2022年11月瀘州市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題第一部分單選題(5題)1、面試熱點：依法推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)生態(tài)治理

【熱點背景】

為了營造良好網(wǎng)絡(luò)生態(tài)，保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護(hù)國家安全和公共利益，構(gòu)建天朗氣清的網(wǎng)絡(luò)空間，國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室于2019年12月15日發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》(以下稱：《治理規(guī)定》)，自2020年3月1日起正式施行。

【模擬試題】

日前，《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》(簡稱《規(guī)定》)開始施行。規(guī)定要求網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容服務(wù)使用者和生產(chǎn)者、平臺不得開展網(wǎng)絡(luò)暴力、人肉搜索、深度偽造、流量造假、操縱賬號等違法活動。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【答案】：1、表明觀點?；ヂ?lián)網(wǎng)不是法外之地，網(wǎng)絡(luò)空間是億萬民眾共同的精神家園。加強依法治理，既是時代的需要，也是民眾的期盼。2、明確目的意義。(1)過往的負(fù)面影響。在互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的過程中，出現(xiàn)了一系列的亂象，有令人厭煩的“標(biāo)題黨”迷惑大眾的視線，也有壓迫欺凌他人的“網(wǎng)絡(luò)暴力”充斥其間，更有各種虛假、色情、違法等行為不斷，嚴(yán)重擾亂網(wǎng)絡(luò)生態(tài)秩序，破環(huán)良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，《規(guī)定》的出臺，就是對這些亂象解決的直接回應(yīng);(2)范圍明確，弘揚正能量?！兑?guī)定》明確了違法信息和違法行為范圍，規(guī)范了網(wǎng)絡(luò)參與主體的行為內(nèi)容，在一定程度上限制了亂象出現(xiàn)，避免了負(fù)面?zhèn)鬟f;(3)責(zé)任到人，管理精細(xì)化?！兑?guī)定》將網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容服務(wù)使用者和生產(chǎn)者、平臺作為規(guī)范主要主體，實施了責(zé)任、負(fù)面清單制度，并完善相應(yīng)的配套監(jiān)管機制，讓管理跟進(jìn)更及時有效;(4)科學(xué)治理，以民為中心。習(xí)總書記曾強調(diào)“國家網(wǎng)絡(luò)安全工作要堅持網(wǎng)絡(luò)安全為人民、網(wǎng)絡(luò)安全靠人民，保障個人信息安全，維護(hù)公民在網(wǎng)絡(luò)空間的合法權(quán)益”，《規(guī)定》的實施既響應(yīng)了習(xí)總書記的號召也切實落實了“以人民為中心”這一理念，解決群眾當(dāng)前的問題難題。3、分析過程中需要注意的問題、不足。(1)監(jiān)管不及時、不到位。因為網(wǎng)絡(luò)信息的時效性和便捷性，容易存在遺漏情況;(2)利益糾葛，管理寬松。政府工作人員在執(zhí)法過程中易受到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營主體的利益誘惑，發(fā)生權(quán)錢交易行為。4、提出落實和改善建議。(1)多方合力，共同參與。建立政府主導(dǎo)，企業(yè)、社會、網(wǎng)民參與的監(jiān)管機制，及時進(jìn)行信息的公開公示，主動接受民眾的監(jiān)督;(2)執(zhí)法公正，紀(jì)律嚴(yán)明。一是建立一批高素質(zhì)執(zhí)法人才隊伍，公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法;二是完善懲戒機制，違法必究、懲戒有力。

【解析】題目分析本題聚焦于《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》的施行，要求考生就規(guī)定中對網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容服務(wù)使用者、生產(chǎn)者及平臺不得開展網(wǎng)絡(luò)暴力、人肉搜索等違法活動這一內(nèi)容談看法。該題主要考查考生對社會熱點的關(guān)注度以及分析問題、解決問題的能力，需結(jié)合熱點背景，從規(guī)定的目的意義、可能存在的問題及解決建議等方面進(jìn)行闡述。答案解析#觀點表明指出互聯(lián)網(wǎng)并非法外之地，網(wǎng)絡(luò)空間是民眾共同精神家園，強調(diào)加強依法治理順應(yīng)時代需求和民眾期盼，清晰表明了對《規(guī)定》施行的肯定態(tài)度，為后續(xù)分析奠定了立場基礎(chǔ)。#目的意義1.回應(yīng)亂象：闡述互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展過程中出現(xiàn)的“標(biāo)題黨”“網(wǎng)絡(luò)暴力”及虛假、色情、違法等亂象，說明《規(guī)定》的出臺是對這些擾亂網(wǎng)絡(luò)生態(tài)秩序、破壞網(wǎng)絡(luò)環(huán)境問題的直接回應(yīng)，體現(xiàn)了規(guī)定的針對性和必要性。2.范圍明確：說明《規(guī)定》明確違法信息和行為范圍，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)參與主體行為內(nèi)容，有助于限制亂象、避免負(fù)面?zhèn)鬟f，從規(guī)范內(nèi)容的角度闡述了規(guī)定對營造良好網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的積極作用。3.責(zé)任到人：強調(diào)《規(guī)定》將使用者、生產(chǎn)者和平臺作為規(guī)范主體，實施責(zé)任、負(fù)面清單制度并完善配套監(jiān)管機制，體現(xiàn)了管理的精細(xì)化，能夠使管理跟進(jìn)更及時有效。4.科學(xué)治理：引用習(xí)近平總書記關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全的講話，說明《規(guī)定》的實施響應(yīng)號召、落實“以人民為中心”理念，能解決群眾當(dāng)前問題，從理念層面闡述了規(guī)定的科學(xué)性和重要性。#存在問題1.監(jiān)管難題：考慮到網(wǎng)絡(luò)信息的時效性和便捷性，指出監(jiān)管可能存在不及時、不到位，容易出現(xiàn)遺漏情況，這是在實施規(guī)定過程中面臨的客觀困難。2.利益糾葛：提及政府工作人員在執(zhí)法中可能受到網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營主體利益誘惑，發(fā)生權(quán)錢交易行為，反映了執(zhí)法過程中可能出現(xiàn)的主觀問題，即管理寬松的潛在風(fēng)險。#建議措施1.多方合力：提出建立政府主導(dǎo)，企業(yè)、社會、網(wǎng)民共同參與的監(jiān)管機制，并及時公開公示信息、接受民眾監(jiān)督，通過整合多方力量來彌補監(jiān)管漏洞，提高監(jiān)管效率和透明度。2.執(zhí)法保障：一方面強調(diào)建立高素質(zhì)執(zhí)法人才隊伍，確保公正、嚴(yán)格執(zhí)法；另一方面提出完善懲戒機制，做到違法必究、懲戒有力，從人員和制度兩方面保障規(guī)定的有效執(zhí)行?？傊摯鸢溉?、深入地分析了《網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容生態(tài)治理規(guī)定》施行這一熱點問題，既肯定了其積極意義，又客觀指出可能存在的問題，并針對性地提出了改善建議，邏輯清晰、層次分明，符合公務(wù)員面試答題要求。2、你在的社區(qū)有一個五十多的人，酗酒，鄰居都不滿意，你怎么處理

【答案】：一邊安撫其他居民情緒，一邊要勸說，主要的是要搞清楚他為什么酗酒，是精神空虛，還是因為家里矛盾，幫助解決問題才是根源，五十多是退休的年紀(jì)，要是因為退休精神空虛，就吸引他參加社區(qū)的興趣班什么的

【解析】題目解析本題聚焦于社區(qū)治理中出現(xiàn)的居民酗酒引發(fā)鄰居不滿這一實際問題，著重考察考生處理社區(qū)矛盾、協(xié)調(diào)居民關(guān)系以及從根源上解決問題的能力。在社區(qū)生活中，鄰里關(guān)系和諧至關(guān)重要，而酗酒行為不僅影響酗酒者自身健康，還會對周邊鄰居的生活產(chǎn)生干擾，進(jìn)而引發(fā)社區(qū)矛盾。這要求考生具備敏銳的問題洞察力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和有效的問題解決能力。答案解析答案提出了較為全面且可行的處理思路。首先，“安撫其他居民情緒”體現(xiàn)了對社區(qū)整體穩(wěn)定和居民感受的關(guān)注。在處理此類矛盾時，及時安撫受影響鄰居的情緒，能夠避免矛盾進(jìn)一步激化，為后續(xù)解決問題營造良好的氛圍。其次，“勸說酗酒者”是直接解決問題的關(guān)鍵步驟。與酗酒者進(jìn)行溝通，表達(dá)社區(qū)對其行為的關(guān)注和擔(dān)憂，引導(dǎo)其認(rèn)識到自身行為的不當(dāng)之處，是解決問題的必要環(huán)節(jié)。更為重要的是，答案強調(diào)了“搞清楚酗酒原因”這一核心要點。明確酗酒的根源，如“精神空虛”或“家庭矛盾”，才能從根本上解決問題。對于因退休后精神空虛而酗酒的情況，提出“吸引他參加社區(qū)興趣班”的建議，這是一種積極有效的疏導(dǎo)方式。社區(qū)興趣班能夠豐富居民的精神生活，提供社交和娛樂的機會，幫助酗酒者轉(zhuǎn)移注意力，逐漸擺脫對酒精的依賴。答案既關(guān)注了眼前的矛盾緩解，又注重從根源上解決問題，符合解決社區(qū)實際問題的邏輯和方法，具有較強的可操作性和實踐指導(dǎo)意義。"3、學(xué)校要請專業(yè)人士進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，如果由你來組織，你會怎么做?

【答案】：1)可以組織一次有關(guān)學(xué)生就業(yè)方面的問卷調(diào)查,總結(jié)學(xué)生在就業(yè)方面關(guān)心哪些問題,比如就業(yè)流程等,這樣可以使就業(yè)指導(dǎo)座談會更具有針對性,實效性,而不是泛泛而談。(2)聯(lián)系相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)老師,將學(xué)生問卷調(diào)查內(nèi)容反饋給老師并就座談會的細(xì)節(jié)問題進(jìn)行商討;然后準(zhǔn)備座談會的場地,布置好相關(guān)設(shè)施,決定會議的主持人、時間和參加對象,并為會議準(zhǔn)備一個較為詳細(xì)的預(yù)案,保證會議能順利進(jìn)行;張貼座談會活動通知,請與會人員務(wù)必參加;在座談會中要注意一切細(xì)節(jié),調(diào)動活動氣氛,努力促成會議的成功。(3)在座談會結(jié)束后寫總結(jié)報告,呈遞給領(lǐng)導(dǎo),并備案。

【解析】這是一道組織管理類的公務(wù)員面試題，重點考查考生組織畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)活動的能力，要求展現(xiàn)出清晰的組織流程和解決實際問題的能力。破題點分析破題關(guān)鍵在于系統(tǒng)、全面地組織就業(yè)指導(dǎo)活動，從前期了解需求，到聯(lián)系專業(yè)人士、籌備活動細(xì)節(jié)，再到活動開展和后續(xù)總結(jié)，每個環(huán)節(jié)都要考慮周全，確保活動達(dá)到預(yù)期效果。答案解析前期調(diào)研：通過組織畢業(yè)生就業(yè)方面的問卷調(diào)查，全面總結(jié)學(xué)生關(guān)心的就業(yè)問題，如就業(yè)流程等。這一步驟體現(xiàn)了活動的針對性和實效性，避免泛泛而談，能讓后續(xù)的就業(yè)指導(dǎo)更貼合學(xué)生實際需求。中期籌備與實施-聯(lián)系相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)老師，將問卷調(diào)查內(nèi)容反饋給老師，并就座談會細(xì)節(jié)問題進(jìn)行商討。這一舉措保證了專業(yè)人士能夠有針對性地準(zhǔn)備指導(dǎo)內(nèi)容。-準(zhǔn)備座談會場地，布置相關(guān)設(shè)施，確定會議主持人、時間和參加對象。同時制定詳細(xì)預(yù)案，確保會議順利進(jìn)行，體現(xiàn)了組織者的全局意識和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。-張貼座談會活動通知，要求與會人員務(wù)必參加，保證活動的參與度。在座談會中注意細(xì)節(jié)，調(diào)動活動氣氛，有助于促成會議成功。后期總結(jié)：座談會結(jié)束后，撰寫總結(jié)報告呈遞給領(lǐng)導(dǎo)并備案。總結(jié)報告可以為后續(xù)類似活動提供經(jīng)驗參考，而備案則便于資料留存和后續(xù)查詢?？偨Y(jié)總體而言，該答案邏輯清晰、步驟合理，涵蓋了組織畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)活動的主要環(huán)節(jié)，展現(xiàn)了較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決實際問題的能力。但可以進(jìn)一步細(xì)化每個環(huán)節(jié)的具體操作，如如何調(diào)動座談會氣氛、總結(jié)報告應(yīng)包含哪些內(nèi)容等，以增強答案的完整性和可操作性。4、俗話說：“為官—任，造福一方。”你如何理解這句話?“福”字意味著什么?

【答案】：(1)官和責(zé)是密不可分的,全心全意為群眾謀福利是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本職責(zé),因而不可只當(dāng)官不盡責(zé)。(2)在一個地方或崗位上任職,組織上一般都明確地制定了目標(biāo)責(zé)任,實實在在地完成這些目標(biāo)責(zé)任,也就是為民造福的具體體現(xiàn)。(3)要想造福于民,就要深入了解群眾迫切需要解決的問題,把對上級負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)結(jié)合起來,通過自己的工作切實提高群眾的物質(zhì)文化生活水平。(4)造福一方要從為群眾辦實事、辦好事做起,并力爭把實事辦實、好事辦好,但也要堅持實事求是、量力而行的原則,切忌為撈取個人政績或為一時取悅于民而辦力不從心的事,更不能搞形式主義?！案！弊忠馕吨罕姷那猩砝嬉约白约旱穆氊?zé),因而不能單純認(rèn)為造福一方是對群眾的恩賜,其中還包括盡到自己義不容辭的責(zé)任。

【解析】題干解析“為官一任，造福一方”是一句廣為流傳的俗語，在公務(wù)員面試中提出此問題，旨在考查考生對領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)的理解以及對“福”這一概念的認(rèn)識，反映考生的價值觀、責(zé)任意識和群眾意識。該問題既關(guān)注考生的政治素養(yǎng)，也考察其解決實際問題的思維能力，要求考生能站在公務(wù)員的角度，全面、深入地剖析這句話的內(nèi)涵，并明確“?！弊謱τ跒楣僬叩囊饬x。答案解析答案從四個方面對“為官一任，造福一方”進(jìn)行了闡述，同時解釋了“福”字的含義，邏輯清晰、層次分明。1.明確為官的根本職責(zé)：答案指出官和責(zé)是緊密相連的，全心全意為群眾謀福利是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本職責(zé)，強調(diào)了為官不能只享受權(quán)力而不盡責(zé)任，體現(xiàn)了對公務(wù)員基本職責(zé)的深刻認(rèn)識，符合公務(wù)員應(yīng)秉持的為人民服務(wù)的宗旨。2.落實目標(biāo)責(zé)任即造福體現(xiàn)：提到在地方或崗位任職有組織明確的目標(biāo)責(zé)任，完成這些目標(biāo)責(zé)任就是為民造福的具體體現(xiàn)。這表明公務(wù)員在工作中要有明確的目標(biāo)導(dǎo)向，通過完成具體任務(wù)來實現(xiàn)造福一方的使命，體現(xiàn)了對實際工作的務(wù)實態(tài)度。3.結(jié)合上下需求造福群眾：強調(diào)要造福于民，需深入了解群眾迫切需要解決的問題，把對上級負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)結(jié)合起來，切實提高群眾的物質(zhì)文化生活水平。這體現(xiàn)了公務(wù)員工作中要平衡好對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，以群眾需求為出發(fā)點和落腳點，展現(xiàn)了正確的工作方法和群眾觀。4.辦實事好事且實事求是：提出造福一方要從辦實事、辦好事做起，并堅持實事求是、量力而行的原則，避免為撈取政績或取悅于民而做力不從心的事和搞形式主義。這體現(xiàn)了公務(wù)員在工作中應(yīng)具備的務(wù)實精神和正確的政績觀，確保為群眾謀福利的工作能夠真正落到實處。關(guān)于“?！弊值慕忉?，答案指出其意味著群眾的切身利益以及自己的職責(zé)，明確了造福一方不僅僅是對群眾的恩賜，更是為官者義不容辭的責(zé)任，進(jìn)一步深化了對“為官一任，造福一方”的理解，體現(xiàn)了公務(wù)員應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和價值觀。5、在經(jīng)濟下行的的大背景下，公務(wù)員漲工資受到了很多群眾的質(zhì)疑，對此你怎么看?

【答案】：在經(jīng)濟下行的大背景下，公務(wù)員漲工資引發(fā)群眾質(zhì)疑，這是可以理解的社會現(xiàn)象。一方面，群眾可能認(rèn)為在經(jīng)濟形勢不佳時，應(yīng)優(yōu)先保障整體民生，減少不必要支出，公務(wù)員漲工資會增加財政負(fù)擔(dān)。另一方面，部分群眾對公務(wù)員工作缺乏全面了解，易將其與高收入、清閑工作劃等號。然而，我們也要理性看待。公務(wù)員承擔(dān)著公共管理和服務(wù)職能，其工資調(diào)整是根據(jù)工作績效、物價水平等多方面綜合考量的。合理的工資調(diào)整有助于穩(wěn)定公務(wù)員隊伍，提高工作積極性和效率，更好地服務(wù)社會。同時，相關(guān)部門應(yīng)加強信息公開，向群眾解釋工資調(diào)整的依據(jù)和目的，增進(jìn)群眾理解與支持。"

【解析】公務(wù)員漲工資受到諸多群眾的質(zhì)疑，在一定程度上暴露出群眾對于公務(wù)員群體的不認(rèn)可和諸多深層次的矛盾。對于這種現(xiàn)象，我們應(yīng)該以更加包容理性的心態(tài)來看待。這一問題的出現(xiàn)原因是多方面的：一方面，作為人民的公仆，確實存在少數(shù)公職人員，以權(quán)謀私，貪污腐敗，甚至存在各種灰色收入、隱性福利待遇等，這都嚴(yán)重影響了政府的形象，也給公務(wù)員這個群體抹了黑，造成群眾對于公務(wù)員高收入的誤解，加之長期以來公務(wù)員工資和福利的不透明，必然引起普通公眾談“漲”色變。另一方面，處于基層的公務(wù)員干著最辛苦的工作卻拿著最低的工資，特別由于職務(wù)差別過大、地區(qū)差別不合理等問題的存在，使得基層公務(wù)員工作的積極性受到極大地影響，進(jìn)一步影響到行政效率提升，勢必會影響到群眾的利益。因此，給公務(wù)員漲工資，特別是給基層公務(wù)員漲工資理應(yīng)