人才服務(wù)協(xié)議書(shū)第一章合同訂立與生效1.1合同編號(hào)合同編號(hào)：___________1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（提供人才服務(wù)方）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系方式：_____________電子郵箱：_____________1.2.2乙方（接受人才服務(wù)方）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系方式：_____________電子郵箱：_____________1.3合同訂立1.3.1甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方提供人才服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議。1.3.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同的有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.5合同履行地點(diǎn)1.5.1本合同項(xiàng)下的人才服務(wù)履行地點(diǎn)為：_________________。1.6保密條款1.6.1甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第二章人才選拔與推薦2.1人才選拔2.1.1甲方根據(jù)乙方需求，負(fù)責(zé)選拔符合崗位要求的人才。2.1.2甲方應(yīng)保證推薦的人才具備以下條件：（1）符合崗位的專業(yè)技能要求；（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（3）身體健康，能夠勝任工作。2.2人才推薦2.2.1甲方在確定合適的人才后，應(yīng)及時(shí)將人才信息及推薦報(bào)告提交給乙方。2.2.2乙方收到甲方推薦的人才信息后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。第三章人才服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1人才服務(wù)內(nèi)容3.1.1甲方負(fù)責(zé)提供以下人才服務(wù)：（1）根據(jù)乙方需求，推薦合適的人才；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行人才面試、考察；（3）協(xié)助乙方辦理入職手續(xù)；（4）提供人才試用期指導(dǎo)與培訓(xùn)。3.1.2甲方應(yīng)保證所提供的人才服務(wù)的質(zhì)量。3.2人才服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1甲方推薦的人才應(yīng)符合乙方崗位要求，具備以下標(biāo)準(zhǔn)：（1）學(xué)歷、專業(yè)與崗位要求相符；（2）工作經(jīng)歷與崗位要求相符；（3）技能水平達(dá)到崗位要求；（4）綜合素質(zhì)符合崗位要求。第四章付款方式與結(jié)算4.1付款方式4.1.1乙方應(yīng)按照本合同的約定，在甲方完成人才服務(wù)后支付服務(wù)費(fèi)用。4.1.2付款方式為：______（例如：銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）。4.2結(jié)算方式4.2.1甲方應(yīng)在每月______日前向乙方提交服務(wù)費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。4.2.2乙方應(yīng)在收到結(jié)算報(bào)告后______個(gè)工作日內(nèi)完成付款。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1甲方未能按照約定時(shí)間推薦合適人才，應(yīng)向乙方支付______元的違約金。5.1.2甲方推薦的人才不符合崗位要求，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付______%的滯納金。5.2.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3爭(zhēng)議解決本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會(huì)仲裁。第六章人才試用期及考核6.1試用期6.1.1乙方接受甲方推薦的人才后，應(yīng)給予人才_(tái)_____個(gè)月的試用期。6.1.2在試用期內(nèi)，乙方對(duì)人才的工作表現(xiàn)和勝任能力進(jìn)行全面考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1乙方根據(jù)崗位要求和人才工作表現(xiàn)，制定考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2考核內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、工作成果等。6.3考核結(jié)果6.3.1試用期結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供書(shū)面考核結(jié)果。6.3.2如人才考核合格，乙方應(yīng)正式錄用人才；如考核不合格，乙方有權(quán)解除與人才的勞動(dòng)合同。第七章人才管理與服務(wù)7.1人才關(guān)系維護(hù)7.1.1甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解人才的工作情況和生活需求。7.1.2甲方應(yīng)及時(shí)解決乙方提出的問(wèn)題，維護(hù)雙方的合作關(guān)系。7.2人才培訓(xùn)與發(fā)展7.2.1甲方可根據(jù)乙方需求，為人才提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2.2乙方應(yīng)鼓勵(lì)人才參加培訓(xùn)，提升自身能力。7.3人才離職管理7.3.1人才離職前，乙方應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方。7.3.2乙方負(fù)責(zé)處理人才離職手續(xù)，并保證人才的交接工作順利進(jìn)行。第八章專利與技術(shù)保密8.1專利權(quán)歸屬8.1.1在本合同有效期內(nèi)，雙方共同研發(fā)的專利權(quán)歸雙方共有。8.1.2專利權(quán)的具體分配，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商。8.2技術(shù)保密8.2.1雙方對(duì)本合同涉及的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露技術(shù)秘密。8.3違反保密義務(wù)的處理8.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章信息與技術(shù)支持9.1信息提供9.1.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的技術(shù)信息，包括但不限于：技術(shù)資料、操作手冊(cè)等。9.1.2乙方有責(zé)任妥善保管和使用甲方提供的信息。9.2技術(shù)支持9.2.1甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，包括但不限于：遠(yuǎn)程協(xié)助、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等。9.2.2乙方在使用過(guò)程中遇到的技術(shù)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋。9.3技術(shù)更新9.3.1雙方應(yīng)共同關(guān)注技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)更新技術(shù)。第十章合同解除與終止10.1合同解除10.1.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.1.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.2合同終止10.2.1本合同期限屆滿，如雙方無(wú)異議，合同自行終止。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。第十一章知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1在本合同執(zhí)行期間，甲乙雙方共同開(kāi)發(fā)、創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，其歸屬按以下原則確定：11.1.1.1如系甲方獨(dú)立完成的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；11.1.1.2如系乙方獨(dú)立完成的，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；11.1.1.3如系甲乙雙方共同完成，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，并按照雙方約定的比例進(jìn)行分配。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.2.1甲乙雙方均有權(quán)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用其擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2.2如需使用對(duì)方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先獲得對(duì)方的書(shū)面同意，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3.1甲乙雙方應(yīng)共同采取必要措施，保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵犯。11.3.2一旦發(fā)覺(jué)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，共同維護(hù)其合法權(quán)益。第十二章合同變更與通知12.1合同變更12.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。12.1.2合同變更后，原合同條款中與變更內(nèi)容相抵觸的部分自動(dòng)失效。12.2通知12.2.1任何一方需要通知對(duì)方的事項(xiàng)，應(yīng)采用書(shū)面形式，并通過(guò)約定的方式送達(dá)。12.2.2通知送達(dá)后，對(duì)方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。第十三章合同解除與終止后的義務(wù)13.1合同解除13.1.1合同解除后，甲乙雙方應(yīng)立即停止履行合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。13.1.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同解除后的事項(xiàng)，包括但不限于：財(cái)產(chǎn)的返還、費(fèi)用的結(jié)算等。13.2合同終止13.2.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的事項(xiàng)。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要協(xié)助，以保證合同的順利解除。[此處以下為簽名和日期部分]甲方（提供人才服務(wù)方）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系方式：_____________電子郵箱：_____________乙方（接