2025年度主題教育專題組織生活整改措施政治理論學(xué)習(xí)方面存在問題1.學(xué)習(xí)深度不足。對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)多停留在表面，對(duì)其中的新觀點(diǎn)、新論斷、新思想的理解不夠深入，缺乏系統(tǒng)性和全面性。例如，在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時(shí)，只是泛泛地閱讀文件和書籍，沒有深入思考其背后的理論邏輯和實(shí)踐要求，導(dǎo)致在實(shí)際工作中不能靈活運(yùn)用這些理論來指導(dǎo)實(shí)踐。2.學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠。缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，往往是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，沒有根據(jù)自身工作需要和個(gè)人發(fā)展需求制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在日常工作中，以工作忙為借口，忽視政治理論學(xué)習(xí)，存在“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”的現(xiàn)象。3.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密。在學(xué)習(xí)過程中，沒有將政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，存在學(xué)用脫節(jié)的問題。例如，在學(xué)習(xí)黨的方針政策時(shí)，沒有深入思考如何將這些政策貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中，導(dǎo)致在工作中不能準(zhǔn)確把握政策方向，影響工作的效果和質(zhì)量。整改措施1.制定系統(tǒng)學(xué)習(xí)計(jì)劃。根據(jù)自身工作需要和個(gè)人發(fā)展需求，制定詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)方式。每周至少安排3次、每次不少于1小時(shí)的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每月至少閱讀一本政治理論書籍，并做好讀書筆記和學(xué)習(xí)心得。2.豐富學(xué)習(xí)形式。采用集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐調(diào)研相結(jié)合的方式，豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果。例如，定期組織專題講座、研討交流、實(shí)地參觀等活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，拓寬學(xué)習(xí)渠道，加深對(duì)政治理論的理解和掌握。3.加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際。在學(xué)習(xí)過程中，注重將政治理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。定期開展學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，圍繞工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織黨員干部運(yùn)用所學(xué)的政治理論進(jìn)行分析和研究，提出解決問題的思路和方法。同時(shí)，鼓勵(lì)黨員干部在實(shí)際工作中積極踐行政治理論，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和工作成效。黨性修養(yǎng)方面存在問題1.理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想的認(rèn)識(shí)不夠深刻，缺乏堅(jiān)定的信仰和信心。在面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和各種誘惑時(shí)，容易產(chǎn)生動(dòng)搖和困惑，對(duì)黨的事業(yè)缺乏責(zé)任感和使命感。2.黨性原則不夠強(qiáng)。在工作和生活中，有時(shí)不能嚴(yán)格按照黨性原則辦事，存在好人主義思想。對(duì)一些不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤行為，不敢大膽批評(píng)和糾正，缺乏斗爭精神。例如，在民主生活會(huì)上，對(duì)同志的批評(píng)意見往往避重就輕，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。3.組織紀(jì)律性不夠強(qiáng)。對(duì)黨的組織紀(jì)律和規(guī)章制度認(rèn)識(shí)不夠深刻，執(zhí)行不夠嚴(yán)格。有時(shí)存在遲到早退、無故缺勤等現(xiàn)象，對(duì)工作任務(wù)不能按時(shí)完成，影響工作的正常開展。同時(shí)，在工作中還存在自由散漫、敷衍了事的現(xiàn)象，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神。整改措施1.加強(qiáng)理想信念教育。通過開展專題講座、主題黨日活動(dòng)、紅色教育基地參觀等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會(huì)主義共同理想，增強(qiáng)對(duì)黨的事業(yè)的責(zé)任感和使命感。定期組織黨員干部開展重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)等活動(dòng)，強(qiáng)化黨員意識(shí)和黨性觀念。2.強(qiáng)化黨性鍛煉。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話等制度，提高黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和效果。在黨內(nèi)政治生活中，要敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，不斷增強(qiáng)黨性原則。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常管理和監(jiān)督，建立健全黨員干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)違反黨性原則的行為要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育和組織處理。3.嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律。加強(qiáng)對(duì)黨的組織紀(jì)律和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、請(qǐng)銷假制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反組織紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)敬業(yè)精神和責(zé)任感，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量。工作作風(fēng)方面存在問題1.工作責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)工作缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，存在敷衍了事、得過且過的現(xiàn)象。在工作中，對(duì)自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，對(duì)工作任務(wù)不能認(rèn)真落實(shí)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤和漏洞。例如，在文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作中，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)別字、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等問題。2.工作效率不高。工作缺乏計(jì)劃性和條理性，不能合理安排工作時(shí)間和工作任務(wù)，導(dǎo)致工作拖延、效率低下。在面對(duì)多項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，不能分清輕重緩急，眉毛胡子一把抓，結(jié)果往往是一項(xiàng)工作也沒有做好。同時(shí)，在工作中還存在推諉扯皮、互相踢皮球的現(xiàn)象，影響工作的正常開展。3.工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法開展工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。在工作中，對(duì)新情況、新問題研究不夠深入，不能及時(shí)提出新的思路和方法，導(dǎo)致工作缺乏活力和競爭力。例如，在推進(jìn)工作改革和創(chuàng)新方面，缺乏主動(dòng)性和積極性，總是等待上級(jí)的指示和安排。整改措施1.增強(qiáng)工作責(zé)任心。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的職業(yè)道德教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)敬業(yè)精神和責(zé)任感。建立健全工作責(zé)任制，明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，將工作任務(wù)分解到具體的個(gè)人，做到責(zé)任到人、任務(wù)明確。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)工作的監(jiān)督和檢查，對(duì)工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)工作成績突出的要進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.提高工作效率。制定科學(xué)合理的工作計(jì)劃，合理安排工作時(shí)間和工作任務(wù)，明確工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，做到有的放矢。學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的工作方法，如時(shí)間管理法、任務(wù)分解法等，提高工作效率。同時(shí)，要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)工作的開展。在工作中，要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，避免工作拖延和推諉扯皮。3.培養(yǎng)工作創(chuàng)新意識(shí)。鼓勵(lì)黨員干部解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，敢于突破傳統(tǒng)思維定式，勇于探索新的工作思路和方法。建立健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在工作中取得創(chuàng)新成果的黨員干部要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新動(dòng)力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的創(chuàng)新能力培訓(xùn)，提高黨員干部的創(chuàng)新素質(zhì)和創(chuàng)新能力。定期組織開展創(chuàng)新研討活動(dòng)，交流創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和做法，營造良好的創(chuàng)新氛圍。聯(lián)系群眾方面存在問題1.群眾觀念淡薄。對(duì)群眾的需求和利益關(guān)注不夠，缺乏為群眾服務(wù)的意識(shí)和熱情。在工作中，往往只注重完成上級(jí)交辦的任務(wù)，而忽視了群眾的實(shí)際需求和利益訴求。例如，在開展一些涉及群眾利益的工作時(shí)，沒有充分征求群眾的意見和建議，導(dǎo)致工作得不到群眾的支持和配合。2.聯(lián)系群眾不夠緊密。與群眾的溝通交流不夠經(jīng)常，缺乏深入基層、深入群眾的實(shí)際行動(dòng)。在工作中，習(xí)慣于坐在辦公室里聽匯報(bào)、看材料，對(duì)基層的實(shí)際情況了解不夠深入，對(duì)群眾的困難和問題掌握不夠準(zhǔn)確。例如，很少到農(nóng)村、社區(qū)等基層單位進(jìn)行調(diào)研，對(duì)群眾的生產(chǎn)生活狀況缺乏直觀的感受和了解。3.服務(wù)群眾的能力和水平有待提高。在為群眾服務(wù)的過程中，缺乏有效的方法和手段，不能及時(shí)解決群眾反映的問題和困難。例如，在處理群眾信訪問題時(shí)，往往只是簡單地進(jìn)行登記和轉(zhuǎn)辦，沒有深入分析問題產(chǎn)生的原因，也沒有采取有效的措施加以解決，導(dǎo)致群眾的問題得不到及時(shí)解決，影響了黨和政府在群眾心目中的形象。整改措施1.強(qiáng)化群眾觀念。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的群眾路線教育，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的群眾觀，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。定期組織開展群眾觀點(diǎn)大討論活動(dòng)，讓黨員干部深刻認(rèn)識(shí)到密切聯(lián)系群眾的重要性和緊迫性，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的意識(shí)和責(zé)任感。2.密切聯(lián)系群眾。建立健全聯(lián)系群眾制度，定期深入基層、深入群眾開展調(diào)研活動(dòng)，了解群眾的實(shí)際需求和利益訴求。每月至少安排2次下基層調(diào)研時(shí)間，與群眾面對(duì)面交流，傾聽群眾的呼聲和意見。同時(shí)，要拓寬聯(lián)系群眾的渠道，通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話、開展網(wǎng)上留言等方式，方便群眾反映問題和提出建議。3.提高服務(wù)群眾的能力和水平。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨員干部為群眾服務(wù)的能力和水平。定期組織開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和技能競賽活動(dòng)，不斷更新黨員干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，要建立健全群眾問題反饋機(jī)制，對(duì)群眾反映的問題要及時(shí)進(jìn)行處理和回復(fù)，做到事事有回音、件件有著落。廉潔自律方面存在問題1.廉潔意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏廉潔從政的意識(shí)和自覺性。在工作和生活中，有時(shí)不能嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，存在接受禮品、宴請(qǐng)等現(xiàn)象。例如，在與業(yè)務(wù)往來單位交往中，不能堅(jiān)決拒絕對(duì)方贈(zèng)送的禮品和宴請(qǐng)，認(rèn)為這是正常的人情往來。2.廉潔制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)廉潔制度的學(xué)習(xí)和理解不夠深入，在實(shí)際工作中不能嚴(yán)格按照制度規(guī)定辦事。例如，在財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目審批等工作中，存在違規(guī)操作的現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度和項(xiàng)目招投標(biāo)制度。3.監(jiān)督機(jī)制不夠完善。對(duì)廉潔自律的監(jiān)督不夠有力，存在監(jiān)督缺失的問題。在工作中，對(duì)黨員干部的廉潔自律情況缺乏有效的監(jiān)督和檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題不能及時(shí)進(jìn)行處理和糾正。例如，在一些單位內(nèi)部，沒有建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不夠到位。整改措施1.加強(qiáng)廉潔教育。通過開展廉政專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉潔教育，提高黨員干部的廉潔意識(shí)和自律能力。定期組織開展廉政知識(shí)測試和廉政談話活動(dòng)，讓黨員干部時(shí)刻保持清醒的頭腦，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。2.嚴(yán)格執(zhí)行廉潔制度。加強(qiáng)對(duì)廉潔制度的學(xué)習(xí)和宣傳，讓黨員干部熟悉和掌握廉潔制度的各項(xiàng)規(guī)定。在實(shí)際工作中，要嚴(yán)格按