自考專業(yè)(人力資源管理)全真模擬模擬題考試時間：90分鐘；命題人：教研組考生注意：1、本卷分第I卷（選擇題）和第Ⅱ卷（非選擇題）兩部分，滿分100分，考試時間90分鐘2、答卷前，考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置，如需改動，先劃掉原來的答案，然后再寫上新的答案；不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶，不按以上要求作答的答案無效。第I卷（選擇題80分）一、單選題（20小題，每小題3分，共計(jì)60分）1、（單選題）下列情形中用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是（）

A.勞動合同期限屆滿，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的

B.勞動合同經(jīng)合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除的

C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，勞動者被迫解除勞動合同的

D.勞動者以住所距離工作單位過遠(yuǎn)為由而提出解除勞動合同的

正確答案：D

2、（單選題）大腦對當(dāng)前直接作用于感覺器官的客觀事物的整體反映被稱為（）A.知覺B.映射C.思維D.反饋正確答案：A3、（單選題）領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的研究對象是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)術(shù)

C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)術(shù)

D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

正確答案：C

4、（單選題）輿論學(xué)者艾爾貝格認(rèn)為意見是

A.態(tài)度形成的基礎(chǔ)

B.行為的準(zhǔn)備狀態(tài)

C.心理向行為過渡的臨界點(diǎn)

D.態(tài)度的語言表達(dá)

正確答案：D

5、（單選題）適用于規(guī)模不大的人口總體的抽樣方法是A.間隔隨機(jī)抽樣B.分層隨機(jī)抽樣C.分區(qū)多級隨機(jī)抽樣D.整群抽樣正確答案：A6、（單選題）根據(jù)中國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的規(guī)定，消費(fèi)者購買商品或接受服務(wù)時享有的權(quán)利不包括()

A.自主選擇購買某一品牌的冰箱

B.選擇接受甲、乙、丙、丁等若干經(jīng)營者的服務(wù)

C.詢問提供餐飲服務(wù)的服務(wù)員是否具有健康證明

D.只要對購買的產(chǎn)品不滿意，就能夠退換產(chǎn)品

正確答案：D

7、（單選題）按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論，下屬成熟度不同，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也各異。低工作—高關(guān)系是（）A.命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.說服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格正確答案：C8、（單選題）現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策的重要特點(diǎn)是()

A.經(jīng)驗(yàn)支撐，精英主導(dǎo)

B.與既得利益集團(tuán)博弈

C..決策與執(zhí)行一體化

D.謀、斷分離，外腦輔助

正確答案：D

9、（單選題）認(rèn)為可以通過控制外部刺激達(dá)到調(diào)節(jié)人的行為之目的的激勵理論是（）

A.期望理論

B.強(qiáng)化理論

C.公平理論

D.挫折理論

正確答案：B

10、（單選題）以經(jīng)理為首的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在人事方面的職權(quán)是（）

A.任免公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并決定他們的報酬

B.選舉和更換公司的董事和監(jiān)事，并決定他們的報酬

C.提請董事會聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，直接聘任或解聘其他負(fù)責(zé)管理人員

D.選舉董事長

正確答案：C

11、（單選題）研究者在測量“偏見”前，要尋找這種態(tài)度和行為在日常生活中的具體表現(xiàn)，然后用這些可以具體把握的態(tài)度和行為來反映“偏見”的概念。這一過程是（）

A.概念化

B.操作化

C.客觀化

D.顯性化

正確答案：B

12、（單選題）下列選項(xiàng)中，可以量化兩個變量之間相關(guān)程度的是（）

A.散點(diǎn)圖

B.直方圖

C.相關(guān)系數(shù)

D.指數(shù)相關(guān)

正確答案：C

13、（單選題）快捷菜單的掛接對象是()

A.下拉菜單

B.命令按鈕

C.表

D.視圖

正確答案：B

14、（單選題）有任免權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)者按照人事管理權(quán)限對人才授予一定職位的制度，被稱為（）A.選任制B.委任制C.聘任制D.薦選制正確答案：B15、（單選題）對現(xiàn)存統(tǒng)計(jì)資料做分析推斷時，所依據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料的分析單位與結(jié)論的分析單位不一致，研究者所犯的錯誤是（）

A.效度謬誤

B.信度謬誤

C.區(qū)位謬誤

D.抽樣謬誤

正確答案：C

16、（單選題）很多單位出現(xiàn)“一把手”腐敗，從領(lǐng)導(dǎo)體制上看，主要原因是()

A.經(jīng)費(fèi)太多

B.權(quán)力過分集中

C.權(quán)責(zé)不對等

D.個人修養(yǎng)太差

正確答案：B

17、（單選題）公司制企業(yè)最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）

A.股東大會

B..董事會

C.高層經(jīng)理班子

D.監(jiān)事會

正確答案：A

18、（單選題）在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展的過程中，其中自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)的代表人物是（）

A.韋伯

B.梅奧

C.馬斯洛

D.摩爾斯

正確答案：C

19、（單選題）霍桑實(shí)驗(yàn)的第四階段是

A.工作物理環(huán)境實(shí)驗(yàn)

B.職工福利措施實(shí)驗(yàn)

C.態(tài)度和意見調(diào)查

D.團(tuán)體行為的觀察研究

正確答案：D

20、（單選題）智能決策支持系統(tǒng)與決策支持系統(tǒng)在結(jié)構(gòu)上的區(qū)別是增加了()

A.推理機(jī)

B.推理機(jī)和數(shù)據(jù)庫

C.知識庫

D.推理機(jī)和知識庫

正確答案：D

二、多選題（5小題，每小題4分，共計(jì)20分）1、（多選題）霍夫蘭認(rèn)為人的態(tài)度的改變主要取決于()。

A.情感的需要

B.交往的需要

C.說服者的條件

D.信息本身的說服力

E.問題的排列技巧

正確答案：CDE

2、（多選題）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位以下做法符合法律規(guī)定的有（）

A.與勞動者協(xié)商一致后解除

B.額外支付勞動者一個月工資后，解除勞動合同

C.向勞動行政部門報告后解除

D.無須提前通知，可以即行解除

正確答案：AD

3、（多選題）陳某與H公司的勞動合同被違法解除，陳某提起勞動爭議仲裁，主張恢復(fù)勞動關(guān)系繼續(xù)履行勞動合同。下列有關(guān)本案的解釋，正確的是（）A.違法解除期間不包括仲裁、訴訟期間B.繼續(xù)履行勞動合同與支付賠償金的請求不能并存C.若陳某未提出繼續(xù)履行請求，不得作出繼續(xù)履行的仲裁裁決D.繼續(xù)履行勞動合同的請求成立的，可以要求公司支付違法解除期間的工資和社保損失正確答案：BCD4、（多選題）下列屬于集中量數(shù)的有？

A.眾數(shù)

B.平均數(shù)

C.標(biāo)準(zhǔn)差

D.中位數(shù)

E.標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)

正確答案：

5、（多選題）關(guān)于回歸方程=395+0.98x，下列陳述中正確的有

A.x與y正相關(guān)

B.x與y負(fù)相關(guān)

C.x與y線性相關(guān)

D.x與y非線性相關(guān)

E.回歸系數(shù)是0．98

正確答案：ACE

第Ⅱ卷（非選擇題20分）三、計(jì)算題（1小題，每小題10分，共計(jì)10分）1、（計(jì)算題）某