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文檔簡介
自考專業(yè)(人力資源管理)測試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計60分)1、(單選題)通過調(diào)查鞍山鋼鐵公司、武漢鋼鐵公司、寶山鋼鐵公司等幾個公司生產(chǎn)和銷售的情況,來掌握全國鋼鐵生產(chǎn)和銷售的基本情況。這使用的調(diào)查方法是()
A.抽樣調(diào)查
B.重點調(diào)套
C.定性調(diào)查
D.典型調(diào)查
正確答案:B
2、(單選題)企業(yè)經(jīng)營管理決策的依據(jù)是()
A.公共關(guān)系危機管理
B.公共關(guān)系傳播
C.公共關(guān)系策劃
D.公共關(guān)系專題活動
正確答案:C
3、(單選題)調(diào)查問卷問題:專家認為抽煙有害健康,您對抽煙這種行為怎么看?這一問題在提問技術(shù)上所犯的錯誤是?A.一題兩問B.存在暗示和誘導(dǎo)C.使用了否定形式D.設(shè)計了不合理的情境正確答案:B4、(單選題)企業(yè)在實行顧客滿意營銷的市場開拓謀略時,顧客的滿意度具體體現(xiàn)在三個層次上,即()
A.物質(zhì)滿意層、心理滿意層、精神滿意層
B.物質(zhì)滿意層、文化滿意層、心理滿意層
C.物質(zhì)滿意層、精神滿意層、社會滿意層
D.物質(zhì)滿意層、心理滿意層、社會滿意層
正確答案:C
5、(單選題)思想政治工作中,理論教育的目標是()
A.樹立科學(xué)的世界觀和價值觀
B.正確理解黨的方針政策
C.提高公民的思想道德素質(zhì)
D.強化愛國主義情感
正確答案:A
6、(單選題)下列關(guān)于試用期規(guī)定的表述中,錯誤的是()
A.約定的試用期不得超過6個月
B.在試用期內(nèi),勞動者可隨時提出解除勞動合同
C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
D.是否約定試用期由雙方當事人協(xié)商確定
正確答案:D
7、(單選題)2008年5月17日,職工郭某因為患病期間的工資支付問題與公司發(fā)生了糾紛,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會正確的處理方式是()
A.該爭議符合勞動爭議仲裁的受理條件,予以受理
B.該爭議即使已超過申請仲裁的時效,也應(yīng)受理
C.因工資支付問題發(fā)生的爭議應(yīng)直接向法院起訴,仲裁委員會不予受理
D.若該爭議經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解達成協(xié)議,則應(yīng)不予受理
正確答案:A
8、(單選題)為保證數(shù)據(jù)分類的不重不漏,應(yīng)遵循的兩個原則是()
A.及時性、互斥性
B.及時性、完備性
C.準確性、及時性
D.互斥性、完備性
正確答案:D
9、(單選題)“危機經(jīng)常成為組織的一個轉(zhuǎn)折點”,這句話出自()
A.威廉·班尼特
B.邁克爾·里杰斯特
C.托馬斯·伯克蘭
D.斯蒂文·芬克
正確答案:B
10、(單選題)某企業(yè)是家電行業(yè)的后起之秀,其生產(chǎn)的電飯鍋質(zhì)量高、造型美、價格合理,但由于全靠企業(yè)自銷沒有取得很好的經(jīng)濟效益。針對上述情況,企業(yè)在制定營銷組合戰(zhàn)略時,應(yīng)當著重研究制定()A.產(chǎn)品開道戰(zhàn)略B.價格引路戰(zhàn)略C.渠道開通戰(zhàn)略D.促銷開路戰(zhàn)略正確答案:C11、(單選題)“一個對某問題享有盛譽的人總比無聲譽的人更能引起更多人態(tài)度的改變”,證明了人的態(tài)度改變?nèi)Q于()
A.信息本身的作用
B.說服者的條件
C.問題排列技巧的作用
D.知識儲備的作用
正確答案:B
12、(單選題)系統(tǒng)運行后,保證系統(tǒng)可靠性的技術(shù)措施主要有:設(shè)備冗余技術(shù)、負荷分布技術(shù)和()
A.雙機方式
B.系統(tǒng)重新組合技術(shù)
C.數(shù)據(jù)拷貝
D.分級的客戶-服務(wù)器技術(shù)
正確答案:B
13、(單選題)甲、乙、丙三人擬設(shè)立一有限責(zé)任公司,注冊資本為10萬元。甲、乙、丙三人首次出資額最少應(yīng)為()
A.2萬元
B.3萬元C
C.5萬元
D.10萬元
正確答案:B
14、(單選題)被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用是()
A.主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)活動、行使決策權(quán)力和被動追隨領(lǐng)導(dǎo)者
B.選擇或罷免領(lǐng)導(dǎo)者、服從或制約領(lǐng)導(dǎo)者、支持和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)者
C.參與領(lǐng)導(dǎo)會議、反映群眾意見和支配領(lǐng)導(dǎo)資源
D.決定領(lǐng)導(dǎo)方式、組織群眾活動和協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
正確答案:B
15、(單選題)領(lǐng)導(dǎo)職能是從事領(lǐng)導(dǎo)活動的基本()
A.任務(wù)
B.保障
C.目標
D.前提
正確答案:D
16、(單選題)民主政治取代專制政治.這是公共關(guān)系產(chǎn)生的
A.文化條件
B.歷史條件
C.政治條件
D.經(jīng)濟條件
正確答案:C
17、(單選題)從20世紀30年代開始,管理心理學(xué)隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展應(yīng)運而生,管理心理學(xué)產(chǎn)生萌芽的標志是()
A.人際關(guān)系理論
B.社會關(guān)系理論
C.科學(xué)管理理論
D.人本管理理論
正確答案:A
18、(單選題)工廠的廠規(guī)廠紀和評比活動,及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為,及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為。這體現(xiàn)的組織文化建設(shè)的心理機制是()
A.心理強化
B.從眾心理
C.認同心理
D.心理定勢
正確答案:A
19、(單選題)學(xué)校利用校慶進行廣泛的社會宣傳,這一活動本身表明它重視塑造自己的
A.文化形象
B.產(chǎn)品形象
C.社區(qū)形象
D.環(huán)境形象
正確答案:A
20、(單選題)在公共關(guān)系中,將追求平等和雙贏作為處理各種關(guān)系的行為準則而形成的公關(guān)觀念,一般稱為
A.協(xié)調(diào)觀念
B.互惠觀念
C.傳播觀念
D.服務(wù)觀念
正確答案:B
二、多選題(5小題,每小題4分,共計20分)1、(多選題)經(jīng)濟組織若要成為法人企業(yè),必須同時具備以下法律特征()
A.依法成立
B.按經(jīng)濟規(guī)律經(jīng)營
C.擁有獨立支配的財產(chǎn)
D.以自己的名義進行生產(chǎn)經(jīng)營活動并承擔法律責(zé)任
E.企業(yè)員工必須有明確的崗位責(zé)任
正確答案:ACD
2、(多選題)下列有關(guān)高溫補貼的說法正確的是()A.關(guān)于高溫補貼目前沒有全國統(tǒng)一的制度規(guī)定B.高溫補貼發(fā)放標準屬于地方性規(guī)定C.高溫補貼發(fā)放時間范圍各地不同D.高溫補貼免繳個人所得稅正確答案:ABCD3、(多選題)趙某在6個月內(nèi)因為擅自離崗被所在公司書面警告兩次,根據(jù)用人單位的規(guī)章制度被解除勞動合同。趙某不服申請勞動仲裁。針對本案,下列說法正確的是()A.規(guī)章制度中有兩次書面警告予以解除勞動合同的明確規(guī)定,是仲裁機構(gòu)不支持趙某請求的基本依據(jù)B.趙某若主張并能夠證明其不知前述規(guī)章制度的存在,是仲裁機構(gòu)支持趙某請求的基本依據(jù)C.若趙某主張被迫簽署書面警告后果告知書,對該事實的證明應(yīng)當達到排除合理懷疑的標準D.若趙某對該爭議的仲裁結(jié)果不服,在收到仲裁裁決15日內(nèi),可以申請法院撤銷仲裁裁決正確答案:ABC4、(多選題)保險合同的關(guān)系人有()
A.保險人
B.投保人
C.被保險人
D.受益人
E.保險代理人
正確答案:CD
5、(多選題)公共關(guān)系活動過程中的基本要素有
A.組織
B.公眾
C.群眾
D.傳播
E.方式
正確答案:ABD
第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計算題(1小題,每小題10分,共計10分)1、(計算題)已知某班級30名學(xué)生數(shù)學(xué)考試成績(分)如下:
40455052545561646466
69717172747576787879
81858586868788919596
要求:
(1)以60以下,60.70,70一80,80.90,90以上為分組區(qū)間編制組距分布數(shù)列;
(2)計算各組的組中值:
(3)計算30名學(xué)生的平均成績。
正確答案:(1)
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