版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
自考專業(yè)(人力資源管理)試卷考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級(jí)填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)政府公關(guān)首先要面對(duì)的客體是
A.機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員
B.國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)
C.各社會(huì)階層和團(tuán)體
D.廣泛的國(guó)際公眾
正確答案:A
2、(單選題)古語云:書到用時(shí)方恨少,事非經(jīng)過不知難。這表明領(lǐng)導(dǎo)者提高素質(zhì)的重要方法是()
A.教育和培訓(xùn)
B.學(xué)習(xí)和實(shí)踐
C.探索和創(chuàng)新
D.反思和總結(jié)
正確答案:B
3、(單選題)要成為一名合格的公關(guān)人員,需要具備一定的職業(yè)心理素質(zhì),其中最基本的是
A.從眾心理.即與大眾的想法要保持一致
B.自信心理,即從事公關(guān)工作時(shí)保持自信心
C.熱情心理,熱愛公共關(guān)系,可以投入工作
D.開放心理,具有現(xiàn)代的開放意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
正確答案:B
4、(單選題)做文獻(xiàn)研究時(shí),研究者不需要直接與研究對(duì)象接觸。這體現(xiàn)出文獻(xiàn)研究的優(yōu)點(diǎn)是()
A.費(fèi)用較低
B.適合于作縱貫研究
C.文獻(xiàn)內(nèi)容易受研究人員主觀因素的影響
D.具有菲介入性和無反應(yīng)性
正確答案:D
5、(單選題)社會(huì)研究中,研究者對(duì)某種社會(huì)現(xiàn)象的好壞、意義、重要性等具有主觀評(píng)價(jià),這被稱為?
A.事實(shí)判斷
B.價(jià)值判斷
C.價(jià)值中立
D.價(jià)值關(guān)聯(lián)
正確答案:B
6、(單選題)及時(shí)表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)與組織文化相一致的思想和行為,及時(shí)批評(píng)或懲罰與組織文化相違背的思想和行為,體現(xiàn)了組織文化建設(shè)心理機(jī)制中的
A.重視心理強(qiáng)化
B.激發(fā)從眾心理
C.培養(yǎng)認(rèn)同心理
D.注意心理定勢(shì)
正確答案:A
7、(單選題)1943年,首次提出“需要層次理論”的美國(guó)著名心理學(xué)家是()
A.德魯克
B.馬斯洛
C.弗洛姆
D.波特爾
正確答案:B
8、(單選題)對(duì)現(xiàn)存統(tǒng)計(jì)資料做分析推斷時(shí),所依據(jù)的統(tǒng)計(jì)資料的分析單位與結(jié)論的分析單位不一致,研究者所犯的錯(cuò)誤是()
A.效度謬誤
B.信度謬誤
C.區(qū)位謬誤
D.抽樣謬誤
正確答案:C
9、(單選題)已知變量X和Y之間的回歸方程為,則這兩個(gè)變量之間的相關(guān)關(guān)系為
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
D.非線性相關(guān)
正確答案:A
10、(單選題)選才用人是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)重要職能,因此,領(lǐng)導(dǎo)用人情況應(yīng)該成為領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的重要內(nèi)容。用人績(jī)效主要指()
A.用人的公正和有效
B.用人的安全和穩(wěn)定
C.用人的程序和方法
D.用人的理念和原則
正確答案:A
11、(單選題)數(shù)據(jù)流程圖中的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)是指()
A.文件
B.數(shù)據(jù)庫
C.邏輯上存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)
D.磁盤文件
正確答案:C
12、(單選題)以下各項(xiàng)不屬于政府公共關(guān)系職能的是
A.信息交流職能
B.溝通協(xié)調(diào)職能
C.決策指揮職能
D.形象塑造職能
正確答案:C
13、(單選題)在觀察和處理資料的過程中,觀察者要做到客觀幾乎是不可能的,他們的價(jià)值觀和期望往往會(huì)對(duì)觀察結(jié)果產(chǎn)生影響。這一現(xiàn)象被稱為()
A.觀察者失誤
B.被觀察者失誤
C.觀察者偏見
D.被觀察者偏見
正確答案:C
14、(單選題)下列關(guān)于雪球抽樣的說法,正確的是()
A.雪球抽樣屬于概率抽樣
B.雪球抽樣也稱偶遇抽樣
C.雪球抽樣要進(jìn)行樣本配額,對(duì)總體進(jìn)行“克隆”
D.雪球抽樣特別適合用來對(duì)成員難以找到的總體進(jìn)行抽樣
正確答案:D
15、(單選題)心理學(xué)家經(jīng)過大量測(cè)驗(yàn)研究基本上得到一個(gè)共同的結(jié)論,即人的智力水平的個(gè)別差異在一般人口中測(cè)量是兩頭小中間大,呈常態(tài)曲線分布:臨界狀態(tài)的IQ分布在()
A.70以下
B.70~79
C.80~120
D.120以上
正確答案:B
16、(單選題)公共關(guān)系作為一種新的社會(huì)思想和活動(dòng),其源頭并不在古代,而是近代的A.中國(guó)B.美國(guó)C.英國(guó)D.德國(guó)正確答案:B17、(單選題)根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,下列選項(xiàng)錯(cuò)誤的是()
A.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天
B.已滿10年不滿20年的,年休假l0天
C.已滿20年的,年休假l5天
D.對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),用人單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報(bào)酬
正確答案:D
18、(單選題)人民幣的發(fā)行權(quán)屬于()
A.中國(guó)人民銀行
B.政策性銀行
C.中國(guó)銀監(jiān)會(huì)
D.國(guó)務(wù)院
正確答案:A
19、(單選題)下列哪種組織結(jié)構(gòu)適用于生產(chǎn)規(guī)模較小、產(chǎn)品品種單一、市場(chǎng)需求比較穩(wěn)定的企業(yè)?()
A.直線結(jié)構(gòu)
B.直線職能結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
正確答案:B
20、(單選題)1990年概括出心理契約的構(gòu)成內(nèi)容的學(xué)者是
A.艾迪
B.羅寧
C.陸索
D.海洛特
正確答案:C
二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,下列勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同,甲公司應(yīng)當(dāng)簽訂的有()A.已在甲公司連續(xù)工作的張工程師B.與甲公司連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同的李電工C.已在甲公司當(dāng)保安1年3個(gè)月,但公司尚未與其訂立書面勞動(dòng)合同的農(nóng)民工小王D.甲公司招聘的特需人才孫某E.甲公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人劉某正確答案:ABC2、(多選題)根據(jù)公眾發(fā)展過程的不同階段,可將公眾劃分為()。
A.非公眾
B.潛在公眾
C.知曉公眾
D.行動(dòng)公眾
E.被追求的公眾
正確答案:ABCD
3、(多選題)經(jīng)濟(jì)組織若要成為法人企業(yè),必須同時(shí)具備以下法律特征()
A.依法成立
B.按經(jīng)濟(jì)規(guī)律經(jīng)營(yíng)
C.擁有獨(dú)立支配的財(cái)產(chǎn)
D.以自己的名義進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并承擔(dān)法律責(zé)任
E.企業(yè)員工必須有明確的崗位責(zé)任
正確答案:ACD
4、(多選題)甲、乙分別為某有限合伙企業(yè)的普通合伙入和有限合伙人。后甲轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢藓匣锶?,乙轉(zhuǎn)變?yōu)槠胀ê匣锶?。下列關(guān)于甲、乙合伙人性質(zhì)轉(zhuǎn)變后的企業(yè)債務(wù)承擔(dān)的表述,正確的有()
A.甲、乙對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的形式不變
B.甲對(duì)其作為有限合伙人期間的企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任
C.甲對(duì)其作為有限合伙人期間的企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任
D.乙對(duì)其作為普通合伙人期間的企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任
E.乙對(duì)其作為普通合伙人期間的企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任
正確答案:BE
5、(多選題)根據(jù)中國(guó)證券法的規(guī)定,上市公司信息披露的具體內(nèi)容主要包括()
A.招股說明書
B.上市報(bào)告書
C.中期報(bào)告
D.年度報(bào)告
E.臨時(shí)報(bào)告
正確答案:ABCDE
第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)已知某地區(qū)2010~2015年地區(qū)生產(chǎn)總值資料如下:
正確答案:2011年比2010年的增長(zhǎng)量=9926-9405=521(億元)
2012年比2011年的增長(zhǎng)量=9875-9926=﹣51(億元)
2013年比2012年的增長(zhǎng)量=10656-9875=781(億元)
2014年比2013年的增長(zhǎng)量=11830-10656=1174(億元)
2015年比2014年的增長(zhǎng)量=13161-11830=1331(億元)
環(huán)比增長(zhǎng)速度依次為521/9405×100%=5.54%
(﹣51)/9926×100%=﹣0.51%
78
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年合肥工業(yè)大學(xué)招標(biāo)與采購管理中心專業(yè)技術(shù)人員招聘考試筆試備考試題及答案解析
- 保險(xiǎn)業(yè)人力資源崗位的面試問題集
- 2025廣東深圳市龍崗區(qū)第五人民醫(yī)院第五批招聘1人筆試考試參考題庫及答案解析
- 2025年湖南懷化迎賓館招聘4人考試筆試備考題庫及答案解析
- 2025中國(guó)海洋大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員招聘1人考試筆試模擬試題及答案解析
- 2025年中石化蕪湖石油分公司招聘考試筆試模擬試題及答案解析
- 嵌入式系統(tǒng)測(cè)試全解析及方法
- 政府部門公務(wù)員面試問題集
- 客服助理側(cè)重售后服務(wù)面試題及答案
- 外貿(mào)業(yè)務(wù)員面試要點(diǎn)分析及答案參考
- 酒類進(jìn)貨合同范本
- 2026年教師資格之中學(xué)綜合素質(zhì)考試題庫500道及答案【真題匯編】
- TCEC5023-2020電力建設(shè)工程起重施工技術(shù)規(guī)范報(bào)批稿1
- 2025秋國(guó)開《人力資源管理理論與實(shí)務(wù)》形考任務(wù)1234參考答案
- 2026年5G網(wǎng)絡(luò)升級(jí)培訓(xùn)課件
- 2026云南昆明鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園招聘4人考試筆試參考題庫及答案解析
- 模板工程技術(shù)交底
- 廣東省廣州市越秀區(qū)2024-2025學(xué)年上學(xué)期期末考試九年級(jí)數(shù)學(xué)試題
- 2025年區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展模式可行性研究報(bào)告及總結(jié)分析
- 醫(yī)療器械全生命周期有效性管理策略
- 排水管道養(yǎng)護(hù)試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論