解聘協(xié)議中的親密關(guān)系條款編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在親密關(guān)系，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確甲方在解聘過程中，乙方應(yīng)享有的權(quán)益及雙方應(yīng)遵守的義務(wù)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

二、合同背景：甲方因工作原因需解聘乙方，雙方經(jīng)充分溝通，達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議。

三、合同期限：自本協(xié)議簽訂之日起生效，至甲方解聘乙方之日止。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，依法解除與乙方的勞動合同。

2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付解聘補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)乙方在公司的工作年限及公司規(guī)定確定。

3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

4.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方出具解除勞動合同證明，并協(xié)助乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)。

5.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額根據(jù)乙方在公司的工作年限及公司規(guī)定確定。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

2.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向甲方提供有效的身份證件、戶口簿等證明材料。

3.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)，向甲方提交離職申請，并明確離職原因。

4.乙方在離職前，應(yīng)完成本崗位的工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行。

5.乙方在離職后，不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得從事與甲方公司相競爭的業(yè)務(wù)。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)，并有權(quán)對乙方違反本協(xié)議的行為采取相應(yīng)措施。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議履行相關(guān)義務(wù)，并有權(quán)對甲方違反本協(xié)議的行為提出異議。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他：

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.解聘補(bǔ)償金：甲方應(yīng)向乙方支付解聘補(bǔ)償金，具體金額為乙方在甲方公司工作年限乘以每月工資的平均數(shù)，但最高不超過國家規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為乙方在甲方公司工作年限乘以每月工資的平均數(shù)，但最高不超過國家規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)。

二、支付方式

1.解聘補(bǔ)償金支付

a.首次支付：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后的五個工作日內(nèi)，向乙方支付解聘補(bǔ)償金總額的50%。

b.第二次支付：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接手續(xù)后的五個工作日內(nèi)，向乙方支付解聘補(bǔ)償金總額的剩余50%。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付

a.首次支付：甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后的十個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的50%。

b.第二次支付：甲方應(yīng)在乙方完成工作交接手續(xù)后的十個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的剩余50%。

三、支付條件

1.甲方支付解聘補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提是乙方已按照本協(xié)議完成工作交接，并無違反保密協(xié)議和競業(yè)禁止條款的行為。

2.甲方支付上述款項后，乙方應(yīng)向甲方出具收條，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項。

四、額外費用

1.如乙方因工作原因?qū)е碌奶崆半x職，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整補(bǔ)償金金額。

2.如乙方在離職過程中產(chǎn)生額外費用，如搬遷費、培訓(xùn)費等，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及公司政策予以承擔(dān)。

五、支付方式的具體實施

1.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付款項，乙方應(yīng)在收到銀行到賬通知后確認(rèn)收訖。

2.甲方應(yīng)確保支付款項的資金來源合法，并符合國家稅收政策。

六、本協(xié)議中涉及的各項支付款項，均以人民幣計價。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任

a.若甲方未按本協(xié)議約定時間支付解聘補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的每日千分之五。

b.若甲方違反保密協(xié)議或競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任

a.若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

b.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式

a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

c.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會，仲裁規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。

2.適用法律

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院

雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

三、違約金的計算與賠償

1.違約金的計算

違約金的計算以實際違約天數(shù)和每日違約金比例為基礎(chǔ)，由違約方承擔(dān)。

2.賠償金的計算

賠償金的計算應(yīng)以實際損失為基礎(chǔ)，包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。

四、其他

1.本協(xié)議的違約責(zé)任條款與爭議解決機(jī)制是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，任何一方違反本協(xié)議均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.本協(xié)議的違約責(zé)任條款和爭議解決機(jī)制為雙方提供了解決爭議的明確途徑，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，共同維護(hù)協(xié)議的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

附則：

一、生效條件

1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方代表簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。

2.本協(xié)議生效前，甲乙雙方應(yīng)確保各自的權(quán)利義務(wù)不受任何法律、行政法規(guī)及政策變化的限制。

二、有效期

1.本協(xié)議的有效期為自協(xié)議生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

2.如乙方在離職過程中發(fā)生特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長本協(xié)議的有效期。

三、變更和終止條款

1.本協(xié)議的任何條款，經(jīng)甲乙雙方書面同意，可以變更。

2.如雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)。

3.在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方不得擅自終止協(xié)議，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

四、通知和送達(dá)

1.雙方在本協(xié)議中指定的地址為通信地址，雙方應(yīng)保證地址的準(zhǔn)確性和及時更新。

2.除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知和送達(dá)均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。

3.通知送達(dá)之日視為送達(dá)完成，如因地址錯誤、不可抗力等原因?qū)е挛茨芩瓦_(dá)，不視為未送達(dá)。

五、不可抗力

1.如發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、戰(zhàn)爭、社會動亂等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的情況。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止，對雙方具有約束力。

七、協(xié)議份數(shù)

1.本協(xié)議共份，甲乙雙方各執(zhí)份數(shù)份，份份具有同等法律效力。

八、協(xié)議生效前簽署的補(bǔ)充協(xié)議或附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

附件：

一、乙方個人簡歷

1.乙方的詳細(xì)個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。

二、乙方入職證明

1.乙方入職甲方的證明文件，包括勞動合同復(fù)印件。

三、乙方離職證明

1.乙方離職甲方的證明文件，包括解除或終止勞動合同的書面通知。

四、解聘補(bǔ)償金計算依據(jù)

1.乙方在甲方工作期間的工資單、獎金發(fā)放記錄等，作為計算解聘補(bǔ)償金的依據(jù)。

五、保密協(xié)議

1.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。

六、競業(yè)禁止協(xié)議

1.乙方與甲方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議，包括競業(yè)禁止的范圍、期限和違約責(zé)任等。

七、工作交接清單

1.乙方在離職前完成的工作交接清單，詳細(xì)列出交接內(nèi)容、責(zé)任人和交接時間。

八、乙方離職后的聯(lián)系方式

1.乙方離職后的通訊地址、電話號碼、電子郵箱等聯(lián)系方式，以便甲方在必要時與乙方取得聯(lián)系。

九、其他相關(guān)文件

1.與本協(xié)議履行相關(guān)的其他