GG放射治療器械集團2023ESG績效報告：學術(shù)研究，企業(yè)環(huán)境責任分析一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

GG放射治療器械集團構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。董事會作為最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；董事長兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強調(diào)ESG的重要性；ESG工作小組制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求，包括政府、供應商、客戶、股東等。

5.ESG管理體系

GG放射治療器械集團參照ISO26000標準，建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權(quán)限。在信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面建立了相應的管理體系。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標設定方式

GG放射治療器械集團的ESG目標設定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

GG放射治療器械集團運營過程中使用的能源主要包括電力、天然氣、燃油等。2023年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,820.45兆瓦時

辦公用電：1,050.30兆瓦時

天然氣用量：125,000立方米

燃油用量：8,500升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為2,500噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.10噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2023年為1,000噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2023年為4,500噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2023年為3,000噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：GG放射治療器械集團在生產(chǎn)基地安裝了100kW屋頂光伏電站，2023年實現(xiàn)發(fā)電量80,000千瓦時，減少碳排放約60噸。

設備升級與更換：逐步更換了高能耗設備，包括生產(chǎn)設備中的老舊電機和辦公區(qū)域的照明設備，提高了能源利用效率。

ISO50001認證：GG放射治療器械集團通過了ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理體系的有效性和持續(xù)改進。

4.未來碳中和目標及路徑

GG放射治療器械集團承諾到2030年實現(xiàn)碳中和目標。為實現(xiàn)這一目標，公司將采取以下路徑：

提高能源效率：通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和設備升級，降低單位產(chǎn)品能耗。

增加可再生能源使用：擴大屋頂光伏發(fā)電規(guī)模，并探索其他可再生能源的使用。

購買碳信用額：通過購買碳信用額，抵消無法立即通過內(nèi)部改進減少的排放。

碳中和投資：投資于碳捕捉和封存技術(shù)，以及森林保護和碳匯項目。

持續(xù)監(jiān)測與報告：建立完善的監(jiān)測和報告體系，確保碳中和目標的實現(xiàn)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：GG放射治療器械集團建立了完善的廢棄物分類管理架構(gòu)，制定了《危險廢物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每一步都符合法規(guī)要求。危險廢物與一般固體廢棄物（生活垃圾）嚴格分類，并交由專業(yè)機構(gòu)處理。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，集團產(chǎn)生的危險廢棄物總量為35噸，一般廢棄物總量為200噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達到100%，確保所有廢棄物得到安全、合法的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：集團在辦公區(qū)域設置了可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物通過專業(yè)回收公司進行處理，部分材料經(jīng)過加工后重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，集團總耗水量為1,200立方米。

水資源循環(huán)利用：通過安裝節(jié)水設備、優(yōu)化生產(chǎn)流程等措施，提高了水資源利用效率。實驗室廢水經(jīng)過處理后，部分用于綠化灌溉和清潔工作。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：集團通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理和推廣精益生產(chǎn)，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2023年，原材料損耗率下降至5%，關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

GG放射治療器械集團已獲得以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CEMarking認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

GG放射治療器械集團建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：集團設有專門的質(zhì)量管理部門，負責質(zhì)量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了全面的質(zhì)量手冊和程序文件，涵蓋質(zhì)量管理的各個方面。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，確保生產(chǎn)、檢驗等環(huán)節(jié)的標準化操作。

風險管理：通過風險評估和風險控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運輸過程中的質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗過程質(zhì)量管理：對生產(chǎn)、檢驗等環(huán)節(jié)進行嚴格監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：通過嚴格的檢驗結(jié)果審核流程，確保檢驗結(jié)果的準確性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

GG放射治療器械集團高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定了《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應和處理。

投訴處理流程：包括客戶投訴登記、評估、處理和分析等環(huán)節(jié)。

客戶滿意度調(diào)查：定期進行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶需求和反饋。

4.相關(guān)績效指標

GG放射治療器械集團在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2023年不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為97%，達到行業(yè)領(lǐng)先水平。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年，GG放射治療器械集團的研發(fā)投入總額為6,500萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務收入的比例為3.8%，較上一年度有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2023年底，GG放射治療器械集團累計申請專利數(shù)量為180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2023年底，GG放射治療器械集團累計獲得專利授權(quán)數(shù)量為150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年，GG放射治療器械集團申請專利數(shù)量為10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2023年，GG放射治療器械集團獲得專利授權(quán)數(shù)量為8項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：GG放射治療器械集團與XX大學共同開展“精準醫(yī)療設備研發(fā)項目”，共同研發(fā)新型精準醫(yī)療設備，提升產(chǎn)品性能和市場競爭力。

與XX醫(yī)院合作：GG放射治療器械集團與XX醫(yī)院合作開展臨床試驗，加速新產(chǎn)品的臨床轉(zhuǎn)化和應用。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務中的應用示例

AI應用：GG放射治療器械集團研發(fā)的AI輔助診斷系統(tǒng)，能夠提高診斷準確率和效率，應用于腫瘤、心血管等疾病的診斷。

前沿檢測技術(shù)：GG放射治療器械集團在產(chǎn)品中應用了基于微流控芯片的單細胞測序技術(shù)，用于腫瘤、血液等疾病的精準診斷。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：GG放射治療器械集團通過網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘。

多元化指標：

性別分布：2023年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：截至2023年底，中國內(nèi)地員工人數(shù)為1,500人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：2023年，30歲以下員工510人，30歲至50歲員工800人，50歲以上員工90人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：2023年安全培訓次數(shù)為50次，參與人次達1,200人次。

工傷率：2023年發(fā)生工傷事件1起，因工傷損失的工作日數(shù)為20天，百萬工時可記錄工傷率為0.33次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓總時長：2023年員工接受培訓平均時長為9.5小時。

培訓覆蓋率：2023年員工培訓覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等，覆蓋員工比例和高級管理層員工比例均為100%。

技能培訓：檢驗前質(zhì)量控制培訓、實驗室生物安全培訓等。

安全培訓：信息安全意識培訓、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效管理制度和福利措施激勵員工。

晉升機制：建立了從專員到總裁的標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：2023年員工留存率為90%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：GG放射治療器械集團建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求所有員工遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2023年，公司對員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：集團總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

ISO19600：集團已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，確保公司運營符合法律法規(guī)和道德標準。

ISO37001：集團已通過ISO37001反賄賂管理體系認證，加強反賄賂和合規(guī)管理。

其他認證：集團還獲得了ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等認證，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計：集團建立了內(nèi)部審計機制，由董事會下設的審計委員會負責指導和監(jiān)督。

第三方審核：集團每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，負責信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等手段保護信息安全。

培訓與意識提升：定期開展信息安全意識培訓，提高員工的信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2023年發(fā)生一起數(shù)據(jù)安全事件，涉及少量敏感信息。

整改：公司已采取措施加強數(shù)據(jù)安全管理，并完善了相關(guān)制度。

八、供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

GG放射治療器械集團在供應鏈管理中積極推行綠色采購政策，涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。集團優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

集團建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，包括對供應商的環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)的全面評估，確保供應商符合集團的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：集團實驗室安裝了120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：集團積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

集團與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。集團還倡導綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設置等措施降低運營過程中的能源消耗。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年，GG放射治療器械集團慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會GG放射治療器械集團專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，提供全面的醫(yī)療服務。

覆蓋人次：2023年，集團健康科普和義診活動覆蓋人次達到5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，集團已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年，集團員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，集團已有300名員工參與志愿者活動，參與率達到30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標準（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）標準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制。

報告中涉及的關(guān)鍵披露指標與GRI標準中的各項要求進行了對標，包括經(jīng)濟、環(huán)境和社會治理（ESG）方面的多個指標。

2.關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：202