2024年11月貴陽市稅務(wù)系統(tǒng)遴選面試真題第一部分單選題(5題)1、面試熱點：限塑令令行禁止重在執(zhí)行力發(fā)威

【熱點背景】

近日《關(guān)于進一步加強塑料污染治理的意見》(以下簡稱《意見》)公布，2020年我國將率先在部分地區(qū)及領(lǐng)域禁止、限制部分塑料制品的生產(chǎn)、銷售和使用;到2025年，在我國地級以上城市餐飲外賣等一系列領(lǐng)域，不可降解一次性塑料餐具消耗強度必須要下降到30%。

這次國家發(fā)布的《意見》十分明確，分步驟、分領(lǐng)域禁止或限制使用不可降解塑料袋、一次性塑料制品、快遞塑料包裝等。到2020年底，各個省市建成區(qū)的商場、超市等場所以及餐飲打包外賣服務(wù)等，禁止使用不可降解塑料袋。我們在兩年時間內(nèi)使一次性塑料制品用量明顯減少，塑料替代品得到推廣并廣泛使用，這對于環(huán)境的保護十分有益。當(dāng)然公眾對此政策的實施也拭目以待。

無獨有偶，早在2007年國務(wù)院辦公廳就發(fā)布了《關(guān)于限制生產(chǎn)銷售使用塑料購物袋的通知》。依據(jù)這個限塑令文件，全國范圍內(nèi)禁止生產(chǎn)、銷售、使用厚度小于0.025毫米的塑料購物袋，所有商品零售場所不得免費提供塑料購物袋。但是由于各種各樣的現(xiàn)實因素，限塑令實施13年來，民眾使用塑料袋的習(xí)慣依舊未改，限塑令的作用未得到充分發(fā)揮。不僅如此，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，限塑措施已經(jīng)遠遠不能有效遏制白色垃圾的井噴式增長。

現(xiàn)如今外賣和快遞領(lǐng)域逐漸成為塑料袋使用大戶，并且很快成為限塑令執(zhí)行的盲區(qū)和重災(zāi)區(qū)。基于此提出新的限塑措施勢在必行，眾望所歸。

【模擬題】

近日《關(guān)于進一步加強塑料污染治理的意見》公布，《意見》指出2020年我國將率先在部分地區(qū)及領(lǐng)域禁止、限制部分塑料制品的生產(chǎn)、銷售和使用;到2025年，在我國地級以上城市餐飲外賣等一系列領(lǐng)域，不可降解一次性塑料餐具消耗強度必須要下降到30%。對此，你怎么看?

【答案】：1.分析政策的目的及意義。此次出臺的新版“限塑令”分為三步走，按照“禁限一批、替代循環(huán)一批、規(guī)范一批”的原則，分成了2020年、2022年、2025年這三個時間段，更加明確了加強塑料污染治理分階段的目標(biāo)，細(xì)化了任務(wù)導(dǎo)向，有利于限塑令更加有效地落實，充分發(fā)揮限塑令的作用，倒逼新興外賣、快遞等行業(yè)規(guī)范塑料的使用，督促人們盡量減少甚至不使用一次性塑料制品，減少白色污染對環(huán)境的影響。2.分析此項政策存在的問題。(1)塑料制品替代品無法廣泛推及?，F(xiàn)有替代品價格高，難以廣泛推廣。(2)觀念難以快速轉(zhuǎn)變。塑料制品使用已成習(xí)慣，在一時之間習(xí)慣難以改變。(3)限塑令落地的監(jiān)管渠道不夠暢通。塑料制品使用的行業(yè)非常廣泛，而且數(shù)量十分龐大，監(jiān)督管理機制落實十分困難。(4)商家的逐利心理不可避免。塑料制品成本低、方便優(yōu)惠，商家為了牟取從而忽略了其他的社會影響，不會積極推行限塑令。3.提出有效落實此項政策的措施。(1)逐步加快塑料制品的研制并投入使用。加快科技研發(fā)，配合政策實施，雙管齊下逐步減少直至杜絕使用對環(huán)境保護造成負(fù)面影響的塑料制品。(2)加大對于新限塑令的宣傳。使用“六進”的方式進行宣傳，讓更多人熟知要求并積極參與。并且對于政策及塑料相關(guān)知識進行培訓(xùn)，加強政策的普及性。(3)暢通監(jiān)管渠道。對于限塑令的落實實施要求、落地、監(jiān)督、獎罰“一條龍”模式，對于一些不配合的商家進行監(jiān)督舉報，充分發(fā)揮群眾的作用，(4)強化獎懲。對于違規(guī)的商家加大懲罰力度，對于落實到位的商家實行政策、稅收、租金等的優(yōu)惠，鼓勵大家積極響應(yīng)限塑令。

【解析】題目分析本題為綜合分析類題目，聚焦于《關(guān)于進一步加強塑料污染治理的意見》，要求考生對該政策提出的2020年在部分地區(qū)及領(lǐng)域禁止、限制部分塑料制品使用，以及到2025年地級以上城市餐飲外賣等領(lǐng)域不可降解一次性塑料餐具消耗強度下降到30%這一舉措談看法。這一政策熱點反映了當(dāng)下塑料污染治理的重要性和緊迫性，旨在考查考生對社會政策的理解、分析和評價能力。答案解析#政策目的及意義分析-該新版“限塑令”采用分階段推進方式，明確了2020年、2022年、2025年三個時間節(jié)點，遵循“禁限一批、替代循環(huán)一批、規(guī)范一批”原則，這體現(xiàn)了政策的科學(xué)性和系統(tǒng)性。-分階段目標(biāo)的設(shè)定使限塑任務(wù)更加具體明確，有利于政策的有效落實，充分發(fā)揮限塑令的作用。-政策的實施能夠倒逼新興的外賣、快遞等行業(yè)規(guī)范塑料使用，引導(dǎo)行業(yè)朝著綠色環(huán)保方向發(fā)展。-從公眾層面來看，能督促人們減少一次性塑料制品的使用，從而減少白色污染對環(huán)境的負(fù)面影響，推動環(huán)境保護工作的開展。#政策存在問題分析替代品推廣難題：現(xiàn)有塑料制品替代品價格較高，這使得其在市場推廣中面臨較大阻礙，難以廣泛普及，影響了限塑工作的推進。觀念轉(zhuǎn)變困難：塑料制品在日常生活中使用已久，民眾已形成使用習(xí)慣，短時間內(nèi)難以改變這種習(xí)慣，增加了限塑政策實施的難度。監(jiān)管渠道不暢：塑料制品使用行業(yè)廣泛且數(shù)量龐大，導(dǎo)致監(jiān)督管理機制難以有效落實，監(jiān)管難度較大。商家逐利心理：塑料制品成本低、使用方便，商家為追求經(jīng)濟利益，往往忽視限塑政策的社會影響，缺乏積極推行限塑令的動力。#落實政策措施分析加快替代品研制：通過加快科技研發(fā)，配合政策實施，逐步減少直至杜絕使用對環(huán)境造成負(fù)面影響的塑料制品，從源頭解決塑料污染問題。加強政策宣傳：采用“六進”的宣傳方式，擴大政策的知曉范圍，讓更多人了解限塑要求并積極參與。同時，通過開展政策及塑料相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高政策的普及性，增強公眾的環(huán)保意識。暢通監(jiān)管渠道：建立限塑令落實的“一條龍”模式，涵蓋實施要求、落地執(zhí)行、監(jiān)督管理和獎罰機制。充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，對不配合的商家進行舉報，形成全社會共同參與的監(jiān)督氛圍。強化獎懲機制：對違規(guī)商家加大懲罰力度，增加其違法成本；對落實限塑令到位的商家給予政策、稅收、租金等方面的優(yōu)惠，鼓勵商家積極響應(yīng)限塑政策。綜上所述，《關(guān)于進一步加強塑料污染治理的意見》具有積極意義，但在實施過程中面臨諸多挑戰(zhàn)。通過采取上述針對性的措施，能夠有效推動政策的落實，實現(xiàn)塑料污染治理的目標(biāo)，促進環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。2、領(lǐng)導(dǎo)者在借助“外腦”時應(yīng)防止什么問題?

【答案】：時下,不少領(lǐng)導(dǎo)干部在想問題、作決策時,把借外腦即聽取同事、特別是有識之士的意見,作為必經(jīng)的工作程序。這樣做有利于科學(xué)決策,把工作于得更好,是值得稱贊的工作作風(fēng)。但是也有與此完全不同的另一種情形,讓人深感憂慮。有的領(lǐng)導(dǎo)干部,在所承擔(dān)的工作中,一切依賴外腦,尤其是文筆功力強的筆桿子,更是他們格外倚重的特殊外腦。如一段工作結(jié)束了,要外腦拿總結(jié);新的工作開始了,要外腦拿方案;上級機關(guān)要的調(diào)查報告、理論文章、學(xué)習(xí)體會之類的,也找外腦代筆;有的即使是本人的工作經(jīng)歷,也懶得自己動腦,如向組織上作思想?yún)R報、年終述職報告等,也找外腦去“合理創(chuàng)造”。久而久之,這類干部便“嘴尖皮厚腹中空”,一天天在迎來送往中說醉話,在呼朋喚友中說私話,在百般無聊中說廢話,養(yǎng)尊處優(yōu),有其職而無其能,以至于作報告時東拉西扯、拋錨跑調(diào),鬧出“接下頁”之類的笑話。一切依賴“外腦”,導(dǎo)致自己腦萎縮退化,實屬可悲。

【解析】這道題聚焦于領(lǐng)導(dǎo)者在借助“外腦”時應(yīng)防范的問題，旨在考查考生對領(lǐng)導(dǎo)工作中合理借助外力這一現(xiàn)象的認(rèn)識。從答案內(nèi)容可知，當(dāng)下部分領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中能將聽取同事及有識之士意見作為科學(xué)決策的工作程序，這是值得肯定的。但存在另一種不良情況，有些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中過度依賴“外腦”，像筆桿子等。他們在工作的各個環(huán)節(jié)，如寫總結(jié)、做方案、完成報告等都找“外腦”代勞，甚至對于自身工作經(jīng)歷的匯報也讓“外腦”處理。這種過度依賴“外腦”的行為會帶來嚴(yán)重危害。領(lǐng)導(dǎo)者自身能力得不到鍛煉，出現(xiàn)“腦萎縮退化”的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為自身能力不足，工作中出現(xiàn)作報告時東拉西扯、拋錨跑調(diào)等問題，最終導(dǎo)致有其職而無其能，無法有效履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。所以，領(lǐng)導(dǎo)者在借助“外腦”時，應(yīng)防止過度依賴“外腦”，避免自身能力退化，要在借助外力的同時注重自身能力的培養(yǎng)和提升，以更好地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推動工作科學(xué)高效開展。3、為了更好、更便捷地為群眾服務(wù)，你所在單位要開設(shè)微信公眾平臺，領(lǐng)回導(dǎo)安排你去落實此事，你該怎么做？

【答案】：現(xiàn)今，移動互聯(lián)技術(shù)飛速發(fā)展，越來越多的人開始使用微信，政府開通自己的微信公眾符合社會的發(fā)展要求，有利于為群眾提供更加快捷的信息和更加便利的服務(wù)，增強與群眾的交流與互動，從而提高為民服務(wù)的水平。領(lǐng)導(dǎo)讓我負(fù)責(zé)開設(shè)本單位的微信公眾平臺，我將會重點做好以下工作：首先，做好準(zhǔn)備階段的工作。一是我會注冊本單位的公眾賬號并大力宣傳，為了保證宣傳效果，可以將二維碼、用戶名等公布到政府的官方網(wǎng)站和微博上，來增加關(guān)注度。二是制定微信公眾平臺的信息發(fā)布細(xì)則和回復(fù)注意事項，明確微信發(fā)布的相關(guān)內(nèi)容，強調(diào)內(nèi)容要積極向上且與政府工作有關(guān)。三是在單位中選定維護微信公眾平臺的人員，進行專崗培訓(xùn)，為維護好這一媒體平臺做好準(zhǔn)備。其次，在落實階段要做好以下幾方面工作。我會既考慮發(fā)揮好平臺的互動優(yōu)勢，又要大力豐富微信所發(fā)布的內(nèi)容，同時要對內(nèi)容去偽存真，并據(jù)此準(zhǔn)備政府相關(guān)回復(fù)和公告。學(xué)會利用微信公眾平臺解決好民眾訴求，同時也可以就人民群眾關(guān)心的話題展開深入討論，如“兩會”、國家的大政方針、房產(chǎn)稅問題等，要善于通過微信平臺來搜集輿情，深入群眾做好群眾工作。最后，做好收尾階段的工作。要及時總結(jié)微信公眾平臺搜集到的信息，并適時發(fā)出“群眾意見”話題，搜集群眾對于政府微信平臺的意見和建議，不斷完善微信平臺，使其更加符合群眾的要求。同時，可以吸取驗將其橫向拓展，采用其他新媒介、新渠道進行政府工作。

【解析】題干解析本題聚焦于在移動互聯(lián)技術(shù)發(fā)展背景下，單位開設(shè)微信公眾平臺以更好服務(wù)群眾的任務(wù)安排，主要考查考生的組織協(xié)調(diào)能力、對新興媒體運用的理解以及服務(wù)群眾的意識和能力。具體而言，要求考生詳細(xì)闡述為落實開設(shè)微信公眾平臺這一任務(wù)所應(yīng)采取的具體措施和流程。答案解析答案亮點貼合時代背景：答案開篇闡述了移動互聯(lián)技術(shù)發(fā)展的大環(huán)境，點明政府開通微信公眾平臺符合社會發(fā)展要求，體現(xiàn)了對時代趨勢的敏銳把握，同時說明了此舉對服務(wù)群眾、增強互動和提升服務(wù)水平的重要意義，展現(xiàn)出考生良好的政治素養(yǎng)和大局觀。邏輯清晰：整體采用總分結(jié)構(gòu)，從準(zhǔn)備階段、落實階段和收尾階段三個方面進行詳細(xì)闡述，條理分明。每個階段任務(wù)明確、重點突出，層次遞進，符合實際工作的流程和邏輯，便于考官理解和把握。措施具體可行準(zhǔn)備階段：提出注冊公眾賬號并通過官方網(wǎng)站和微博宣傳以增加關(guān)注度，制定信息發(fā)布細(xì)則和回復(fù)注意事項確保內(nèi)容規(guī)范，選定并培訓(xùn)維護人員為平臺運營提供人力保障，各項措施具體且具有可操作性。落實階段：強調(diào)發(fā)揮平臺互動優(yōu)勢，豐富發(fā)布內(nèi)容并去偽存真，利用平臺解決民眾訴求、開展話題討論、搜集輿情，體現(xiàn)了對平臺功能的全面理解和有效運用，突出了服務(wù)群眾和開展群眾工作的導(dǎo)向。收尾階段：及時總結(jié)信息，通過設(shè)置“群眾意見”話題搜集群眾對平臺的意見建議，不斷完善平臺，還提出吸取經(jīng)驗拓展到其他新媒介、新渠道，體現(xiàn)了持續(xù)改進和創(chuàng)新工作的意識。需注意的方面可加強細(xì)節(jié)：在一些措施上可進一步細(xì)化，如注冊公眾賬號的具體流程、宣傳方式的具體操作、培訓(xùn)的內(nèi)容和方式等，使答案更加充實和完善。增加風(fēng)險應(yīng)對：未提及在平臺運營過程中可能遇到的風(fēng)險和問題，如信息安全、輿情危機等，可適當(dāng)補充應(yīng)對措施，展現(xiàn)考生的風(fēng)險意識和應(yīng)急處理能力。"4、你新到單位上班，處長下鄉(xiāng)掛職了，你的同事給你安排任務(wù)，你覺得不合理，該怎么辦？

【答案】：我作為剛進入單位的新人，還不太熟悉工作流程，領(lǐng)導(dǎo)就下鄉(xiāng)掛職了。在手頭沒有工作的情況下，同事給我安排任務(wù)，可能是領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)前的安排，也可能是老同事的責(zé)任感所在。只要是單位工作，交代給我了，我都要盡力去完成。首先，對于同事安排給我的任務(wù)，我如果有不太明白的地方，可以向同事請教，明確任務(wù)后再著手工作。其次，我作為新人，對單位工作流程不熟悉，我要在工作中要邊干邊學(xué)，盡快上手。我會在工作之余留心同事們?nèi)绾翁幚眍愃频墓ぷ魅蝿?wù)，若有不懂之處，及時向其他同事請教，同時加班加點學(xué)習(xí)相關(guān)的工作技能，提升自己的工作效率。再次，在努力完成工作任務(wù)之余，我也會多向老同事請教、溝通，了解他對工作的看法和建議，幫助我熟悉單位工作特點，改進工作方法，這樣我也會更加了解同事的安排，可能他是出于對我的鍛煉考慮，我覺得不合理只是因為自己一開始對工作的不熟悉。最后，相信隨著我自身工作能力的提高和與同事相處逐漸融洽，我對工作任務(wù)的處理會漸漸嫻熟，也會保質(zhì)保量地與同事們配合，完成好每項工作。

【解析】題目分析本題聚焦于職場新人在新單位面臨的實際問題，當(dāng)處長下鄉(xiāng)掛職，同事安排的任務(wù)被自己認(rèn)為不合理時該如何應(yīng)對。這一情境主要考查考生的職場適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力以及職業(yè)素養(yǎng)。答案亮點1.心態(tài)積極：考生以積極的心態(tài)看待同事安排的任務(wù)，即便認(rèn)為不合理，也理解可能是領(lǐng)導(dǎo)之前的安排或者老同事的責(zé)任感體現(xiàn)，強調(diào)盡力完成工作，展現(xiàn)出良好的職業(yè)態(tài)度和大局意識。2.解決措施合理且具體明確任務(wù)：對于不明白的任務(wù)主動向同事請教，確保對任務(wù)的理解準(zhǔn)確，這體現(xiàn)了做事的嚴(yán)謹(jǐn)性，避免因誤解任務(wù)而導(dǎo)致工作失誤。自我提升：認(rèn)識到自己作為新人對工作流程不熟悉，通過邊干邊學(xué)、觀察同事工作方式、及時請教以及加班加點學(xué)習(xí)技能等方式，努力提升工作效率，展現(xiàn)出較強的自我提升意識和學(xué)習(xí)能力。加強溝通：主動與老同事溝通交流，了解其對工作的看法和建議，既能增進彼此的了解，也有助于理解同事安排任務(wù)的初衷，進而改進自己的工作方法，體現(xiàn)了良好的溝通協(xié)調(diào)能力。3.展望未來發(fā)展：答案最后提到隨著自身能力提高和與同事關(guān)系融洽，工作會更加嫻熟，能夠與同事配合完成好各項工作，展現(xiàn)出對未來工作的積極預(yù)期和信心。可能存在的不足及改進建議1.缺乏對任務(wù)不合理原因的深入分析：答案未對自己認(rèn)為任務(wù)不合理的原因進行闡述，可簡要分析可能是任務(wù)難度過高、任務(wù)與自身職責(zé)不符等原因，使回答更加全面。2.溝通方式可更具體：在與老同事溝通時，可以進一步說明溝通的具體方式和時機，如選擇合適的時間，以虛心請教的態(tài)度與老同事交流，提出自己對任務(wù)的疑問和想法等，讓溝通措施更具可操作性。3.假設(shè)特殊情況及應(yīng)對：如果經(jīng)過溝通和努力，發(fā)現(xiàn)任務(wù)確實存在不合理且無法通過自身努力完成的情況，可適當(dāng)提及向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，尋求合理的解決方案，使回答更加嚴(yán)謹(jǐn)?？傮w而言，該答案思路清晰，措施合理，展現(xiàn)了考生良好的職業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對問題的能力，但通過上述改進可以使回答更加完善。"5、在你的轄區(qū)內(nèi)發(fā)生森林大火，你怎么辦?

【答案】：1)迅速組織轄區(qū)內(nèi)各部門領(lǐng)導(dǎo),成立事故應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工。(2)制定滅火及人員撤離計劃,在制訂計劃的時候要注意觀察火情、風(fēng)向,確?？刂苹馂?zāi)的原則;在人員撤離上要注意分級分批、遠近不同、確保沒有人員傷亡的原則。(3)組織實施計劃,要充分發(fā)揮各部門領(lǐng)導(dǎo)特別是共產(chǎn)黨員的先鋒