解除/終止勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：____________________________________法定代表人/負責(zé)人：______________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動者）：__________________________身份證號：________________________________聯(lián)系地址：________________________________聯(lián)系電話：________________________________鑒于甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，或為無固定期限勞動合同），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，就解除/終止勞動合同相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除/終止原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，確認本次勞動合同解除/終止原因為以下第______種情形：1.雙方協(xié)商一致解除：甲、乙雙方均同意自本協(xié)議生效之日起解除勞動合同關(guān)系，雙方無任何強迫、威脅或欺詐行為。2.勞動者提前通知解除：乙方依據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同（試用期內(nèi)提前三日通知），現(xiàn)通知期限已滿，雙方勞動合同關(guān)系解除。3.用人單位單方解除（過錯性解除）：乙方存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，包括但不限于在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效；被依法追究刑事責(zé)任等，甲方依法解除與乙方的勞動合同。4.用人單位單方解除（非過錯性解除）：乙方存在《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形，包括患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議等，甲方依法提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，解除與乙方的勞動合同。5.經(jīng)濟性裁員：因甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條規(guī)定的情形，包括依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行等，甲方依法進行經(jīng)濟性裁員，與乙方解除勞動合同。6.勞動合同期滿終止：雙方簽訂的固定期限勞動合同于______年____月____日到期，雙方不再續(xù)簽，勞動合同關(guān)系自期滿之日起終止。7.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇終止：乙方已達到法定退休年齡，且已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，雙方勞動合同關(guān)系終止。8.勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤終止：因乙方出現(xiàn)上述情形，雙方勞動合同關(guān)系依法終止。9.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止：甲方已被人民法院依法宣告破產(chǎn)，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雙方勞動合同關(guān)系終止。10.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散終止：甲方出現(xiàn)上述情形，雙方勞動合同關(guān)系終止。11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：具體情形為________________________。二、工作交接及手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______日內(nèi)，按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于向甲方指定的人員交接工作資料、文件、辦公用品、客戶資源等，確保工作的連續(xù)性。如乙方未能按時完成工作交接，每延遲一日，應(yīng)按照乙方日工資的______%向甲方支付違約金，甲方有權(quán)從尚未支付給乙方的款項中直接扣除。2.工作交接完成后，甲方應(yīng)在______日內(nèi)向乙方出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如因乙方原因?qū)е率掷m(xù)無法及時辦理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、經(jīng)濟補償及工資結(jié)算1.經(jīng)濟補償：-若本次勞動合同解除/終止符合《勞動合同法》規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，甲方?yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金額按照乙方在甲方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。-經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額為人民幣______元（大寫：____________________）。甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且本協(xié)議生效之日起______日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：________________________賬戶名稱：________________________賬號：____________________________2.工資結(jié)算：-甲方應(yīng)按照乙方實際工作時間及工資標準，結(jié)算并支付乙方至勞動合同解除/終止之日的工資。乙方的工資標準為每月人民幣______元（大寫：____________________），工作時間自______年____月____日起至______年____月____日止，共計應(yīng)支付工資人民幣______元（大寫：____________________）。-除上述工資外，甲方還應(yīng)支付乙方未休年休假工資、加班工資等費用（如有），具體金額為人民幣______元（大寫：____________________）。-甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起______日內(nèi)，將上述工資及相關(guān)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。四、社會保險及住房公積金處理1.自勞動合同解除/終止之日起，甲方不再為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.如因甲方原因?qū)е挛茨芗皶r停止繳納社會保險和住房公積金，由此產(chǎn)生的費用由甲方承擔(dān)；如因乙方原因?qū)е?，費用由乙方承擔(dān)。五、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等所有保密信息，在勞動合同解除/終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。保密期限自本協(xié)議生效之日起______年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制（如有）：雙方約定，乙方在勞動合同解除/終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣______元（大寫：____________________）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：____________________），并返還已收取的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，同時甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、雙方權(quán)利義務(wù)聲明1.甲方承諾，已按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，向乙方支付全部應(yīng)支付的款項，包括但不限于工資、經(jīng)濟補償、未休年休假工資、加班工資等。甲方已為乙方辦理完畢所有應(yīng)辦理的手續(xù)，不存在任何拖欠或未履行的義務(wù)。2.乙方承諾，已按照甲方要求完成全部工作交接，不存在任何未交接的工作資料、文件、辦公用品等。乙方確認，在甲方工作期間，不存在任何未解決的勞動爭議、糾紛或其他權(quán)利主張，除本協(xié)議約定的權(quán)利外，乙方自愿放棄其他一切與勞動合同相關(guān)的權(quán)利和訴求。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同