(duì)本市帶薪休假執(zhí)行效果的調(diào)查方案，并闡述保證調(diào)查有效性的措施，既需體現(xiàn)調(diào)查方案的完整性與科學(xué)性，又要關(guān)注調(diào)查實(shí)施過程中的關(guān)鍵要點(diǎn)，以確保調(diào)查能準(zhǔn)確反映實(shí)際情況。二、調(diào)查方案解析#（一）調(diào)查準(zhǔn)備1.成立專項(xiàng)小組：成立帶薪休假專項(xiàng)調(diào)查小組有利于集合專業(yè)人員的智慧和力量，共同討論調(diào)查的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，保證調(diào)查工作的順利開展，使調(diào)查更具組織性和系統(tǒng)性。2.確定調(diào)查要素時(shí)間：選擇在重要假期結(jié)束，如春節(jié)后進(jìn)行調(diào)查，此時(shí)受訪者對(duì)假期情況記憶清晰，能更準(zhǔn)確地反饋帶薪休假的實(shí)際執(zhí)行情況，使調(diào)查數(shù)據(jù)更具真實(shí)性和有效性。方式：采取實(shí)地調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方式，以調(diào)查問卷形式進(jìn)行。實(shí)地調(diào)查可以深入企業(yè)與受訪者面對(duì)面交流，確保問卷填寫的準(zhǔn)確性；網(wǎng)絡(luò)調(diào)查則可以擴(kuò)大調(diào)查范圍，提高調(diào)查效率，兩者結(jié)合能覆蓋更廣泛的調(diào)查對(duì)象，保證數(shù)據(jù)的全面性。內(nèi)容：調(diào)查表以選擇題形式呈現(xiàn)，涵蓋單位性質(zhì)、對(duì)帶薪休假的了解程度、單位是否有帶薪休假、未享受假期是否有工資補(bǔ)償及未享受原因等內(nèi)容，全面且有針對(duì)性地圍繞調(diào)查目的設(shè)計(jì)問題，便于數(shù)據(jù)收集和分析。對(duì)象：按年齡層次分為不同組，能考慮到不同年齡段人群對(duì)帶薪休假的需求和體驗(yàn)差異，使調(diào)查對(duì)象更具代表性，保證調(diào)查結(jié)果能反映不同群體的情況。3.制訂調(diào)查計(jì)劃與準(zhǔn)備問卷：根據(jù)討論結(jié)果制訂調(diào)查計(jì)劃，明確調(diào)查步驟和責(zé)任分工；同時(shí)準(zhǔn)備好所需的調(diào)查問卷，為后續(xù)調(diào)查工作奠定基礎(chǔ)。#（二）調(diào)查實(shí)施1.數(shù)據(jù)采集-在具體調(diào)查實(shí)踐中，深入不同性質(zhì)企業(yè)實(shí)地調(diào)查，分發(fā)并回收調(diào)查問卷，能確保收集到企業(yè)真實(shí)的情況。在本市統(tǒng)計(jì)局官網(wǎng)上發(fā)布電子版問卷進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，可吸引更多不同行業(yè)、不同地區(qū)的受訪者參與，擴(kuò)大調(diào)查樣本范圍。最后將紙質(zhì)版數(shù)據(jù)和電子數(shù)據(jù)一同錄入數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，為后續(xù)分析做好準(zhǔn)備。2.數(shù)據(jù)處理-由專業(yè)調(diào)查員按審核關(guān)系完成數(shù)據(jù)錄入后的初步審核，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的錯(cuò)誤和異常情況，必要時(shí)對(duì)調(diào)查樣本重新進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。審核后按制度上報(bào)要求將數(shù)據(jù)傳輸至上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，并及時(shí)報(bào)告數(shù)據(jù)的異常情況，確保數(shù)據(jù)的規(guī)范性和及時(shí)性。3.統(tǒng)計(jì)分析-將搜集的數(shù)據(jù)以餅狀圖形式進(jìn)行分析匯總，能直觀地展現(xiàn)各部分所占百分比，便于快速了解帶薪休假制度執(zhí)行效果的整體情況，然后進(jìn)行歸納總結(jié)，進(jìn)一步分析帶薪休假制度的執(zhí)行效果，為后續(xù)決策提供數(shù)據(jù)支持。4.撰寫報(bào)告-在數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，在歸納總結(jié)基礎(chǔ)上形成完整的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，提交給各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)政府部門，為政府決策提供參考依據(jù)；同時(shí)通過電視、廣播等渠道向社會(huì)公眾發(fā)表，增加調(diào)查結(jié)果的透明度和公信力。#（三）資料歸檔將調(diào)查及統(tǒng)計(jì)過程中的紙介質(zhì)文件、紙介質(zhì)數(shù)據(jù)、電子文檔或電子數(shù)據(jù)提供給資料管理部門進(jìn)行分類管理，便于后續(xù)查詢和使用，也有利于對(duì)調(diào)查工作進(jìn)行總結(jié)和反思，為今后類似調(diào)查提供經(jīng)驗(yàn)參考。三、保證調(diào)查有效性措施解析1.明確調(diào)查目的-明確本次調(diào)查目的是統(tǒng)計(jì)本市帶薪休假制度的執(zhí)行效果，調(diào)查的各個(gè)環(huán)節(jié)都圍繞這一目的進(jìn)行，確保調(diào)查方向正確，不偏離主題，使調(diào)查具有明確的針對(duì)性和實(shí)用性。2.保證調(diào)查方式科學(xué)有效-調(diào)查問卷以選擇題形式設(shè)計(jì)，力求簡潔明白，便于受訪者快速理解和填寫，提高問卷回收率和數(shù)據(jù)質(zhì)量。問題設(shè)計(jì)具有針對(duì)性，圍繞調(diào)查目的展開，能準(zhǔn)確收集到與帶薪休假執(zhí)行效果相關(guān)的信息。在組內(nèi)討論基礎(chǔ)上聽取專家、群眾的意見，對(duì)問卷進(jìn)行完善，使問卷更具科學(xué)性和合理性，保證調(diào)查結(jié)果的可信度。3.確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)代表-采用企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查相結(jié)合的方式，被調(diào)查者采取匿名形式，能消除受訪者的顧慮，使其更真實(shí)地反饋情況，保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性?，F(xiàn)場(chǎng)調(diào)查在不同性質(zhì)企業(yè)中進(jìn)行，調(diào)查對(duì)象分層次、分年齡段，使數(shù)據(jù)更具代表性，能全面反映本市不同群體、不同企業(yè)類型的帶薪休假執(zhí)行情況。"5、面試熱點(diǎn)：把“西遷精神”一代代傳承下去

【熱點(diǎn)鏈接】

習(xí)近平總書記來到西安交通大學(xué)，走進(jìn)交大西遷博物館，參觀交大西遷的創(chuàng)業(yè)歷程和輝煌成就展，親切會(huì)見了14位西遷老教授。他談起教授們兩年前給他的一封來信，“看了你們的信我非常感動(dòng)，產(chǎn)生了強(qiáng)烈共鳴”。習(xí)近平說，從黃浦江畔搬到渭水之濱，你們打起背包就出發(fā)，舍小家顧大家。交大西遷對(duì)整個(gè)國家和民族來講、對(duì)西部發(fā)展戰(zhàn)略布局來講，意義都十分重大。他勉勵(lì)廣大師生不忘初心、牢記使命，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“西遷精神”，到祖國最需要的地方建功立業(yè)，把“西遷精神”一代代傳承下去。

【模擬題】

為繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“西遷精神”，你單位準(zhǔn)備近期組織員工進(jìn)行“西遷精神”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)想出兩到三個(gè)富有創(chuàng)意的活動(dòng)方案，并選擇一個(gè)方案具體展開。

【答案】：1.明確活動(dòng)的目的意義。(1)習(xí)近平指出的西遷精神，其核心是愛國主義，精髓是聽黨指揮跟黨走，與黨和國家、與民族和人民同呼吸、共命運(yùn)，具有深刻現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。(2)“胸懷大局，無私奉獻(xiàn)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)，艱苦創(chuàng)業(yè)”的西遷精神內(nèi)涵承載了一代人的精神力量，這種精神以一種高于現(xiàn)實(shí)的力量來推動(dòng)人們?yōu)樽非罄硐肱c真理而奮進(jìn)，對(duì)單位員工來說，更能培養(yǎng)其扎根基層、服務(wù)人民的意識(shí)，在祖國最需要的地方建功立業(yè)。2.確定兩到三個(gè)富有創(chuàng)意的活動(dòng)方案。(1)“西遷精神永不朽”的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);(2)“我和我的西遷故事”的故事匯活動(dòng);(3)“弘揚(yáng)西遷精神，培育時(shí)代新人”的宣講活動(dòng);(4)“紀(jì)念西遷，緬懷先烈”的掃墓祭奠活動(dòng);(5)“牢記使命，發(fā)揚(yáng)西遷精神”的主題教育活動(dòng);(6)“弘揚(yáng)西遷精神，堅(jiān)定文化自信”的參觀博物館活動(dòng)。3.選擇其中一個(gè)進(jìn)行具體闡述。選擇“我和我的西遷故事”的故事匯活動(dòng)進(jìn)行展開論述。(1)活動(dòng)前期，做好宣傳工作。通過工作群和內(nèi)網(wǎng)下發(fā)活動(dòng)的通知，動(dòng)員單位員工積極參與活動(dòng)，提高員工的積極性。(2)活動(dòng)中期的具體開展過程分為三個(gè)方面。第一方面：通過西遷歷史故事的視頻學(xué)習(xí)，解讀西遷精神的內(nèi)涵，領(lǐng)悟西遷精神的要義。第二方面：有請(qǐng)西遷參與教授分享其西遷故事，比如：“在祖國最需要的地方貢獻(xiàn)光和熱”、“哪里有事業(yè)、哪里有愛、哪里就是家”等故事，講述他們和西遷的故事，謳歌英雄事跡;同時(shí)有請(qǐng)單位老干部及老黨員講述自身在工作中弘揚(yáng)西遷精神的親身經(jīng)歷，從中學(xué)習(xí)老一輩人對(duì)西遷精神的思考。第三方面：設(shè)置分享環(huán)節(jié)，隨機(jī)抽取單位青年員工淺談對(duì)于西遷精神的理解及感悟，并寫下故事感言。(3)活動(dòng)后期，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行梳理總結(jié)，整理成活動(dòng)文案，方便下次查閱參考。

【解析】題目分析本題是一道公務(wù)員面試的組織計(jì)劃類題目。給定的背景是習(xí)近平總書記對(duì)“西遷精神”的重視與倡導(dǎo)，要求考生為單位組織“西遷精神”學(xué)習(xí)活動(dòng)，想出兩到三個(gè)富有創(chuàng)意的活動(dòng)方案，并對(duì)其中一個(gè)方案進(jìn)行具體展開。破題點(diǎn)在于結(jié)合“西遷精神”的內(nèi)涵和單位實(shí)際，設(shè)計(jì)出有吸引力和教育意義的活動(dòng)