公務(wù)員類試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職業(yè)道德的根本價值取向是（）。A.提高工作效率B.提升道德境界C.維護社會公正D.培育高尚人格答案：C2.我國公務(wù)員制度與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”的本質(zhì)區(qū)別是（）。A.堅持黨管干部的原則B.堅持黨的基本路線C.堅持為人民服務(wù)D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)答案：A3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.降職C.辭退D.撤職答案：B4.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復(fù)議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A5.公務(wù)員受警告處分的期間為（）。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：A6.公務(wù)員職位類別里，專業(yè)技術(shù)類的職位特點是（）。A.履行綜合管理以及機關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)B.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)C.純粹執(zhí)行性D.為機關(guān)的業(yè)務(wù)工作提供專業(yè)技術(shù)支持答案：D7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪級單位提出書面申請（）。A.任免機關(guān)B.主管領(lǐng)導(dǎo)C.本單位主要領(lǐng)導(dǎo)D.本級人民政府答案：A8.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.三個月B.六個月C.十二個月D.二十四個月答案：C9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和（）。A.級別B.工資檔次C.津貼補貼D.獎金答案：A10.公務(wù)員的任用，堅持的原則是（）。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流C.可以與人民團體、群眾團體進行外部交流D.可以與國有企業(yè)單位進行外部交流答案：ACD2.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD3.公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員考核內(nèi)容有（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭退（）。A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形答案：ABCD5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（）。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分種類的有（）。A.警告B.記過C.降職D.開除答案：ABD7.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員的獎勵種類有（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE9.公務(wù)員法規(guī)定的回避種類有（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC10.公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列哪些行為（）。A.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C.濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益D.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（×）2.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（√）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（×）4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（√）5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（√）6.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。（√）7.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。（√）8.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（√）9.公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。（√）10.公務(wù)員法中的處分種類包括警告、記過、記大過、降職、撤職、開除。（×）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員考核的意義。答案：（1）有利于客觀公正地評價公務(wù)員，激勵和鞭策公務(wù)員提高自身素質(zhì)，改進工作績效。（2）有利于對公務(wù)員的嚴(yán)格管理和嚴(yán)格監(jiān)督，為公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別和工資等提供依據(jù)。（3）有利于提高機關(guān)工作效率，保障機關(guān)職能的實現(xiàn)。2.簡述公務(wù)員回避制度的作用。答案：（1）有利于公務(wù)員公正履行職責(zé)，防止利用職權(quán)為自己或親屬徇私舞弊。（2）有助于避免親屬關(guān)系等因素對正常公務(wù)活動的干擾。（3）有利于維護公務(wù)員隊伍的形象和政府的公信力。3.簡述公務(wù)員辭去公職的特征。答案：（1）辭去公職是公務(wù)員自主擇業(yè)的權(quán)利。（2）辭去公職必須經(jīng)過法定的程序。（3）辭去公職是公務(wù)員與機關(guān)解除職務(wù)關(guān)系的法律行為。（4）辭去公職后公務(wù)員喪失公務(wù)員身份。4.簡述公務(wù)員職位分類的功能。答案：（1）有助于實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化。（2）有助于實現(xiàn)對公務(wù)員的分類管理。（3）有助于提高公務(wù)員管理的針對性和有效性。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)？答案：（1）加強教育，提高公務(wù)員對職業(yè)道德的認(rèn)知。（2）完善制度，用制度規(guī)范公務(wù)員的行為。（3）強化監(jiān)督，對違反職業(yè)道德的行為進行懲處。（4）營造良好的社會氛圍，促使公務(wù)員自覺遵守職業(yè)道德。2.討論公務(wù)員如何提高自身的工作能力？答案：（1）加強學(xué)習(xí)，不斷更新知識。（2）積極參加培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。（3）在工作實踐中積累經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。（4）學(xué)習(xí)他人的長處，不斷提升綜合素質(zhì)。3.討論如何確保公務(wù)員錄用的公平公正？答案：（1）建立科學(xué)合理的錄用考試制度。（2）嚴(yán)格按照程序進行錄用操作