崗位異動(dòng)協(xié)議書(shū)為進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源配置，提升組織效能，經(jīng)公司研究決定，對(duì)[員工姓名]的崗位進(jìn)行異動(dòng)。為確保雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本崗位異動(dòng)協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議內(nèi)容1.1崗位變動(dòng)甲方同意將乙方從原崗位[原崗位名稱(chēng)]變更為新崗位[新崗位名稱(chēng)]。新崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等具體信息詳見(jiàn)附件一《崗位說(shuō)明書(shū)》。1.2工作職責(zé)與要求1.2.1乙方在新崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：[列舉新崗位的主要職責(zé)]。1.2.2乙方應(yīng)具備新崗位所需的任職資格，包括專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。如乙方在新崗位上未能達(dá)到預(yù)期工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的績(jī)效考核措施。1.3工作地點(diǎn)乙方在新崗位的工作地點(diǎn)為[新崗位工作地點(diǎn)]。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)事宜。1.4工作時(shí)間與薪酬1.4.1乙方在新崗位的工作時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.4.2乙方在新崗位的薪酬待遇為[新崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)]。如雙方對(duì)薪酬待遇有異議，可另行協(xié)商。二、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議期限]。協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除本協(xié)議。三、協(xié)議變更與解除3.1協(xié)議變更如雙方需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.2協(xié)議解除3.2.1如乙方在新崗位上無(wú)法勝任工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。3.2.2如甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因需調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的相關(guān)事宜。如乙方不同意，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、保密條款乙方在履行本協(xié)議期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件一：崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)：[新崗位名稱(chēng)]工作職責(zé)：[詳細(xì)列舉新崗位的職責(zé)]任職資格：[新崗位所需的任職資格要求]工作地點(diǎn)：[新崗位工作地點(diǎn)]工作時(shí)間：[新崗位工作時(shí)間]薪酬標(biāo)準(zhǔn)：[新崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)]請(qǐng)乙方在此處手寫(xiě)確認(rèn)已閱讀并理解本協(xié)