2022年9月崇明縣直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、面試熱點(diǎn)：談?wù)勣r(nóng)村的新鮮事——村干部職業(yè)化

【熱點(diǎn)摘要】

據(jù)報(bào)道，近年來(lái)許多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部職業(yè)化，即對(duì)村干部實(shí)行規(guī)范化職業(yè)化管理，每月發(fā)放包含績(jī)效工資在內(nèi)的工資報(bào)酬，同時(shí)實(shí)行坐班考勤管理，按時(shí)上下班，干得好的還能進(jìn)地方專項(xiàng)事業(yè)編制，提拔重用。一些地方政府紛紛出臺(tái)村干部職業(yè)化管理的相關(guān)機(jī)制，媒體紛紛為此舉叫好，普遍認(rèn)為村干部待遇高了有奔頭了，工作積極性就高了，規(guī)范的管理也能提升村干部的職業(yè)素養(yǎng)。但也有專家認(rèn)為，村干部的根基在田間地頭，脫離了土地坐進(jìn)辦公室的村干部已經(jīng)不是真正的村干部了，指出了村干部職業(yè)化存在的隱憂。

【模擬試題】

近期，許多地方試行村干部職業(yè)化管理，規(guī)范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和職業(yè)發(fā)展路徑。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：1.指出做法的目的和意義。村委會(huì)是自治組織，傳統(tǒng)的村干部沒(méi)有固定薪酬，一般只能領(lǐng)取少量補(bǔ)貼，許多地方群眾競(jìng)選村干部的積極性不高，村干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，服務(wù)群眾的能力有限。因此在村干部管理機(jī)制上積極探索和創(chuàng)新是值得肯定的，意義重大。(1)職業(yè)化管理后，大大提升了村干部的收入水平，同時(shí)有了晉升空間，激勵(lì)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性;(2)績(jī)效管理對(duì)村干部的工作內(nèi)容、目標(biāo)提出了更具體的要求，能有效提升村干部的服務(wù)水平;(3)村干部有固定辦公場(chǎng)所坐班，有利于群眾隨時(shí)反映問(wèn)題和尋求幫助，為群眾辦事帶來(lái)便利。2.分析做法可能存在的問(wèn)題。(1)有脫離群眾的風(fēng)險(xiǎn)。村干部職業(yè)化以后待遇大大提升，再也不用像以前一樣在田間地頭干活，村干部與村民之間天然的聯(lián)系被切斷，長(zhǎng)此以往村干部會(huì)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的節(jié)律脫節(jié)，與村民產(chǎn)生心理上的隔閡。(2)村莊治理存在錯(cuò)位風(fēng)險(xiǎn)?？?jī)效管理中的指標(biāo)會(huì)成為村干部工作的重點(diǎn)，而村民的實(shí)際需求可能不受重視，最終村干部會(huì)淪為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事員，而不是村民的領(lǐng)頭羊。(3)有影響政府形象的風(fēng)險(xiǎn)。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)具有極強(qiáng)的季節(jié)性，所以村干部的工作也有極強(qiáng)的季節(jié)性。試想“忙季”之外的村干部一旦坐在辦公室無(wú)所事事，帶來(lái)的一定是村民不滿的情緒。3.提出對(duì)策和建議。(1)村干部職業(yè)化要因地制宜不能跟風(fēng)搞一刀切，一方面必須結(jié)合現(xiàn)實(shí)需求來(lái)進(jìn)行，積極進(jìn)取穩(wěn)定的村干部隊(duì)伍，就沒(méi)有改革的必要。另一方面具體的坐班管理是否有必要也應(yīng)結(jié)合村里具體情況而定。(2)選好人才用好人才是根本。選拔出德才兼?zhèn)涞拇甯刹渴腔A(chǔ)，無(wú)論管理的制度如何變化，只要是真正用心為民服務(wù)的村干部，總能作出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。(3)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)計(jì)是關(guān)鍵。村干部職業(yè)化的核心是強(qiáng)化了村干部工作內(nèi)容的規(guī)范性，因此在設(shè)計(jì)績(jī)效目標(biāo)的過(guò)程中，要充分調(diào)研論證，尤其是要多聽(tīng)聽(tīng)群眾意見(jiàn)，設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)，真正讓職業(yè)化的村干部為村民提供職業(yè)化的服務(wù)。

【解析】題干解析此面試熱點(diǎn)聚焦農(nóng)村治理領(lǐng)域的村干部職業(yè)化現(xiàn)象。近年來(lái)多地探索村干部管理新路徑，推行村干部職業(yè)化，涵蓋規(guī)范化與職業(yè)化管理，包括發(fā)放含績(jī)效工資的報(bào)酬、坐班考勤管理以及職業(yè)晉升通道等舉措。對(duì)于這一現(xiàn)象，各方看法不一，媒體普遍認(rèn)可，認(rèn)為能提升村干部積極性與職業(yè)素養(yǎng)；專家則指出可能存在脫離群眾等隱憂。模擬試題要求考生就許多地方試行的村干部職業(yè)化管理發(fā)表看法，旨在考察考生對(duì)農(nóng)村治理新舉措的綜合分析能力、辯證思維能力以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。答案解析#整體思路答案采用了綜合分析題常見(jiàn)的“提觀點(diǎn)-重分析-抓落實(shí)”結(jié)構(gòu)。先明確對(duì)村干部職業(yè)化管理這一做法的觀點(diǎn)，肯定其目的和意義；接著分析該做法可能存在的問(wèn)題；最后針對(duì)問(wèn)題提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。#意義分析激勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)積極性：傳統(tǒng)村干部薪酬低，導(dǎo)致競(jìng)選積極性不高、隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊。職業(yè)化管理提升了村干部收入水平并提供晉升空間，能有效激勵(lì)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有助于吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入村干部隊(duì)伍，為農(nóng)村發(fā)展注入活力。提升服務(wù)水平：績(jī)效管理對(duì)村干部工作內(nèi)容和目標(biāo)提出具體要求，促使他們更加明確工作方向和重點(diǎn)，從而提升服務(wù)群眾的能力和質(zhì)量，更好地滿足村民的需求。方便群眾辦事：村干部有固定辦公場(chǎng)所坐班，便于群眾隨時(shí)反映問(wèn)題和尋求幫助，減少了群眾辦事的時(shí)間和成本，提高了辦事效率，增強(qiáng)了群眾對(duì)村干部的信任。#問(wèn)題分析脫離群眾風(fēng)險(xiǎn)：職業(yè)化后村干部待遇改善，不再參與田間勞作，切斷了與村民的天然聯(lián)系，可能導(dǎo)致與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)節(jié)律脫節(jié)以及與村民產(chǎn)生心理隔閡，不利于了解村民實(shí)際需求和解決實(shí)際問(wèn)題。村莊治理錯(cuò)位風(fēng)險(xiǎn)：績(jī)效管理指標(biāo)可能使村干部過(guò)于關(guān)注任務(wù)完成情況，而忽視村民的實(shí)際需求，使村干部淪為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事員，無(wú)法充分發(fā)揮引領(lǐng)村民發(fā)展的作用，影響村莊治理的效果。影響政府形象風(fēng)險(xiǎn)：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有季節(jié)性，村干部工作也有相應(yīng)特點(diǎn)。在農(nóng)閑時(shí)村干部若坐在辦公室無(wú)所事事，容易引發(fā)村民不滿情緒，損害政府在群眾心中的形象。#對(duì)策建議因地制宜推進(jìn)：村干部職業(yè)化不能盲目跟風(fēng)，要結(jié)合各地實(shí)際需求和村莊具體情況進(jìn)行。對(duì)于已有穩(wěn)定且積極進(jìn)取的村干部隊(duì)伍的地方，不一定需要進(jìn)行改革；坐班管理也應(yīng)根據(jù)村里實(shí)際情況決定是否必要，避免一刀切。選好用好人才：選拔德才兼?zhèn)涞拇甯刹渴顷P(guān)鍵。無(wú)論管理體制如何變化，真正用心為民服務(wù)的村干部都能做出優(yōu)秀業(yè)績(jī)。因此要建立科學(xué)合理的選拔機(jī)制，確保選拔出有能力、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任感的村干部，并為他們提供良好的發(fā)展環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)?？茖W(xué)設(shè)計(jì)績(jī)效目標(biāo)：績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)是村干部職業(yè)化的核心。要充分調(diào)研論證，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)，使村干部的工作能夠緊密圍繞村民的實(shí)際需求展開(kāi)，真正為村民提供職業(yè)化的服務(wù)。2、博客公開(kāi)與領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)分歧。

前年研究生畢業(yè)后如愿考上公務(wù)員的小王，在某市規(guī)劃局擔(dān)任秘書(shū)工作。某晚，張副局長(zhǎng)接到市政府辦公室的緊急通知，要求次日上午在市長(zhǎng)辦公會(huì)上匯報(bào)新區(qū)規(guī)劃方案，比原定匯報(bào)日程提前了10天；如果規(guī)劃方案通過(guò)，應(yīng)立即在政府網(wǎng)站公示。張副局長(zhǎng)連夜從外地趕回辦公室，但在自己的電腦里沒(méi)有找到新區(qū)規(guī)劃方案，可能是他自己不小心刪除了。此時(shí)，負(fù)責(zé)起草新區(qū)規(guī)劃方案文件的小王請(qǐng)假去韓國(guó)旅行結(jié)婚。張副局長(zhǎng)打小王手機(jī)，但不通。小王的電腦也因設(shè)有密碼，打不開(kāi)。在市長(zhǎng)辦公會(huì)后第二天，張副局長(zhǎng)在全局大會(huì)上嚴(yán)厲批評(píng)小王。小王同事將會(huì)議情況用電子郵件發(fā)給小王。3天后，小王看到郵件，就在自己的博客上表示了委屈與不滿：“我度婚假是得到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，并辦了正式請(qǐng)假手續(xù)。造成這次失誤的主要原因是局長(zhǎng)。局長(zhǎng)不應(yīng)該把自己的錯(cuò)誤轉(zhuǎn)嫁到我的身上?！庇泻檬抡邔⑦@條博客貼在網(wǎng)上，并被廣泛轉(zhuǎn)發(fā)。

請(qǐng)問(wèn)規(guī)劃局秘書(shū)小王將對(duì)張副局長(zhǎng)的委屈與不滿寫(xiě)在自己的博客上有什么不妥?應(yīng)當(dāng)如何糾正?

【答案】：將機(jī)關(guān)上下級(jí)之間矛盾公開(kāi)化,不符合公務(wù)員的行為準(zhǔn)則與職業(yè)操守。這種激化矛盾的方式會(huì)造成政府機(jī)關(guān)內(nèi)人際關(guān)系的不和睦。首先,要采用多種方式溝通,迅速化解矛盾。找自己的直接領(lǐng)導(dǎo)、張副局長(zhǎng)說(shuō)明情況,檢討自己考慮工作不夠周到,主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤。如自己休長(zhǎng)假前應(yīng)當(dāng)做好工作的交接,并將必要的工作說(shuō)明、電腦密碼等交給相應(yīng)的同事或領(lǐng)導(dǎo),或者給直接領(lǐng)導(dǎo)留下備份文件,以免發(fā)生意外。其次,深入反思,端正自己的心態(tài)。公務(wù)員在實(shí)際工作中要有寬廣的胸懷,理性對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),正確理解批評(píng)中的合理成分,對(duì)于不能認(rèn)同的,也要采取恰當(dāng)?shù)男问礁I(lǐng)導(dǎo)溝通,采取正常渠道反映自己的意見(jiàn),以免因?yàn)樽约旱囊粫r(shí)沖動(dòng),給機(jī)關(guān)帶來(lái)負(fù)面影響,給領(lǐng)導(dǎo)的形象帶來(lái)?yè)p害,給自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系帶來(lái)負(fù)面影響,給個(gè)人帶來(lái)不必要的傷害。第三,將博客上的文章迅速刪除,并發(fā)表聲明,消除影響?；蛘?公務(wù)員工作的最大原則就是按照組織程序辦事,注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和威信,維護(hù)單位的整體形象,建立團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊(duì),從而完成好本職工作。第一,要保持冷靜,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題做一個(gè)梳理,分析原因。出現(xiàn)這樣的問(wèn)題說(shuō)明自己還不夠成熟,對(duì)機(jī)關(guān)工作還缺乏必要的了解。第二,迅速采取措施在網(wǎng)站刪除相應(yīng)的文章并發(fā)表聲明消除影響,并根據(jù)文章擴(kuò)散的范圍采取必要的方式挽回影響,如請(qǐng)相關(guān)網(wǎng)站版主刪除文章等。第三,在領(lǐng)導(dǎo)方便的時(shí)候真誠(chéng)向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤,希望領(lǐng)導(dǎo)原諒,并真誠(chéng)接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)看成個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的階梯。第四,在工作中出現(xiàn)問(wèn)題是正常的,我們要理性對(duì)待,特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)更是如此,我們還要一如既往地工作,改正缺點(diǎn),不斷進(jìn)步。

【解析】題目解析本題以公務(wù)員小王在博客公開(kāi)與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)分歧這一事件為背景，考查考生對(duì)公務(wù)員行為準(zhǔn)則、職業(yè)操守以及處理與領(lǐng)導(dǎo)矛盾的能力。此事件反映出公務(wù)員在工作中可能遇到的與領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不合及應(yīng)對(duì)不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，重點(diǎn)考查考生分析問(wèn)題和提出解決措施的能力。答案解析#不妥之處分析答案指出小王將機(jī)關(guān)上下級(jí)之間矛盾公開(kāi)化，這不符合公務(wù)員的行為準(zhǔn)則與職業(yè)操守。公務(wù)員的工作性質(zhì)要求其在處理內(nèi)部矛盾時(shí)應(yīng)遵循一定的組織程序和規(guī)范，公開(kāi)矛盾會(huì)造成政府機(jī)關(guān)內(nèi)人際關(guān)系不和睦，損害單位的整體形象，破壞團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和諧，影響工作的正常開(kāi)展。#糾正措施分析多種方式溝通化解矛盾：找直接領(lǐng)導(dǎo)張副局長(zhǎng)說(shuō)明情況，檢討自己考慮工作不夠周到并主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤。如休長(zhǎng)假前應(yīng)做好工作交接，將必要的工作說(shuō)明、電腦密碼等交給相應(yīng)同事或領(lǐng)導(dǎo)，或給領(lǐng)導(dǎo)留備份文件，避免意外發(fā)生。這種做法體現(xiàn)了公務(wù)員應(yīng)具備的責(zé)任意識(shí)和積極解決問(wèn)題的態(tài)度，通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)坦誠(chéng)溝通，有助于消除誤解，修復(fù)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。深入反思端正心態(tài)：公務(wù)員在實(shí)際工作中要有寬廣胸懷，理性對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，正確理解批評(píng)中的合理成分。對(duì)于不能認(rèn)同的意見(jiàn)，應(yīng)采取恰當(dāng)形式和正常渠道與領(lǐng)導(dǎo)溝通。這要求公務(wù)員在面對(duì)矛盾時(shí)保持冷靜，避免沖動(dòng)行事，以積極的態(tài)度從自身找原因，不斷提升自己的工作能力和素養(yǎng)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象和威信，避免給機(jī)關(guān)和個(gè)人帶來(lái)負(fù)面影響。消除網(wǎng)絡(luò)影響：迅速刪除博客上的文章并發(fā)表聲明消除影響。如果文章已廣泛擴(kuò)散，還需根據(jù)情況采取其他必要方式挽回影響，如請(qǐng)相關(guān)網(wǎng)站版主刪除文章等。及時(shí)處理網(wǎng)絡(luò)負(fù)面信息能夠有效控制事態(tài)發(fā)展，減少不良影響，維護(hù)單位和個(gè)人的聲譽(yù)。保持冷靜分析原因：對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行梳理，分析原因，認(rèn)識(shí)到自己的不成熟和對(duì)機(jī)關(guān)工作了解的不足。這有助于公務(wù)員從事件中吸取教訓(xùn)，提高對(duì)機(jī)關(guān)工作的認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。真誠(chéng)向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)：在領(lǐng)導(dǎo)方便的時(shí)候真誠(chéng)承認(rèn)錯(cuò)誤，接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)視為個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的階梯。這體現(xiàn)了公務(wù)員應(yīng)有的謙遜態(tài)度和正確的職業(yè)價(jià)值觀，有利于建立良好的上下級(jí)關(guān)系，促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。一如既往工作進(jìn)步：在工作中出現(xiàn)問(wèn)題是正常的，要理性對(duì)待，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)更要如此。公務(wù)員應(yīng)將這次事件作為一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在今后的工作中改正缺點(diǎn)，不斷進(jìn)步，以更好地完成本職工作。3、面試熱點(diǎn)：文明城市測(cè)評(píng)做“減法”是為民生做“加法”

【熱點(diǎn)背景】

疫情爆發(fā)讓億萬(wàn)中國(guó)人猝不及防，也讓萬(wàn)千企業(yè)措手不及。疫情在國(guó)內(nèi)兩三個(gè)月大規(guī)模的無(wú)情四散，很多企業(yè)不得不停工停產(chǎn)，對(duì)于近年本就處在艱難時(shí)刻，面臨巨大壓力的中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑更加舉步維艱。在“就業(yè)難”又成為影響民生的一老大難問(wèn)題。

而隨著國(guó)內(nèi)疫情防控形勢(shì)的持續(xù)向好，在做好防控工作的前提下，促就業(yè)保民生，依然成為當(dāng)前最緊迫最重要的工作。而近日，據(jù)媒體報(bào)道，為響應(yīng)政府工作報(bào)告穩(wěn)就業(yè)促增收保民生的方針，中央文明辦主動(dòng)適應(yīng)常態(tài)化疫情防控形勢(shì)，在今年全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)指標(biāo)中，已明確要求不將占道經(jīng)營(yíng)、馬路市場(chǎng)、流動(dòng)商販列為文明城市測(cè)評(píng)考核內(nèi)容。文明城市測(cè)評(píng)考核做“減法”，民生做“加法”。這無(wú)疑是在充分發(fā)揮文明城市創(chuàng)建，在恢復(fù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序、滿足群眾生活需要的過(guò)程中的巨大積極作用。

為響應(yīng)政府工作報(bào)告穩(wěn)就業(yè)促增收保民生的方針，中央文明辦主動(dòng)適應(yīng)常態(tài)化疫情防控形勢(shì)，在今年全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)指標(biāo)中，已明確要求不將占道經(jīng)營(yíng)、馬路市場(chǎng)、流動(dòng)商販列為文明城市測(cè)評(píng)考核內(nèi)容。對(duì)此，你怎么看?

【答案】：人間煙火氣，最撫群眾心。一個(gè)國(guó)家的治理能力，從來(lái)不是在高樓大廈中展現(xiàn)的，而是體現(xiàn)在具體的民生細(xì)節(jié)中。文明城市的創(chuàng)建關(guān)乎整個(gè)國(guó)家文明形象的提高，而中央文明辦能夠在疫情防控期間，為穩(wěn)就業(yè)促增收保民生，刪除文明城市考核的重要指標(biāo)，是以人為本的深刻體現(xiàn)。新型冠狀病毒的突然爆發(fā)，使得很多企業(yè)無(wú)奈延時(shí)復(fù)工，很多人失業(yè)待業(yè)，嚴(yán)重影響著民眾的生產(chǎn)生活。而此次能夠?qū)⒁酝鳛槲拿鞒鞘序?yàn)收考核的的重要指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，改變以往對(duì)于流動(dòng)攤販、占道經(jīng)營(yíng)管理的從嚴(yán)狀態(tài)，主要是想通過(guò)放活流動(dòng)商販，來(lái)助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序的恢復(fù)，其影響巨大，意義良多。一這可以給經(jīng)營(yíng)者釋放出更多生存的空間，緩解當(dāng)前資金困難的問(wèn)題，挽救經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最基層的個(gè)體經(jīng)濟(jì);二這可以打通城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的毛細(xì)血管，釋放靈活的就業(yè)崗位，多種方式提高民眾收入，從而保障民生;三這可以刺激消費(fèi)，擴(kuò)大內(nèi)需，一定程度上緩解當(dāng)前投資、出口疲軟的現(xiàn)狀;四艱難時(shí)刻，國(guó)家以人為本，因時(shí)而異，更能提振全體人民團(tuán)結(jié)一致，共同攻堅(jiān)克難的信心和決心?？傊试S占道經(jīng)營(yíng)，放活流動(dòng)商販，是政府在想盡一切辦法搞活經(jīng)濟(jì)，拓展就業(yè)崗位，保障民生的深刻體現(xiàn)。當(dāng)然，我們也要認(rèn)識(shí)到，此舉可以穩(wěn)就業(yè)促增收保民生，是一項(xiàng)合乎時(shí)宜的好舉措。但也考驗(yàn)著我們政府的執(zhí)政智慧，在具體的執(zhí)行中，也有很多問(wèn)題需要我們?nèi)ソ鉀Q，如經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)的合法性、商品的安全性、產(chǎn)品的價(jià)格定位、環(huán)境衛(wèi)生噪音污染和交通擁堵等問(wèn)題，只有維護(hù)好正常的經(jīng)營(yíng)秩序，引導(dǎo)攤販文明經(jīng)營(yíng)，才能真正起到刺激消費(fèi)，繁榮經(jīng)濟(jì)的作用。所以，要想流動(dòng)攤販規(guī)范經(jīng)營(yíng)，還需政府反復(fù)研究，綜合考慮。對(duì)于中央來(lái)說(shuō)，要出臺(tái)相關(guān)的指導(dǎo)意見(jiàn)，明確相應(yīng)的細(xì)則，如一要賦予流動(dòng)商販臨時(shí)經(jīng)營(yíng)許可，明確個(gè)體戶可經(jīng)營(yíng)的類別和需具備的條件，明確可占道經(jīng)營(yíng)的范圍以及馬路市場(chǎng)的邊界;二要明確在商品安全、產(chǎn)品定價(jià)、環(huán)境衛(wèi)生、噪音污染、交通擁堵方面的管理規(guī)范;三要明確責(zé)任主體，如各地的市場(chǎng)監(jiān)督部門(mén)和城市管理部門(mén)等。而對(duì)于地方政府，在具體的的落實(shí)中，一要響應(yīng)黨中央號(hào)召，在省級(jí)、市級(jí)文明城市的測(cè)評(píng)中也應(yīng)核減相關(guān)指標(biāo);二在中央文件的指導(dǎo)下，結(jié)合本地實(shí)際情況，合理規(guī)劃可經(jīng)營(yíng)的路段;三要因勢(shì)利導(dǎo)，出臺(tái)在稅收、租金減免方面的優(yōu)惠政策，在審批上提供“一條龍”服務(wù)，營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境;四加強(qiáng)監(jiān)管，由市場(chǎng)監(jiān)督等部門(mén)，定期不定期的進(jìn)行檢查，確保產(chǎn)品安全有保證，定價(jià)合理公道，環(huán)境衛(wèi)生能清理到位。總之，放開(kāi)，不是放手不管，而是要嚴(yán)慈相濟(jì)，通過(guò)合理的引導(dǎo)和有序的管理，讓地?cái)偨?jīng)濟(jì)可以健康合理發(fā)展，從而激發(fā)市場(chǎng)活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮。

【解析】題目解析本題聚焦于中央文明辦在全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)指標(biāo)中不將占道經(jīng)營(yíng)、馬路市場(chǎng)、流動(dòng)商販列為考核內(nèi)容這一熱點(diǎn)事件，主要考查考生對(duì)政府政策的理解、分析和評(píng)價(jià)能力，以及對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)形勢(shì)下民生問(wèn)題的關(guān)注和思考。答案解析#1.積極意義闡述體現(xiàn)以人為本理念：在疫情導(dǎo)致企業(yè)停工停產(chǎn)、就業(yè)困難的背景下，中央文明辦調(diào)整文明城市測(cè)評(píng)指標(biāo)，是以人為本執(zhí)政理念的深刻體現(xiàn)，展現(xiàn)了國(guó)家關(guān)注民生、因時(shí)而異的治理智慧。助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序恢復(fù)釋放生存空間：為經(jīng)營(yíng)者提供更多生存空間，緩解資金困難，拯救基層個(gè)體經(jīng)濟(jì)。增加就業(yè)崗位：打通城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“毛細(xì)血管”，釋放靈活就業(yè)崗位，提高民眾收入，保障民生。刺激消費(fèi)擴(kuò)大內(nèi)需：一定程度上緩解投資、出口疲軟現(xiàn)狀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)循環(huán)。提振民眾信心：政府以人為本、因時(shí)而異的決策，能增強(qiáng)全體人民共同抗疫的信心和決心。#2.執(zhí)行中存在的問(wèn)題雖然此舉能穩(wěn)就業(yè)促增收保民生，但在執(zhí)行過(guò)程中會(huì)面臨一些問(wèn)題，如經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)合法性、商品安全性、價(jià)格定位、環(huán)境衛(wèi)生、噪音污染和交通擁堵等，需要政府妥善解決。#3.解決措施中央層面-出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)和細(xì)則，賦予流動(dòng)商販臨時(shí)經(jīng)營(yíng)許可，明確經(jīng)營(yíng)類別、條件、范圍和邊界。-規(guī)范商品安全、定價(jià)、環(huán)境衛(wèi)生、噪音污染和交通擁堵等方面的管理。-明確責(zé)任主體，如市場(chǎng)監(jiān)督部門(mén)和城市管理部門(mén)等。地方政府層面-響應(yīng)中央號(hào)召，在省級(jí)、市級(jí)文明城市測(cè)評(píng)中核減相關(guān)指標(biāo)。-結(jié)合本地實(shí)際情況，合理規(guī)劃可經(jīng)營(yíng)路段。-出臺(tái)稅收、租金減免等優(yōu)惠政策，提供審批“一條龍”服務(wù)，營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境。-加強(qiáng)監(jiān)管，定期不定期檢查，確保產(chǎn)品安全、定價(jià)合理、環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。總體而言，答案全面分析了這一政策的積極意義、可能存在的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的解決措施，體現(xiàn)了考生對(duì)該熱點(diǎn)事件的深入思考和較強(qiáng)的綜合分析能力，符合公務(wù)員面試的要求。4、2016年3月1日，在中國(guó)作協(xié)等單位舉辦的“弘揚(yáng)現(xiàn)實(shí)主義精神”研討會(huì)上，專家針對(duì)目前文藝創(chuàng)作領(lǐng)域中存在的諸多亂象指出，文藝創(chuàng)作要深入生活、扎根人民，弘揚(yáng)現(xiàn)實(shí)主義精神，堅(jiān)持關(guān)注社會(huì)現(xiàn)象和時(shí)代生活。針對(duì)當(dāng)前文藝創(chuàng)作當(dāng)中的“缺鈣”現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：當(dāng)前文藝創(chuàng)作中的“缺鈣”現(xiàn)象指的是文藝作品缺乏深度、內(nèi)涵，不能真實(shí)反映時(shí)代精神與人民生活，這與弘揚(yáng)現(xiàn)實(shí)主義精神背道而馳。這種現(xiàn)象危害巨大，它不僅讓文藝失去感染群眾、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的力量，還可能誤導(dǎo)大眾價(jià)值觀。要解決這一問(wèn)題，創(chuàng)作者必須深入生活、扎根人民，用心感受時(shí)代脈搏，從現(xiàn)實(shí)中汲取養(yǎng)分，創(chuàng)作出有筋骨、有道德、有溫度的作品。相關(guān)部門(mén)也應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)，營(yíng)造良好的創(chuàng)作環(huán)境，推動(dòng)文藝創(chuàng)作健康發(fā)展，切實(shí)弘揚(yáng)現(xiàn)實(shí)主義精神。

【解析】文藝的最高境界是讓人發(fā)現(xiàn)自然、生活和心靈之美，追求真善美是文藝創(chuàng)作的永恒價(jià)值。做到這一點(diǎn)，不僅需要文藝創(chuàng)作者擁有豐富的生活閱歷與對(duì)現(xiàn)實(shí)的洞察能力，更需要?jiǎng)?chuàng)作者具備充盈的思想根基，否則文藝創(chuàng)作便成了無(wú)源之水，無(wú)根之木，給人軟綿綿、輕飄飄的“缺鈣”感覺(jué)。縱觀當(dāng)前文藝創(chuàng)作的發(fā)展形態(tài)，有數(shù)量缺質(zhì)量、有“高原”缺“高峰”現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，雖然有海量的作品進(jìn)入公眾的視野，但能作為經(jīng)典留在百姓心中的卻很少。甚至有些創(chuàng)作中出現(xiàn)淺表化、同質(zhì)化、低俗化、平庸化、缺乏精神內(nèi)涵和制作粗糙等趨勢(shì)。究其根本，是創(chuàng)作家門(mén)沒(méi)有足夠的思想文化儲(chǔ)備，缺乏對(duì)素材高屋建瓴的駕馭能力，對(duì)生活沒(méi)有做到真正的“心入”，深刻思考少，人生感悟乏，陷入慣性化寫(xiě)作或表演的困境中，寫(xiě)來(lái)演去老一套，常年沒(méi)有突破和提高。文藝的鈣質(zhì)源于思想的充盈，如果我們這個(gè)時(shí)代的最高思維成果和精神力量不能在文藝創(chuàng)作中得以體現(xiàn)，如果我們的文藝作品不能對(duì)社會(huì)的發(fā)展和人類的進(jìn)步做出深入而獨(dú)到的思考，如果我們的作家、藝術(shù)家無(wú)力洞察當(dāng)代人的生存境遇和心靈困惑，僅靠投機(jī)式的抄襲模仿、機(jī)械生產(chǎn)，顯然不是推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的長(zhǎng)久之計(jì)。為當(dāng)前的文藝創(chuàng)作“補(bǔ)鈣”勢(shì)在必行，重建文藝對(duì)思想的信仰，不僅有利于文藝在新的思想高地上去重新?lián)肀睿瑢で笞陨砀?、更高、更宏大的突破。更有利于提高?chuàng)作質(zhì)量，提升文藝格調(diào)。只有思想有深度，文藝才有力度。正如羅丹所言：所謂大師，就是這樣的人，他們用自己的眼睛去看別人見(jiàn)過(guò)的東西，在別人司空見(jiàn)慣的東西上能夠發(fā)現(xiàn)出美來(lái)。發(fā)現(xiàn)常人所未見(jiàn)，需要深入的觀察和思想的引領(lǐng);而在常人常見(jiàn)中發(fā)現(xiàn)新美，實(shí)現(xiàn)藝術(shù)上的大突破，則更需要以思想上的發(fā)現(xiàn)與突破作為先導(dǎo)。"5、下級(jí)上報(bào)的數(shù)據(jù)有誤，你怎么辦？

【答案】：正所謂“失之毫厘，差之千里”，題中所出現(xiàn)的情況假如處理不當(dāng)將會(huì)產(chǎn)生不可估量的嚴(yán)重影響。因此，如果遇到這種情況，我一定會(huì)認(rèn)真對(duì)待，盡最大努力保證工作順利完成。對(duì)此，我將采取以下幾個(gè)步驟具體實(shí)施：第一，我會(huì)再次對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)、仔細(xì)的核查，確認(rèn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。除此以外，我還將對(duì)得出數(shù)據(jù)的過(guò)程進(jìn)行核實(shí)并對(duì)此進(jìn)行全面分析，找出最原始數(shù)據(jù)并進(jìn)行記錄，全方位、嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)地掌握數(shù)據(jù)的所有情況。第二，我會(huì)立即和上報(bào)材