下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年醫(yī)院口腔科醫(yī)生崗位聘任及績效考核合同甲方:_______________________(醫(yī)院名稱)乙方:_______________________(醫(yī)生姓名)鑒于甲方作為醫(yī)療機(jī)構(gòu),需要聘請具有專業(yè)資格的口腔科醫(yī)生,乙方愿意接受甲方聘任,從事口腔科相關(guān)工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就乙方在甲方醫(yī)院的聘任及績效考核事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、聘任崗位及期限1.乙方同意被聘任為甲方口腔科醫(yī)生,崗位為______崗位。2.本合同聘任期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度,履行口腔科醫(yī)生職責(zé)。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)口腔科患者的診斷、治療和護(hù)理工作,確保醫(yī)療質(zhì)量。3.乙方應(yīng)參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)遵守醫(yī)院保密制度,保護(hù)患者隱私。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每周工作五天,每天工作八小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方工作期間的休息休假安排,按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇1.乙方的基本工資為每月______元。2.乙方享有崗位津貼、績效獎金等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工作期間的工資發(fā)放,按照醫(yī)院財務(wù)規(guī)定執(zhí)行。五、績效考核1.甲方將對乙方進(jìn)行定期績效考核,考核內(nèi)容包括但不限于:醫(yī)療質(zhì)量、工作量、業(yè)務(wù)水平、團(tuán)隊合作等。2.乙方績效考核結(jié)果將作為調(diào)整工資、晉升、獎懲的依據(jù)。3.甲方應(yīng)于每個考核周期結(jié)束后,向乙方反饋績效考核結(jié)果。六、違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除與終止1.乙方在合同期內(nèi),如因個人原因提出解除合同,應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。2.甲方在合同期內(nèi),如因乙方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或考核不合格,有權(quán)解除本合同。3.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。4.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時,雙方可協(xié)商解除本合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(蓋章)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年貴定縣幼兒園教師招教考試備考題庫帶答案解析
- 吳艷妮時政點評課件
- 2024年資中縣幼兒園教師招教考試備考題庫及答案解析(奪冠)
- 2025年黑龍江省哈爾濱市單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案解析
- 2025年昂仁縣招教考試備考題庫附答案解析
- 2026年上海中僑職業(yè)技術(shù)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試模擬測試卷附答案解析
- 2024年閩江學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試題含答案解析(奪冠)
- 2025年龍陵縣招教考試備考題庫含答案解析(必刷)
- 2025年吉林建筑大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題附答案解析(奪冠)
- 2024年長春科技學(xué)院馬克思主義基本原理概論期末考試題帶答案解析(奪冠)
- 沖突解決之道醫(yī)患溝通實踐案例分析
- SJG01-2010地基基礎(chǔ)勘察設(shè)計規(guī)范
- 超聲波成像技術(shù)突破-全面剖析
- 水電與新能源典型事故案例
- 2024屆新高考語文高中古詩文必背72篇 【原文+注音+翻譯】
- DZ∕T 0217-2020 石油天然氣儲量估算規(guī)范
- DL-T439-2018火力發(fā)電廠高溫緊固件技術(shù)導(dǎo)則
- 2024年首屆全國“紅旗杯”班組長大賽考試題庫1400題(含答案)
- 網(wǎng)站對歷史發(fā)布信息進(jìn)行備份和查閱的相關(guān)管理制度及執(zhí)行情況說明(模板)
- 工資新老方案對比分析報告
- HGT 2520-2023 工業(yè)亞磷酸 (正式版)
評論
0/150
提交評論