華安醫(yī)療2023發(fā)展報(bào)告：?jiǎn)T工多元化與職業(yè)發(fā)展之路ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

【華安醫(yī)療】自2023年起，將可持續(xù)發(fā)展理念深度融入公司戰(zhàn)略，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，以確保ESG工作的持續(xù)性和有效性。董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效；ESG委員會(huì)作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)推進(jìn)ESG政策及法規(guī)；各部門及子公司在ESG委員會(huì)的統(tǒng)籌下，落實(shí)具體ESG工作。

二、董事會(huì)及高管在ESG中的角色

董事會(huì)負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督公司的ESG戰(zhàn)略和目標(biāo)，確保公司在可持續(xù)發(fā)展方面取得積極成果。高管團(tuán)隊(duì)在ESG管理中扮演關(guān)鍵角色，通過日常運(yùn)營(yíng)中的決策和行動(dòng)，推動(dòng)公司ESG目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、決策流程

ESG決策流程包括利益相關(guān)方需求收集、戰(zhàn)略規(guī)劃制定、董事會(huì)審議批準(zhǔn)、執(zhí)行與監(jiān)控等環(huán)節(jié)。公司定期對(duì)ESG工作進(jìn)行評(píng)審，確保其與公司整體戰(zhàn)略保持一致。

四、利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

公司通過多種渠道與利益相關(guān)方溝通，包括員工、客戶、供應(yīng)商、投資者、政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。公司建立了利益相關(guān)方識(shí)別機(jī)制，確保充分識(shí)別和響應(yīng)各方的需求。

五、ESG管理體系

【華安醫(yī)療】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了包含治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理等方面的ESG管理體系。該體系旨在提升公司ESG管理水平，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

六、專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動(dòng)公司ESG工作的開展。公司定期對(duì)ESG績(jī)效進(jìn)行評(píng)審，確保公司ESG戰(zhàn)略和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

七、目標(biāo)設(shè)定方式

公司根據(jù)內(nèi)部外部環(huán)境、利益相關(guān)方需求和公司戰(zhàn)略，制定具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限的ESG目標(biāo)，確保公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【華安醫(yī)療】2023年運(yùn)營(yíng)過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：500,000千瓦時(shí)

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：30噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2,080噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：0.25噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【華安醫(yī)療】已建成并投入使用300kW屋頂光伏電站，2023年實(shí)現(xiàn)發(fā)電量40,000千瓦時(shí)，有效降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：逐步更換高能耗設(shè)備，推廣使用節(jié)能型辦公設(shè)備，降低辦公用電量。

ISO50001認(rèn)證：已通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【華安醫(yī)療】設(shè)定了2025年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，具體路徑包括：

提高能源使用效率，降低能源消耗。

增加清潔能源使用比例，如太陽(yáng)能、風(fēng)能等。

推廣低碳技術(shù)和產(chǎn)品，減少生產(chǎn)過程中的碳排放。

參與碳交易市場(chǎng)，購(gòu)買碳配額以抵消無法立即減少的排放。

加強(qiáng)與供應(yīng)商合作，推動(dòng)供應(yīng)鏈的低碳化。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【華安醫(yī)療】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險(xiǎn)廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》。危險(xiǎn)廢棄物按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，包括化學(xué)性、感染性、藥物性等，一般廢棄物則包括生活垃圾等。所有廢棄物均由專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，【華安醫(yī)療】產(chǎn)生危險(xiǎn)廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為200噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物按照法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行合規(guī)處置，處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【華安醫(yī)療】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理，部分材料經(jīng)過處理后可重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，【華安醫(yī)療】總耗水量為15,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化用水流程，提高水資源循環(huán)利用率，部分廢水經(jīng)過處理后用于綠化灌溉和清潔工作。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【華安醫(yī)療】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)庫(kù)存管理，降低原材料損耗率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2023年，原材料損耗率為5%，關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【華安醫(yī)療】已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【華安醫(yī)療】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以總經(jīng)理為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定《質(zhì)量手冊(cè)》和一系列程序文件，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)到交付的全過程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作，確保產(chǎn)品一致性。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保產(chǎn)品安全性和可靠性。

供應(yīng)鏈管理：優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，確保原材料和組件的質(zhì)量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【華安醫(yī)療】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《客戶投訴處理程序》，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：明確投訴接收、評(píng)估、處理和反饋的流程。

不良事件報(bào)告：建立不良事件報(bào)告系統(tǒng)，確保不良事件得到及時(shí)記錄和分析。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【華安醫(yī)療】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：2023年不良事件率為0.5%，較上一年度降低20%。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為97%，較上一年度提升5%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【華安醫(yī)療】2023年研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例為4.5%。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2023年底，達(dá)到200項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，達(dá)到180項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2023年申請(qǐng)15項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年授權(quán)12項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共建生物醫(yī)學(xué)工程研究中心，共同開展新型醫(yī)療器械的研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究項(xiàng)目，將研究成果快速轉(zhuǎn)化為臨床應(yīng)用。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI病理診斷系統(tǒng)：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的AI病理診斷系統(tǒng)，提高病理診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用液相色譜質(zhì)譜聯(lián)用技術(shù)，開發(fā)新型藥物代謝檢測(cè)方法，提升藥物研發(fā)效率。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【華安醫(yī)療】通過線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作等，以吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：全國(guó)范圍內(nèi)招聘，無海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，3050歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【華安醫(yī)療】2023年組織了60次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,391人次。

工傷率：【華安醫(yī)療】2023年工傷率為0.3%，無因工傷亡事故。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【華安醫(yī)療】2023年員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【華安醫(yī)療】2023年員工培訓(xùn)覆蓋率為95%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂、反貪污等。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【華安醫(yī)療】通過績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【華安醫(yī)療】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【華安醫(yī)療】2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：【華安醫(yī)療】2023年員工留存率為92%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【華安醫(yī)療】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守相關(guān)法律法規(guī)，并強(qiáng)化合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：【華安醫(yī)療】2023年對(duì)員工進(jìn)行的反賄賂及商業(yè)道德培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【華安醫(yī)療】總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO19600：【華安醫(yī)療】已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證。

ISO37001：【華安醫(yī)療】已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：【華安醫(yī)療】總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【華安醫(yī)療】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)審計(jì)公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。

第三方審核機(jī)制：【華安醫(yī)療】定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)和評(píng)估。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：【華安醫(yī)療】建立了信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督相關(guān)政策和措施。

技術(shù)與管理措施：【華安醫(yī)療】采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、定期備份等技術(shù)和管理措施，確保信息安全與數(shù)據(jù)隱私。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)/安全事件：【華安醫(yī)療】2023年發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件，已采取措施進(jìn)行整改。

整改情況：【華安醫(yī)療】已對(duì)數(shù)據(jù)泄露事件進(jìn)行調(diào)查，并采取了相應(yīng)的整改措施，包括加強(qiáng)員工培訓(xùn)、更新安全系統(tǒng)等。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【華安醫(yī)療】積極實(shí)施綠色采購(gòu)政策，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，并優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的產(chǎn)品。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【華安醫(yī)療】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【華安醫(yī)療】在設(shè)備采購(gòu)方面，采用光伏發(fā)電設(shè)備，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。在原材料采購(gòu)方面，使用環(huán)保型原材料和綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【華安醫(yī)療】與供應(yīng)商合作，開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流路線，以及共同推廣綠色辦公措施。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【華安醫(yī)療】2023年慈善捐贈(zèng)金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【華安醫(yī)療】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)，提供醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【華安醫(yī)療】2023年健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)到10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【華安醫(yī)療】2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【華安醫(yī)療】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【華安醫(yī)療】2023年員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【華安醫(yī)療】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率約為20%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年為138.39萬元。

可再生能源用量：2023年使用96兆瓦時(shí)，全部為清潔能源。

廢棄物處理：2023年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：2023年為513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

社會(huì)維度：

員工總?cè)藬?shù)：2023年為1,365人。

女性員工比例：2023年為61.61%。

員工體檢覆蓋率：2023年達(dá)100%。

安全培訓(xùn)人次：2023年為1,391人次。

鄉(xiāng)村振興投入金額：2023年為125萬元。

鄉(xiāng)村振興惠及人數(shù)：2023年為2,330人。

慈善捐贈(zèng)金額：2023年為195萬元。

員工志愿服務(wù)人次：2023年為2,120人次。

開展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2023年為1,945小時(shí)。

治理維度：

董事會(huì)中獨(dú)立董事占比：2023年為42.86%。

反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋的員工比例：